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Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.880 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • ENTREVISTA AO CONSULTOR DE RH

    ENTREVISTA AO CONSULTOR DE RH

    Núcleo de Educação à Distância (NEAD) Turma: EGN24480 Professor: Monica Andrade Semestre: 2019.1 Aluno (a): Laryssa Carvalho dos Santos Entrevista com Consultor de Recursos Humanos Jorge Santos, da empresa Recursos Humanos Dez. Graduado em Gestão de Recursos Humanos e Graduando em Psicologia. 1 - Qual é o perfil de profissionais que você considera seja o esperado pelas empresas no mercado de trabalho? O perfil correto do Profissional é o que mais atende a requisição da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/11/2019 Por: Laryssa.santoos
  • A POSTURA GESTOR DE RH

    A POSTURA GESTOR DE RH

    UNIVERSIDADE UNIGRANRIO Yasmin Santana do Nascimento 10061 A POSTURA COMO GESTOR DE RH RIO DE JANEIRO, 2018. A demissão por justa causa é uma situação bem complexa, cabe a empresa se respaldar nesta ação para que não caracterize abuso de poder, processos trabalhistas e possíveis injustiças. Cabe ao Recursos Humanos ter a certeza que está fazendo a demissão correta, evitando esses problemas para a empresa. Pra isso o setor de Recursos Humanos precisa investigar o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/11/2019 Por: Andressa Almeida
  • As Implicações do eSocial Para os Gestores de RH

    As Implicações do eSocial Para os Gestores de RH

    ANA BEATRIZ DE SOUZA TEIXEIRA As implicações do eSocial para os gestores de RH em uma empresa da cidade de Manaus. Projeto de pesquisa elaborado para obtenção de nota na disciplina de Metodologia do trabalho cientifico I Orientadora: Aldeneia Soares Manaus 2018 PROJETO DE PESQUISA 1. TEMA: As implicações do e-social para os gestores de RH em uma empresa da cidade de Manaus. 2. JUSTIFICATIVA: O e-social institui o sistema de escrituração digital das obrigações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/3/2020 Por: Ab1193
  • O Questionário RH: O que são competências?

    O Questionário RH: O que são competências?

    1. O que são competências? 1. Conjunto de características de uma pessoa que ajuda no desenvolvimento profissional. 2. Qual o significado da sigla CHA? 1. Conhecimento, Habilidade e Atitude igual a Competência. 3. O que é Liderança? 1. Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar, e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2020 Por: Dani Oliveira
  • Ética e Perfil Pessoal nas Atribuições Profissionais do Gestor de RH

    Ética e Perfil Pessoal nas Atribuições Profissionais do Gestor de RH

    Ética e perfil pessoal nas atribuições profissionais do gestor de RH. A gestão de recursos humanos engloba os procedimentos de provisão, remuneração, desenvolvimento, manutenção, monitoração através das metodologias estratégicas das atividades e na criação de novos trabalhos no ramo de negócios, independentemente da formação do profissional em diversas áreas do conhecimento e informação. Visa as pessoas como peças fundamentais para a organização, constituindo o papel de atrair, reter e dar motivação as pessoas da

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    Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/5/2020 Por: Dayana2603LP
  • Respostas Referente ao Questionário do Capítulo

    Respostas Referente ao Questionário do Capítulo

    Sumário Respostas do Questionário do Capítulo 42 Bibliografia7 Respostas referenta ao Questionário do Capítulo 4 1) Palavra = 16 bits --> 16/8 = 2 bytes Barramento de Endereços = 12 bits --> 2^12 = bytes Capacidade em bytes = * 2 = 8.192 bytes = 8K bytes 2) Acesso a memória refere-se ao extrair alguma informação ou conteúdo existente nela. O tempo de acesso é o período de resposta a partir do momento

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    Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/7/2020 Por: Thiago Gonçalves Novaes
  • QUESTIONÁRIO RH EXPLIQUE OS PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS

    QUESTIONÁRIO RH EXPLIQUE OS PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS

    1) Explique os processos de agregar pessoas. R.: É o processo de Recrutamento que as organizações fazem para atrair candidatos no mercado para abastecer seu Processo Seletivo (Recursos Humanos). Pode ser Recrutamento interno ou externo. 2) Explique os processos de aplicar pessoas. R.: É o processo que integra as pessoas que já fazem parte da empresa com intuito de avaliar seus desempenhos e colocá-los em cargos de maneira efetiva para o melhor desempenho possível. 3)

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    Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/8/2020 Por: kleinmay
  • A FORMAÇÃO DO GESTOR AMBIENTAL EM RELAÇÃO AOS DESAFIOS SOCIOAMBIENTAIS CONTEMPORÂNEOS

    A FORMAÇÃO DO GESTOR AMBIENTAL EM RELAÇÃO AOS DESAFIOS SOCIOAMBIENTAIS CONTEMPORÂNEOS

    A formação do Gestor Ambiental em relação aos desafios socioambientais contemporâneos Renato Pellegrini Morgado Orientadora Profª. Drª. Neli Aparecida de Mello Objetivo Geral Analisar os cursos de bacharelado em Gestão Ambiental e contribuir com a construção de diretrizes para esta formação. Objetivos Específicos * Analisar os conceitos de sustentabilidade e de gestão ambiental presentes nos cursos analisados; * Identificar as capacidades gerais, os conteúdos e as estratégias de ensino-aprendizagem existentes nos cursos; * Analisar a

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    Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/9/2020 Por: RafaelleFeitosa
  • O GESTOR ESCOLAR EM MEIO AO PROCESSO DE INCLUSÃO

    O GESTOR ESCOLAR EM MEIO AO PROCESSO DE INCLUSÃO

    FAFIPA – FACULDADE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAVAÍ – PR ROSILENE DIAS OLIVEIRA O GESTOR ESCOLAR EM MEIO AO PROCESSO DE INCLUSÃO PARANAVAÍ – PR 2012 FAFIPA – FACULDADE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAVAÍ – PR ROSILENE DIAS OLIVEIRA O GESTOR ESCOLAR EM MEIO AO PROCESSO DE INCLUSÃO Monografia apresentada ao curso de Gestão Escolar como requisito parcial para obtenção do Título de Especialista. PARANAVAÍ – PR 2012 ROSILENE

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    Tamanho do trabalho: 13.052 Palavras / 53 Páginas
    Data: 23/9/2020 Por: ROSI2016
  • DISCIPLINAS NORTEADORAS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL; ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL; DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO E SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS͖; SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO

    DISCIPLINAS NORTEADORAS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL; ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL; DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO E SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS͖; SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO

    POLO: NITERÓI CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL; ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL; DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO E SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS͖; SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO URBANO E RURAL Nome acadêmico (a): Jhenifer dos Santos Silva RA- 9518294605 Nome do Professor Tutor à Distância- Ana Maria Espindola SAQUAREMA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 2 PASSO 1..........................................................................................................4 3 PASSO 2..........................................................................................................5 4 PASSO 3..........................................................................................................6 5 PASSO 4..........................................................................................................7

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    Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/11/2020 Por: Rosangelsilva
  • O QUESTIONÁRIO QUE SERÁ APLICADO AOS 16 JOGADORES DE FUTEBOL DE CAMPO DA CATEGORIA SUB-20

    O QUESTIONÁRIO QUE SERÁ APLICADO AOS 16 JOGADORES DE FUTEBOL DE CAMPO DA CATEGORIA SUB-20

    QUESTIONÁRIO QUE SERÁ APLICADO AOS 16 JOGADORES DE FUTEBOL DE CAMPO DA CATEGORIA SUB-20 Everton do Patrocínio 1- Há quanto tempo você joga futebol de campo? R: 11 anos 2- Quantas vezes por semana você treina? R: 6 vezes por semana 3- Você já teve algum tipo de lesão no joelhos a resposta for positiva, qual? R: Sim Ligamento cruzado 4- Já houve afastamento da atividade? Quanto tempo? R: Sim, 7 meses 5- O clube

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    Tamanho do trabalho: 2.975 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/4/2021 Por: l7ticia
  • O Questionário de Introdução ao Estudo do Direito

    O Questionário de Introdução ao Estudo do Direito

    INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO TRABALHO AVALIAÇÃO PARCIAL 2 INSTRUÇÕES: ·São três perguntas sobre cada tema; ·Não é necessário ultrapassar mais de 10 linhas por resposta; ·O trabalho é para ser entregue até o dia 07/07 e as questões serão debatidas com o professor na aula 14; ·A nota será 10 e os critérios serão clareza e correção nas respostas. Daniel Noleto da Silva João Bosco Veiga Moura FONTES DO DIREITO * O que são

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    Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/8/2023 Por: Daniel Noleto
  • DO RISCO PAÍS AO DÉFICIT PÚBLICO, PASSANDO PELOS TÍTULOS PÚBLICOS.

    DO RISCO PAÍS AO DÉFICIT PÚBLICO, PASSANDO PELOS TÍTULOS PÚBLICOS. Gislaine Maria Isotton Nos países que vivenciam a instabilidade financeira a expressão "risco país" passou a fazer parte da linguagem cotidiana nos noticiários econômicos. O índice denominado Emerging Markets Bond Index Plus (EMBI+) emede o grau de "perigo" que um país representa para o investidor estrangeiro. O indicador determina, em percentual, o grau de instabilidade econômica de cada país em relação ao Mercado Americano. Desta

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    Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/12/2011 Por: gislaine
  • PIM GESTÃO RH

    O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou

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    Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/3/2012 Por: regina
  • PIM RH

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Cidade Ano de entrega NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega INDICE INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------04 ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------05 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------07 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------08 INTRODUÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/4/2012 Por: NEUZA
  • Sinta O Calor: Peça Bolas De Fogo Aos Amigos!

    A descoberta da América pelos turcos, 1992 Romance ________________________________________ Em 1991, nasce mais um livro de Jorge Amado – escrito por encomenda, em função das comemorações do V Centenário do Descobrimento da América. Redigido em poucos meses, entre a Bahia e Paris, o livro aparece primeiro na França, sendo publicado no Brasil somente em 1994. É A descoberta da América pelos turcos, definido por seu autor como um “romancinho” sem compromisso, feito para contar vidas

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    Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/4/2012 Por: adilsonjunior
  • Gestao Em Rh

    PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa

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    Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/5/2012 Por: cec70
  • Questionario Logstica

    1 A respeito da reintegração de materiais ao ciclo produtivo, analise as informações a seguir: I. A reintegração de materiais ao ciclo produtivo de uma empresa refere-se à substituição das matérias-primas originais, ou seja, novas, por materiais reciclados. II. Entre as vantagens observadas nesse tipo de reintegração, podemos citar menor preço na aquisição de material, obtenção de subsídios especiais e melhoria da imagem da empresa. III. O que se observa é a falta de garantias

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 Páginas
    Data: 23/5/2012 Por: mtravassos
  • O SERVIÇO DE PROTEÇÃO AO CRÉDITO/ CHEQUE: UTILIDADES E DIFICULDADES

    O SERVIÇO DE PROTEÇÃO AO CRÉDITO/ CHEQUE: UTILIDADES E DIFICULDADES 1 TEMA Serviço de proteção ao crédito/ cheque: utilidades e dificuldades. 2 PROBLEMA Quais as maiores dificuldades que os comerciantes encontram para adquirirem o sistema do serviço de proteção ao crédito/ cheque? Qual a utilidade dessa adesão? 2.1 HIPÓTESE As maiores dificuldades que os comerciantes encontram são o valor da adesão ao sistema, uma vez que há um custo para a adesão e em seguida

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    Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/6/2012 Por: jamillemartins
  • RH SWOT

    FORÇAS INTERNAS: Parcerias criadas com facilidade; Estrutura organizacional adequada; Profissionais capacitados, com flexibilidade e legalidade; Compromisso diário com o desenvolvimento sustentável direcionando ações em favor da diversidade; Treinamentos mais elaborado aos funcionários fracos com relação a uma determinada competência; Valorização estratégica das pessoas, diagnosticando problemas e sugestões de melhorias contínuas; Colaboração na gestão humana em prol do objetivo da empresa: de equipes competentes, produtivas e comprometidas. OPORTUNIDADES: Temos uma equipe capaz de dialogar e aceitar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/6/2012 Por: anickveruska
  • AUDITORIA EM RH

    A terra da harmonia e compreensão. Era uma vez, uma terra de paz e harmonia onde não havia guerras nem ódio e nem esperança; todos eram felizes e satisfeitos; lá também não havia sábios nem sabichões; não havia mestres nem alunos; tudo lá era harmonia. Não havia, nessa terra, nem pobres, nem miseráveis, não havia tiranos, por tanto, lá também não havia a necessidade de um Deus, nem de deuses e deusas. Jeová olhava este

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/6/2012 Por: erika261774
  • Qual o Grau de Importância que as Instituições de Ensino dão a Metodologia Científica, e como estas aplicam o tema aos seus respectivas alunos

    .2 PROBLEMA Levando em consideração o exposto acima, propõem-se como forma de detalhar a problemática de pesquisa, os seguintes questionamentos: Qual o Grau de Importância que as Instituições de Ensino dão a Metodologia Científica, e como estas aplicam o tema aos seus respectivas alunos. Para se obter respostas a esses questionamentos, empreendeu-se uma pesquisa para destacar a importância dada a metodologia do trabalho científica e como esta é aplicada nas Instituições de Ensino Superior. 1.3

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/8/2012 Por: davicavalcante
  • Direito E Legislação Aula-tema 1: Introdução Ao Estudo Do Direito , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 E 7

    Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito 1 - Da Moral e do Direito 2 - Direito Privado 3 - A prerrogativa reconhecida pelas leis às pessoas em suas relações recíprocas 4 - Direito Positivo Aula-tema 2: Teoria Geral do Estado 1 - A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela sofra a influência de algum grupo. Existem três características básicas que

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    Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/8/2012 Por: lsturion
  • Atps Fisica Passo 1 Ao 10

    Atps Fisica Passo 1 Ao 10 Passo 1 - Realize a conversão da altura máxima 300 km (apogeu) baseado nas informações acima para a unidade pés (Consulte uma tabela para fazer essa conversão). 984.250pés Passo 2 - Segundo informações do projeto amerissagem na água (pouso). Será a 100 km da cidade de Parnaíba. Faça a conversão da distancia para milhas náuticas. 54 milhas nauticas Passo 4 - Segundo informações, a operação de resgate será coordenada

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    Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/9/2012 Por: safasg
  • Críticas brasileiro de infra-constitucionais as normas relativas aos direitos políticos

    Direito brasileiro No direito brasileiro, além do direito de voto em eleições (que compreende o direito de votar), também constituem direitos políticos o direito de voto em plebiscitos e referendos, o direito de iniciativa popular e o direito de organizar e participar de partidos políticos. Há hipóteses de perda e suspensão de direitos políticos. Na ordem jurídica brasileira, a raiz constitucional de todos os direitos políticos pode ser identificada no parágrafo único do art. 1°

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    Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/10/2012 Por: Nailsonsb17

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