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Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.879 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • Iontrodução Ao Direito

    1-Direito: Conjunto de normas, regras e leis escritas, impostas pelo estado através de suas autoridades competentes, ditando o que é certo e impondo sansões a quem as descumpre e desobedece. Ordena de forma coerente a sociedade nacional e internacional. Ex.: O maior exemplo é a própria lei, que dita o que não se deve fazer e, se fizer, qual será sua penalidade, como por exemplo, pena de prisão para quem rouba ou furta alguém; E

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: robinho2015
  • GESTOR DE PROJETOS DE TI NA INFRESTRUTURA

    RESUMO Este trabalho foca quatro disciplinas que impactam na Performace em projetos de aplicação, no prazo & dentro do orçamento, a gestão de recursos humanos, economia e mercado, gerenciamento de infraestrutura e finanças em projetos de TI. Através destas ferramentas vamos propor os melhores métodos e mostrar as falhas existentes atualmente nas empresas que propõem mudanças em seus projetos em TI, como essas performaces impactam diretamente na economia e nas finanças existentes na gestão financeira.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.203 Palavras / 21 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: son2086
  • Negociação Ao Longo Da Vida

    1º Passo – Comunicação e negociação O Grupo leu o artigo comunicação e negociação disponível na internet conforme orientação do professor. ______________________________________________________________________ 2º Passo – Questões 1 – Com base nas leituras realizadas no Passo1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? R: Podemos definir a negociação como sistema em três etapas fundamentais que são: As entradas, negociação e as saídas. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: neide2013
  • Introdução ao Estudo do Direito

    Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito O objetivo deste capítulo é despertar seu interesse para o estudo do Direito e ajudá-lo a ser um cidadão cada vez mais consciente dos seus direitos e deveres, através da compreensão desta disciplina e sua aplicação na prática. Todos nós, em determinados momentos da vida, passamos por experiências que, na maioria das vezes, nos causam certa ansiedade, por não sabermos se estamos ou não fazendo o que é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: raphael
  • CASO CONCRETO 2 INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO

    Aplicação Prática Teórica Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito é fruto da sociedade, não a cria nem a domina, apenas a exprime e modela. Tais conhecimentos serão base para a compreensão futura da disciplina Sociologia Jurídica e Judiciária. Para tal, serão utilizados os seguintes casos: Caso Concreto Função social do Direito Quando Paulo Roberto chegou, a aula já estava acabando. Silenciosamente, encaminhou-se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: thor2008
  • Psicologia Aplicada Ao Direito

    Aplicação Prática Teórica A psicologia, ao participar do desafio contemporâneo do diálogo inter, multi e transdisciplinar, tem sua definição precária de identidade dissolvida, revelando seu potencial de olhar para a complexidade de seu objeto. Tal situação tem o potencial de propiciar a construção de novas formas e práticas de se pensar o saber psicológico. Todavia, convida à realização de atividades cada vez mais em sintonia com outros saberes. Assim, uma dupla tarefa impõe-se: dialogar, ultrapassando

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: lena32
  • Modelos Das Cinco Forças Aplicadas Ao Mercado De Gelados De Consumo Fora Do Lar

    Índice Introdução……………………………………………2 Mercado de Gelados de Impulso…………….4 Modelos das Cinco Forças aplicadas ao mercado de gelados de consumo fora do lar Rivalidade entre Concorrentes……………….8 Entrada de novos players…………………….16 Poder Negocial dos Clientes…………………19 Produtos Substitutos……………………………21 Poder Negocial dos Fornecedores…………23 Introdução Nos nossos dias, sob a égide de conjunturas sociais, políticas e económicas tão frágeis e tão vulneráveis, revela-se, fundamental, compreender e analisar os comportamentos e condutas das empresas no âmbito dos mercados onde actuam. Para tal,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.157 Palavras / 25 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: AlvoErrado2
  • Psicologia Aplicada ao Direito

    Bergeret (1998), p Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Personalidade: definições, determinantes e formação. Desenvolvimento psicossocial: fundamentos da teoria psicossocial Objetivos Ao final desta aula, o aluno deverá ser capaz de: • Compreender o conceito de personalidade e sua abrangência na Psicologia; • Descrever os determinantes da formação da personalidade; • Reconhecer os fundamentos da teoria do desenvolvimento psicossocial. Estrutura do Conteúdo O objetivo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: elvisgomes
  • Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento

    Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: dan1906
  • Gestão De RH

    Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Passo

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    Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: xbeathrizx
  • Introdução Ao Estudo De Direito

    Caso concreto aula 4 1- Três amigos acabaram de ler no jornal que Madalena, 19 anos, separada, mãe de três filhos, que ganha um salário mínimo trabalhando como empregada doméstica, foi condenada, pelo Tribunal do Júri, a três anos de prisão por ter cometido aborto. O primeiro amigo afirma que o Tribunal do Júri aplicou corretamente a lei, visto que a conduta de Madalena constitui crime contra a vida (art. 240 do Código Penal). O

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    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: lhhp
  • A Equipe Deverá Elaborar Um Plano De Ação, A Fim De Apresentar Estratégias Para Uma Boa Relação Com Os Empregados, Para Que O Gestor De Segurança Privada Consiga Ser Assertivo No "Gerir Pessoas" Dentro Das Organizações

    ESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Segurança Privada consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs, e mais uma lista sem fim

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: gilsr27
  • OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE OS DIREITOS HUMANOS NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS OBJETIVO: Esta Terceira Atividade Permite Ao Aluno Uma Percepção Acerca Do Processo De Constitucionalização Dos Direitos Humanos Nas Diversas Co

    OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE OS DIREITOS HUMANOS NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS OBJETIVO: Esta terceira atividade permite ao aluno uma percepção acerca do processo de constitucionalização dos Direitos Humanos nas diversas constituições do nosso pais, culminando com a consagração das diversas dimensões dos DDHH na Constituição Federal de 1988 em seus artigos 5º, 6º e 7º. OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE OS DIREITOS HUMANOS NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS OBJETIVO: Esta terceira

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    Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: dudadudayahoo
  • Questionario

    1) Qual é a sensibilidade e o desvio avaliado de uma régua cuja menor divisão é 0,1 cm ? Sensibilidade : menor divisão da escala do instrumento : 0,1 cm Desvio : 0,1 cm/2 : 0,05 cm 2) Entre as seguintes medidas, qual é a mais precisa e a menos precisa ? Justifique sua resposta. a) (1,0 ± 0,1) mL b) (2,00 ± 0,01) mL : Mais precisa c) (9,8 ± 0,5) mL : Menos

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    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: anaclarasc4
  • PMA De RH

    treinamento e desenvolvimento [pic] FACULDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL LTDA. Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |Tutor a Distância |Priscila Cintra Zangirolami | |Disciplina Projeto |Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II | |Polo |Ribeirão Preto | |Semestre |4º | Tema: Diagnóstico Empresarial Titulo: Relatório Final RIBEIRÃO PRETO 2012 FACULDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4ª SÉRIE DISCIPLINA: PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II AVENIDA EDUARDO ANDRÉA MATARAZZO Nº 891, Ribeirão Preto. 2012 PMA

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    Tamanho do trabalho: 10.980 Palavras / 44 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: Wallacy
  • Gestor De Recursos Humanos

    GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Natureza do Trabalho A principal função dos gestores de recursos humanos consiste em promover a eficiência e a eficácia dos trabalhadores de uma dada organização, para que esta consiga atingir os seus objetivos da melhor forma possível. Para isso, planejam, dirigem e coordenam atividades que visam proporcionar aos trabalhadores condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo que tenham uma atitude perante o trabalho mais empenhada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: lufsantiago
  • Questionario De Concreto

    13. Pesquise sobre a importância do aditivo desmoldante utilizado nas formas. O aditivo desmoldante é um produto que aplicado na superfície das fôrmas evita que a peça pré-moldada fique aderida na mesma. Vantagens: - Facilita a desmoldagem - Melhora a aparência da superfície da peça pré-moldada - Não inflamável - Obtenção de superfícies lisas e arestas vivas - Economiza tempo no preparo das fôrmas - Protege as fôrmas, aumentando sua vida útil 14. Comente sobre

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    Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: gabrielaa.cabral
  • Psicologia Aplicada Ao Direito

    1- Sobre o conceito de identidade de gênero e suas contribuições para a pesquisa e a atuação psicossocial, assinale a afirmativa INCORRETA: (a) a identidade de gênero diz respeito ao sentimento de pertencer a um gênero, independente do sexo biológico; (b) eventuais distúrbios de identidade de gênero podem ser corrigidos, caso a criança seja encaminhada precocemente a um terapeuta; (c) questões relativas à identidade de gênero costumam aparecer desde a primeira infância; (d) estudos mostram

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: Andreia171
  • ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTOPASSO 02: AO ENTENDER AS REAIS DIFERENÇAS ENTRE OS REGIMES, RESPONDA ÀSEGUINTE PERGUNTA:1.SE TIVESSE QUE ESCOLHER ENTRE PRESIDENCIALISMO EPARLAMENTARISMO, NOS DIAS ATUAIS, O QUE OS DEBATES PRÉVIOS DEVERIAMLEVAR EM CONSID

    UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO EDNA SOUZA CORDEIRO ESPECIFICAÇÕES DE QUALIDADE DA ÁGUA UTILIZADA NA PRODUÇÃO DE MEDICAMENTOS OSASCO 2012 EDNA SOUZA CORDEIRO CURSO DE FARMÁCIA ESPECIFICAÇÕES DE QUALIDADE DA ÁGUA UTILIZADA NA PRODUÇÃO DE MEDICAMENTOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Bandeirante de São Paulo, como exigência do Curso de Farmácia. Orientador: Dimas Maranho OSASCO 2012 Dedico este trabalho especialmente a Deus que em muitos momentos me carregou no colo, secou minhas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.026 Palavras / 29 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por:
  • ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTOPASSO 02: AO ENTENDER AS REAIS DIFERENÇAS ENTRE OS REGIMES, RESPONDA ÀSEGUINTE PERGUNTA:1.SE TIVESSE QUE ESCOLHER ENTRE PRESIDENCIALISMO EPARLAMENTARISMO, NOS DIAS ATUAIS, O QUE OS DEBATES PRÉVIOS DEVERIAMLEVAR EM CONSID

    ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTOPASSO 02: AO ENTENDER AS REAIS DIFERENÇAS ENTRE OS REGIMES, RESPONDA ÀSEGUINTE PERGUNTA:1.SE TIVESSE QUE ESCOLHER ENTRE PRESIDENCIALISMO EPARLAMENTARISMO, NOS DIAS ATUAIS, O QUE OS DEBATES PRÉVIOS DEVERIAMLEVAR EM CONSIDERAÇÃO? EXPONHA SEUS ARGUMENTOS QUE JUSTIFIQUEM A ESCOLHA. Deveriam considerar em primeiro lugar, a diversidade cultural. O Brasil é um país dedimensões continentais, assim sendo, é correto que cada Federação do Estado possua suarepresentação nacional e sua assembleia legislativa. Em segundo lugar, o avanço

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    Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: jefrson
  • Gestão De Rh

    • PARTE I Capítulo 1 • Hexagrama-Síntese • Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. • A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma única disciplina para a educação e

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: Melidiana
  • Introdução Ao Estudo Do Direito

    Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Juízo de realidade (de fato) e juízo de valor Os Juízos de Valor distinguem-se dos Juízos de Realidade,

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    Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: cremil
  • Introdução Ao Direito Caso 5

    Condenações de médicos e hospitais acusados de matar e causar lesões em pacientes são minoria, diz um estudo do Conselho Regional de Medicina de São Paulo (CRM/SP). O levantamento foi feito com base em 353 decisões cíveis, proferidas entre os anos de 2000 e 2004, a maioria delas definitiva, e do Tribunal de Justiça de São Paulo. Entre os 197 médicos acusados, 65% foram absolvidos e não tiveram de pagar indenizações; 56% dos hospitais que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: cleide22
  • Projetos Do Magazine Luiza Em RH

    Introdução O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito do trabalhador previsto na Lei nº 8.036, de 1990, e sendo um direito social do trabalhador, possui natureza de direito indisponível, por se tratar de interesse público, cujos titulares não têm qualquer poder de disposição, devendo ser recolhido pelo empregador em favor do empregado em conta vinculada de FGTS, operada pela Caixa Econômica Federal. CONCEITO FGTS FGTS (Fundo de Garantia do Tempo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.656 Palavras / 35 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: Robertaflor
  • GESTOR ORGANIZACIONAL

    Entendemos que paradigmas são modelos, referencias para lidar com lidar com situações. Em geral, empresas usam esses paradigmas para nortear suas ações. Com a atual transição rápida dos mercados, as empresas necessitam adaptar se a essas novas situações e nem sempre os paradigmas utilizados suprem a necessidade. Assim ocorre quebra de paradigmas, dessas referencias porque tais indicadores não suprem a necessidade de respostas. Essas mudanças são um reajuste em busca de novas soluções.Para ocorrer à

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: Niom

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