ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pim Rh 3º Semestre
RESUMO Tendo em vista que o referente trabalho visa destacar pontos relevantes de uma empresa baseados nas disciplinas estudadas, podemos então na elaboração do trabalho esta discutindo o que aprendemos em aula usando como modelo a empresa Supermercado Viva Feliz. Porem ficando mais claro em nosso entendimento, ou seja, ter uma visão melhor sobre os temas destacados em sala de aula. Infinitos conceitos, teorias adotadas de formas diferenciadas pela empresa bem como a comunicação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.843 Palavras / 52 PáginasData: 13/6/2013 -
Comptencias Universais Rh
de RH de outras empresas; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. No momento afim de atender a necessidades da empresa e manter e /ou melhorar sua competitividade e até maximizar resultados para sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Roteiro
Roteiro para TV ) (Retranca) CLIENTE: (Nome da empresa anunciante) PEÇA: (Tipo/duração) TÍTULO: (defina um título que identifique a campanha/cliente) DATA: (Recomenda-se o registro da data para posterior identificação do trabalho) VÍDEO ÁUDIO • Descreva, sempre do lado esquerdo da folha, todas as informações que deverão compor o visual do comercial. • Recomenda-se utilizar a fonte Arial, corpo 12, normal, em letras minúsculas. • Alinhe sempre a descrição da imagem com o áudio correspondente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
A preparação de um roteiro para as negociações sobre salários
Roteiro de preparação para negociações salariais: -Relatar o máximo de ações que realizou nos últimos tempos que impactaram positivamente em seu trabalho, sua área e na empresa em que trabalha. - Buscar informações salariais do seu cargo no mercado, para que você entenda suas expectativas e compare com a realidade aplicada a outros profissionais atuantes na mesma função. - Entender claramente a importância da sua função na estrutura organizacional da empresa, pois a análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão De Rh
Os contratos de trabalho podem ser classificados conforme manifestação de vontade em: • Expressos: as partes revelam explicitamente o conteúdo básico de seus direitos e obrigações, ou o conteúdo que não deriva da legislação. Pode ser: • 1º escrito: onde as partes escrevem num papel as condições contratadas, com registro em CTPS. • 2º verbal: a manifestação da vontade é exteriorizada oralmente, diferentemente da forma escrita, com registro em CTPS. Individuais: um único indivíduo. Deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH A empresa Cigel encontra grandes dificuldades na folha de pagamento, as informações são lançadas manualmente, causando um nível alto de erros e demora em encerra a folha do mês. Também existem muitas informações dos funcionários que não batem com a planilha dos gerentes. Por exemplo, a quantidade de falta durante do mês. Alem disso, funcionários reclamam da demora para o recebimento do contra cheque e o deposito do valor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Rh X Dp
RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um ambiente agradável para todos os seus colaboradores e buscar as melhores praticas para que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS RH INTRODUÇÃO E CONCLUSAO
Introdução O trabalho a seguir permite nos mostrar o ser humano atuando na organização para que ela possa se tornar eficiente e eficaz. Para o bom andamento de uma organização eficiente e eficaz é preciso que se resolvam todos os problemas existentes de acordo com sua complexidade, natureza, sem prejudicar o sistema como um todo, ou seja, resolver cada situação conforme sua necessidade, e ainda dentro da organização está presente a mudança, que é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial – – Tecnologia em recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos – Tecnologia em Recursos Humanos SANTA BARBARA D’ OESTE / SP INTRODUÇÃO O ato de negociar está presente no nosso cotidiano profissional e pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
LEME-SP 2013 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Com base que, uma negociação você pode sair ganhando ou perdendo, eu estaria preparado para receber uma resposta negativa, desde que, os argumentos do meu interlocutor fossem convincentes, fora do contexto de que conhecendo a empresa que trabalho, sabendo que ela pode me oferecer mais que ganho, etc. Minha reação ao ouvir um “não” poderia me deixar um pouco aborrecido, pois todo trabalhador espera ser reconhecido pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 15/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS O presente roteiro de preparação foi elaborado com vistas a fornecer subsídios para negociações salariais. Este instrumento parte da proposta de Talita Abrantes, jornalista responsável pelos canais Carreira e Estilo de Vida da revista Exame.com, especialista em Administração de Empresas, que em seu artigo Aprenda a pedir aumento de salário sem traumas discorre sobre a temática da negociação de um possível aumento de salário. Abrantes sinaliza a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Comparação do filme e o planejamento de RH
A Ética é à base de qualquer convivência social. Ela precisa brotar do interior do ser humano. Ela cuida dos deveres do homem, isto é, faz com que o homem cuide de si mesmo, de suas necessidades físicas e psíquicas, pois na ética individual todos nós somos responsáveis por nossos atos, mas, além disso, devemos procura ser honestos, educados, cumpridores de todos os compromissos que assumimos com lealdade. Dessa maneira podemos conquistar o princípio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Estudos De RH
o "Plano de Marketing" é entendido como fundamental para a definição de estratégias e a implantação e o sucesso das ações de Marketing de uma corporação (KOTLER, 1992, p. 104-105) (NOLAN, 19995, p. 14) (COHEN, 1995, p. 2-6) (COBRA, 1989, p. 73). Contudo, se pensarmos na realidade das pequenas empresas, sabemos que existe a dificuldade deste tipo de empresa em utilizar as ferramentas de Marketing, como expressa uma estatística divulgada pelo SEBRAE, entidade de apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 15/6/2013 -
Roteiro Negociação Aumento Salarial
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Durante o ano assumi novas responsabilidades e me dediquei ao que me foi confiado bem como pela empresa em geral. Ainda procurando melhorar cada vez mais acabo de iniciar um curso superior na área de Gestão para me tornar um profissional ainda melhor. Negociar um aumento de salário é um processo delicado e exige preparo, consistência nas argumentações e segurança por isso é preciso antes uma preparação. Acreditar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão RH
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL
ADMINISTRAÇÃO ATPS TÉCNCAS DE NEGOC ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL RESUMO SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 2. ANÁLISE ESTRATÉGICA 3 2.1 Analise estratégica do Ambiente externo 3 2.2 Analise estratégica do Ambiente interno 3 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 3.1 Descrição 4 3.2 Visão 4 3.3 Missão 4 3.4 Objetivo 5 4. PRODUTOS E SERVIÇOS 5 5. PLANO OPERACIONAL 6 5.1 Capacidades produtivas 6 6. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 6 6.1 Necessidade de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.766 Palavras / 24 PáginasData: 16/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS: Técnicas de Negociação PROFA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PORTO ALEGRE 2012 / 01 RESUMO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos, características e técnicas de Negociação e técnicas de planejamento da negociação. Palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 16/6/2013 -
ROTEIRO DO PROINTER
TEMA: elaborar um projeto voltado para a criação e lançamento de uma novo empreendimento, demonstrando e comprovando o seu diferencial competitivo. Iniciativa Empreendedora => abertura de uma novo empreendimento. - Qualquer ramo de atividade. Seguir as atividades e prazos definidos (cronograma) previamente pelo Coordenação de Curso EaD, que garantam a conclusão do Projeto até o final do semestre de vigência. O relatório final pressupõe: APRESENTAÇÃO DO ALVO DO PROJETO: descrição do cliente/serviço/produto (alvo do Projeto).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Pólo Luziânia/GO Curso: Tecnologia em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor Presencial: Joel João Paulo Ferreira Rustiguel 338911 Email : joaopaulo_lza@hotmail.com Henrique Márcio Lima de Araújo 337430 Email: henriquetuning@gmail.com Rodolfo Pedroso Júnior 347640 Email: rpjrodolfo@hotmail.com Thyago Das Neves Souza 344544 Email: clckthyago@hotmail.com Tiago Carneiro Mathne 347469 Email: tiago_mathne@hotmail.com Luziânia – GO12-março-2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
Os Fundos de Investimento podem ser entendidos como um “condomínio” de investidores que dividem a rentabilidade da aplicação. Roteiro de preparação para negociações salariais Numa negociação tudo é possível, porém quando se quer realmente negociar, a resposta negativa deve ser algo fora de cogitação para o negociador em qualquer ocasião. Ele deve estar plenamente preparado para a negociação e não para receber um “não”, como resposta. Num momento em que elaboramos qualquer tipo de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Trabalho De RH
A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. Mesmo quando uma organização não tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas. Na manutenção, o risco é não manter este código atual e aderente à cultura organizacional da empresa. Os princípios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir da qual as ações e decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Roteiro de preparação para negociação salarial
Roteiro de preparação para negociação salarial Para ser bem sucedidos em um processo de negociação salarial, alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que o colaborador está contente com o que ganha, a menos que demonstre insatisfação. Em resumo, quem não pede não consegue. Mas certifique-se de que o colaborador merece, e também de que está preparado para negociar. Assim como em toda e qualquer negociação, precisamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2013 -
Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica
Questão 1: Nota: Não gerada CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p. - 121. Essa referência refere-se à: Alternativas: 1 - Livro 2 - Site 3 - Artigo de jornal 4 - Documentos extraídos em meio eletrônico 5 - Capítulo de livro Sua resposta: 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Roteiro De Preparação Para Negociações sálariais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA MARTINS PEDRA DE SOUSA RA: 407342 HELIO CIRQUEIRA DE QUEIROZ RA: 428190 MARCIA CRISTINA BRITO FERREIRA RA: 424381 FRANCISCO DAS CHAGAS ALVES BILIO RA: 410373 MELAINE MARY MOREIRA MARTINS RA: 409341 EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS TURMA 10 SEMESTRE 1 ARAGUAÍNA-TO ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO:ADMINISTRAÇÃO POLO: ARAGUAINA - TO JESSICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
Bia Rh
Para o meio ambiente: poupa as fontes não-renováveis de energia (as matérias-primas básicas do PET são derivadas do petróleo) e reduz o impacto ambiental do descarte de embalagens. Mais: contribui para reduzir os gastos públicos com tratamento do lixo e para aumentar a vida útil de locais de deposição. Para a indústria: as empresas que utilizam o PET revalorizado se beneficiam das vantagens econômicas representadas pela reutilização do material descartado. Para a sociedade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2013