RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Anhanguera - HaLegislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 23 setembro 2013, 16:22 Completado em segunda, 23 setembro 2013, 16:51 Tempo empregado 29 minutos 19 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V): ( ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. ( ) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2013 -
Ética E Legislação Trabalhista
FAA- Faculdade Alagoana de Administração Curso: Gestão em Sistema de Informação Unidade: Diógenes Sala: 06 Componentes: Emmanuel Airton Fabrício Santiago Geinon Diego Igor Pereira José Anderson José Neilton Ética e Legislação Trabalhista Maceió, 16 de Junho de 2009. FAA- Faculdade Alagoana de Administração Curso: Gestão em Sistema de Informação Unidade: Diógenes Sala: 06 Componentes: Emmanuel Airton Fabrício Santiago Geinon Diego Igor Pereira José Anderson José Neilton Assedio Sexual Trabalho apresentado à disciplina de Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 9/12/2013 -
Exercícios em direito trabalhista
Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinqüenta por cento) sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2013 -
Cessação do contrato de trabalho - direitos trabalhistas
Término do contrato de trabalho – direitos trabalhistas Conceito O término do Contrato de Trabalho é a cessação das obrigações contratuais para os contratantes, ou seja, o término do vínculo de emprego. Neste capítulo trataremos das diversas formas de encerramento do Contrato de Trabalho, bem como os direitos que o empregado possui. Contrato por prazo indeterminado - Demissão do empregado sem justa causa Pode o empregador a qualquer momento, despedir o empregado, cessando assim, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2013 -
Direito Trabalhista
Magistratura do Trabalho 16ª Região/2006. Assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: É indevido o 13º salário proporcional na extinção dos contratos a prazo, entre estes incluídos os de safra, ainda que a relação de emprego haja terminado antes de dezembro. Para os efeitos legais, só é válido o quadro depessoal organizado em carreira quando homologado pela Justiça do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 3/1/2014 -
Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ª VARA DO TRABALHO DE _________ - UF _________, brasileiro, casado, eletricista de manutenção, com CTPS nº _________ série _________/_________, residente e domiciliado na Rua _________, casa ____, Bairro _________, _________, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus procuradores, ut documento procuratório anexo (doc. 01), que recebem intimações em seu escritório profissional com endereço na Rua _________, nº _________, sala _________, CEP _________, _________, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 24/1/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Atividade Colaborativa Na aula-tema 02 foi revelada a tarefa final da atividade colaborativa desta disciplina, ou seja, a produção de um portfólio de Rotinas Trabalhistas. Como tarefas iniciais, foram indicados alguns passos para que os alunos produzam um relatório dos documentos necessários para admissão do empregado, bem como os procedimentos a serem realizados pelo empregador no processo admissional. Agora, vamos contratar um funcionário para a empresa Bela Vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 29/1/2014 -
Assédio Moral E Sexual No âmbito Trabalhista
Assédio Moral e sexual no âmbito trabalhista - Direito e Legislação Este trabalho aborda atitudes de pessoas que afetam diretamente seus (suas) companheiros (as) de trabalho, são estas o assédio moral e sexual no âmbito trabalhista. O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam, sobretudo, a desqualificação e desmoralização profissional e desestabilização emocional. Ele é sofrido na maioria das vezes por mulheres, por ainda passarem uma imagem mais frágil, dando impressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 2/2/2014 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE XXXXXX. XXXXX, brasileira, casada, auxiliar de produção, portadora da CTPS nº xxx, série xxx PR, RG nº xxxx SSP/PR, CPF nº xxxxx, nascida em xxxx, filha de xxxxx, residente e domiciliada na cidade de xxxxxxxx, por intermédio de sua procuradora judicial, infra-assinada, com endereço profissional xxxxxxxx, onde recebe intimações e demais avisos judiciais, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, nos termos do art. 840 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.526 Palavras / 39 PáginasData: 3/2/2014 -
Reclamação Trabalhista- Modelo
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ..xx..: ..xx.., brasileira, solteira, operadora de telemarketing, nascida aos ..xx.., portadora do RG. nº ..xx../SP, do CPF/MF n.º ..xx.., da CTPS n.º ..xx../SP e do PIS n.º ..xx.., filha de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, residente e domiciliada na cidade de ..xx../SP na Rua ..xx.., Bairro ..xx.., CEP. ..xx.. vem, muito r. ante V. Ex.a, por seu advogado e procurador infra-assinado, propor a presente, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 5/2/2014 -
CONFERÊNCIA DE INFORMAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DE DEFESA TRABALHISTA
CONFERÊNCIA DE INFORMAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DE DEFESA TRABALHISTA TRCT E CONTRATO • Data de contratação – • Data de termino do contrato/aviso prévio – • Data de afastamento final segundo TRCT – • Data de pagamento da rescisão – • Modalidade de término do contrato – RECIBOS DE PAGAMENTO DE SALÁRIO • Valor do Primeiro salário base – R$ 958,65 • Valor do último salário base – R$ • Funções exercidas e datas – Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2014 -
Aula AVA 1 Relações Trabalhistas
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Notas | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5( 100%) | Question1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. | a. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. | | | b. Na Antiguidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 16/2/2014 -
Exercícios De Prática Trabalhista
EXERCÍCÍO – PREPARAR O CORRETO ENDEREÇAMENTO DA PETIÇÃO NAS SEGUINTES SITUAÇÕES 1. RT a ser movida por trabalhador que trabalhou em Nova Friburgo _RJ 2. Ação Rescisória contra sentença do Juiz da 9ª. Vara do Trabalho do Rio de Janeiro , contra a qual não foi interposto recurso; 3. Contestação em RT em curso perante a 39ª Vara do Trabalho Do Rio de Janeiro 4. Inicial de Dissídio Coletivo movida por Sindicato de Trabalhadores com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 18/2/2014 -
Ação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABAHO DE RONDONÓPOLIS ESTADO DO MATO GROSSO ESTRONCIA BACANA, (qualificação completa) por intermédio de seu advogado infra-assinado, com endereço profissional na (....), número (....), Bairro (....), Cidade (...), UF (...), CEP (....), onde receberá ulteriores intimações, vem, perante Vossa Excelência, com fulcro no art. 840, § 1° da CLT, e 282 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO em face de CAQUINHAS FRAUDAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2014 -
Petição Inicial, Trabalhista
Positivismo jurídico O positivismo jurídico é uma corrente da teoria do direito que explica o fenômeno jurídico a partir do estudo das normas positivas, normas postas pela autoridade de determinada sociedade. Ao definir o direito, o positivismo identifica, o conceito de direito com o direito efetivamente posto pelas autoridades que possuem o poder político de impor normas jurídicas. O teocentrismo que estava imbricado com o feudalismo, pela natural primazia política da Igreja, perde forças. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
Modelo De Petição Trabalhista
modelo de petição inicial trabalhista HABIB ADVOCACIA E ASSESSORIA JURÍDICA - SALVADOR - BAHIA - TEL (71) 3341 0791 www.habibadvocacia.com.br ________________________________________________________________________ EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA VARA DE SALVADOR - BAHIA Antonio Silva, brasileiro, solteiro, capaz, inscrito no CPF/MF sob o nº 001.002.003-04, CTPS série A, nº 0001, residente e domiciliado na Rua Sampaio Moreira, nº 10, Bairro Aclamação, Salvador – BA, filho de Maria Silva, inscrito no PIS sob o nº 122.002.0076,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 19/2/2014 -
Peça Trabalhista - Horas Extras
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA ___ VARA DO TRABALHO DE TERESINA - PIAUÍ. ANTONIO, brasileiro, união estável, comerciário, portador do RG nº 1000000 SSP-PI, CPF nº xxxxxxxxx, residente e domiciliado, na Rua Emanuel em Teresina-PI, devidamente assistido por seu sindicato de classe, vem, respeitosamente perante V. Exa., por intermédio de sua advogada regularmente habilitada e signatária da presente (procuração anexa), propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de xxxxxxxxxxxxxxxx firma estabelecida á Rua xxxxxxxxxx, Centro, nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 20/2/2014 -
Direitos Trabalhista
Introdução Nesta atividade, vamos analisar o principio da irredutibilidade salarial, por ser vital tanto no âmbito social como econômico, o salário tem proteção especial na legislação do Brasil. O salario é a principal obrigação do empregador e o principal direito do empregado. O Direito do Trabalho possui vários princípios que dão sustentação ao ordenamento jurídico, o principio da irredutibilidade do salário é de extrema importância na legislação trabalhista. A irredutibilidade do salário é uma garantia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2014 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DE GUARAPARI – ESPÍRITO SANTO. JAIR MACHADO SILVA, brasileiro, solteiro, churrasqueiro, portador da CTPS nº. 52.686.0, Série nº. 550-ES, RG nº. 527.402-ES, CPF nº. 620.733.627-53 e PIS nº. 1202872648-4, residente e domiciliado na Rua Maria Olivia Depes, nº. 18, bairro Coronel Borges, Cachoeiro de Itapemirim, E.S., CEP 29.300.000, por seu procurador e advogado “in fine” assinado, qualificado no instrumento de procuração anexo, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 24/2/2014 -
Exame XI - 2 Fase - Reclamação Trabalhista
XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Coordenação Pedagógica OAB DAMÁSIO EDUCACIONAL 2ª Fase OAB – XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO – 2ª FASE DIREITO DO TRABALHO Material Professora – Renata Orsi MODELO – Reclamação Trabalhista Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da __ Vara do Trabalho de ____ Não inventar dados!!! (pular uma linha – espaço de 10 linhas para carimbo de distribuição) PEDRO, nacionalidade, estado civil, soldador, data de nascimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2014 -
Direitos Trabalhistas
1. Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) R: Todo empregado tem direito ao gozo de férias, após o período de 12 meses trabalhados. O empregado deve exercer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 24/2/2014 -
Legislação Trabalhista
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 24/2/2014 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXMO(A). SR(A). DR(A). JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE BELÉM-PA A QUE ESTA FOR DISTRIBUÍDA. JOÃO LIMA GUERRA, brasileiro, casado, Gerente de Balcão, portador do RG n.º 2406326 e CPF/MF n.º 429.942.172-87, residente e domiciliado na Rua do Índio, casa 23 Bairro: Centro, Santa Bárbara/PA, CEP: 67145-450, por seu procurador subscrito com endereço profissional declinado ao rodapé, vem ajuizar a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de GRUPO LIDER, Inscrita no CNPJ sob n.º 05.054.671/0001-59, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 25/2/2014 -
Modelo Reclamação Trabalhista Rito Sumarissimo
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA MERITISSIMA _ª VARA DO TRABALHO DE __. "A", nacionalidade, estado civil, ajudante geral, residente e domiciliado à Rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, portador do RG nº, órgão emissor, data de emissão, do CPF/MF nº, da CTPS nº e série, do PIS nº, nascido em _/_/_, sendo sua mãe; por meio de seu procurador judicial que ao final subscreve (com procuração em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2014 -
Reclamção Trabalhista
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da ____ Vara do Trabalho de Juazeiro/BA. Francisco Miguel da Silva Júnior, brasileiro, casado, portador do RG, insrito n CPF/MF, residente e domiciliado na Rua Quadra 14, nº 82, bairro João Paulo Segundo, Juazeiro/BA, por sua advogada e procuradora a, Seção do Estado de Pernambuco, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de Paulo Roberto Silva Vargas, CNPJ nº, com endereço a rua Joao Durval Carneiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2014