Quiz Empresarial 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Contabilidade, Orcamento E Direito Empresarial
1 INTRODUÇÃO . Este trabalho tem como finalidade o estudo sobre a Contabilidade, Orçamento e o Direito Empresarial, contemplando ainda o Planejamento Financeiro, bem como suas características e fundamentos demonstrando seus tipos, apresentará o orçamento flexível, que por objetivo auxiliar os administradores na tomada de decisões. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1-Planejamento Financeiro- Características e Fundamentos: O planejamento financeiro nas organizações é uma ferramenta necessária ao gestor para o crescimento, fortalecimento e existência da empresa/ organização. Ao estipular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 5/5/2013 -
O índice Sustentável Empresarial
O índice Sustentável Empresarial surgiu com a necessidade de buscar uma criação de ambiente de investimento, analisando o desempenho das empresas com objetividade e boas práticas empresariais, com eficiência econômica. Favorecendo pra toda sociedade com ampla divulgação de seus balanços sociais, promovendo ética e compromisso com a responsabilidade social a fim de promover melhorias pra si mesmo. 2. DESENVOLVIMENTO O ISE-BOVESPA analisa o desempenho das empresas com objetivo de criar um ambiente de investimento compatível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
AMBIENTE EMPRESARIAL
3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 3.1 Estresse causado por uma Demissão mal planejada As causas e as consequências de uma demissão mal planejada no âmbito organizacional. Muitos dos problemas que ocorrem na organização, podem ser decorrentes de demissões mal planejadas, e essas, por sua vez, podem ser geradas por falhas em processos básicos de recursos humanos. Buscou-se identificar problemas que, comprovados por autores dessa área de conhecimento, mantivesse uma relação com a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2013 -
Comunicaçao Empresarial
Comunicação Empresarial Tecnológico Esse tecnólogo é especialista no trabalho institucional de comunicação. Com conhecimentos dos aspectos ligados às teorias clássicas da Comunicação Social e de Marketing, ele é habilitado tanto na promoção da comunicação interna das empresas como na consolidação da identidade social destas no mercado. É de sua responsabilidade gerenciar as informações em época de crise, elaborar e promover a comunicação com a imprensa e a mídia em geral, gerenciar o fluxo de informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Contabilidade Empresarial
Sumario Introdução...............................................................................................2 Conceitos de administrativos..................................................................3 Planejamento, Organização, Direção Liderança e Controle. Teórico que desenvolveu........................................................................5 Principais mudanças ao longo do tempo................................................6 Conceito de patrimônio..........................................................................6 Três autores Fontes (origens) de recursos.................................................................8 Funções Capital Social Definição Capital de terceiros Analise de Mercado...........................................................................9 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado.........................................9 Estrutura de mercado..................................................................10 Contabilidade social.........................................................................11 Referencias......................................................................................12 Introdução Nos dias de hoje, num mundo altamente competitivo, é preciso buscar um maior Numero de informações possíveis. O presente estudo mostra a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2013 -
O Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1. FUNCÕES ADMINISTRATIVAS E SUAS PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO..........................................................................................................................4 2.1.1. Planejamento.....................................................................................................4 2.1.2. Organização.......................................................................................................4 2.1.3. Direção...............................................................................................................5 2.1.4. Controle..............................................................................................................5 2.2.PATRIMÔNIO............................................................................................................5 2.3.FONTES DE RECURSOS.............................................................................................6 2.3.1. Capital Social.....................................................................................................6 2.3.2. Capital de Terceiros...........................................................................................7 2.4. ANÁLISE DE MERCADO.............................................................................................7 2.5. DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO........................................................7 2.5.1. Teoria do Valor Utilidade...................................................................................8 2.5.2. Teoria do Valor Trabalho...................................................................................8 2.5.3. Utilidade Total....................................................................................................8 2.5.4. Utilidade Marginal..............................................................................................8 2.6. ESTRUTURAS DE MERCADO.....................................................................................9 2.6.1. Concorrência.....................................................................................................9 2.6.2. Mercado Monopolista......................................................................................10 2.6.3. Mercado Oligopólio..........................................................................................10 2.6.4. Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.541 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2013 -
Contexto Empresarial
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo CONTEXTO EMPRESARIAL CONTEXTO EMPRESARIAL Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: Leidianeunopar 15 abril 2013 Palavras: 1614 | Páginas: 7 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEIDIANE FERNANDES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Analisando o Contexto Empresarial Rondonópolis-MT 2013 Leidiane Fernandes PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Analisando o Contexto Empresarial Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Direito Empresarial 1
Caso Concreto: Em relação a evolução histórica do direito empresarial, podemos dizer que a primeira fase, chamada subjetiva, ligava a ideia do comerciante ao fato de estar ou não na corporação de ofício. Na segunda fase chamada objetiva, o foco era a prática dos atos de comércio, pouco importando se o comerciante detinha ou não uma matrícula. Modernamente, temos a adoção da empresa advinda do Código Civil italiano que traz a importância da empresa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 PLANEJAMENTO ...4 2.1.2 ORGANIZAÇÃO 4 2.1.3 DIREÇÃO ............................................................................................................ 5 2.1.4 CONTROLE ...... 5 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO .............................................................................. 5 2.2.1 BENS ................................................6 2.2.2 DIREITOS ................................................6 2.2.3 OBRIGAÇÕES ................................................6 2.3 FONTES(ORIGENS) DE RECURSOS.................................................................. 7 2.3.1 CAPITAL SOCIAL ................................................7 2.3.2 CAPITAL DE TERCEIROS ................................................7 2.4 ANÁLISE DE MERCADO ..................................................................................... 8 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO ........................................ 8 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO ............................................................................ 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2013 -
Direito Empresarial I
Considerando que o novo Código Civil afasta do direito comercial a antiga figura do comerciante, que se caracterizava pela prática habitual de atos de comércio e que sob o enfoque da teoria da empresa o enigmático e impreciso conceito de ato de comércio é esquecido, surgindo à empresa como o novo núcleo do direito comercial atual, diga qual o conceito de empresa e empresário. Empresa- atividade econômica exercida pelo empresário a gerar direitos e obrigações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Direto Empresarial
O Direito Empresarial ou Direito de Empresa, é um ramo do direito privado, anteriormente fazendo parte do Direito Comercial como um Direito Mercantil e atualmente faz parte da codificação do Novo Código Civil Brasileiro. Trata-se o Direito Empresarial ou Direito de Empresa como um conjunto de princípios e normas concernentes à estrutura e atividades das empresas. Pela primeira vez numa codificação civil brasileira, passa-se a disciplinar as regras básicas da atividade negocial, do conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
O Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Patrimônio 2 – 4 2.1.1 Capital Social 3 – 4 2.1.1.1 Capital de terceiros 4 – 4 2.1.1.1.1 Análise de mercado 5 – 4 2.1.1.1.1.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 6 -- 4 2.1.1.1.1.1.1 Estruturas de mercado 7 -- 4 2.1.1.1.1.1 Contabilidade como ferramenta de informação para responsabilidade social 8 -- 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO O mundo tem presenciado uma enorme mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Analisando O Contexto Empresarial
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 1º Semestre. Jackeline Helena Santos Alves Ariquemes-RO Maio-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................... 04 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................... 05 MATEMÁTICAS A SERVIÇO DAS EMPRESAS................................................ 05 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES.............................................. 06 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO..................................................... 07 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO................................................... 08 A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS............................. 09 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.838 Palavras / 20 PáginasData: 6/5/2013 -
Contexto Empresarial
Todo o contexto empresarial é influenciado por várias forças como a competição, tendências de consumo, comportamento do consumidor, entre outras, o que torna o processo de tomada de decisão bastante complexa. Numa organização, a implementação de processos de melhoria sem um entendimento total do impacto que as alterações irão causar, pode ter consequências imprevisíveis, isso faz com que, todas as pessoas envolvidas numa empresa (organização) tenham conhecimento de suas funções. 2.1 CONCEITO DE FUNÇÃO ADMINISTRATIVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2013 -
Contesto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTO EMPRESARIAL ..................................................................................4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS .................................................4 2.1.1 Teórico que desenvolveu 5 2.1.2 Principais Mudanças ao longo do tempo ..................................................5 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO 5 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS..................................................................6 2.3.1 Capital Social.......................................................................................................7 2.3.2 Capital de Terceiros............................................................................................7 2.4 ANÁLISE DE MERCADO.......................................................................................7 2.5. DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO..........................................8 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................8 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................................................9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 6/5/2013 -
Contexto Empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL. PATRIMÔNIO
2 CONTEXTO EMPRESARIAL A abordagem estrutural da administração, assim como descreve Ferreira et al (2006), reúne as teorias que estão embasadas em uma visão mais mecanicista e racional do mundo. Os principais teóricos dessa abordagem foram sem dúvida Taylor, Ford e Fayol que ainda hoje contribuem muito para a administração dos negócios. Dentre as teorias desenvolvidas, a teoria clássica de Henry Fayol se destaca, pois procurou trabalhar com todos os níveis da organização desenvolvendo 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2013 -
Estrategia Empresarial No Filme O Gladiador
No filme Gladiador, o general romano Maximus, interpretado por Russell Crowe, organiza seu exército para o combate com bárbaros germânicos. Durante esta batalha, recebe a informação de que herdará o comando do Império Romano. No entanto, Commodus mata o Imperador Marco Aurélio, seu próprio pai, assumindo assim o Império. Com isso, Maximus cria uma estratégia para conquistar o que lhe foi passado. Ele, praticamente sozinho, trava batalhas sangrentas na arena do Coliseu, conquistando a confiança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Estrategia Empresarial Cique Du Solei
SUMÁRIO Questões Respondidas_______________________________________________________________4. Questões Respondidas: 1. Resuma as estratégias que uma empresa pode usar para crescer vendendo produtos novos e já existentes. Estratégia de custo: Reduzir valores gastos para fabricar um determinado produto. (aumentando a escala de produção, com fornecedores que ofereçam preços mais acessíveis, etc.) Estratégia de foco: vendendo o mesmo produto em uma marca que proporcione satisfação e status para o comprador. 2. Qual a diferença entre planos estratégicos, táticos e operacionais? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Contabilidade, Orçamento E Direito Empresarial
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3. 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Planejamento Financeiro 4 2.2. Orçamento Flexível 5 2.3. Contabilidade Empresarial 5 2.4. Aplicação de Métodos Quantitativos nas Atividades Contábeis 6 2.5. Direito Empresarial..................................................................................................................6 3. CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Os tópicos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados contemplando Planejamento Financeiro, suas características e seus fundamentos, conceitos de orçamento flexível, um breve resumo sobre o que dizem alguns Pronunciamentos Contábeis, assim como tópicos de Direito Tributário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.615 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2013 -
Sistemas Integrados de Gestão Empresarial
1. Objetivo Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (SIGE ou SIG), em inglês Enterprise Resource Planning (ERP), são sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos Humanos, fabricação, marketing, vendas, compras etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio a decisão etc). Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2013 -
Contexto Empresarial
1 Funções administrativas Por englobar atividades dinâmicas, a administração é um processo, inerente a qualquer situação em que haja recursos que procuram atingir algum tipo de objetivo. Assim sendo, as quatro funções administrativas, que transcorrem em ordem aproximadamente sequencial, constituem o chamado Processo Administrativo. Frederick Taylor, já na escola de Administração Científica, utilizava quatro princípios básicos: planejamento, preparo (hoje, organização), controle e execução. Como veremos a seguir, estes princípios eram considerados em relação à tarefa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Contexto Empresarial
Terminologias Utilizadas Na Contabilidade De Custos Tanto na definição da contabilidade de custos, como em sua origem histórica e nos princípios contábeis aplicáveis à mesma, foram utilizados vários termos específicos como: custos, despesas, receitas, gastos, entre outros. Logo, ao entendimento das informações geradas pela contabilidade de custos, faz-se necessário os conceitos das principais terminologias utilizadas dentro deste contexto. A área de custos possui várias definições e conceitos próprios, que, em determinadas situações, são utilizadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Ambiente Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis adair cardoso batista PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Contabilidade comercial – 3º Semestre” Santa Luzia D’Oeste-RO 2013 ADAIR CARDOSO BATISTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “contabilidade comercial – 3º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Fabio, Valdeci, Joenice, Rodrigo, Sérgio. Santa Luzia D’Oeste-RO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 05 2.1 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCIPIOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.316 Palavras / 38 PáginasData: 7/5/2013 -
Contexto Empresarial
23 CAPÍTULO 4 ORIGENS E APLICAÇÕES DE RECURSOS 4.1 ORIGENS DE RECURSOS No desempenho de suas atividades, as pessoas jurídicas podem contar com recursos provenientes de duas origens ou fontes: 1 - recursos próprios; 2 - recursos de terceiros. A constituição de uma sociedade se dá por meio de recursos fornecidos pelos sócios para a formação do patrimônio da pessoa jurídica. Trata-se do capital social inicial, que representa recursos próprios. Igualmente, são recursos próprios os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2013