PETI����O INICIAL TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.130 Trabalhos sobre PETI����O INICIAL TRABALHISTA. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Edilaine Rubim Dias Hayashida Eleiciane Bernardo da Costa Leidiane Soares Vital Cancelier Lucas Silva de Oliveira Raquel Rodrigues Pereira Machadinho D‘Oeste – RO 19 de Novembro de 2013 Objetivo Geral: Este trabalho tem como objetivo demonstrar algumas contribuições em atraso e contabilidades referente a guia do INSS, dentro e fora da empresa e demais seguimentos. Objetivos Específicos: Citar orientação aos proprietários da empresa; Debater os direitos e deveres;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Processo Do Trabalho PETIÇÃO INICIAL
PROCESSO DO TRABALHO PETIÇÃO INICIAL Conceito: é a peça escrita em que o demandante formula a demanda a ser objeto de apreciação do juiz e requer a realização do processo até final provimento que lhe conceda a tutela jurisdicional. Características: • Peça formal: a formalidade da petição inicial é caracterizada pelos requisitos que deverão ser preenchidos pelo autor na propositura da ação, observando-se os arts. 840 da CLT e 282 do CPC Art. 840 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.411 Palavras / 30 PáginasData: 29/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 – Identificação da Empresa................................................................................................. 03 2 – Organograma Empresarial................................................................................................ 04 3 – Descrições Realizadas .......................................................................................... 04 4 – Benefícios Oferecidos pela Empresa ............................................................................. 05 5 - Relatório de Modelo de Remuneração Estratégica e Conceitos de Sugestões Premiadas, Participação Acionária, Participação nos Lucros .................................................................... 07 6 – Propostas para Melhorias e Retenção de Talentos .......................................................... 09 7 – Considerações Finais ............................................................................................. 11 8 - Referencias Bibliográficas ..................................................................................... 12 1 – Identificação da Empresa A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 29/3/2014 -
Desenvolvimento de um documento processual para a apresentação de um pedido de reivindicações trabalhistas
CASO CONCRETO 03 Leonídia Santos, residente em São José dos Pinhais - PR, prestou serviços domésticos para a Sra. Ana Paula Riques, de 01.06.2008 até 31.07.2011, data em que foi despedida imotivadamente. Resta salientar que os serviços foram prestados na residência da ex-empregadora, localizada na cidade de Curitiba-PR, e que a última remuneração percebida por Leonídia era de R$ 736,00, em observância ao piso regional da categoria no Estado do Paraná, além de sua jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Peça Procesual Trabalhista
EXCELENTISSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DA ____ª VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE OSASCO – SP. Autos nº ........ CAPACIDADE ABSOLUTA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o número xxxxxxxx, representada por seu presidente, diretor e/ou sócio proprietário, vem com sede na Rua xxxxxxxxxxx, nº xxxx, Bairro xxxxxxxxxxx, CEP xxxxx-xxx, cidade xxxxx, Estado xxxxxx, por intermédio de seu advogado que esta subscreve, com escritório profissional sito à Rua xxxxxxxx, nº xxxx, Bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. Sr. Geraldo nasceu em março de 1.948 e dona Ana Luiza, nasceram em abril de 1.953 e já trabalharam muito nesta empresa. Pensando nisto fizeram uma reunião com os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Leis Trabalhista
INTRODUÇÃO As leis trabalhistas da frança tem por base os princípios da liberdade, da igualdade e da fraternidade. Todos os seus cidadãos gozam de plenos direitos sociais, políticos e económicos. Estes direitos encontram?se consagrados na lei francesa e na Constituição Europeia. As referências seguintes fornecer-lhe-ão informação sobre os direitos dos cidadãos em geral e informação mais específica para o ajudar a definir a sua situação pessoal A frança oferece um ambiente de trabalho moderno camparável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Legislação trabalhista
Olá! Bem-vindo ao nosso curso de Legislação Trabalhista. Neste curso você vai conhecer um pouco sobre o Direito do Trabalho, ficando assim mais preparado para o competitivo mercado de trabalho. Conhecer nossos direitos e deveres também facilita a vida, a garantia de nossos direitos e nosso acesso à sociedade. Vamos acompanhar a história de Renata e seus amigos, interessados em começar a vida profissional. Ela quer começar a trabalhar, mas percebe que não conhece os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO/RJ ALFA METALÚRGIA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob o nº. xxx, com sede na Rua Santa Maria, nº 1000, QABairro Bonsucesso, Rio de Janeiro , CEP xxx, vem, por meio de seu advogado, infra-assinado, com endereço profissional na Rua xxx, nº xxx, CEP: xxx, com fundamento no art. 853 da CLT c/c Súmula 379 TST, propor a presente: AÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Petição Inicial
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA ___º VARA CÍVEL DA COMARCA DE DIAMANTINA/MG CRISTIANE DE PAULA FREITAS, brasileira, casada, fazendeira, portadora da identidade nº MG- 9060556 e do CPF nº 051318996-30, residente e domiciliada na rua Olga Assunção Cardoso, nº222, Cep: 32910-400, Bairro Bom Retiro, Abaeté/MG, vem por seus procuradores, in fine, assinados,interpor a presente: AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO em face de NATÁLIA SILVEIRA DE BARROS, brasileira, solteira, empresária, portadora da identidade nº M9322923
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 5° VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA-DF Processo nº 365354520004013400 LUCROFINOCRÉDITO E FACTORING LTDA., qualificada nos autos em epígrafe da reclamação que movida por VALQUIRIA RODRIGUES DE SOUSA, por sua Advogada que esta subscreve, constituídos mediante instrumento de mandato em anexo, no qual consta endereço profissional para recebimento das comunicações judiciais, vem perante vossa Excelência apresentar sua resposta, sob a forma de CONTESTAÇÃO, pelas razões a seguir alinhadas: 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Leis Trabalhistas
Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. •Ver inciso IV do art. 201 e o art. 239, da Constituição Federal •Lei nº 7998, de 11.1.1990, que regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e dá outras providências. •Ver também Leis nºs 8019, de 11.4.1990,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.252 Palavras / 42 PáginasData: 30/3/2014 -
Petição Inicial
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3º VARA CÍVEL DA COMARCA DA CAPITAL JUAREZ DOS SANTOS ,Brasileiro, casado, engenheiro, portador da carteira de identidade nº, inscrito no CPF sob o nº, e sua esposa LUCIA DOS SANTOS Brasileira, casada , processadora,portadora da carteira de identidade nº, inscrita no CPF sob o nº, ambos residentes e domiciliados a Rua Montevideo nº 800, Madureira, nesta cidade, estado, CEP, nos autos da Ação Pauliana que lhe move
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ÍZA) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE IJUÍ-RS Processo nº : 00000-0 Reclamado: OTICA OURO Reclamante: MARIA OTICA OURO (qualificação e endereço completos), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu procurador abaixo assinado, conforme procuração anexa, com endereço (endereço completo), onde recebe intimações, com fulcro no art. 847 da CLT e art. 300 e ss. do CPC, apresentar CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista que lhe move MARIA, já qualificado nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Trabalhista Justa Causa
ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: 1) Ato de Improbidade Improbidade, regra geral, é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem. Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc. 2) Incontinência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Ação Emenda A Inicial
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 0a VARA DA CÍVEL DA COMARCA DE SANTO ANDRÉ ESTADO DE SÃO PAULO. Autos sob o rito ordinário Processo 6 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx E OUTRO, já qualificados nos autos do processo em epígrafe, que move em face de xxxxxxxxxxx OUTROS, vêm respeitosamente, perante Vossa Excelência, por sua advogada abaixo assinado, oferecer RECURSO DE APELAÇÃO, o fazendo no prazo legal e cujas razões seguem anexas, juntamente com o respectivo preparo, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Prática jurídica: petição inicial
PRÁTICA JURÍDICA PETIÇÃO INICIAL Inicialmente, deve-se definir o tipo de processo e procedimento. Execução: nos casos de execução há necessidade de um título executivo previsto em lei (em rol taxativo). Cautelar: tipo de processo destinado a ofertar uma garantia de que no processo principal não haverá lesão a direito. Conhecimento: definido pela via da exclusão. O processo será de conhecimento quando não for o caso de execução ou cautelar. O processo de conhecimento pode seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.439 Palavras / 30 PáginasData: 31/3/2014 -
Turma Do Curso De Perícia Judicial E Cálculo Trabalhista Em Laboratório - Porto Alegre/RS
Turma do Curso de Perícia Judicial e Cálculo Trabalhista em Laboratório - Porto Alegre/RS PROGRAMAÇÃO: 1. PERÍCIA JUDICIAL - O QUE É E QUAL SUA FINALIDADE; 1.1. Perícia Judicial e Perícia Extrajudicial; 1.2. O Perito Judicial (Juízo) e o Perito Assistente Técnico (as partes); 1.3. Fases do Processo na Justiça (Inicial, Conciliação, Instrução e Sentença); 1.4. Tipos de Perícia Judicial. 1.5. Honorários Periciais – Como elaborá-los tecnicamente no processo; 2. CÁLCULO TRABALHISTA: Curso prático e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Sapezal MT 2013 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso (Curso de Graduação em Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Cientifica e Seminário Interdisciplinar II] Prof.. Sapezal MT 2013 RESPOSTA: VALOR TOTAL DA FALHA = 3.416,24 x 11% do imposto em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Direito Social E Trabalhista
A Cia. Industrial Itajaí Ltda., referência no mercado mundial em fabricação de equipamentos hospitalares, está, há mais de vinte anos, atuando na exportação de seus produtos, embora também atenda significativamente todo o mercado interno. Devido à concorrência cada dia maior, não só em relação aos preços dos produtos, mas, principalmente, à qualidade destes e o cuidado com o meio ambiente, a Sra. Rosa Lúcia, que preside a empresa há mais de dez anos, por ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Página Inicial » Diversos Aula-tema 2: Teoria Geral Do Estado
Iniciado em quarta, 21 março 2012, 16:47 Completado em quarta, 21 março 2012, 16:48 Tempo empregado 1 minuto 27 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5( 100%) Question 1 Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Resposta Correta: A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 03 1. A EMPRESA ............................................................................................................ 04 1.1 Os Produtos da Empresa ......................................................................................... 04 1.2 Missão, Visão e Valores ........................................................................................... 05 1.3 Justificativa ............................................................................................................... 06 2. RELAÇÕES TRABALHISTAS / SINDICAIS ...................................................... 07 2.1 Melhorias Sugeridas .................................................................................................. 07 3. DIREITO DO TRABALHO ..................................................................................... 09 3.1 Leis Trabalhistas e Convenções Coletivas de Trabalho ............................................ 09 3.2 Conflitos Individuais e Coletivos .............................................................................. 10 3.3 Negociação Coletiva .................................................................................................. 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................... 11 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 12 ANEXO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Modelo - Petição Inicial De Indenização Monitótria
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ª VARA CÍVEL COMARCA DE _______________ DO ESTADO DE _______________. HOTEL POUSO ALEGRE LTDA, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ nº _____________________, estabelecida à _____________________, nº.___, Bairro_________, CEP:____________________no munícipio de __________/____, CEP ____________, nesta ato representado pelo Sócio Proprietário (nome), (nacionalidade), (profissão), (estado civil), portador da cédula de Identidade RG n.º ________________, bem como inscrito no CPF/MF sob o n.º _________________, residente e domiciliado na Rua _____________, n.º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA____ VARA DO TRABALHO DO CURITIBA-PR LEONÍDIA SANTOS, nacionalidade, estado civil, doméstica, filiação, data de nascimento, portadora da carteira de identidade nº___, inscrita no CPF sob o nº____, PIS nº____, CTPS nº ____ série ____, residente e domiciliada na, nº ____, complemento, bairro, São José dos Pinhais, Paraná, CEP, vem, por meio de seu advogado abaixo assinado, com endereço profissional___, local em que serão recebidas as notificações e intimações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014