Produtividade Parcial E Total Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.624 Trabalhos sobre Produtividade Parcial E Total. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CONTABILIDADE TOTAL SIMULADA
SIMULADO CONTABILIDADE GERAL 01 1) A Contabilidade registra:: a) os fenômenos econômicos que afetam o patrimônio das aziendas, provocados ou consentidos pela administração; b) os fenômenos econômicos e não-econômicos que afetam o patrimônio das aziendas, provocados, consentidos ou não pela administração; c) os fenômenos econômicos e não-econômicos que afetam o patrimônio das aziendas provocados/consentidos pela administração; d) os fenômenos econômicos que afetam o patrimônio das aziendas, provocados, consentidos ou não pela administração; e) n.r.a. 2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Prointer Parcial
2.1 Definição de Gestão de Projetos Gestão de Projetos variáveis Gestão d e Projetos ou gerência de projetos, gerenciamento de projetos ou ainda administração de projetos é a área da administração aplicada de conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos num certo espaço temporal, com um certo ônus e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Como uma disciplina, a gerência de projetos foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
O equilíbrio entre o aumento da produtividade e a redução do desgaste físico
Sumario 1. Introdução..............................................................................................................................2 2. Historia...................................................................................................................................3 2.1. Histórico da Engenharia de Métodos..................................................................................3 2.2. Definição de Engenharia de Métodos.................................................................................3 2.3. Estudos de Movimentos (método).....................................................................................4 3. Principais Nomes Relacionados.............................................................................................4 4. Surgimento e evolução no Brasil...........................................................................................5 5. Técnicas e Ferramentas Associadas......................................................................................6 5.1. Organizações, Sistemas e Métodos...................................................................................6 5.2. Agentes Formadores Organizacionais Do Ambiente.......................................................6 5.3. Principais Objetivos dos Empresários................................................................................9 5.3.1. Organização “Associação ou Instituição com Objetivos Definidos”.............................9 5.3.2. Organização e Métodos..................................................................................................9 6. Paletização Conceito.............................................................................................................12 7. Os problemas naoperação....................................................................................................15 8. Análise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLÓGOS IV (PROINTER IV) Dionézio Martins Sodré ¬- RA 409159 Katiane de Jesus Rosas - RA 411371 Laudiceia dos Santos Araujo – RA 423842 São Luis/MA 2014/2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNÓLOGOS IV (PROINTER IV) TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2014 -
Determine o produto total, o produto marginal e o produto médio
3. Defina produto total, produto marginal e produto médio. Mostre as principais relações entre esses conceitos. R: 1) Produto Total: É a quantidade do produto que se obtém da utilização do fator variável, mantendo-se fixa a quantidade dos demais fatores. 2) Produto Marginal: É a relação entre as variações do produto total e as variações da quantidade utilizada do fator variável em questão. 3) Produto Médio: É o resultado do quociente da quantidade produzida pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
PROINTER IV PARCIAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública_IV (PROINTER_IV) TEMA: Uma Proposta a Tributação Brasileira Tutor(a): TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Proposta à Tributação Brasileira 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 1. APRESENTAÇÃO Os impostos e as contribuições que pagamos para o Estado não devem ser considerados como apenas mais uma obrigação do cidadão, mas como o preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Prointer Parcial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) Relatório Parcial Taubaté/SP 2014 Antonio Galvão de Paula Lica RA: 61358651 Cássia Aparecida de Campos RA: 73654216 Sabrina Rocha Aguilar de Almeida RA: 7305214830 Stefanie Larissa Amaro Maia RA: 7303546152 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora Presencial Luana Kelly F. Silva. Taubaté/SP 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Reforma Tributária - Relatório Parcial
Capítulo 1. Introdução Este desafio de aprendizagem tem por objetivos: Conhecer como funciona uma entidade pública; Compreender quais as responsabilidades de uma entidade pública; Entender como uma entidade pública faz para gerar recursos para se autofinanciar; Diferenciar os impostos de taxas. Com base nas pesquisas contidas neste relatório iremos trabalhar varias situações econômicas e tecnológicas de capacitação, bem como a analise do tipo de sociedades de uma empresa. Escolhemos como ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer Relatório Parcial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo Cuiabá-Gestão Pública FUNDAMENTOS DA TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Cuiabá 15/10/2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo Cuiabá-Gestão Pública Peterson Oliveira Prado Fermiano RA: 416823 Luiz Fernando Maximo Rodrigues RA: 8345783177 Odemir Alves Rodrigues da Silva RA: 447157 José Candido Dias RA:8348782344 Basilio Monteiro de Oliveira RA: 8345782287 Relatório Parcial referente á Uma Proposta á Tributação Brasileira apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Publica da Faculdade Anhanguera. FUNDAMENTOS DA TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Cuiabá Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Relatório Parcial
Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Os problemas que tem enfrentado o país, principamnete de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do estado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer-Relatório Parcial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER IV) Tecnologia em Gestão Financeira Professor tutor presencial: Claudir Busnelo Eliete Viana Ribeiro RA 7983565333 Jucilene Santos da Visitação RA 6791443278 Luana Ribeiro Santana Espindola RA 7310551061 Patricia Apolonia RA 6056476664 Relatório Parcial Osasco/SP 2014 Sumário Apresentação...................................................................................................................03 Introdução.......................................................................................................................04 Análise Financeira de novos projetos / novos produtos.................................................05 O que é Análise Financeira e pra que serve?...................................................................06 Como fazer uma projeção?..............................................................................................07 Qual a importância do prazo?.........................................................................................07 Quais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Relatorio Parcial
As organizações empresariais, graças à riqueza que acumulam e que têm o potencial de concentrar, trazem em si o grande potencial de mudar e melhorar o ambiente social. Outros valores passaram a fazer parte do objetivo da empresa. A maximização do acionista ainda é um dos objetivos, mas dificilmente será plenamente autêntico se outros objetivos não forem cumpridos, como as responsabilidades sociais e ambientais. Os administradores passaram a preocupar-se mais com as pessoas e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.006 Palavras / 21 PáginasData: 5/11/2014 -
Qualidade Total
1 INTRODUÇÃO O caminho de uma organização na direção da excelência não é uma linha reta e tampouco pode ser comparado a uma corrida de curta distância. Ao contrário, a melhor analogia seria com uma maratona. Trata-se de um caminhar cheio de obstáculos, que a organização só consegue suplantar com constância de propósitos e mobilização de todas as suas competências. Atualmente, estudar e compreender o comportamento de consumidores é um pré-requisito para o sucesso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer Parcial
R_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 2ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Direito Empresarial; - Tecnologias de Gestão; R_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 2ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Direito Empresarial; - Tecnologias de Gestão; - Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Competências / Habilidades Profissionais a serem desenvolvidas: Competência profissional, de acordo com a Resolução CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a capacidade pessoal de mobilidade e articulação, a ser desenvolvida pelo discente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
Relatorio Parcial
LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo cotia, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá. COTIA/ SP 2014 RESUMO O objeto desde relatório e apresentar a proposta de um novo empreendimento,o qual traz a busca para a realização promissora,uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Formação: uma ferramenta para desenvolvimento e produtividade?
2. Treinamento: a Ferramenta para o Desenvolvimento e para a Produtividade? A necessidade de avaliar o desempenho e desenvolver o treinamento nas organizações surgiu de forma sistemática no início do século XX. Com o objetivo de avaliar e incrementar a produtividade do trabalhador a partir de uma análise científica e com o crescimento das relações humanas, em um esforço combinado do teórico e do empirico, tornou-se possível sensibilizar os gestores sobre a importância em aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Atividades para melhorar a produtividade, rentabilidade e eficiência
DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. São Bernardo do Campo / São Paulo INTRODUÇÃO Iremos iniciar com um plano de ação, visando minimizar os custos e métodos operacionais. Para termos melhorias estamos direcionando o foco da empresa para a produtividade, geração de capital e diminuição de desperdícios. Buscaremos no mercado gerentes voltados para as funções de planejamento, organização e controle. Gerentes que tenham experiência técnica avançada ocuparão cargos de supervisão, ficando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Relatorio Parcial Prointer
APRESENTAÇÃO O mundo das organizações tem um papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida das comunidades. As empresas quando responsáveis, geram valor para quem está próximo. E acima de tudo, conquistam resultados melhores para si próprias. A responsabilidade social deixou de ser uma opção para as empresas. É uma questão de visão, de estratégia e muitas vezes de sobrevivência. Os assuntos ambientais estão crescendo a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer Parcial
Apresentação As gestões atuais efetivamente estão realizando e tomando conhecimento e aplicando técnicas que antes somente eram usadas por grandes corporações. Pequenos empreendimentos cada vez mais se tornam grandes empresas e necessitam de gestão capaz de gerenciar de forma sustentável. As técnicas de gestão podem ser encontradas em pequenas, médias e grandes empresas, a capacitação da liderança tem papel fundamental para envolver as equipes (gerenciais e operacionais) promovendo envolvimento para a melhoria contínua das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE BELO HORIZONTE 2 CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL RAMON SOARES ALBERGARIA RA 8526935829 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial EDER CARVALHO BELO HORIZONTE - MG 2014 RAMON SOARES ALBERGARIA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Relatório Parcial Prointer - RH
Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Sobradinho/DF, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. BRASÍLIA/DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2014 -
O Contributo Da Certificação Ambiental Para O Aumento Da Produtividade. Aplicação à Indústria Do Mobiliário
Hoje em dia, a sociedade está cada vez mais atenta aos problemas ambientais. Esse aumento de consciência ecológica, faz com que os clientes e consumidores em geral, cada vez mais informados, estejam predispostos a comprar e usar produtos que respeitem o ambiente. Por outro lado, a crescente concorrência global, sentida particularmente em Portugal, que possui uma economia pequena, (cerca de metade do que se vende no mercado interno, provém da importação) obriga as empresas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Prointer Relatorio Parcial
RESUMO A todo momento o mercado se torna mais competitivo, influenciado por variáveis como a globalização, economia, avanço tecnológico, dentre outros, e para se sobressair perante a concorrência, os supermercados buscam formas de diferenciação para conquistar novos clientes. Dessa forma este artigo aborda e mostra os benefícios que um bom atendimento ao cliente proporciona para as empresas e, mais especificamente, para os supermercados, mostrando que ele é um diferencial competitivo capaz de captar e reter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.954 Palavras / 16 PáginasData: 6/11/2014 -
Prointer - Relatório Parcial
A profissionalização também conduziu a um foco mais sólido na competência essencial, resultando na desintegração vertical e em ter fornecedores mundiais. Por sua vez, isto conduz a menos fornecedores primários e mais terceirização e supridores internacionais. Esta tendência melhora a importância dos "sistemas logísticos externos" que ligam o fabricante aos seus parceiros da rede industrial, como fornecedores, transportadores e operadores. O Just-in-Time foi uma das maiores inovações logísticas do mundo automotivo, que utiliza-o para gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Prointer IV - Relatorio Parcial
SUMÁRIO Introdução 1 Defina o conceito de Gestão do Conhecimento 1.1 Criação do conhecimento 2 A Velocidade das mudanças nas organizações 2.1 Entrevista com líderes de empresas 3 As principais características de Gestão de Conhecimento Considerações finais Referencias INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento dentro das organizações, focando no compartilhamento dos conhecimentos individuais para a formação do conhecimento organizacional. Iniciamos o desenvolvimento do trabalho através do conceito de gestão do conhecimento, segundo definição de dois autores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2014