PETI����O INICIAL TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.130 Trabalhos sobre PETI����O INICIAL TRABALHISTA. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA X FLEXIBILIZAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS
Em qualquer ramo da ciência, assim como em qualquer ramo jurídico, os princípios são fontes normativas fazendo parte da estrutura inicial, servindo como pilares dos diversos ramos do Direito. Em outras palavras, os princípios gerais do direito servem como fontes subsidiárias do Direito, seja na elaboração, seja na aplicação da lei pelos operadores do Direito. Precisamente, no Título I da Constituição da República, que dispõe sobre os princípios fundamentais, o artigo 1º, inciso III, dispõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2014 -
Modelo De Petição Inicial
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da __ª Vara Cível da Comarca de Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Fulano de tal, brasileira, casada, professora, portadora do RG xxxxxx e CPF xxxxxxxx, residente e domiciliada na Rua xxxx, Nºxxx, bairro xxxxx, nesta cidade e comarca, por seu Advogado, que esta subscreve, com escritório na Rua xxxxx, Nºxxx,bairro xxxxxx , nesta capital, onde recebe intimações, vem à presença de Vossa Excelência propor AÇÃO DE MEDIDA CAUTELAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
Custos trabalhistas
TRABALHO DE CUSTOS – 1A PARTE Os grupos deverão obter os seguintes dados de um determinado período (mês, trimestre ou anual) nas empresas escolhidas para esse trabalho: - Falar sobre a empresa em questão, o produto ou família de produto escolhida, características desse produto e um breve relato do seu processo de fabricação; - Obter todos os custos de produção da empresa nesse período e com os respectivos valores, independente se são aplicáveis ao produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Ação Trabalhista De Declaração De vículo Empregatício
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, portadora da carteira de identidade nº 11343686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, portador da CTPS nº 1234, série 110/RJ, PIS n° 87654321, filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na Rua das Acácias nº 155, apt. Nº 804, Munis, vem, por seu advogado, com escritório na Rua da Quitanda nº 100, sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado as disciplinas: Noções de Direto, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica e Seminário Interdisciplinar II. Tutores: Equipe do 2º semestre 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO......................................................................................8 3. CONCLUSÃO...................................................................................................9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................10 1 - INTRODUÇÃO O Dinamismo com que ocorrem modificações na legislação do País, a contabilidade por sua vez, é ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 9/3/2014 -
Trabalho Relações Trabalhistas
Introdução Nesta atividade, vamos analisar e discutir as modalidades de faltas graves cometidas pelo colaborador que ensejam a dispensa com justa causa por parte do empregador. A demissão por justa causa deve ser aplicada pelo empregador imediatamente após o conhecimento e a apuração da falta grave cometida pelo empregado, sempre que esta puder ser capitulada em uma das modalidades previstas no artigo 482 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. Posição crítica quanto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2014 -
Petição Inicial
EXECELENTISSIMO SENHOR DOUTOR DE DIREITO DA __ VARA CIVIL DA COMARCA DE CAPINAS -SP AÇÃO DECLARATÓRIA DE ANULAÇÃO DE NEGÓCIO JURÍDICO. DANIELE DA SILVA – brasileira, solteira, empresária. Portadora do rg. n° 2001029011035, expedida pelo SSP-SP, inscrita no cpf. 028570145-63, residente na rua desembargador alencar, Bairro – Centro, na Cidade de Campinas -SP, por seu advogado – Ferrucio Alison Alcântara Amorim, conforme instrumento de mandato acostado aos autos, com endereço profissional na av. Heráclito Graça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2014 -
Obrigações Trabalhistas
A garantia das obrigações trabalhistas Conta Cícero, que no século VI a.C., havia um tirano em Siracusa, chamado Dionísio. Naquela cidade havia dois grandes amigos: Damon e Pítias. Este último começou denunciar os excessos do tirano. Insatisfeito com as críticas, Dionísio condenou Pítias à morte. Pítias, então, solicitou ao tirano que lhe permitisse alguns anos de vida, pois precisava fazer uma viagem, a fim de avisar a situação aos seus familiares e acertar algumas contas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Qual é a relação entre gestão trabalhista e científica?
1) Qual a relação entre a força de trabalho e a administração científica? A relação entre a força de trabalho e a administração científica é que ambos focam no aperfeiçoamento do funcionário para que ele possa crescer e trazer benefícios para ele como também para a empresa. Da mesma forma, as atividades dos atendentes do McDonald’s possuem uma notável simplicidade. Logo, uma mão-de-obra barata e sem experiência pode ser contratada e treinada em pouco tempo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Direitos Trabalhistas
1 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O pagamento em moeda corrente, mediante recibo, deverá ser feito até o 5º dia útil do período (mês, quinzena, semana) subseqüente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 11/3/2014 -
Relações Trabalhistas
Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária. II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa. III – Não é admissível a utilização de Normas Internacionais no Direito do Trabalho, pois o Brasil só opera com a legislação federal produzida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
PETIÇÃO INICIAL
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA___DE BELÉM/PA. A empresa LV, pessoa jurídica, inscrita do CNPJ, com sede___________, rua ____________no. ________ bairro _________CEP __________cidade ___________, vem através do seu advogado, com o escritório, rua ___________ no. ________, bairro _________, CEP ________ Cidade _____________, para fins do art. 39 inciso I do CPC e com fundamento no art. 890 do CPC, propor a presente: AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO E PAGAMENTO Pelo rito especial, em face de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Página Inicial » Diversos Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê
‘ FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE ENG. PRODUÇÃO – 4ª SÉRIE Atividade Prática Supervisionada – Física III. CAMPINAS OUTUBRO 2013. Nome RA Bruno Ferreira de Souza 4486877325 Camila Oliveira Paloni 4211796372 Rafael Trindade dos Santos 3730731291 Atividade Prática Supervisionada – Física III. Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Engenharia de Produção, disciplina de Física III, Faculdade Anhanguera de Campinas, Unidade 3. CAMPINAS OUTUBRO 2013. INDICE Resumo ...................................................................04 Objetivos .................................................................05 Introdução ...............................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 11/3/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Análise dos casos (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2014 -
Petição Inicial
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a petição relacionada à “Ação de fazer, Declaratória de cobrança indevida, indenização por danos morais e materiais com pedido de tutelaantecipada”, com o objetivo de identificar os tipos de argumentos utilizados, bem como se os mesmos foram desenvolvidos da forma mais adequada. Segundo Maria Emília Almeida Souza, Petição inicial é o texto que dá início ao processo civil, solicitando do Poder Judiciário a solução de um conflito estabelecido entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 12/3/2014 -
Caso Prático Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE SÃO BENTO DO SUL - SC. JOANA, nacionalidade ..., estado civil ..., desempregada, portadora da Cédula de Identidade RG nº..., inscrita no CPF sob nº .... e no PIS sob o nº ...portadora da CTPS nº ...., residente e domiciliada endereço completo ..., vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração em anexo), com escritório profissional no endereço completo..., onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Petição Inicial
EXMO. (A) SR. (A) DR. (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA___ ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE Campinas-SP. (Nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador da cédula de identidade R.G. nº xxxxxx e inscrito no CPF/MF nº xxxxxx , residente e domiciliado na (Rua), (número), (bairro), (CEP), (Cidade), (Estado), por seu advogado e bastante procurador que esta subscreve, procuração em anexo (Doc.), tendo seu escritório profissional situado na (Rua), (número), (bairro), (CEP), (Cidade), (Estado), onde de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Índice Introdução................................................................................................................. 04 Etapa 1........................................................................................................................... 05 Nome da Empresa/ Nome Fantasia.............................................................................. 05 Localização................................................................................................................. 05 Seguimento................................................................................................................ 05 Porte.......................................................................................................................... 05 Missão........................................................................................................................ 05 Valores....................................................................................................................... 05 Justificativa da escolha............................................................................................... 06 Etapa 2..................................................................................................................... 07 Síntese da figura........................................................................................................ 07 Relações de trabalho.............................................................................................. 07 Direito do trabalho................................................................................................. 08 Conclusão.............................................................................................................. 09 Bíbliografia............................................................................................................. 10 Introdução O nosso trabalho vem a retratar a criação da nossa micro empresa mostrando assim os principais conceitos. A micro empresa a ser empreendida, é um buffet, aberto a eventos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2014 -
Direito Trabalhista
Direito Constitucional É o ramo do direito público interno que tem como objeto a forma e a estrutura do Estado, dos sistemas de governo, a organização, o funcionamento, as atribuições e as relações entre seus órgãos superiores, o Poder Legislativo e o Poder Executivo e, por fim, a participação ativa do povo, no governo, cuja importância é cada vez mais acentuada, nos modernos Estados de direito. Direito Civil Toda pessoa é capaz de direitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Atividade De Civil - Petição Inicial
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ÍZA) DE DIREITO DO ___ JUIZADO ESPECIAL DA COMARCA DE VILA VELHA/ES Pedido de Assistência Judiciária Gratuita art. 4º, da lei nº 1.060/50 Nome da parte, brasileiro, casado, administrador de empresas, inscrito no CPF sob o nº ____, e portador da cédula de identidade nº __________, residente e domiciliado na Rua (endereço), vem por seu advogado subscritor, constituído e qualificado com instrumento procuratório anexo, com escritório comercial situado à (endereço), onde receberá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.488 Palavras / 22 PáginasData: 13/3/2014 -
Reclamatória Trabalhista
EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA ______VARADO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO URGÊNCIA: Pessoa Idosa 65 anos Prioridade: Lei nº 10.173/01 Invocação do Estatuto do Idoso: Lei nº 10.741/03 VALENTINA SORAES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, PIS nº 87654321, CTPS nº 1234 – série 110/RJ, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 valor da contribuição devida. 4 2.1.1 Valor dos Juros 4 2.1.1.1 Valor da Multa 4 2.1.1.1.1 Acréscimos Legais. 4 3 tabela demonstrativa com os cálculos da multa e dos juros 5 3.1 Pro-labore alíquota inss valor contribuição alíquota juros valor juros multas valor multa total contribuição. 5 3.2 valor da guia. 5 3.3 lançamentos contábeis. 5 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
INTRODUÇÃO Um fator imprescindível da legislação trabalhista é a elaboração da folha de pagamento, que consiste nos cálculos dos proventos e encargos sociais; horas extras, adicionais, descontos de INSS e IRRF dos empregados e da empresa. Para processo de contabilização os lançamentos nos livros diários, razão e balancete de verificação fazem parte da escrituração contábil de uma empresa onde seus resultados são indispensáveis na execução de medidas e relatórios favoráveis ao desenvolvimento da organização, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.437 Palavras / 18 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotina Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS nome: IVAN ROCHA DUARTE TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BRASÍLIA DE MINAS MG Ano 2011 Sumário Pagina 03----------------- Resumo, ROTINAS TRABALHISTAS, contribuição sindical, desconto de INSS E IRRF de empregados Pagina 04 ---------------- faltas no trabalho, horas-extras Pagina 05----------------- repouso semanal remunerado, encargos sociais por parte da empresa Pagina 06----------------- diferenças individuais e a liderança Pagina 08 - ------------- Processos contábeis Pagina 09 --------------- JUROS COMPOSTOS- taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Determinação Ponto De Fusão Inicial A Final Bifenila,Ác. Salicílico E Acetanilida
1.0 Introdução: Esta prática teve como objetivo determinar o ponto de fusão inicial e final de algumas substâncias como a Bifenila, o Ácido Salicílico e outra substância desconhecida que posteriormente seria procurada no handbook com base no seu ponto de fusão. A substância onde a variação da temperatura inicial e final de fusão fosse maior que 2ºC pode-se considerar que está com impurezas ou que foi colocada uma grande quantidade de sólido. 2.0 Material utilizado:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014