Pet Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
675 Trabalhos sobre Pet Glamour. Documentos 276 - 300
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Dossie Pet Glamour
RELATÓRIO Analisando o dossiê do Pet glamour, percebemos que o principal motivo da queda de 4% no faturamento é a falta de parceria entre os líderes da empresa. Por falta de planejamento organizacional a empresa não obtém crescimento. É fundamental, que primeiramente, os proprietários tenham a percepção de qual é o objetivo da empresa, para que assim possam estabelecer as funções que cada um tem para alcançar as metas da organização, e por consequência as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
Pet Glamour
A partir da análise do Dossiê do Pet Glamour, compreendemos o estado que se encontra a empresa e buscamos compreender seus colaboradores. A forma de como percebemos as situações depende muito de alguns conceitos, valores e até da nossa história, o que nos leva a entender que a percepção para cada situação, é compreendida por cada indivíduo de maneira única, observamos que temos personalidades e traços diferentes. E contudo verificamos para que a empresa tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
PET GLAMOUR
OPINIÃO DO GRUPO Podemos observar que o PET GLAMOUR tem problemas como qualquer outra empresa em sua normalidade, seja de ordem administrativa ou organizacional. Iremos relatar alguns dos problemas que encontramos e sugerir no nosso entendimento, soluções para que o PET GLAMOUR elevem seus lucros na qual perderam no último ano. Relatos dos problemas com sugestões e possíveis soluções: 1º DE ORDEM ADMINISTRATIVA ENTRE OS SÓCIOS. Os sócios devem participar na questão um do outro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
Comportamento Organizacional: Empresa Pet Glamour
Introdução Esse relatório faz uma análise sobre a situação da empresa Pet Glamour. São detectados vários fatores negativos que prejudicam o andamento desse negócio. Diante desses problemas, a assessoria proporciona ideias à empresa para inovar no seu modo de trabalhar, garantindo a satisfação de clientes e funcionários, tendo uma participação significativa no mercado. Desenvolvimento Grupo Participantes Conflitos Detectados Administração João e Rui Falta de Autoridade e de Liderança gerando Desorganização e Não Cumprimento das Normas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
PET GLAMOUR
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILIPPIS Santa Bárbara d´Oeste 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho é sobre a PET GLAMOUR administrada pelos irmãos João e Alba Lorenzo. Nesta etapa iremos abordar as necessidades de formação e desenvolvimento de equipes, e a transformação que o mesmo causará. Aborda como o trabalho em grupo leva à obter os resultados almejados, devido ao conhecimento diferenciados das pessoas. Também a liderança influencia diretamente na direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 9/9/2016 -
Relatório empresa pet glamour
RELATÓRIO DE PERSONALIDADE EMPRESARIAL OBJETIVO: É buscar de maneira lógica o tratamento de deficiências empresariais, de varejo e prestação de serviços. Auxiliando em determinados setores da empresa, tais como: Compra: Analisar fornecedor, custos de produtos e curva ABC de produtos; Venda: Analise prospecção de cliente e modelo de atendimento; Financeiro: Controle de caixa, pagamentos de títulos a receber e pagar; Administrativo: Gestão de recursos para crescimento ou frenagem da empresa e uma breve visão sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 24/2/2017 -
Faculdade Anhanguera de Guarulhos - Pet Glamour
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração GUARULHOS SUMÁRIO Etapa (1) Passo 1 – Tabela: Personalidades / Percepção.......................................................................3 Passo 1 – Tabela: Personalidades / Percepção.......................................................................4 Etapa (2) Passo 1 – Motivação dos Gestores ..........................................................................................5 Passo 2 – Teste do Testress ......................................................................................................6 Etapa (3) Passo 1 – Tabela do Grupo Formal e EDE ............................................................................7 Passo 2 – Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) ......................................................7 Passo 3 – Relatório – Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 19/3/2017 -
Educação Pet-grupo de "Glamour", transformando-o em um comando e suas características
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Etapa 2 Pet Shop Glamour
Atps comportamento organizacional – etapa 2 Motivação e Stress Gerencial do Pat Glamour Conforme descrito no PLT, a teoria de Maslow, descreve que o indivíduo é motivado por necessidades básica. Por isso ele construí uma escala representando essas necessidades formando degraus, ele afirma que uma pessoa passa para o próximo degrau das necessidade a cada vez que completa a anterior, se sentindo realizados quando finalmente atingirem a última. Então segundo considerações anteriores foi possível concluir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Análise referente ao dossiê do Pet Shop Glamour
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JOHNN VICTOR DE ARRUDA 60590166 Análise referente ao dossiê do Pet Shop Glamour PROFESSORA GIULIANA ELISA Campo Grande, MS. Março de 2.013. 1. INTRODUÇÃO: Glamour, um Pet Shop criado a partir da sociedade entre dois irmãos, onde um é formado em Gestão comercial e a outra, cabeleireira, os dois decidiram abrir este comércio mediante a constatação do mesmo gosto por bichos de estimação. João o Gestor Comercial ficou com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Pet Shop Glamour
RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR ETAPA 1 O pet shop Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negócio. Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2014 -
Problemas de Pet Shop Glamour
Pet Shop Glamour Resenha O Pet Shop Glamour é uma empresa criada por dois irmãos João e Alba, os dois tem conhecimentos diferentes João é formado em administração e Alba é uma cabelereira A ideia começo quando os dois irmãos encontraram algo em comum, os dois gostão de animais, a partir disso eles resolveram monta um negócio no ramo de pet shop com o nome de PET SHOP GLAMOUR. Como o João tem conhecimento na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
TRILHAS PESSOAIS DE MEMBROS DE GLAMOUR PET
1. INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é utilizar o conhecimento adquirido nas aulas de Comportamento Organizacional para realizar duas entre quatro etapas da ATPS do 1º semestre. Aplicando as técnicas e produzindo este trabalho com a empresa fictícia “PET GLAMOUR”. 2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE DOS INTEGRANTES “PET GLAMOUR”. • Rui Leme : Demostra ter preocupação com a empresa e mate-la sempre organizada. • Leila Xavier : Demostra ter pouca preocupação com a empresa, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Resumo Do PET SHOP GLAMOUR
Nome: Rodrigo Dantas de Araújo Turma: 1° A RA: 8094905140 Professora: Simone Guedes Matéria: DPP Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Atividade de autodesenvolvimento Resposta-Passo 03: Se relaciona de uma forma negativa por que o video transmite o trabalho como um sacrifício uma obrigação a ser cumprida e não de uma forma positiva, que o trabalho é uma forma de satisfação e experiência de vida profissional que ajuda no seu desenvolvimento e buscar um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Relatório Geral Sobre O Pet Shop Glamour
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE MARTE: UNIBERO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TECNOLOGIA EM MARKETING DANIEL SEITSE SERIKAKO. R.A: 80.627.736-27 RENAN DA COSTA PINHEIRO. R.A: 82.089.646-80 GABRIEL PINHEIRO ZINHANI. R.A: 82.089.469-09 JANAÍNA MARCUSSO PELLICIARI. R.A: 84.091.290-15 ROBSON DE CAMPOS AFFONSO. R.A: 82.079.815-32 BIANCA MAZZINI GIACOMINI. R.A: 84.101.220-84 VERÔNICA SOUZA CRISPIM. R.A: 84.841.954-55 NOELY FERNANDA LINO. R.A: 86.462.208-72 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA / ETAPA I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 Funcionários Departamento Traços de personalidade Percepção João Maria Lourezão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Glamour Pet
Passo 1 Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados no Pet glamour: Falta de capacidade dos gestores na administração: Alba e João não são capacitados para administra a empresa, Rui não consegue administrar porque Alba não deixa, ela é individualista e fria e tira a autoridade dele diante dos funcionários. Falta de cursos de capacitação para os funcionários: Só quem é capacitado é o Éder, mas é individualista e fala sem pensar magoando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2014 -
Pet Shop Glamour
INTRODUÇÃO Está atividade tem o designo de apresentar cada tipo de personalidade e percepção de todos os funcionários do Pet Glamour, observamos que a organização apresenta vários problemas relacionados à conduta e comportamento e como cada colaborador consegue interagir com a percepção. ETAPA 1 - PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/ CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS PERSONAGENS TRAÇOS DE PERSONALIDADE DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO PONTOS NEGATIVOS Alba Lorenzão Extroversão, Abertura à Experiência (Oposto) Alba é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2014 -
Comportamento organizacional na Glamour Pet Store
Comportamento Organizacional ATPS PET GLAMOUR Campo Grande 2014 ATPS PET GLAMOUR Relatório apresentado ao curso de Ciências Contábeis Da Instituição Anhanguera Uniderp requisito a Obtenção do titulo a Bacharel em formação. Orientador(a): Juliana Cintra. Campo Grande 2014 ÍNDICE Comportamento Organizacional Pág. 06 Motivação. Stress Gerencial Pág. 08 Transformando a equipe Pág. 09 A nova administração Pág. 10 Conclusão Pág. 12 Bibliografia Pág. 13 Anexos Pág. 14 INTRODUÇÃO O Pet Glamour é um pet shop que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 23/11/2014 -
Pesquisa Pet
Pesquisa. Pontos que influenciaram na escolha do empreendimento: Potencial de Crescimento: O mercado Pet tem sido no Brasil uma opção promissora e indícios para isso não faltam: além do fenômeno de humanização dos animais de estimação, observa-se que a sua população cresce proporcionalmente ao número de pessoas no País (sem contar o fato de que, a cada dia que passa, os “bichinhos” começam a ganhar mais espaço dentro dos lares brasileiros). Devido ao fato dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2013 -
Pet Glamur
Introdução Neste projeto definiremos os traços de personalidade de cada personagem do pet glamour e definiremos as dificuldades de percepção e atribuiremos uma implicação negativa no comportamento de cada personagem. Criaremos uma tabela com os traços de personalidade de cada personagem. Etapa 1: definir os traços de personalidade João: tem os traços de personalidade definidas como trabalhador organizado e confiável sua personalidade pode ser definida como constante. Alba: tem os traços de personalidade definidas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2013 -
Pet Glamor
Fundador e diretor do curso de negociação da Harvard Business School, William Ury é consultor de grandes empresas, como Boeing e Ford. Seu trabalho é ajudar a resolver conflitos no mundo dos negócios e da política. Ury esteve recentemente no Brasil para participar do Fórum Mundial de Negociação, realizado em São Paulo. O que é preciso para uma negociação ter êxito? Ouvir o outro lado e entender quais são seus interesses. Trata-se de uma tarefa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Oportunidade De Negocio Pet
Dentre o seguimento de Pet-shop na região centro-oeste de campo limpo pode-se constatar que existem um certo padrão na prestação de serviço . Donde nenhuma delas oferece os serviços de delevery de produtos , banho – medicamentoso, crechê, day-care ,e, um trabalho de relacionamento entre Dono e seu animal. Como o delivery de produtos e acessórios ainda não foi difundido dentre os nossos concorrentes, pode-se trabalhar com os fins de fidelizar os mesmos. Pois, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Pet Glamor
Relatório etapa1 A empresa Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte que realiza serviços de banho e tosa em animais. A respeito dessa empresa identificamos que o faturamento da empresa está com uma diminuição no faturamento de menos 4% ao ano. Que já é preocupante. Um motivo pela queda no serviço do pet glamour, parte da organização interna da empresa desde o proprietário ate chegar aos funcionários. Os sócios proprietário do Pet Glamour João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Tabela De Grupos Formais Trabalhos Pet Glamuor
INTRODUÇÃO Mas o que é trabalho em equipe? Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
PET GLAMUR
Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de cuidar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013