PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.855 Trabalhos sobre PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Pessoas I
Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gerenciamento Estratégico De Custo
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CONCEITOS BÁSICOS APLICADOSÀÁREA DE CUSTOS INTRODUÇÃO Até a Revolução Industrial, ocorrida a partir do século XVIII, a contabilidade tinha o objetivo de registrar as atividades comerciais e de controle patrimonial. A atividade de transformação de bens, até então, era artesanal, administrada e operada pelo próprio proprietário. O que permitia que o custo de produção fosse facilmente identificado e diretamente aplicado a cada produto, determinando assim o seu valor. Com o crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.882 Palavras / 28 PáginasData: 25/9/2013 -
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. UNIDADE 4 - CAMPINAS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ana Carolina Paula dos Passos RA 11.54.36.84.65 Anna Paula Santana Martins RA 25.05.00.14.32 Aparecida Donizete Riqueza Dantas RA 66.17.50.65.54 Atanailson Santos RA 66.19.37.17.84 Marina Fernandes de Souza RA 10.99.41.39.98 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CAMPINAS 2013 Ana Carolina Paula dos Passos RA 11.54.36.84.65 Anna Paula Santana Martins RA 25.05.00.14.32 Aparecida Donizete Riqueza Dantas RA 66.17.50.65.54 Atanailson Santos RA 66.19.37.17.84 Marina Fernandes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas Unidade 1
Pergunta 3 “A cada ano transformações mundiais associadas ao comportamento humano e às inovações tecnológicas estão se acelerando, forçando as organizações a se inserirem em processos de mudanças, visando a competitividade no mercado globalizado. É de fundamental importância que se compreenda a mudança como um processo dinâmico, que deve ser planejado, organizado e conduzido com muito cuidado para produzir resultados claramente definidos em curto, médio e longo prazos. Quanto mais se retarda a decisão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Pessoas
Pergunta 4 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Sonhei Que Pessoas Estava Jogando Ratos Em Mim
Resumo: O estímulo da criatividade é uma prática essencial dentro das organizações. Este artigo propõe que a multitasking de mídias – a realização de várias atividades midiáticas de forma simultânea – se comporta como bloqueador do processo criativo, desde o ponto de vista da criação de conhecimento, necessária para produzir inovações. O artigo analisa e contextualiza o impacto da multitasking de mídias na criação de conhecimento, por meio do modelo SECI no espaço de compartilhamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Mantendo Pessoas. Monitorando Pessoas
Mantendo Pessoas. Monitorando Pessoas Passo 1- Breve estudo sobre relação empregado X empregador Relação entre Empregador e Empregados Empregador – admite, assalaria e dirige, sumindo riscos das atividades econômicas. Empregado – pessoa física que presta serviço de natureza não eventual Com o trabalho, o homem transforma sua vida, acumula bens e retira seu sustento do seu trabalho, sendo livre, ou seja, dono do seu próprio negócio, ou sendo empregado produzindo para um patrão. O empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Gerenciamento De Custos
Rateio de custos indiretos – Custos indiretos como a manutenção da fábrica, a energia elétrica gasta na iluminação da fábrica, depreciação das máquinas de produção, lubrificantes utilizados na produção (máquinas) etc, têm de ser rateados em cada produto, pois não é possível determinar quanto cada produto consome separadamente. Um critério de rateio dos custos indiretos pode ser o quanto cada produto consome proporcionalmente de custos diretos. Se, por exemplo, o produto A consome 23% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
GERENCIAMENTO ESTRATEGICO DE CUSTOS
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Gerenciamento Gerenciamento Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: 18 setembro 2013 Palavras: 1620 | Páginas: 7 A Importância de Um Índice de Preço Próprio numa Economia Desindexada O Brasil passa por uma fase de transição, tanto política como econômica. Tendo isso em vista o atual governo brasileiro vem fazendo mudanças no país, entre elas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
Pim I MIDIA VER.COM
1. INTRODUCAO Nos tópicos a seguir, analisaremos os aspectos relacionados a administração da empresa MIDIA VER.COM. A pesquisa tem como objetivo principal, a elaboração de um Plano de Estudos da empresa em questão, com foco e associação com as matérias: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimonias e Técnicas de Informática. Foi utilizado para a obtenção dos dados e informações o contato via e-mail e Skype com o sócio e fundador da empresa, Lucas Torres.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
Esta etapa é importante para você identificar na prática os conhecimentos adquiridos na teoria sobre como funciona a administração patrimonial, as sequências das operações nas organizações escolhidas, e como as empresas estão escolhendo a melhor forma de administrar suas instalações. O propósito desta etapa é aproximar o aluno da realidade das organizações no que se refere à Administração Patrimonial de instalações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Procurar três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que vocês conheçam, na prática, o uso do ponto de equilíbrio, da alavancagem operacional, da redução de gastos e o aumento de produtividade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Fazer uma leitura do artigo indicado: Vantagens e desvantagens da utilização do sistema de custeio ABC. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0BwpCSyf5J660UGhCNzFiUmttaE U/edit>. Acesso em: 26 maio 2013. 2 Ler o material indicado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gerenciamento
Criar uma planilha determinando o ponto de equilíbrio econômico se ocorressem reduções nos custos nas seguintes proporções: Produção e venda de acordo com a capacidade máxima instalada (730.000 unidades). Produção e venda somente do produto Caneta Azul (o mercado absorve toda a produção). Produção e venda somente do produto Caneta Vermelha (O presente trabalho teve como objetivo principal identificar qual o melhor regime de tributação do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.165 Palavras / 25 PáginasData: 26/9/2013 -
Atps Gerenciamento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE TRIBUTARIA 286207 – ELIANE DE FÁTIMA DE AGUIAR 345855 - HÉLVIO HUGO RÔMOLO DE SOUZA 305013 - PATRÍCIA REGINA NAVES 286214 - RENATA RIBEIRO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE TRIBUTARIA TUTOR EAD: Prof. Me. Gilson Pereira Braga LAVRAS/MG SETEMBRO/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA 286207 – ELIANE DE FÁTIMA DE AGUIAR 345855 - HÉLVIO HUGO RÔMOLO DE SOUZA 305013 - PATRÍCIA REGINA NAVES 286214
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.983 Palavras / 24 PáginasData: 26/9/2013 -
Gerenciamento De Custos
Produto A: MC produto A = receita líquida produto A/uni – custos variável produto A/uni MC produto A = 296,00 – 59,78 MC produto A = 236,22 Produto B: MC produto B = receita líquida produto B/uni – custos variável produto B/uni MC produto B = 217,00 – 76,16 MC produto B = 140,84 Logo, a margem de contribuição do produto A é R$ 236,22 e para o produto B é R$140,84. Mas, como há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão De Pessoas
Qual a importância do setor de RH dentro de uma empresa Postado por: Contabilidade em Brasília A grande maioria das pequenas empresas não têm um departamento de RH estruturado ou um profissional qualificado para gerenciar pessoas. Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é de importância fundamental em pequenas empresas porque elas são compostas de pessoas, e essa importância não varia dependendo do tamanho da empresa. Muito mais do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestao De Pessoas
12-explique os processos de desenvolver as pessoas; São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. 13-explique os processos de monitorar as pessoas; São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar os seus respectivos resultados. 14-como você estruturaria um órgão de gestão de pessoas Do mesmo modelo evidenciado eu aproveitaria o máximo de ferramentas, e aprimoraria somente o método de aplicação valorizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gerenciamento RELATORIO GERAL
O prazo médio de rotação dos estoques. PMRF= ESTOQUE/CUSTO DE MAERCADORIA X 360 2010: 571.525/1.556.806 X 360=132 dias 2009:509. 551/1.294.565 X 360=142 dias O prazo médio de recebimento das vendas. PMRV= DUPLICATA Á RECEBER/RECEITA BRUTA DE VENDA X 360 2010: 570.280/6.850.225 X 360= 30 dias 2009: 452.868/5.705.072 X 360=29 dias O prazo médio de pagamento das compras. PMPC= FORNECADOR/COMPRAS X 360 2010: 366.494 / 1.294.565 X 360 = 81,50 dias O Ciclo Operacional da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Estrutura De Gerenciamento
A história dos tributos no Brasil começou com as cobranças impostas pela Coroa Portuguesa para financiar seus gastos e da Igreja, por isso o Brasil iniciou sua história tributária com grande influência de seu país colonizador, que tinha como cultura não o melhor e mais justo para a população, mas sim o mais vantajoso para os administradores e o governo. Para mudar esse contexto, foi necessário muito esforço e foram desencadeados muitos movimentos revoltosos. Até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.085 Palavras / 29 PáginasData: 26/9/2013 -
Er pessoa a obter justiça
er pessoa a obter justiça. Os mercadores terão plena liberdade para sair e entrar em Inglaterra, e para nela residir e a percorrer tanto por terra como por mar, comparando e vendendo quaisquer coisas, de acordo com os costumes antigos e consagrados, e sem terem de pagar tributos injustos, exceto em tempo de guerra ou quando pertencerem a alguma nação em guerra contra nós. E, se no começo da guerra, houver mercadores no nosso país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gerenciamento De Filas
IESB – INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BOITUVA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CILENE EZEQUIEL DE SOUSA RAMOS GERENCIAMENTO DE FILAS BOITUVA/SP 2013 CILENE EZEQUIEL DE SOUSA RAMOS GERENCIAMENTO DE FILAS Trabalho de apresentação do Curso de Administração de Empresas da IESB – Instituto de Educação Superior de Boituva, como requisito parcial para obtenção da nota N2, sob orientação do professor: Arnaldo Oliveira. BOITUVA 2013 SUMÁRIO 1 Gerenciamento de filas..............................................................................................4 2 População demandante.............................................................................................5 3 Processo de chegada................................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
PIM I Logistica
1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA 1.1 Denominação e forma de constituição Razão Social: Magic Cargo Express LTDA Nome Fantasia: Magic Cargo Express Razão social é o nome devidamente registrado sob o qual uma pessoa jurídica se individualiza e exerce suas atividades. A razão social diferencia-se do nome dado a um estabelecimento ou do nome comercial com que a empresa pode ser reconhecida junto ao público, o qual é conhecido como nome fantasia. Endereço da empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.627 Palavras / 15 PáginasData: 26/9/2013 -
Moderna Gestão De Pessoas
Moderna Gestão de Pessoas: Comparando a situação atual com Tempos Modernos de Charles Chaplin Gestão de pessoas, forma de liderar e organizar “administrar” o capital não material das empresas, aquele que diretamente influência em seu capital ($): As pessoas com suas variedades e diferenças, sempre com suas experiências conhecimentos, habilidades, atitudes (competências). Poder administrar pessoas não é fácil, pois cada indivíduo tem seu próprio pensamento variando de pessoa para pessoa e muitas vezes gerando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão De Pessoas
Resumo / conteúdo de interesse: As vendas através do e-commerce ganharam números significativos na última década. É possível observar um grande salto, tanto no faturamento, quanto no número de consumidores on-line. Os campeões de vendas através do e-commerce são China e os Estados Unidos (com mais de uma centena de bilhão de dólares no setor), porém o Brasil está tendo um grande crescimento nesse segmento, chegando a ocupar o quinto lugar entre os países que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
NOVO CÓDIGO CIVIL - PESSOAS JURÍDICAS, EMPRESÁRIO, SOCIEDADE, ESTABELECIMENTO, NOME COMERCIAL E/OU NOME EMPRESARIAL, PERDAS E DANOS E PRESCRIÇÃO
NOVO CÓDIGO CIVIL - PESSOAS JURÍDICAS, EMPRESÁRIO, SOCIEDADE, ESTABELECIMENTO, NOME COMERCIAL E/OU NOME EMPRESARIAL, PERDAS E DANOS E PRESCRIÇÃO Revista dos Tribunais | vol. 798 | p. 11 | Abr / 2002 Doutrinas Essenciais de Direito Civil | vol. 2 | p. 1095 | Out / 2010DTR\2002\236 José Carlos Tinoco Soares Doutor em Direito da Propriedade Industrial pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Advogado. Área do Direito: Geral Sumário: 1.Introdução - 2.Das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.811 Palavras / 28 PáginasData: 26/9/2013