Pim Iv Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
16.992 Trabalhos sobre Pim Iv Recursos Humanos. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM V RH UNIP AMBEV - PIM V - RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CAMILA PICININ BELETATO RA 2069791 MARISA MORENO SERIGNOLLI RA 1980974 MIRELLA OLIVEIRA CRUZ RA 2063871 AMBEV Gestão em Recursos Humanos SÃO PAULO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA CAMILA PICININ BELETATO RA 2069791 MARISA MORENO SERIGNOLLI RA 1980974 MIRELLA OLIVEIRA CRUZ RA 2063871 AMBEV Gestão em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profa. Ana Paula Trubbianelli SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.655 Palavras / 31 PáginasData: 3/6/2021 -
PIM III Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA LARISSA PEREIRA FLORIANO RA 1707256 ESTER AGROINDUSTRIAL PIM III BUENO BRANDÃO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA LARISSA PEREIRA FLORIANO RA 1707256 ESTER AGROINDUSTRIAL PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. BUENO BRANDÃO 2021 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III tem como objetivo colocar em prática os fundamentos teóricos adquiridos em determinadas matérias, como Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2021 -
PIM de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI - SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MORGANA MIRANDA DO ART CARREFOUR MANAUS – AM 2021 MORGANA MIRANDA DO ART PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CARREFOUR MANAUS – AM 2021 Introdução O grupo Carrefour é uma rede de lojas hipermercados espalhados por todo o Brasil, tem como segmento Carrefour drogaria, Carrefour Posto, Carrefour Express, Carrefour Bairro, Carrefour Market, Carrefour Atacadão e Supeco. Resumo O Carrefour é uma empresa varejista e atacadista, ela nasceu na França
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2022 -
PIM IV sistemas para operação de recursos humanos
Sistemas operacionais de recursos humanos Os funcionários são reconhecidos pela empresa que afirma que possui satisfação em manter um bom relacionamento com os funcionários e que fica feliz em poder oferecer tantos postos de trabalho no Brasil inteiro. Na Copagaz, todos os colaboradores são devidamente contratos pelo contrato de trabalho, a maioria em contrato indeterminado com registro em sua carteira de trabalho e previdência social (CTPS), já que sua obrigatoriedade é prevista pelo Art. 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
PIM IV - Gestão de Recursos Humanos
RESUMO Grandes empresas possuem a difícil tarefa de manter os seus funcionários felizes, motivados, oferecendo um serviço inovador, qualificado, transformando a empresa em uma empresa melhor, a cada dia. Por isso, essas empresas vêem buscando investir em seus colaboradores. Cursos de capacitação e treinamentos estão sendo grandes aliados para tornar os seus colaboradores mais incentivados, e mais capazes de produzir com qualidade, proporcionando um retorno esperado pela administração. O intuito desta pesquisa foi conhecer as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2016 -
PIM IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Introdução A empresa pesquisada é denominada XXXXXXXX, empresa líder na região, atua neste ramo a aproximadamente 10 anos, com atuação direta através da sede da empresa situada em Brasília, mais especificamente na Asa Sul. A empresa é considerada uma empresa de médio porte, contam com a colaboração de 10 funcionários, entre gestores, e demais funcionários específicos para cada área entre eles, professores e instrutores. O objetivo principal da pesquisa é fazer uma análise de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2017 -
PIM IV RH RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM VI CASAS BAHIA Wendell Luiz Torres RA: 1524083 Gestão de recursos humanos __ semestre POLO FACSUL – CAMPO GRANDE - MS 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM VI CASAS BAHIA Wendell Luiz Torres RA: 1524083 Gestão de recursos humanos __ semestre POLO FACSUL – CAMPO GRANDE - MS 2017 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.218 Palavras / 25 PáginasData: 22/11/2017 -
Pim IV Gestão de Recursos Humanos UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço POLO - MOGI DAS CRUZES 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço Projeto apresentado à UNIP - Universidade Paulista como parte dos requisitos para conclusão do 2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 24/3/2019 -
PIM III E IV GESTÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV JOSÉLIA FERREIRA DE OLIVEIRA REINALDO UP 19115332 CAMPINA GRANDE-PB 2019 JOSÉLIA FERREIRA DE OLIVEIRA REINALDO UP19115332 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 2º Período do Curso de Gestão De Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Índiny Kethelen Da Silva Ferreira. CAMPINA GRANDE-PB 2019 RESUMO O Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 31/8/2020 -
Pim IV gestao de recursos humanos
1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DO CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: NATHALIA GALLO DE OLIVEIRA RA: 1872731 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV SÃO PEDRO 2021 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DO CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: NATHALIA GALLO DE OLIVEIRA RA: 1872731 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2021 -
Trabalho Pim iv de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Aline Aparecida da Gama Santos – 0591045 Ana Carolina Arakak - 05765 Fernanda da Silva Munhos Carneiro – 058212 Janaína dos Santos Gabriel Alves – 0577967 Luanda Tabata Bezerra Meireles - 05874 Sthefany Hergert – 0582511 PETROBRAS PIM IV SÃO PAULO 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA Aline Aparecida da Gama Santos – 0591045 Ana Carolina Arakak - 05765 Fernanda da Silva Munhos Carneiro – 058212 Janaína dos Santos Gabriel Alves – 0577967 Luanda Tabata Bezerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.149 Palavras / 33 PáginasData: 20/10/2021 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Pim Recursos Humanos
1. SUMÁRIO EXECUTIVO O objetivo deste trabalho é apresentar um plano de negócio, onde a Kallew’s produções consiste em criar empresa especializadas em produtos publicitários, será utilizada uma marca única e de forte apelo para o mercado. Os produtos a serem comercializados nas lojas se dividem em dois aspectos publicidade e vts. Nossos principais clientes alvos são empresários/lojistas. Não existe sucesso da Kallew’s Produções, sem sucesso do empreendedor, este é o nosso modelo de atuação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2013 -
PIM II Gestão De Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Samtronic Indústria e Comércio Ltda. SÃO PAULO 2012 Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Samtronic Indústria e Comércio Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º bimestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Guilherme Botelho SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.811 Palavras / 36 PáginasData: 17/4/2013 -
Pim Recursos Humanos
Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2013 -
PIM RECURSOS HUMANO
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNO: Rafael Vieira Campos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I E II VITÓRIA DA CONQUISTA-BA 2013 RESUMO A relação de consumo vem se ampliando cada vez mais no mundo atual, tornando-se cada vez mais complexa as relações no mercado empresarial, devido às constantes mudanças em que as empresas vêm sofrendo. O trabalho apresenta uma microempresa que vem crescendo no estado da Bahia, apesar de seu pouco tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
PIM RECURSOS HUMANOS
PIM II – Projeto Integrado Multidisciplinar TÂNIA SILVA DA CRUZ Projeto Integrado Multidisciplinar TÂNIA SILVA DA CRUZ Projeto Integrado Multidisciplinar JOSE ABRAHAO OTOCH E CIA LTDA (LOJAS OTOCH) RESUMO Neste conteúdo falaremos de uma empresa bastante conceituada no mercado de Goiânia , JOSE ABRAHAO OTOCH E CIA LTDA,mais conhecida com o nome fantasia lojas otoch. Atua em vários segmentos ,buscando sempre a satisfação e o bem estar dos seus clientes. Dentre os seus produtos ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
Pim - Contabilidade, Estatística Aplicada E Desenvolvimento De Recursos Humanos
tecnólogo em marketing – módulo básico Modelos de Gestão 1. A alta direção da UNILEVER conta com o talento de Sílvia, como uma arma secreta para resolver um problema crônico da empresa: o baixo índice de crescimento da divisão de alimentos. Uma Engenheira Civil, ex-diretora da área de cosméticos, pode resolver problemas na área de alimentos? Explique. Resp.: Sim, por que a sua experiência e competência na área de cosméticos já é uma prova, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Pim Recursos Humanos
Um famoso palestrante começou um seminário numa sala com 200 pessoas, segurando uma nota de R$ 100,00 (cem reais). Ele perguntou: “Quem de vocês quer esta nota de R$ 100,00 (cem reais)?” Todos ergueram a mão... Então ele disse: “Darei esta nota a um de vocês esta noite, mas primeiro, deixem-me fazer isto...” Então, ele amassou totalmente a nota. E perguntou outra vez: “Quem ainda quer esta nota?” As mãos continuavam erguidas. E continuou: “E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
PIM Recurso Humano
RESUMO Para o desenvolvimento do modelo analítico proposto neste trabalho, foram usadas duas demonstrações contábeis obrigatórias: o balanço patrimonial, que é uma apresentação estática da situação econômico-financeira da empresa, porque revela a situação patrimonial em uma determinada data, e sintética, porque contas da mesma natureza são agrupadas em uma única rubrica; e a demonstração de resultados que serve, dentre outros motivos, para identificação do lucro, vendas, custos e despesas de determinado período. A arte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.509 Palavras / 19 PáginasData: 6/11/2013 -
PIM RECURSO HUMANO
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2010 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EM UMA EMPRESA. ALUNO: INÊS CRISTINA LOBO BATISTA ALCANTARA 2010 Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2013 -
Pim Recursos Humanos
Comunicação Empresarial Professor: George Dantas O Que significa Comunicar? Do latim communicare, a expressão comunicar significa “pôr em comum” ou “tornar comum”. Todas as atividades humanas envolvem a comunicação, de alguma forma, em suas muitas manifestações. O mais importante na comunicação é SABER OUVIR, para poder compreender e interpretar, com exatidão, o conteúdo da mensagem transmitida e a intenção do seu emissor favorecendo, assim, o RETORNO DA INFORMAÇÃO, que marca o início do DIÁLOGO, que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2014 -
Pim Recursos Humanos 2
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Pim Rh 3º Semestre Pim Rh 3º Semestre Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: arianebraga 13 junho 2013 Palavras: 12843 | Páginas: 52 RESUMO Tendo em vista que o referente trabalho visa destacar pontos relevantes de uma empresa baseados nas disciplinas estudadas, podemos então na elaboração do trabalho esta discutindo o que aprendemos em aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.370 Palavras / 22 PáginasData: 16/3/2014 -
Pim Recursos Humanos Segundo Semetre
UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar III e IIV PARÁ AUTOMÓVEL LTDA. Marabá 2014 ANA PAULA DOS SANTOS LIMA Projeto Integrado multidisciplinar III e IIV PARÁ AUTOMÓVEL LTDA Marabá 2014 Resumo O presente trabalho vem abordar um breve resumo de uma empresa bastante conhecida como Green Automóveis Toyota e que a cada dia vem se destacando no mercado com a qualidade dos produtos e vantagens que a mesma oferece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 19/3/2014 -
PIM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO (nome do aluno) Numero da matricula Projeto Integrado Multidisciplinar (nome da empresa) FORTALEZA 2013 (nome do aluno) Projeto Integrado Multidisciplinar (nome da empresa) FORTALEZA 2013 Neste trabalho apresento o Habib’s, uma empresa que ganhou destaque no mercado brasileiro de fast food estruturando-se a cada dia, criando processos próprios de controles administrativos, gerenciais, operacionais e logísticos. Além disso, esta sempre se adaptando a realidade do público principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.818 Palavras / 32 PáginasData: 6/4/2014