Prointer Parcial E Final Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.141 Trabalhos sobre Prointer Parcial E Final Rh. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Portilio Rh
dddSUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 5 – Seção quinária 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 GRÁFICO 5 3.2 FIGURA 5 3.3 QUADRO 6 3.4 TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS..........................................................................................................14 INTRODUÇÃO Podemos verificar que essa reestruturação está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.374 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2013 -
Gestão De RH
ATPS de Treinamento de Desenvolvimento Etapa 1 Passo 1 Realizar a leitura do artigo indicado a seguir e apresentar para o grupo os pontos relevantes encontrados, destacando a importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. PYC, E. A.; PYC, M. A.; COLTRE, S. M. A importância do treinamento nas organizações. Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração – SINCAD – EDUNIOESTE, Cascavel, Paraná, 2009, 55-63. Disponível em: http://cacphp.unioeste.br/eventos/sincad/arqs/Anais_do_I_SINCAD.pdf Passo 2 Identificamos a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Implantação Do Setor RH
VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.923 Palavras / 28 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer
INTRODUÇÃO Na última década a questão ambiental deixou de ser vista como domínio exclusivo dos ecologistas e passou a ser incorporada às preocupações centrais da sociedade. Isto pode ser percebido, segundo Ferolla [1999], pelo incontável número de iniciativas políticas direcionadas à conservação dos recursos naturais. Atualmente, temas relativos à gestão ambiental ocupam grande parte dos esforços e investimentos de empresas e países. Nesse contexto, surgiu uma nova idéia-força que está mobilizando as nações: o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE RECURSOS HUMANOS PROINTER Trabalho de Prointer apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Recursos Humanos, sob a orientação da tutora presencial Liliane Carvalho e Prof. Ma. Mônica Roberta de Morais PÓLO COTIA 2013 SUMÁRIO Introdução Nome da Empresa Razão para a Escolha do Nome Nome e Qualificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 27/10/2013 -
Demandas De RH
AS DEMANDAS PARA RH A área de RH se encontra a frente de um novo e belíssimo desafio. Em uma realidade organizacional cada vez mais permeável lateralmente (empresas cada vez mais integradas em network) e verticalmente (empresas cada vez mais horizontais, com poucos níveis hierárquicos), onde tecnologia e sistemas são cada vez mais equivalentes, a diferenciação entre uma empresa deslanchada frente ao futuro e uma outra encolhendo, está na capacidade estratégica e na sensibilidade organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer 2? Semestre
XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006 1 Sistema de gestão ambiental na construção civil: considerações preliminares. Johana do Carmo Mouco (UFF) jmouco@gmail.com Fátima Maria Machado (UFF) arquifa@gmail.com Carlos Alberto Pereira Soares (UFF) carlos.uff@globo.com Resumo As empresas identificaram nas questões ambientais um dos mais importantes fatores de sucesso para a continuidade da aceitação dos seus produtos nos mercados interno e externo. O dilema da empresa moderna é o de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.356 Palavras / 22 PáginasData: 27/10/2013 -
Implantação Do Rh
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Que as empresas não existem sem as pessoas, ninguém tem duvida, e podemos arriscar dizer que essa certeza sempre existiu. Porém nem sempre as pessoas foram encaradas como um recurso importante dentro das organizações. Atualmente muitas empresas estão buscando informações para aderirem ao Recursos Humanos Estratégico. Nessa nova era, em que tudo mostra-se diferente a cada instante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.397 Palavras / 30 PáginasData: 27/10/2013 -
Projeto Final
Universidade Federal de Pernambuco Centro de Informática SCM Sistema de Clínica Médica PLANO DE PROJETO Equipe: Francisco Ícaro do Nascimento Ribeiro – finr Leonardo Henrique Vilaça Silva – lhvs Thiago Gomes Rodrigues - tgr RECIFE -2009- 1 Histórico das revisões Data Versão Descrição Autor (ES) 18/05/2009 1.0 Revisão do documento Tgr, lhvs, finr 16/05/2009 0.3 Inclusão da sessão de Escopo Tgr, lhvs, finr 15/05/2009 0.2 Inclusão da sessão de Tempo Tgr, lhvs, finr 14/05/2009 0.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.411 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2013 -
Rh Recursos Humanos
recursos humsnos ç\hgsufhfurfnarklEDH KDDJihfn \akkkturowaçv fhuewLHFL EFHWOibcldv EIFhiowLFUHIwe fsgh ralçlrutç\a;wgnf asdfg çlkjh asdfg çlkjh asdff çlkjh assdfg çlkjh adafgh aleifj aef argargh sagsth strhh srystrh asthsth serhgstgb arehgzdbhg eathztdg Além de realizar e controlar aquecimento usando banho de glicerina. 2. ... No ponto de ebulição, a pressão do vapor saturado de um líquido é igual à ... O ponto de ebulição da água em condições de atmosfera padrão é de 100 °C. Vale .... Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer plano
O plano de ação do PROINTER foi apresentado no campus Guarapari, no dia 14/03/2012, onde estiveram presentes sete servidores (todos professores), onde foram esclarecidas dúvidas relacionadas ao intercâmbio entre alunos e servidores do IFES para outras instituições e a importância da pesquisa no Ifes. Em vez de preocupar como ensinar a fazer certas coisas - o como – a teoria da administração ensina que coisas devem ser feitas em determinadas situações – o porquê. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
PMA II Tecnologia Em Logistica Relatorio Parcial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber OBS: o grupo deverá ser composto de mínimo 3, máximo 7 alunos, mas sugiro que o grupo se atente a quantidade máxima em todas as atividades para não ultrapassar o permitido de cada ATPS) Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Prointer 1° Semestre
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS I Sumário Dados da empresa -------------------------------------------------------------------------página3 Equipe de gestão --------------------------------------------------------------------------página3 Estimativa de investimento inicial ------------------------------------------------------página4 Faturamento anual estimado -------------------------------------------------------------página4 Vantagens da empresa---------------------------------------------------------------------página4 Produtos ------------------------------------------------------------------------------------página5 Análise mercado – Concorrente----------------------------------------------------------página5 Localização do Negócio-------------------------------------------------------------------página6 Layout da Boutique Reparação de Roupas Ltda----------------------------------------página6 Fundamentos da empresa-------------------------------------------------------------------página6 Tipos de equipamentos utilizados--------------------------------------------------------página8 Ameaças e Oportunidades-----------------------------------------------------------------página9 Analise do Ambiente-----------------------------------------------------------------------página10 Preço dos serviços--------------------------------------------------------------------------página11 Estratégias de marketing-------------------------------------------------------------------página11 Principais e Maiores consumidores do produto/serviço –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS: Preparação do relatório final de endereçamento conceito de gestão do conhecimento
dução Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Relatório final na Etapa 3. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até seis participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
PIM - 2º Semestre Em Gestão De RH. Lojas Insinuante
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Insinuante RESUMO As Lojas Insinuante é uma rede de varejo de móveis e eletrodoméstico com visão moderna e diferenciada. Em 1959, iniciou sua trajetória no estado da Bahia, na cidade de Vitória da Conquista. Atuava inicialmente no segmento de calçados. Após se consolidar nesse estado da Bahia com 32 lojas, partiu para conquistar novos mercados. Atualmente, conta com 220 lojas, distribuída em 11 estados da federação. A empresa ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013 -
CONTEÚDO Relatório Parcial DIAGNÓSTICO DA EMPRESA
INTRODUÇÃO Através do Planejamento Estratégico são analisadas as condições internas e externas de uma organização, de modo a subsidiar a implementação de ações que possam minimizar as deficiências, sempre no intuito de alcançar o objetivo proposto pela mesma. Com a utilização do planejamento estratégico, verificou-se a necessidade de implantar na Creche Estação Criança, organização educacional voltada para instrução de crianças em idade de pré-escola (01 a 05 anos), um setor de Recursos Humanos, devidamente estruturado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2013 -
POLITICAS RH
] A flexibilidade das empresas é, atualmente, essencial para a sobrevivência no mercado competitivo. Essa flexibilidade pode se dar de diversas maneiras, como funcionários temporários, atividades terceirizadas, desverticalização das grandes companhias, dentre outros. Surge uma necessidade cada vez maior de se concentrar nas “core competencies” e externalizar as demais atividades. São formadas inúmeras redes, com parcerias estratégicas entre as organizações. Cabe, então, investigar como se dá esse relacionamento entre as empresas e qual a influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Pim 1° Semestre RH - EMS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EMS S/A Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Santos 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMS S/A Carla Pereira de Souza RA: B6282C-4 Débora Guedes Frazão de Souza RA: B50610-9 Isabella Silva Santos RA: B6306H9 Jamily Rodrigues Bighetti RA: B8454A-3 Juliana Leticia Pereira Nunes RA: B806109 Laís Lady Rodrigues de Faria Silva RA: B672JH-9 Semestre: 1º Semestre Curso: Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestao De Rh
INTRODUÇÃO Com as mudanças da economia global, as empresas atuais estão começando a repensar as suas estratégias de desenvolvimento. A necessidade de contratar, reter e disponibilizar empregados mais qualificados nunca foi tão critica para o sucesso corporativo. As empresas estão enfrentando um novo desafio: Como reconhecer, objetivamente, as competências que fazem um trabalhador um talento. A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2013 -
Rh Consultoria
Gabriel Ribeiro Alves Rua Jose Moreira pinto , N 17 – Jardim Ponte Alta Cep:07179110 Guarulhos –SP Idade: 25 anos Tel.: 243805 / 973784965 / 970204015 Nacionalidade:Brasileira Nascimento : 12/07/1988 Email:gaelribeiro2011@hotmail.com Formação Academica Cursando Faculdade de Engenharia Mecatrônica pelo Eniac Ensino Médio Completo Cursos Complementar Controle de medidas Desenho Técnico Mecanico ( Senai) Ajustador Mecânico Cursando (Senai Roberto Simonsen ) Informática conhecimentos no Pacote Office e Internet Síntese das Qualificações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 30/10/2013 -
Execução de cálculo e registros de exaustão, amortização e depreciação acumulada no final de 2010
Faça o cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumuladas no final de 2010(com base no que foi lido no item acima),seguindo o roteiro abaixo: A Mineração do Brasil iniciou suas atividades e exploração em janeiro de 2010.No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de mineração (não incluem custos de depreciação, amortização ou exaustão): Material...............................................................R$ 122.500,00 Mão-de-obra.......................................................R$ 1.190.000,00 Diversos...............................................................R$ 269.640,00 Os dados referentes no Ativo usados na mineração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 30/10/2013 -
Relatorio Parcial
Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp- Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) Ândrea Centena de Camargo- 4036 Marcelo Sagrera Castro- 4037 Tutora à distância: Jaqueline Laurino Joris Tutora presencial: Raquel Bastianello Bagé, RS 29/10/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................... 01 DADOS DA EMPRESA .......................................................................... 01 SERVIÇOS OFERECIDOS .................................................................... 02 DESENVOLVIMENTO .......................................................................... 02 SOLUÇÃO ................................................................................................. 03 COMO RECICLAR? ................................................................................ 03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2013 -
Relatório Parcial
Etapa 1 - Passo 2 Com base nos conteúdos revistos no Passo 1, em união com seus conhecimentos , resolver os exercícios a seguir , referentes ao conteúdo de funções de primeiro grau. 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q)= 3q+60. Com base nisso: a) Determinar o custo quando são produzidos 0, 5, 10,15 e 20 unidades deste insumo. C=3q¹+60
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2013 -
Prointer I
Universidade Anhanguera -Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo:Três Lagoas/MS Semestre: 1° Tutor a Distância: Prof.ª: IVONE LIRIO RIBAS CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698 FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663 KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139 MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) TRÊS LAGOAS – MS Abril/2013 1. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO: Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2013 -
Prointer
1. NOME DO NEGÓCIO Padaria & Confeitaria Farinha de Ouro RAZÃO PARA A ESCOLHA DO NOME Assim como o ouro nunca perde sua importância a farinha de trigo também não, pois os derivados da farinha são boas fontes de carboidratos, proteínas, vitamina B, ferro, zinco e traços de outros elementos, além de fibra alimentar. Estão largamente presentes nas mesas dos brasileiros. Exemplos: pães, tortas salgadas e doces, mini pizzas, dentre outros. Ouro não perde valor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013