RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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RELAÇOES SINDICAIS
1. Durante a Idade Média existiam três tipos básicos de trabalhadores. Quais eram? 2. Qual foi a principal razão econômica que acarretou o surgimento do Direito do Trabalho, no século XVIII? 3. O que significa o termo OIT? 4. Quantas e quais são as fases principais na evolução do Direito do Trabalho? 5. Onde ocorreu e qual foi à primeira constituição do Direito do Trabalho? 6. Ato bilateral (ou plurilateral), pelo qual se acertam direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
MODELO DEFESA TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DA 1ª VARA DO TRABALHO DE PAULISTA – PERNAMBUCO Número CNJ: xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 41.196.734/0001-, estabelecida à BR 230, KM 23, Água Fria, João Pessoa, Paraíba, vem à presença de Vossa Excelência, por meio de seus advogados e procuradores in fine assinados, com instrumento procuratório anexo, com fundamento no artigo 847, da CLT, apresentar DEFESA nos autos da Reclamação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-CALCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO 4 3-ALTERAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL 6 4-ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIO DA EMPRESA 7 5- LEI COMPLEMENTAR 123 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006 10 6-CONCLUSÃO 12 7-REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2014 -
Adicionais Trabalhistas
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - IMPOSSIBILIDADE DE ACUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS Sergio Ferreira Pantaleão A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamáveis ou explosivos, em condição de risco acentuada, como é o caso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
PEÇA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO-RJ (10 linhas) EXMO. SR. DR. JUIZ DE DE TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DA CAPITAL Fulano de tal, (nacionalidade, estado civil, profissão, RG , CPF, PIS, CTPS, SÉRIE, DATA DE NASCIMENTO, NOME DA MÃE, ENDEREÇO, CEP, vem por seu procurador com escritório ______, CEP, local onde receberá intimações na forma do art. 39, I CPC, propor a presente : RECLAMAÇÃO TRABALHISATA PELO RITO ORDINÁRIO EM FACE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Ava Aula 1 Relações Sindicais
Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. b. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Correto c. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. e. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2014 -
Petição- Inquérito Judicial- Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ ALFA METALÚRGICA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica sob o nº ..., estabelecida na rua Santa Maria, nº 1.000, bairro Bonsucesso, Rio de Janeiro/RJ, CEP:..., por seu advogado constituído (procuração inclusa) que declara para os efeitos do artigo 39,I do Código de Processo Civil, receberá as intimações no seu endereço profissional, propor a presente, AÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
Hierarquia Da Nomas Trabalhistas
A HIERARQUIA DAS NORMAS TRABALHISTAS As leis trabalhistas estão inseridas em uma hierarquia em que as de nível superior são mais abrangentes, definindo direitos e deveres mínimos para as partes, e as de nível inferior são mais específicas, significando que uma lei maior não pode ser contrariada por uma menor e que uma menor é aplicada a casos específicos. • Constituição Federal • CLT (Conjunto de leis esparsas consolidadas em 1943 e complementadas por leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
INTRODUÇÃO A utilização da contabilidade como ferramenta é importante na geração de informações que auxiliem no controle gerencial, os gestores das empresas necessitam de informações que permitam gerenciar os custos dos serviços prestados e as expectativas dos clientes. Os temas abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados no processo de contabilização no mercado regional, e até mesmo com as pessoas que são partes fundamentais numa empresa, como: as rotinas trabalhistas; culturas e clima organizacional; processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2014 -
Sucessão Trabalhista
Sucessão trabalhista A sucessão trabalhista é tema de importância fundamental no Direito do Trabalho. O artigo 448 da CLT determina: “a mudança na propriedade ou na estrutura da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados”. Tal mudança assume relevância no que tange a um dos sujeitos do contrato de trabalho: o empregador. Assim, para a caracterização da sucessão trabalhista é necessária a transferência de uma unidade “econômico-jurídica”, ou seja, parte significativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5 1. Preparação do Resumo da Folha de Pagamento 2. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 3. Balancete de Verificação de 30/06/2012 4. Financiamento de máquinas 5. Gestão de Equipes 6. Regionalizando CONCLUSÃO.....................................................................................................22 REFERÊNCIAS..........................................................................................................23 INTRODUÇÃO Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.552 Palavras / 15 PáginasData: 14/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização Virtual
Rotinas Trabalhista O registro de o empregado dar-se para a formalização da relação do empregado, são necessários alguns documentos dos quais tem como fim, alem de sua identificação, o correto desempenho das obrigações tanto do funcionário quanto do empregador. Para ocorrer a admissão de um funcionário, passamos por algumas rotinas, porém de extrema importância, não só para o funcionário mas para a empresa também. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2014 -
RÉPLICA TRABALHISTA. PRELIMINAR PROCESSUAL. PRESCRIÇÃO. AUSÊNCIA DE VÍNCULO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ...ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA-DF ..............., já devidamente qualificado nos autos do processo em referência, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a seguinte RÉPLICA em face da CONTESTAÇÃO apresentada pela Reclamada às fls. 107/1, consoante razões de fato e de direito a seguir aduzidos. DA DEFESA Ad initio, a Reclamada ratifica as datas concernentes ao período de vínculo trabalhista do Reclamando, afirmando que a admissão e a dispensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
LEGISLAÇAO TRABALHISTA
1 - INTRODUÇÃO Trata-se de um trabalho acadêmico realizado por alunos do 1º Semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Abordaremos sobre o tema de pesquisa “Justa Causa” onde será analisados os atos e requisitos que constitui a Rescisão de contrato de trabalho. Pretendemos relatar os procedimentos do empregador, e, também dos sistemas fundamentais de Justa Causa dando a maior importância à legislação e aos direitos dos empregados relacionados em contrato de trabalho. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
Calcuos Trabalhistas
INTRODUÇÃO É extremamente importante a participação do profissional do RH nos projetos de toda e qualquer empresa, pois o RH faz executa as tarefas meramente operacionais da área. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Entra como a parte estratégica na empresa onde influência nas decisões por conhecer mais sobre os valores e objetivos da organização. Pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Prescrição Da Pretensão Nas ações Coletivas Trabalhistas
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS GRADUAÇÃO TELEPRESENCIAL EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO / TURMA 21 COMO SE DÁ A PRESCRIÇÃO DA PRETENSÃO NAS AÇÕES COLETIVAS TRABALHISTAS? ROUNALDO RIOS NASCIMENTO FEIRA DE SANTANA / BA 2014 1. INTRODUÇÃO Não há no ordenamento jurídico pátrio norma capaz de estabelecer a prescrição da pretensão nas ações coletivas, motivo pelo qual a doutrina e jurisprudência desempenham papéis importantes na efetivação dos direitos aqui abordados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
Aula Tema 5 - Relação Sindicais
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | quarta, 30 janeiro 2013, 18:46 | Completado em | sábado, 2 fevereiro 2013, 22:48 | Tempo empregado | 3 dias 4 horas | Acertos | 6/6 | Nota | 0. de um máximo de 0.(100%) | Question 1 Acertos: 1 Sobre a remuneração, assinale a alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2014 -
Cálkculos Trabalhistas
CÁLCULOS: Tabela de Vencimentos e Descontos: COD. | DESCRIÇÃO | QTDE. | VENCIMENTOS | DESCONTOS | 001 | Salário Mensal | 30,00 | 2.500,00 | | 026 | Adiantamento Quinzenal | | | 1.000,00 | 091 | Convenio Medico | | | 16,21 | 163 | Vale Transporte – Fretado 2% | | | 34,00 | 700 | INSS | | | 157,30 | 715 | IRRF | | | 221,16 | | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2014 -
DIREITO TRABALHISTA
Direito Trabalhista-Horas Extras No Brasil há a limitação da prática de horas extras, bem como o pagamento de valor adicional, nunca inferior a 50% do valor da hora normal. A matéria foi originalmente regulamentada no artigo 59 Consolidação das Leis do Trabalho. Posteriormente foi elevada a Direito Constitucional ao ser inserida no art. 7°, XVI, da Constituição Federal de 1988.1 Duração A prestação de labor extraordinário tem o limite diário máximo de duas horas, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CALCÚLOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 2 2.1 CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO 2 2.2 CÁLCULO DOS JUROS DA CONTRIBUIÇÃO 2 2.3 CÁLCULO DA MULTA SOBRE A CONTRIBUIÇÃO 2 2.4 TOTAL DA CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER 2 3 ALTERAÇÕES DO CAPITAL SOCIAL 2 4 CONTABILIZAÇÃO DA GUIA DE INSS 2 5 ORIENTAÇÕES LEGAIS SOBRE APOSENTADORIA 2 6 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006 2 6.1 LEI CONFUSA OU DIFÍCIL DE ENTENDER? 2 6.2 TABELAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA GUALBERTO GELCIONE APARECIDA DO ROSÁRIO JEAN CARLOS DE JESUS MASIERO KAROLINY FERREIRA MENDONÇA SUELY BISPO DUARTE WELLINGTON PATRICIO LINO BANDEIRA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Linhares-ES 2013 ADRIANA GUALBERTO GELCIONE APARECIDA DO ROSÁRIO JEAN CARLOS DE JESUS MASIERO KAROLINY FERREIRA MENDONÇA SUELY BISPO DUARTE WELLINGTON PATRICIO LINO BANDEIRA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.419 Palavras / 22 PáginasData: 22/4/2014 -
Direito Do Trabalho E Processo Trabalhista
1. Em que sentido Deus é cogniscível e incogniscível? É cogniscível no sentido de que podemos conhecê-lo, pois Deus se deu a conheceraos homens por meio de sua revelação quer seja natural, por meio dos céus e daterra, por meio das coisas criadas, quer seja pela consiciência humana, a lei moralexistente dentro de cada uma de suas criaturas, quer pela Bíblia, a fonte principalde informação a respeito de Deus em Seu caráter e trabalho.É incogniscível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL "ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO - 2º SEMESTRE"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS REJANE FATIMA DA SILVA SOUSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO – 2º SEMESTRE” Limoeiro do Norte-CE 2012 REJANE FATIMA DA SILVA SOUSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Limoeiro do Norte-CE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Peça RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA _____ VARA TRABALHISTA DE ____________________. PEDRO, brasileiro, (estado civil), (profissão), (data de nascimento), (filiação), portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF sob nº 000000000, portador do PIS nº 00000000, (residência e domicilio), por seus Advogados que esta subscrevem, mediante procuração anexa, (endereço), onde recebem as comunicações processuais, vem, perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito ordinário, em face da EMPRESA METALÚRGICA LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar de forma resumida, os conhecimentos adquiridos durante o 2º semestre do Curso de Ciências Contábeis, ministrado pela UNOPAR. Com o tema Contabilidade Empresarial e rotinas trabalhistas. O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou nosso escritório contábil para realizarmos alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2014