Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.364 Trabalhos sobre Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Questionário Unidade II Teleaula
Questionário Unidade II Teleaula Pergunta 1 0 em 0 pontos A responsabilidade do advogado: Resposta Selecionada: b. necessita da verificação da culpa, na maioria das previsões legais; Resposta Correta: b. necessita da verificação da culpa, na maioria das previsões legais; Feedback da resposta: Resposta b) necessita da verificação da culpa, na maioria das previsões legais. • Pergunta 2 0 em 0 pontos Com relação à responsabilidade no Código do Consumidor, é mais correto dizer: Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Fundamentos de administração, materiais e recursos ancestrais
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PIM RH UNIP TURNO NOITE 2 Unidade 13 de Maio- Av. 13 de maio - Bairro de Fátima - CEP:60.040-531 - Fortaleza-CE WWW.aquivocepode.com.br SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PATRÍCIA SILVA MARIANO Projeto Integrado Multidisciplinar LUIZ SERVIÇOS LTDA Matrícula CE1320748 Fortaleza 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar LUIZ SERVIÇOS LTDA Fortaleza 2013 PATRÍCIA SILVA MARIANO RESUMO No mundo atual a quantidade de empresas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Questionario Avaliativo - Administração De Materiais E Logística
Por que a função compras assume papel tão importante no atual contexto das empresas? R: Tem influência em relação à imagem institucional da empresa. Seus objetivos devem estar alinhados aos objetivos estratégicos da empresa como um todo, as tecnologias são cada vez mais sofisticadas: EDI, Internet, cartões de crédito, leilões e possui maior interação com as demais áreas da empresa. 2. No que difere a compra de um bem patrimonial da compra de matéria prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Questionario Unip - Liderança II
• No papel do mentor, o gerente é responsável pelo desenvolvimento dos recursos humanos e por estimular o treinamento, o aprimoramento das competências; demonstra de forma legítima, apreciação pelos desejos e anseios de seus subordinados. Dedica-se ao desenvolvimento das pessoas mediante uma orientação cuidadosa e de empatia. O gerente é solícito, atencioso, sensível, afável, aberto e justo; neste papel, ele escuta, apoia reivindicações legítimas, transmite apreciação e distribui elogios e reconhecimentos. As pessoas são recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2014 -
Questionário Unidade II
Pergunta 1 Na elaboração de um projeto de pesquisa não há necessidade de se considerar: a. os meios para execução da pesquisa, como os instrumentos analíticos disponíveis. b. a formação do pesquisador no assunto. c. os benefícios gerados pelos resultados da pesquisa. d. a existência de recursos financeiros. e. os prazos adequados para a realização da pesquisa. 0,5 pontos Pergunta 2 As etapas do projeto de pesquisa respondem às perguntas que caracterizam cada um desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Questionário Unidade II (2014/2)
É aplicado ao advogado que sofrer penalidade de exclusão: a. Cancelamento da inscrição. b. Licença da inscrição. c. Atribuição de incompatibilidade para o exercício da advocacia. d. Atribuição de impedimento para o exercício da advocacia. e. Nenhuma das anteriores A Polícia Administrativa compreende: a. Polícia Civil. b. Polícia Federal. c. Polícia Aeroportuária. d. Polícia Rodoviária Federal. e. Polícia Marítima. O Oficial de Justiça goza de fé pública PORQUE As informações por ele certificadas nos mandados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2014 -
Fundamentos de gestão, materiais e recursos de propriedade e métodos informáticos
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA 1° SEMESTRE CURSOS SUPERIORES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNAS: FLAVIANA BENINA NUNES JULIANA DURCELINA DA SILVA INGRIT CILIA DE RAULI MONTEIRO DA SILVAHELMA ? PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática NOVAMUTUM-MT 2013 Flaviana Benina Nunes RA: 1304809 Juliana Durcelina da Silva RA: 1312136 Ingrit Cilia de Rauli Monteiro da Silva RA: 1309238 Helma RA: PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IFundamentos da Administração, Recursos Materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 2/11/2014 -
Https://www.unoeste.br/site/AVA/Recurso/Atividade/Questionario.aspx?atvId=27269&discId=21015
fsasfdsg dsabd ashd jf fdsofsdjfds nasjd dskljfdsgfds Discriminação seria mencionar uma diferença de forma negativa, separar, segregar um indivíduo dos demais por alguma razão específica como raça, sexualidade, etc. Generalização é o oposto, basicamente, é desconsiderar as diferenças e tratar todos de forma semelhante, não observando as individualidades de cada individuo. Proibir homossexual de entrar em algum ambiente ou lugar, por causa de sua sexualidade é discriminação. Afirmar que todo homossexual "tem atitudes femininas" é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Administração De Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 07: 01. Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; Muitas empresas ainda não se deram conta que a comunicação interna é fundamental para o bom desempenho de seus colaboradores em se falar a mesma língua. Se esta dizendo que a empresa deve ter um sistema ou um padrão de comunicação para transmitir suas informações, normas, valores, planos estratégicos, disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
ESTUDOS DISCIPLINARES I Questionário Unidade II (2014/2)
ESTUDOS DISCIPLINARES I Questionário Unidade II (2014/2) Pergunta 1 Leia o texto abaixo e responda: O método dialético é o desenvolvimento pela oposição dos contrários e contém três etapas: I. Tese: uma afirmação. II. Antítese: uma oposição à tese; desse conflito, nasce a síntese. III. Síntese: é uma nova tese. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: c. As afirmações I, II e III são verdadeiras. Pergunta 2 A _______________ é o órgão responsável pela normalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Recursos Patrimoniais
RESUMO DE RECURSOS PATRIMONIAIS RECURSOS PATRIMONIAIS Os Recursos patrimoniais de uma organização são tudo aquilo que fazem possível sua existência, ou seja,estrutura física, máquinas, equipamentos, veículos, etc. Bens que são necessários para uma empresa funcionar , criar valores e gerar satisfação aos clientes e e eles são adquiridos todos assim que a empresa dá sua existência. Os recursos patrimoniais das grandes empresas estão em em constante transação, seja vendendo, trocando ou adquirindo novos bens. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS HEREDITÁRIOS
(Parte 1 de 4) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Objetivo: Ao concluir esta disciplina o aluno será capaz de analisar o processo de administração de materiais e patrimônio, com vistas gerência, de uma forma integrada, do conjunto de fluxos de materiais envolvidos no processo de produção. Para isso estará apto a explicar os conceitos fundamentais de administração de estoques e os conceitos fundamentais de administração de compras e de património. Unidade 1 Módulo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2014 -
IJE - Questionário Unidade II
Pergunta 1 1. O Banco do Brasil, por exemplo, distribui para seus clientes um folder sobre aplicação para a família toda. Levando em conta que folder é um texto e, portanto, é mais uma ferramenta para a comunicação, podemos considerar que: a. O folder distribuído possui um leitor específico, ou seja, não é para qualquer pessoa que adentre o banco. b. O folder serve para qualquer leitor que se interesse pela temática. c. O folder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Questionario Estudos Disciplinares II
• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos As políticas aduaneiras e os acordos comerciais preconizados pela Organização Mundial do Comércio (OMC) foram obtidos: Resposta Selecionada: d. Pelo Acordo Geral de Tarifas e Comércio (GATT), estabelecido em 1947. Respostas: a. Pelo Plano Marshall. b. Pela Liga das Nações, em 1939. c. Pelas Nações Unidas, em 1945. d. Pelo Acordo Geral de Tarifas e Comércio (GATT), estabelecido em 1947. e. Pelo Protocolo de Kyoto. Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2014 -
Questionário Unidade II
Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Incorreta Resposta Selecionada: Incorretaa. A produção em 2003 foi superior a 2.100.000 toneladas de grãos. Respostas: a. A produção em 2003 foi superior a 2.100.000 toneladas de grãos. b. A produção brasileira foi crescente ao longo de todo o período observado. c. A área plantada decresceu a cada ano no período de 2001 a 2008. Corretad. Os aumentos na produção correspondem a aumentos no rendimento médio do plantio. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
Questionários - Ed II TI
Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2014/2) Conteúdo Usuário Curso Estudos Disciplinares II Teste Questionário Unidade I (2014/2) Iniciado 17/11/14 08:05 Enviado 19/11/14 08:06 Status Completada Resultado da tentativa 2 em 5 pontos Tempo decorrido 48 horas, 0 minuto • Pergunta 1 Considerando as habilidades que devem ser desenvolvidas por uma pessoa para que se transforme em um bom negociador, relacione as frases apresentadas nos números I, II, III e IV com as apresentadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2014 -
Estudos Disciplinares II Teste Questionário Unidade II
Curso Estudos Disciplinares II Teste Questionário Unidade II (2014/2) Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Pergunta 1 Resposta Selecionada: d. O valor da parcela do financiamento foi de R$ 1.651,63, o valor financiado foi R$ 150.000,000 por 20 anos. Respostas: 0,5 em 0,5 pontos 24/11/2014 Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2014/2) ---_1&return_content=… 2/8 a. O valor da parcela foi de R$ 1.651,63, o valor financiado foi R$ 150.000,000 por 240
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2014 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
Ingredientes 1 pacote de Nissin Lámen Galinha Caipira 1/2 xiícara (chá) de polpa de tomate (100 ml) 1/2 xícara (chá) de água fervente (100 ml) 2 fatias de muçarela 1 xícara (chá) de leite quente (200 ml) 1 envelope de VONO® Espinafre com Queijo 1 colher (sopa) de quiejo parmesão ralado Modo de preparo Regue o fundo de um refratário retangular pequeno (26 x 16 cm) com a polpa de tomate e a água. Disponha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Projeto interdisciplinar aplicado ao curso superior de tecnologia em recursos humanos II (prointer final)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE BRENA STEFANI DE LARA- RA 8514884341 WELLINTON DIAS RIBEIRO- RA 9904009059 YASMIN C. KAKIMOTO IAROSINSKI- RA 9910174647 LENILSON PEREIRA DA SILVA- RA 9680464001 ATILA LUIS SILVEIRA- RA 2889613907 KARINA APª MACHADO RA 8514884635 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS II (PROINTER FINAL) PROF. ME ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROF. ME RENATA DE PAULA PROF. ME THIAGO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
QUESTIONÁRIO - RECURSOS
QUESTIONÁRIO - RECURSOS 1) A respeito das decisões monocráticas proferidas pelo relator, assinale a alternativa correta. (A) Caberá agravo no prazo de cinco dias ao órgão competente para o julgamento do recurso, não se admitindo juízo de retratação, devendo o relator proferir voto e apresentá-lo em mesa para julgamento. (B) Interposto o agravo infundado contra decisão monocrática, poderá o tribunal condenar o agravante ao pagamento de multa em favor do agravado, desde que não condicione
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 4/12/2014 -
Gestão De Recursos Patrimoniais: Um Estudo Na Empresa Paranaiba Motos
Gestão de recursos patrimoniais: um estudo na empresa Paranaiba Motos Resumo O presente artigo busca descrever de forma clara e objetiva as definições de Recursos Patrimoniais dentro da empresa Paranaiba Motos, através de pesquisa bibliográfica e entrevistas. Dando ênfase sobre a importância de se administrar os recursos patrimoniais da empresa, visto que são ativos que exigem investimentos que geram resultados a longo prazo, entretanto, são indispensáveis para o cumprimento das atividades operacionais, requerem manutenção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.761 Palavras / 12 PáginasData: 5/12/2014 -
Questionário Unidade II (2014/2)
A preocupação com o meio ambiente tem se tornado uma constante atualmente. Empresas que possuem ISO 14000 são vistas de forma positiva, demonstrando inserção na questão de preservação do meio ambiente. Muitos podem ser os princípios ambientais e princípios de gestão ambiental a serem seguidos. Um deles é a prioridade de enfoque. Qual sua definição? a. Usar o conhecimento tecnológico e científico para melhorar os programas e a performance ambiental. b. Ter produtos e serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2014 -
Unidade II - Recrutamento E Seleção De Pessoal E Planejamento De Recursos Humanos
Atividade Unidade II - Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos Caro Aluno, vamos colocar em prática alguns conhecimentos construídos na Unidade II? Assista com atenção ao vídeo em que o principal assunto é o Processo de Recrutamento e Seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas: http://www.youtube.com/watch?v=oNmHuJz9YFY Analise a questão a seguir e responda, com fundamentação no material teórico disponibilizado: 1) O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2015 -
Questionario Unidade II - Fundamentos De Sistemas Operacionais
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Assinale a alternativa que apresenta uma correta classificação dos tipos de memória com relação ao seu desempenho (da mais rápida para a mais lenta). Resposta Selecionada: a. Registradores – cache – memória RAM – disco magnético – fita magnética. Respostas: a. Registradores – cache – memória RAM – disco magnético – fita magnética. b. Cache – memória ROM – registradores – fita magnética – disco magnético. c. Registradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 21/2/2015 -
Administração De Recursos Humanos II
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. R. Avaliar o desempenho é apreciar, estimar, ajuizar, criticar ou julgar. Avaliar o desempenho e o comportamento real de um colaborador em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela empresa. Sendo assim, avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do colaborador entre a expectativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2015