ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 4 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Nesta produção textual serão abordados temas importantes e totalmente presentes no dia a dia de um contador. Realizamos um trabalho de consultoria junto a organização Supermercado Bom Preco Ltda, realizando cálculos de contribuições previdenciárias em atraso, contabilizando alguns fatos contábeis e orientando a respeito da aposentadoria dos dois antigos sócios da empresa. ________________ 1. CONTABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 28/8/2017 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 4 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Nesta produção textual serão abordados temas importantes e totalmente presentes no dia a dia de um contador. Realizamos um trabalho de consultoria junto a organização Supermercado Bom Preco Ltda, realizando cálculos de contribuições previdenciárias em atraso, contabilizando alguns fatos contábeis e orientando a respeito da aposentadoria dos dois antigos sócios da empresa. ________________ 1. CONTABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 29/8/2017 -
Rotinas Trabalhistas
TEMA 01 Pergunta 1 Com relação ao adicional noturno, não é correto afirmar: Uma hora noturna trabalhada, equivale a 52 minutos e 30 segundos Vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, é o período correspondente ao adicional noturno. O valor da hora noturna é o mesmo das demais horas trabalhadas Uma hora noturna trabalhada sofre redução de 7 minutos e 30 segundos Pergunta 5 E correto afirmar a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 13/7/2018 -
As Rotina Trabalhistas
ROTINA ADMISSIONAL EMPRESA:____________________________________________________ COLABORADOR:______________________________________________ Foto 3x4 recente 1. Xerox da Carteira de Identidade 2. Xerox do CPF 3. Xerox do Título de Eleitor 4. Xerox do Certificado Militar 5. Xerox do Comprovante de Residência (com CEP Válido) 6. Certificado de escolaridade 7. Xerox de Certidão de Casamento 8. Xerox de Certidão de Nascimentos dos filhos 9. Xerox de cartão de vacina dos filhos (menores de 7 anos) 10. Declaração de frequência escolar dos filhos (a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2018 -
Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias
UNIVERSIDADE DE UBERABA CRISTIANE OLIVEIRA SILVA ARAÚJO LABORATÓRIO CONTÁBIL II Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias CARIACICA ES 2019 CRISTIANE OLIVEIRA SILVA ARAÚJO LABORATÓRIO CONTÁBIL II Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias Trabalho apresentado ao curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS como requisito para aprovação na disciplina de Laboratório Contábil II. Professor-tutor: Alexandre Pedrosa CARIACICA ES 2019 RESUMO A EMPRESA CRISTIANE OLIVEIRA SILVA ME, CONHECIDA COMO RECANTO GOURMET ESTA NO MERCADO DE TRABALHO HÁ 1 (UM) ANO, OFERECENDO OS MELHORES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.637 Palavras / 43 PáginasData: 2/7/2020 -
O Levantamento de Aprendizagem e Reflexão, Legislação e Rotinas Trabalhistas
MATÉRIA: LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS (P2N) - 202112.01091.01 Prof.: Reinaldo Trevisan Renan Rodrigues Vasconcelos, 20664116 * Descrição de Aprendizagem No contexto geral, posso sinalizar que pela primeira vez, fui além da coxia da área que vivo, talvez ao storyboard do processo, o que é a parte de escrita e jurídica, o que firma e protege direitos e deveres, a relação de boa fé entre empresas e pessoas. O setor de RH funciona como mediador da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 29/6/2022 -
Rotinas E Direitos Trabalhistas
Av 2 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Período: 12/08/13 00:00 à 22/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 07/09/2013 18:18 Protocolo: 121263801 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Impactos do COVID 19 nas Leis Trabalhistas na Rotina dos Autônomos
Impactos do COVID 19 nas Leis Trabalhistas na rotina dos Autônomos Washington – 1P 13/05/2020 Fica claro que a crise gerada pelo Corona vírus trouxe diversos impactos ruins para o brasil e o mundo, um dos principais afetados no dia a dia claramente é o meio de trabalho local que está parado e pode gerar uma possível multa caso o comerciante insista em manter seu ponto de venda aberto. O efeito do isolamento e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2020 -
Legislação Social E Trabalhista
Sumário 1.0 ESTABILIDADE DE EMPREGO 1 1.1 Estabilidade Social..................................................................................................................1 1.2 Dirigente Sindical....................................................................................................................1 1.3 Membro da Cipa (comissão interna de prevenção de acidentes)...........................................2 1.4 Acidentado..............................................................................................................................3 1.5 Gestante..................................................................................................................................3 1.6 Representante dos trabalhadores no conselho curador do FGTS..........................................4 1.7 Representantes dos trabalhadores no conselho nacional de previdência social....................4 1.8 Membros da comissão de conciliação prévia..........................................................................4 1.9 Dirigentes de cooperativas......................................................................................................4 1.10 Doente de AIDS....................................................................................................................5 1.11 Extinção do contrato de trabalho..........................................................................................6 2.0 ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO..................................................................6 3.0 SUSPENSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.874 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2012 -
Audiencia Trabalhista
A presente dissertação resulta da pesquisa que tem por objeto de estudo: O procedimento sumaríssimo no processo do trabalho à luz do princípio da razoável duração do processo. O tema será desenvolvido na linha de pesquisa Produção e Aplicação do Direito, na área de concentração, denominada Hermenêutica e Principiologia Constitucional. O seu objetivo é investigar através da doutrina, legislação e jurisprudência a força normativa do princípio da razoável duração do processo e os meios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2012 -
Reflexos, Repercussões, Incidências E Integrações Nas Parcelas Trabalhistas Pleiteadas Na Petição Inicial E Deferias Na Sentença
Reflexos, repercussões, incidências e integrações nas parcelas trabalhistas pleiteadas na petição inicial e deferidas na sentença Se a parcela possui natureza jurídica indenizatória, não reflete nas demais verbas trabalhistas pagas ao longo do pacto laboral ou pleiteadas na inicial. 1.INTRODUÇÃO : Os reflexos das parcelas trabalhistas em outras (também chamados de repercussões, incidências, integrações etc.) causam grande confusão. São pedidos e deferimentos de "reflexos em reflexos" ou de reflexos de parcelas trabalhistas em outras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 11/3/2013 -
Rotinas Do Departamneto Pessoal
Departamento Pessoal O Profissional Listagem das rotinas básicas de um profissional de DP: .:: Rotina de Admissão • Solicitação de Emprego • Relação de Documentos • Atestado de Saúde Ocupacional • Segurança e Medicina no Trabalho • Ficha Cadastral • Livro de Registro de Empregados • Livro de Inspeção do Trabalho • Contrato de Experiência • Contrato de Trabalho (CTPS) • FGTS (CTPS) • Anotações Gerais (CTPS) • DCT - PIS • Ficha Salário Família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Cálculos Trabalhistas
Cálculos Trabalhistas Share on email Share on print Share on favorites Share on live Share on orkut Share on blogger | More Sharing ServicesCompartilhar Cálculo Salário Líquido Este cálculo demostra como obter um valor de salário líquido a partir do salário bruto e dos principais descontos do salário (INSS e IRRF) Cálculo Saldo FGTS Cálculo de uma estimativa de saldo referente aos depósitos mensais em uma conta de FGTS sem considerar correções mensais. Cálculo IRRF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Av1 - Adm - Direito Empresarial E Trabalhista (2013)
Questão 1: Nota: Não gerada Podemos entender que a fonte do Direito é o lugar de onde o Direito nasce, brota, surge, aparece e vem à luz. Segundo o doutrinador Renato Saraiva em “Direito do Trabalho”, as fontes do direito são o manancial, o início ou o princípio do qual surge o Direito. Neste contexto, é correto afirmar que as fontes: Alternativas: 1 - não contribuem para a construção do direito positivo. 2 - não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 6a VARA DO TRABALHO DE DO RIO DE JANEIRO – RJ Reclamante: João Marcelo da Silva Reclamado: Casa de Ouro Autos nº 1320-2012,006 CASA DE OURO Ltda., qualificação e endereço completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seus advogados adiante assinado , com escritório profissional no endereço completo, com fulcro no artigo 847 da CLT, OFERECER: CONTESTAÇÃO à Reclamatória Trabalhista que lhe move JOÃO MARCELO DA SILVA, já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Reclamação Trabalhista
MARCOS BANANA, (profissão), brasileiro, (estado civil) inscrito no Cadastro de Pessoa Física sob o nº ___.___.___-__ e RG nº _____ SSP/__, residente e domiciliado na _______________________, Bairro _________, CEP __.___-___, _______/__, vem, por conduto de seus advogados e procuradores infra firmados, constituídos mediante instrumento de procuração em anexo (doc.__), perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO, em face da SÓ GÁS, pessoa jurídica de direito privado, representada pelo seu sócio-proprietário Aroldo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Calculos Trabalhistas
1. ESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS; Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes (chiavenato, 2013, p. 6). As pessoas constituem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Calculo Trabalhista
TABELA DE CONTRIBUIÇÃO MENSAL TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2012 Salário de Contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) Até 1174,86 8% de 1.174,87 até 1.958,10 9% de 1.958,11 até 3.916,29 11% TABELA PROGRESSIVA PARA CÁLCULO MENSAL DO IMPOSTO SOBRE RENDA DA PESSOA FÍSICA PARA EXERCÍCIO DE 2012, ANO-CALENDÁRIO DE 2011 Nos meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
Rotina De Compras
a) Compras A função de compras é definida como obtenção dos recursos necessários pelo melhor preço, na melhor quantidade, no tempo certo e no lugar certo, observando-se as exigências de qualidade. Todas as compras da empresa, exceto as de pequenos itens pagos pelo fundo de caixa, devem ser efetuadas com a emissão de uma ordem de compras formal. Cada ordem de compra deve ser suportada por uma requisição de material devidamente aprovada por pessoas autorizadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Pericia Trabalhista
INTRODUÇÃO Introduzida no Brasil pelo código de processo civil de 1946, pelo Decreto Lei nº 9,295 art. 25, a Pericia é considerada uma especialização da Ciências Contábeis, em condição básica para o desenvolvimento no país. Essa medida didático-pedagógica tem como contrapartida não deixar de lado o desenvolvimento e treinamento de corpo docente especializado, exigindo do profissional o domínio da matéria sob seu exame com objetivo a emissão de laudo sobre questões de quantificação de valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.878 Palavras / 24 PáginasData: 22/4/2013 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO A QUEM ESTA COUBER POR DISTRIBUIÇÃO LEGAL. JOÃO CARLOS DA FONSECA, brasileiro, casado, portador da cédula de identidde nº 11.333.000.006, inscrito no CPF sob o nº 333.777.999-55, CTPS Nº 0123456 série 056, cadastrado no PIS sob o nº 11.333.000.008, residente e domiciliado na Rua Carioca, 1.506, Rio de Janeiro, RJ, devidamente representado por seu advogado, com endereço profissional na Rua Brasil, nº 1.500, Rio de Janeiro, RJ, vem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2013 -
ROTINAS DE ADMISSÃO
Admissão O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado. ROTINAS DE ADMISSÃO • Solicitação de Emprego / Processos de Seleção •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Relaces Sindicais E Negociaçoes Trabalhista
1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. CONTRATOS DE TRABALHO O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Ao ser selecionado para a vaga o colaborador tem que apresentar uma série de documentos. 1.1. PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO DE COLABORADORES: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 PáginasData: 26/4/2013