Organograma De Bebidas Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
612 Trabalhos sobre Organograma De Bebidas Pira. Documentos 301 - 325
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Desenvolver um organograma
INTRODUÇÃO À medida que as organizações vêm se tornando mais complexas, também aumenta a importância de informações gerenciais. O problema encontrado na empresa é a ausência de uma estrutura organizacional para auxiliar a administração da empresa. O objetivo geral é desenvolver o organograma, funcionograma e fluxograma da empresa de estudo. A abordagem partiu do pressuposto de elaborar uma estrutura organizacional para um supermercado, diminuindo para um plano menor de desenvolver um organograma, funcionograma e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2014 -
Organograma
PLANEJAMENTO 01) Quantidade de pesquisa. 100 pessoas 02) Datas de aplicações. 02 de Maio de 2014 (60 pessoas) 03 de Maio de 2014 (60 pessoas) 03) Responsáveis. Edevaldo Gilson 04) Abordagem Motivacional. Será sorteado um café da manhã na lanchonete entre todos os clientes que aceitarem preencher o formulário, que cada um terá número de identificação, após o termino da abordagem será feito o sorteio na presença dos funcionário da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2014 -
A crise de gestão da indústria de cerveja de Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JUNDIAÌ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: Cintia Galeni JUNDIAÍ / SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo fundamental apresentar a situação da Indústria de bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque, uma referencia no mercado de bebidas alcoólicas, que passa por uma crise de gestão após a decisão do Diretor geral da Indústria Drº João em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2014 -
GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL SOB A ÓTICA DO MARKETING FOCADO NO CLIENTE: ESTUDO DE CASO EM INDÚSTRIA DE BEBIDAS
as melhorias e cooperação no relacionamento com as pessoas, influenciadas pela implantação da GQT-Gestão da Qualidade Total -na Missiato. (b) As variáveis V02, V08 e V09 visaram à avaliação da percepção pessoal das mudanças ocorridas na qualidade do trabalho realizado e também dos produtos fabricados e comercializados pela empresa e provocadas pela implantação da GQT. (c) As variáveis V03, V04, V11 e V13 visaram a avaliar a percepção das mudanças no ambiente físico através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2014 -
Relatório de estágio para JODIBE João Duque Distribuição de Bebidas LDTA: tipos de atividades
1- INTRODUÇÃO Este relatório tem por finalidade descrever as principais atividades realizadas Durante o Estágio Curricular Supervisionado na JODIBE DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA. o estagio com inicio em sete de outubro de dois mil e treze e termino em seis de janeiro de dois mil e quatorze permitiu um maior aprofundamento, de maneira pratica, dos conteúdos ministrados em sala, porem de forma teórica. No estagio obrigatório curricular foram realizados, acompanhamento e gestão dos procedimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
A Industria De Bebidas
DESAFIO PROFISSIONAL Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo comoobjetivo escolher um substituto para a indústria de bebidas Pira, através de suas habilidades e competências. DESENVOLVIMENTO Paulo Iran Conhece o produto - - Boacomunicação - x Iran não sabe passar ideias claras Liderança - - Motivação - - Caráter - - Inovador - X Iran não gosta demudanças repentinas Senso Critico - X Iran sempre concorda com tudo que o Dr. João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014 -
Comida e bebida
Instalações Sanitárias As instalações sanitárias provisórias, estarão dimensionadas adequadamente para atender ao número máximo previsto de trabalhadores (1550). Os sistemas construtivos serão padronizados, assegurando a durabilidade às instalações. Banheiros Os banheiros serão constituídos de 78 lavatórios, 78 bacias turcas, mictório tipo calha, 155 chuveiros plásticos, seguindo o estipulado na NR-18.4.2.4. Características • Serão utilizadas bacias turcas, por serem mais higiênicas e duráveis. • Instaladas em compartimentos individuais e dotadas de portas indevassáveis. • A ventilação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Bebidas
Iran não possui muita capacidade de negociação Tabela : Legenda: (X) competências e habilidades deficitárias identificadas; (—) deficiência de competências e habilidades não identificada. 2.3. ORGANOGRAMA 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS Este trabalho teve como objetivo geral analisar a situação da Indústria de bebidas Pira e fazer que esta continue atuando no mercado de bebidas alcóolicas após a sucessão do Diretor Geral Drº João. Foram analisadas as competências e habilidades de cada sucessor e consequentemente foi sugerido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Organograma
Organograma: é um instrumento que representa estrutura formal de organização, também são formas hierárquicas tendo vários fundamentos, tarefas, atribuições, funções de cargo, cada parte executa tarefa sem muita conexão do outro. Quanto mais alto estiver o órgão, mais autoridade e abrangência da atividade ele consiste. Quadro sinótico: é um quadro organizacional e que pode ser empregado em diversos assuntos, justamente para mostra-los de forma organizada. Ou seja, é uma tabela de exemplos. PLANO DIVISÃO EIXO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Bebidas Pia
Passo 02 No processo de sucessão, a análise das competências e habilidades de Paulo e Iran será decisiva para traçar o futuro da empresa. A partir da tabela de competências e habilidades desenvolvidas no passo 01, indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores, apresentando os argumentos para cada uma das competências e habilidades que são deficitárias. Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran 1. Autocontrole emocional — X Iran fica alterado quando suas convicções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Pira de Indústria
ESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Organograma PMM
Da Guarda Civil Art. 29 - A Guarda Civil é vinculada à Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Civil – SESP, subordinando-se administrativamente ao Secretário Municipal de Segurança Pública e Defesa Civil, com as seguintes competências: I - exercer, no âmbito do Município de Mossoró, em apoio à Polícia Militar Estadual, monitoramento preventivo e comunitário de atos que possam configurar desvio da ordem,do sossego e da paz pública, promovendo a mediação de conflitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Bebidas Alcoolicas
O álcool é consumido há muito tempo. Porém, O álcool é uma bebida psicotrópica. Além de causar dependência, causa também mudanças no comportamento. Inicia-se com uma alteração no humor acompanhada de uma euforia, depois vem o momento da sonolência, onde o indivíduo não possui mais sua coordenação motora e apresenta comportamento depressivo. Isso acontece devido ao fato de o álcool agir diretamente no sistema nervoso central. O álcool compromete partes do cérebro responsáveis pela memória,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
Indistria Pira
1.0 INTRODUÇÃO O caso mostra uma sucessão familiar de uma indústria de bebidas alcoólicas, desde 1965 foi crescendo através do Sr. João, onde com apenas 14 anos começou a trabalhar como vendedor de fumo e bebida no mercado Municipal em São Paulo. Casado, com 2 filhos adquiriu um alambique para produção de conhaque e cachaça. Hoje, a cachaça e o conhaque produzidos pela indústria Pira são referências em sabor e qualidade em todo Brasil. Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processodemudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
EMPRESA PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO Introdução 4 Desenvolvimento 5 INTRODUÇÃO As modernas corporações vivenciam tempos em que não podem mais se dar ao luxo de estacionar economicamente e, nesse cenário, o gerente se tornou a mola-mestre na busca pelos resultados desejados. Porém, muitos desses profissionais talvez nem imaginem que sejam praticamente obrigados a possuírem determinadas habilidades e competências, as quais os ajudarão a se tornarem eficazes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Industria De Bebidas
te1.Install AutoCAD 2015 2.Use como Serial: 666-69696969, 667-98989898, 400-45454545 066-66666666 .. ou qualquer coisa combinando esses modelos 3.Use como Product Key: 001G1 4.Finish a instalação e reiniciar Autodesk Product 5.Before clicar em Ativar Você tem duas opções: - A) desativar a placa de rede, retire o cabo de rede para fora ou bloquear com firewall (isto é só para desativar verificação online) ele vai dizer que uma conexão à Internet é necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Bebidas Piro
planejamento sucessório é uma das melhores maneiras de se assegurar a perpetuação de um negócio." (Revista Incorporativa). 2.1 Indústria de Bebidas Pira A Indústria de Bebidas Pira,um exemplo de empresa familiar que trabalha no ramo de bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e quetem seu fundador o Dr.João Barroso é uma empresa familiar de sucesso no segmento de bebidas,mas que passa por uma crise de gestão,pois seu fundador sentindo já o peso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2014 -
Empresa Pira
Competências e habilidades de um gestor Paulo Iran 1) Conhecimento :know how X _ 2) Conhecimento :aprender a aprender X _ 3) Conhecimento :ampliar conhecimentos X X 4) Conhecimento :transmitir conhecimentos X _ 5) Conhecimento :compartilhar conhecimento X _ 6) Habilidades :aplicar conhecimento X X 7) Habilidades: visão global e sistêmica X X 8) Habilidades: Trabalho em equipe X X 9) Habilidades: Liderança X _ 10) Habilidades :Motivação x X 11) Habilidades :Comunicação X _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014 -
Aumento Consumo Bebidas Alcoólicas Entre As Mulheres
Aumento do consumo de álcool entre as mulheres Para cada mulher que bebe , há 1,3 homens que abusam , enquanto no passado proporção era de uma para sete homens Um estudo brasileiro publicado recentemente , divulgou uma investigação sobre os padrões de consumo e as diferenças entre homens e mulheres em relação aos problemas da ingestão de álcool . A pesquisa analisou e verificou o comportamento de 1.464 indivíduos adultos . Os resultados apontam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Industroa De Bebidas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO - CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE CIÊNCIA CONTÁBEIS KELLY SOUZA SALLES DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EaD CAROLINE MORAES GOIÂNIA / GOIÁS 2013 SUMÁRIO Introdução..................................................................................................03 Desenvolvimento..................................................................................04-11 Conclusão...................................................................................................12 Referências.................................................................................................13 INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014 -
Bebidas
indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma história de vida repleta de superações. Chegou em São Paulo, vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos, para trabalhar como vendedor de fumo e bebida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Casa De Bebidas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE BELO HORIZONTE 2 CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Ramon Soares Albergaria RA 8526935829 Raoni Siqueira Amorim RA 8738112827 Rodrigo Nicolau Antônio RA 8977179791 David Rezende RA 8741134513 BELO HORIZONTE - MG 2014 Sumário 1 Empreendedorismo 3 2 Ética e Relações Humans no Trabalho 4 2.1 Missão 4 2.2 Visão .......................................................................................................................................4 2.3 Objetivo ................................................................................................................................. 5 3 Desenvolvimento Pessoal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Organograma
Embora pouco utilizados pelo varejo alimentar, os indicadores de desempenho são essenciais para aumentar vendas e lucro, reduzir custos, melhorar a operação e o atendimento. Sem indicadores e metas para alcançá-los, a empresa fica à deriva Quando a rede Modelo resolveu criar indicadores de desempenho em sua empresa, 14 lojas em Mato Grosso, não esperava que os resultados fossem tão bons. Com a iniciativa, a empresa se tornou mais eficiente, conseguiu reduzir custos importantes, aumentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
Industria Pira
1 INTRODUÇÃO Com uma economia mundial cadavez mais instável e com as grandes mudanças tecnológicas fica cada vez mais difícil prever os resultados, por isso o administrador tem que estar atento à flexibilidade do mercado. Para tentar... A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2014