RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Rotina Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS nome: IVAN ROCHA DUARTE TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BRASÍLIA DE MINAS MG Ano 2011 Sumário Pagina 03----------------- Resumo, ROTINAS TRABALHISTAS, contribuição sindical, desconto de INSS E IRRF de empregados Pagina 04 ---------------- faltas no trabalho, horas-extras Pagina 05----------------- repouso semanal remunerado, encargos sociais por parte da empresa Pagina 06----------------- diferenças individuais e a liderança Pagina 08 - ------------- Processos contábeis Pagina 09 --------------- JUROS COMPOSTOS- taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Leis Trabalhistas
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar dos principais conceitos sobre o Direito do trabalho, e como foi à evolução do Direito do trabalho no Brasil. Dentre as Influencias advindas de outros países que exerceram, de certo modo, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países. E o surgimento das primeiras leis trabalhista que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
Relações Trabalhistas
pessimista. Para eles a presença da razão instrumental explica o avanço de regimes totalitários no século XX e a própria Segunda Guerra mundial. Neste ponto todos concordam, inclusive Habermas. Entretanto, não é concebível limitar o poder da razão. Tais teóricos supervalorizaram a preocupação com a crítica à razão instrumental. Eles restringiram o conceito de razão atribuindo à racionalização societária a própria racionalização do sistema capitalista, ou seja, confundem a racionalidade do sistema com a racionalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Direitos e garantias sociais e trabalhistas
1. INTRODUÇÃO As relações de trabalho configuram um aspecto de grande relevância na vida em sociedade. Constitucionalmente integram o fundamento de nossa Carta Magna, previsto no artigo 1°, inciso IV do referido diploma legal. Apesar disto, é comum ocorrer situações que envolvam algum tipo de constrangimento de caráter religioso, quer seja em entrevistas de emprego, quer seja dentro do ambiente de trabalho propriamente dito. A partir deste ponto, pretende este trabalho expor brevemente as sérias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2014 -
Prática Trabalhista
PRATICA TRABALHISTA PETIÇÃO INICIAL 1) Reclamação trabalhista (art. 840 e 282 CPC) 2) Ação monitória (art. 1.102 CPC ) 3) Ação de cumprimento (art. 872 CPC) 4) Ação de execução de titulo extrajudicial ( art. 876 CLT ) 5) Ação rescisória (art. 485 CPC) 6) Dissídio coletivo (art. 856 CLT ) 7) Mandado de segurança (lei 12.016/09 e art 5º LXIX da CF ) 8) Inquérito judicial (art. 853 CLT ) 9) Habeas corpus (art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2014 -
Relações Sindicais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Clerice de Jesus Medina – 5729172360 Natália da Silva Guerreiro Abreu – 5731170101 Korina Barbosa dos Santos– 5305947879 Sabrina Figueiredo Ottoni – 6317200369 Cristiana Alexandrina Ferreira – 6315197474 BELO HORIZONTE/MG 2013 SUMÁRIO Introdução...................................................................................03 A empresa...................................................................................04 Conclusão...................................................................................04 Referências................................................................................05 INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, com certeza, atrasou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 2.1 Recolhimento do INSS em atraso.......................................................................... 2.2 Contrato Social........................................................................................................ 2.3 Contrato Social Alteração 01.................................................................................. 2.4 Contrato Social Alteração 02.................................................................................. 2.4 Contabilização da Guia......................................................................................... 2.5 Relatório Gerencial................................................................................................ 2.6 Análise da Lei Complementar 123....................................................................... 4 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 1 INTRODUÇÃO Temos que compreender que um entendimento, mas aguçado das rotinas trabalhistas e contábil se torna de suma importância para qualquer gestor inserido dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2014 -
Serviços trabalhistas e sociais
Trabalho e Serviço Social Vanessa Vasconcelos Pereira Devido a mudanças ocorridas no mundo do trabalho, mudanças essas que interferem diretamente nas demandas impostas ao Serviço Social, há a necessidade de se conhecer essa categoria que: “...além de indispensável para a compreensão da atividade econômica, faz referência ao próprio modo de ser dos homens e da sociedade.”(NETTO e BRAZ, 2007,p.29) As condições de existência e reprodução da sociedade se obtém numa interação com a natureza: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2014 -
Trabalhista
(OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos bancários de determinado Município, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos, cavaletes, correntes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Direito Trabalhista
01 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário dos empregados? R: O pagamento deverá ser feito até o quinto dia útil de cada período, podendo ser mensal, quinzenal, semanal, etc. O pagamento deve ainda ser feito em cheque ou deposito bancário para empregados alfabetizados, e em horário em que permita ao empregado movimentar a conta. A empresa deve arcar com os custos de condução até o banco caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2014 -
RELAÇÕES TRABALHISTAS
ETAPA 1 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIO CTPS (original e xerox) 2 fotos 3 x 4 RG (xerox) CPF (xerox) Título de Eleitor (xerox) Cartão do PIS (xerox) Certificado de Reservista (xerox) Comprovante de Residência (xerox) Certidão de Casamento (xerox) Cópia RG e CPF cônjuge Certidão de Nascimento dos filhos (menores de 12 anos) - (xerox) Caderneta de Vacinação (filhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Contabiladade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 funcoes administrativas .........................................................................................4 2.1.1 principais mudncas ao longo do tempo 5 2,1,1,1 conceito de patrimônio 6 2,1,1,1,1 fonte e origem de recursos 6 capital social. 6 capital de terceiros 6 analise de mercado 7 demanda oferta e equilibrio 7 estrutura de mercado 7 contabilidade social como ferramenta de informacao para a responsabilidade social 7 3, conclusao 4, referencias ..... 5. conclusao ................................................................................................................8 6. referenciais ..............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 18/3/2014 -
Modelo De Petição Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __________VARA DO TRABALHO DO ___________________________________________________ – RJ. JOÃO DA SILVA, brasileiro, solteiro, arquivista, carteira de identidade número..., carteira de trabalho (CTPS) número..., inscrito no CPF nº..., PIS/PASEP nº..., nascido em.../.../..., filho Ana Silva, residente e domiciliado...., por seu advogado constituído (Procuração inclusa), que declara para efeitos do artigo 39, inciso I, do Código de Processo Civil, receberá as intimações em seu escritório no endereço ..., propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014 -
Ação Trabalhista
DOS FATOS DO CONTRATO DE TRABALHO 1. A reclamante foi admitido na empresa reclamada no dia 04/03/2009, para exercer a função de fisioterapeuta, percebendo a quantia mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais) por mês. 2. A reclamante trabalhava de terça-feira a sábado, de 07h00min ás 17h00min, com uma hora de almoço. 3. Em 04.03.2009 foi dispensada imotivadamente e quando foi receber suas verbas rescisórias e trabalhistas, recebeu o TRCT (doc. anexo) informando que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Petição Inicial Trabalhista
EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DO JUIZADO ESPECIAL FEDERAL CÍVEL DA SEÇÃO JUDICIÁRIA DE NOVA IGUAÇU ..., vem, por seu advogado infra assinado, com fulcro na Lei n.º 8.622/93 e na Lei n.º 8.627/93 e no “caput” do artigo 5º e “caput” e incisos V, X, XV do artigo 37; da Carta Política de 1988, propor a presente AÇÃO DE COBRANÇA DE REVISÃO DE CÁLCULOS DO REAJUSTE DE 28,86% C/C O PAGAMENTO DE DIFERENÇAS ATRASADAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.589 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2014 -
Cláudio Ajuizou Reclamação Trabalhista Contra A Empresa Delta, Requerendo Créditos De Natureza Indenizatória E Salarial. À Ocasião Da Audiência Inaugural, Foi Homologado Acordo, Tendo Sido Fixadas Verbas Exclusivamente De Natureza
Caso concreto 1: (CESPE – 2010.1) Cláudio ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Delta, requerendo créditos de natureza indenizatória e salarial. À ocasião da audiência inaugural, foi homologado acordo, tendo sido fixadas verbas exclusivamente de natureza indenizatória, sem nenhuma incidência previdenciária sobre o crédito acordado. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às seguintes indagações. Caso o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entendesse devidas contribuições previdenciárias sobre o acordo, que remédio jurídico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Trabalhista
VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, PIS nº 87654321, CTPS nº 1234 série 110/RJ, nascida no dia (...), filha de (...), residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.222-040, vem a este juízo, através de sua advogada propor: AÇÃO TRABALHISTA, (RITO ORDINÁRIO) em face de CLÍNICA BIO SAÚDE E BELEZA LTDA.,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2014 -
Ava - Relações Sindicais E Negociações Trabalhista1 Aula 2
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2014 -
Trabalhista Caderninho Topicos
Relatório - Plano de Aula 07/02/2013 17:40 Página: 1/19 Disciplina: DPU0258 - TÓPICOS DE DIREITO DO TRABALHO E PROCES. DO TRABAL Semana Aula: 1 DESCRIÇÃO DO PLANO DE AULA Tópicos de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho OBJETIVO O aluno deve conhecer os princípios norteadores do Direito do Trabalho e saber identificá-lo na resolução do caso concreto. Deve ainda ser capaz de diferenciar a relação de trabalho da relação de emprego, compreendendo e identificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.847 Palavras / 28 PáginasData: 20/3/2014 -
ATPS CARGO SALARIO E BENEFICIO TRABALHISTA
RESUMO Neste novo desafio de aprendizagem de cargos e salários apresentados em seis etapas Irá ser abordado a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom desempenho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.225 Palavras / 37 PáginasData: 20/3/2014 -
Direito Trabalhista
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS FACULDADE MINEIRA DE DIREITO Projeto de Monografia DAS COMPLEMENTAÇÕES DE APOSENTADORIA: Prescrição e conflito de competência relacionados à complementação salarial do aposentado Gabriel Amaral Bicalho Belo Horizonte 2012 GABRIEL AMARAL BICALHO Projeto de Monografia DAS COMPLEMENTAÇÕES DE APOSENTADORIA: Prescrição e conflito de competência relacionados à complementação salarial do aposentado Projeto apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica, do curso de Graduação em Direito da Faculdade Mineira de Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Erro! Indicador não definido. 3 VALOR DA GUIA INSS Erro! Indicador não definido. 4 LANÇAMENTOS CONTABEIS................................................................................5 5 APONSENTADORIA................................................................................................6 5.1 ORIENTAÇÃO PARA PROPRIETÁRIOS E A EMPRESA....................................6 5.2APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO....................................................7 6 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL ................................7 6.1 O QUE É SIMPLES NACIONAL E COMO FUNCIONA.........................................9 6.2 TRIBUTOS INCLUIDOS NO SUPER SIMPLES..................................................10 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2014 -
Reclamação Trabalhista Rito Ordinário
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE PALMEIRA DAS MISSÕES – RS. Ação Reclamatória Trabalhista Objeto Petição Inicial Reclamante Janira Pompeu Martins Mattos Reclamado Lucidia Pôncio da Silva JANIRA POMPEU MARTINS MATTOS, brasileira, divorciada, empregada doméstica, inscrita no CPF sob nº e no Rg sob nºresidente e domiciliado na Rua Santo Cristo n. 103, bairro Vista Alegre, no Município de Palmeira das Missões - RS, por seu procurador que esta subscreve,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
1 INTRODUÇÃO A Previdência Social, conhecida como INSS é o seguro social para os contribuintes.É uma Instituição Pública que concede direitos aos seus assegurados. Dessa forma, garante uma renda ao contribuinte e sua família, em casos de impossibilidade de trabalho, invalidez, gravidez, prisão, acidente, doença, velhice e morte. A alteração no contrato social da entidade, após a saída dos proprietários, havendo transferência de quotas para seus dois herdeiros, sendo 50% para cada um.O capital social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Relaçoes Sindicais
DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome: Supermercado União Ltda Localização: Avenida das Alcárias, – Arniqueiras – Distrito Federal Segmento: Vendas Porte: Pequeno Quantidade de funcionários: 30 (trinta) Produtos que comercializa: gêneros alimentícios e artigos de higiene pessoal, produtos de limpeza e produtos de beleza, frios, carnes, pães, hortifruti e congelados. Missão: Conquistar a satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, prestando serviços de qualidade. Valores: Ética Profissional, Respeito, Honestidade e Humildade. Justificativa da escolha da empresa: Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 22/3/2014