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PETI����O INICIAL TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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5.130 Trabalhos sobre PETI����O INICIAL TRABALHISTA. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 25/9/2021
  • RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

    EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DE GUARAPARI – ESPÍRITO SANTO. JAIR MACHADO SILVA, brasileiro, solteiro, churrasqueiro, portador da CTPS nº. 52.686.0, Série nº. 550-ES, RG nº. 527.402-ES, CPF nº. 620.733.627-53 e PIS nº. 1202872648-4, residente e domiciliado na Rua Maria Olivia Depes, nº. 18, bairro Coronel Borges, Cachoeiro de Itapemirim, E.S., CEP 29.300.000, por seu procurador e advogado “in fine” assinado, qualificado no instrumento de procuração anexo, com

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    Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: MariaDepes
  • Exame XI - 2 Fase - Reclamação Trabalhista

    XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Coordenação Pedagógica OAB DAMÁSIO EDUCACIONAL 2ª Fase OAB – XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – 2ª FASE DIREITO DO TRABALHO Material Professora – Renata Orsi MODELO – Reclamação Trabalhista Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da __ Vara do Trabalho de ____ Não inventar dados!!! (pular uma linha – espaço de 10 linhas para carimbo de distribuição) PEDRO, nacionalidade, estado civil, soldador, data de nascimento,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: cartaliberada
  • Direitos Trabalhistas

    1. Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) R: Todo empregado tem direito ao gozo de férias, após o período de 12 meses trabalhados. O empregado deve exercer o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: raipp
  • Legislação Trabalhista

    Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: avdriko
  • RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

    EXMO(A). SR(A). DR(A). JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE BELÉM-PA A QUE ESTA FOR DISTRIBUÍDA. JOÃO LIMA GUERRA, brasileiro, casado, Gerente de Balcão, portador do RG n.º 2406326 e CPF/MF n.º 429.942.172-87, residente e domiciliado na Rua do Índio, casa 23 Bairro: Centro, Santa Bárbara/PA, CEP: 67145-450, por seu procurador subscrito com endereço profissional declinado ao rodapé, vem ajuizar a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de GRUPO LIDER, Inscrita no CNPJ sob n.º 05.054.671/0001-59, com

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    Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/2/2014 Por: robsonpantoja
  • Modelo Reclamação Trabalhista Rito Sumarissimo

    RECLAMAÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA MERITISSIMA _ª VARA DO TRABALHO DE __. "A", nacionalidade, estado civil, ajudante geral, residente e domiciliado à Rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, portador do RG nº, órgão emissor, data de emissão, do CPF/MF nº, da CTPS nº e série, do PIS nº, nascido em _/_/_, sendo sua mãe; por meio de seu procurador judicial que ao final subscreve (com procuração em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/2/2014 Por: anapmatsui
  • 2.1- Pet. Inicial - Revisão - Aposentadoria Por Invalidez Precedida De Auxílio-doença - Exclusão Dos 20% Menores Salários-de-contribuição

    EXCELENTÍSSIMO JUIZ... (juízo competente para apreciar a demanda proposta) EMENTA: PREVIDENCIÁRIO. REVISÃO DE BENEFÍCIO. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ DERIVADA DE AUXÍLIO-DOENÇA. APLICAÇÃO DO ARTIGO 29, II, DA LEI N. 8.213/91. PARTE AUTORA, (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador(a) do documento de identidade sob o n.º..., CPF sob o n.º..., residente e domiciliado(a) na rua.., bairro.., cidade.., estado.., CEP..., vem a presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO JUDICIAL PARA REVISÃO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO contra o INSTITUTO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 Páginas
    Data: 26/2/2014 Por: fabriciodacosta
  • Reclamção Trabalhista

    Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da ____ Vara do Trabalho de Juazeiro/BA. Francisco Miguel da Silva Júnior, brasileiro, casado, portador do RG, insrito n CPF/MF, residente e domiciliado na Rua Quadra 14, nº 82, bairro João Paulo Segundo, Juazeiro/BA, por sua advogada e procuradora a, Seção do Estado de Pernambuco, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de Paulo Roberto Silva Vargas, CNPJ nº, com endereço a rua Joao Durval Carneiro,

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    Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: amadeucavalcanti
  • Ava Aula Tema 1 Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. c. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: julianagou
  • Leis Trabalhistas - Ética

    LEIS TRABALHISTAS Lei 448 art 10 A empresa deve assumir dívida trabalhista da empresa anterior. O contrato de trabalho é impessoal em relação à pessoa física ou jurídica que se encontrar à frente do empreendimento econômico, pois é firmado entre trabalhador e empresa, independentemente dos seus titulares, da mudança do seu comando ou, até mesmo, da alteração na sua estrutura jurídica. Daí extrai-se a responsabilidade do sucessor que herdará todos os direitos e obrigações relativamente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.918 Palavras / 12 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: camasullo
  • Processo Trabalhista

    Dados do concurso: MPT - 2006 - Ministério Publico do Trabalho - Procurador do Trabalho Disciplina: Direito Processual do Trabalho | Assunto: Procedimento Sumaríssimo Em relação ao procedimento sumaríssimo, é CORRETO afirmar que: a) o legislador excluiu da incidência do procedimento sumaríssimo as causas em que figurem como parte entes da Administração Pública Direta e Indireta; b) as ações civis públicas propostas pelo Ministério Público do Trabalho em defesa dos interesses difusos, coletivos ou individuais

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/3/2014 Por: saracosta
  • Vínculo Trabalhista - Direito Do Trabalho

    Na legislação brasileira, existem quatro requisitos mínimos que identificam, quando em conjunto, a existência do vínculo empregatício. O primeiro deles, apesar de não haver ordem de inclusão ou de existência é a pessoalidade. Esta característica evidencia que somente a mesma pessoa, e de forma direta, pode prestar o serviço a uma pessoa física ou jurídica. Não caracteriza este requisito quando o serviço é prestado por pessoas diversas ou por via indireta. Por exemplo, quando um

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    Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/3/2014 Por: Kessyly
  • Contabilidade inicial

    Início da Escrituração Pelo Princípio Contábil da Entidade, a partir da aquisição da personalidade jurídica é que se pode ter início a Escrituração Contábil da sociedade. Dispensa da Escrituração O art. 1.179 do CC/02 dispensa o pequeno empresário de manter contabilidade regular. Entende-se como "pequeno empresário" o empresário (antiga Firma Individual) enquadrado como microempresa ou empresa de pequeno porte, que neste caso poderão adotar contabilidade simplificada, desde que mantenham escrituração organizada e lançamentos no livro

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    Tamanho do trabalho: 4.271 Palavras / 18 Páginas
    Data: 3/3/2014 Por: Leonardoonix
  • Peça Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA M.M ____ª VARA DO TRABALHO DE SÃO CAETANO DO SUL – SP. IVO DA SILVA, qualificar CTP nº série , do PIS nº do, residente e domiciliado a Rua, Bairro, CEP, por seu advogado e bastante procurador, devidamente constituídos, conforme instrumento de mandato anexo, com escritório profissional no Município de São Caetano do Sul, Estado de São Paulo a Rua, nº –CEP:, onde receberá notificações e intimações, vem perante

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: severo76
  • Relações Trabalhistas

    O objetivo dessa aula, sendo ela introdutória à disciplina, é observar o Direito do Trabalho sob uma ótica mais genérica, os principais momentos históricos, sua evolução e seus fundamentos, possibilitando, assim, entender, ao final, as questões trabalhistas atuais e os principais problemas enfrentados pelo profissional em seu cotidiano. Hoje em dia, o trabalho é considerado um fenômeno social por meio do qual as pessoas obtêm a sua dignidade. Com ele, o trabalhador adquire alimentos, vestuário,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: dutra25
  • CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS CLEI DIAS DOS SANTOS GLACIANO DE SOUZA MASCARENHAS HELIO CORREIRA ANDRADE KLAYTON SOUZA MIRANDA ALVES MAELTON BRAGA DE SOUZA ROBSON MARTINS PINTO TAIZE DE SOUZA SILVA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Irece 2013 CARLOS CLEI DIAS DOS SANTOS GLACIANO DE SOUZA MASCARENHAS HELIO CORREIRA ANDRADE KLAYTON SOUZA MIRANDA ALVES MAELTON BRAGA DE SOUZA ROBSON MARTINS PINTO TAIZE DE SOUZA SILVA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: valeclei
  • AQUISIÇÃO DO INGRESO INICIAL

    PETIÇÃO INICIAL DE AÇÃO INDENIZATÓRIA EXCELENTÍSSEMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA CIVIL DA COMARCA DA CIDADE MANAUS NO ESTADO DO AMAZONAS. ANA, brasileira, estado civil, modelo profissional, portadora da carteira de identidade nº. expedida pelo..., com data de validade até..., inscrita no CPF/MF sob o nº.., filha de (Nome da mãe), residente e domiciliada à Rua...., bairro..., Manaus, Amazônia, vem por intermédio de seu advogado e bastante procurador ( Procuração em anexo),

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: 6449
  • Legislação Social, Trabalhista E Previdenciaria

    1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. Contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que o 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: FabianaMT
  • DESENHO DE AMBIENTE PARA EDUCAÇÃO PRÊSCOLA E SÉRIE INICIAL

    PROJETO MEIO AMBIENTE PARA EDUCAÇÃO INFANTIL E SÉRIES INICIAIS JUSTIFICA TIVA: Nos tempos atuais é imprescindível que a educação de forma interdisciplinar aborde o meio ambiente para que as crianças conheçam e valorizem as leis da natureza, e acima de tudo aprendam a cuidar dos nossos recursos naturais promovendo o desenvolvimento sustentável OBJETIVOS: Levar a Criança a: • Valorizar o meio ambiente. • Identificar-se como parte integrante do meio ambiente. • Se Reconhecer como agente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: 26081985
  • RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA

    QUESTIONARIO AULA 4 1 respeito do contrato de trabalho, assinale a opção correta. Escolher uma resposta. a. A justiça do trabalho não reconhece, em nenhuma hipótese, o contrato de trabalho verbal. b. O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. c. O contrato de trabalho pode ser prorrogado quantas vezes forem necessárias para a averiguação da capacidade profissional do trabalhador. d. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: 8132
  • PLANO DE ENSINO - DISCIPLINA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

    Centro de Ensino Unificado de Teresina – CEUT Faculdade de Ciências Humanas, Saúde, Exatas e Jurídicas de Teresina Avenida dos Expedicionários, 790, São João CEP 64046-700 – Teresina PI Site: http://www.ceut.com.br/posgraduacao.asp Curso de Especialização em Gestão de Pessoas – Turma VI Coordenadora: Tatiana Maria Lima Cruz Professora: Jaiana da Costa Aguiar Disciplina: Metodologia do Ensino Superior Aluna: Cleonice Maria Alves Sampaio Atividade: Elaborar um Plano de Ensino PLANO DE ENSINO 1 - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: cleosamp
  • Petição Inicial - Caso Prático

    Em 19 de março de 2005, Agenor da Silva Gomes, brasileiro, natural do Rio de Janeiro, bibliotecário, viúvo, aposentado, residente na Rua São João Batista, n. 24, apartamento 125, na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, RJ, contrata o Plano de Saúde Bem-Estar para prestação de serviços de assistência médica com cobertura total em casos de acidentes, cirurgias, emergências, exames, consultas ambulatoriais, resgate em ambulâncias e até mesmo com uso de helicópteros, enfim, tudo o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2014 Por: c2c3c4
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 5 2.3 Faltas e Descanso Semanal Remunerado sobre faltas 7 2.4 Horas Extras e Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 8 2.5. Vale transporte 9 2.6 FGTS parte da empresa 11 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 12 3.1. Diferenças individuais 12 3.2. Diferença entre grupo e equipe 13 3.3. Liderança 14 3.4. Estilos de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.179 Palavras / 29 Páginas
    Data: 7/3/2014 Por: rmorafaela
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. c. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. e. O Direito do Trabalho surge com a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/3/2014 Por: echs
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Para um contrato de trabalho ser válido, ele precisa de três requisitos. São eles: Escolher uma resposta. a. agente capaz, ser verbal e ilícito. b. idoneidade do objeto, ser indeterminado e bilateral. c. consenso, ser escrito e de caráter transitório. d. ser determinado, lícito e independe do objeto contratado. e. agente capaz, consenso e idoneidade do objeto. Question 3 Notas: 1 Analise as afirmativas abaixo sobre as obrigações do empregado e do empregador. I –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/3/2014 Por: Isis2014

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