ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS .
"CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS" GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS INTRODUÇÃO Calculo, e pagamento de guia de INSS atrasada desde Maio de 2010 com Juros e Multas. Mesmo a contabilização deste pagamento em atraso. Foi contabilizada a entrada de capital, na alteração contratual, em forma de um caminhão no valor de R$50.000,00 e de R$ 50.000,00 em dinheiro. Elaboração de orientação por escrito sobre a possibilidade de aposentadoria do Sr. Geraldo e da Sra. Ana Luiza.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.522 Palavras / 11 PáginasData: 1/4/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas trabalhistas e contabilização
Rotinas trabalhistas e contabilização SUMÁRIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 CTPS 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 8 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 LIDERANÇA 10 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 3.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.456 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas trabalhistas e contabilização
SUMÁRIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 CTPS 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 8 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 LIDERANÇA 10 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 3.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 13 5 PROCESSO CONTÁBIL 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2015 -
Rotina trabalhista
DIREITO TRABALHISTA E ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL No contexto atual existem indagações e dúvidas quanto ao Direito do Trabalho, isso porque uma boa parte dos empregadores, gestores, etc., questionam a atuação da Justiça Trabalhista como severa e protecionista dos trabalhadores. Com a finalidade de comparar e refletir sobre essa hipótese e, também, compreender os estudos iniciais da disciplina, propõe-se o seguinte caso: Mauricio Prado foi admitido na empresa Fundição Top Ltda., e ocupava o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA DE OLIVEIRA SANTOS RAILEIDE MAIA DE LIMA ROSÉLIA Mª DA SAÚDE AVELINO MARINHO SILVANEIDE DA SILVA SALES SILVIANA DA SILVA SALES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Limoeiro 2012 ADRIANA DE OLIVEIRA SANTOS RAILEIDE MAIA DE LIMA ROSÉLIA Mª DA SAÚDE AVELINO MARINHO SILVANEIDE DA SILVA SALES SILVIANA DA SILVA SALES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de produção textual interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTAS
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 rotinas trabalhistas 1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1.2 DESCONTO DO INSS 1.3 DESCONTO DO IRRF 1.4 SALÁRIO FAMÍLIA 1.5 vale de transporte 1.6 HORAS EXTRAS 1.7 DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 1.8 ADICIONAL NOTURNO 1.9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 1.10 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 2.3 ESTILOS DE LIDERANÇA 2.3.1 Tomada de decisão 2.4 lançamentos contábeis no livro diário 2.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
ROTINAS TRABALHISTAS
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 rotinas trabalhistas 1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1.2 DESCONTO DO INSS 1.3 DESCONTO DO IRRF 1.4 SALÁRIO FAMÍLIA 1.5 vale de transporte 1.6 HORAS EXTRAS 1.7 DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 1.8 ADICIONAL NOTURNO 1.9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 1.10 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 2.3 ESTILOS DE LIDERANÇA 2.3.1 Tomada de decisão 2.4 lançamentos contábeis no livro diário 2.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Rotinas trabalhistas e contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CTPS... 2.2 EXAME ADMISSIONAL.........................................................................................5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO..............................................................................6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO ..............................................................................6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.....8 3 DIFERENCAS INDIVIDUAIS ...............................................................................8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? ........................................................................................9 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? .....................................................................................10 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .........................10 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG........................................................................................11 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.229 Palavras / 29 PáginasData: 5/5/2015 -
Individual Portifolio Rotinas Trabalhistas e Contabilização
logo U SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2-ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................5 3-DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................7 3.1-TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................9 3.1.2-TEORIA DOS DOIS FATORES .......................................................................10 4-DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES ........................................................11 5-PROCESSO CONTÁBIL .......................................................................................13 5.1-MODELO DE BÁSICO DE CONTRATO SOCIAL DE SOCIEDADE LTDA........14 6-PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.................................................................................................................15 7-DESCONTO SIMPLES ..........................................................................................17 . 8-ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ..........................................................20 9-ANÁLISE E ESTRUTURA DE MERCADO ...........................................................21 10-DEMANDA OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO ........................................23 11-APLICANDO AS ESTRUTURAS DE MERCADO NO COTIDIANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.421 Palavras / 38 PáginasData: 6/5/2015 -
CIÊNCIAS CONTÁBEIS II ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS II ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CARUARU 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Matemática Financeira I, Psicologia Organizacional e Cenários Econômicos, Prof. Vânia de A. Silva Machado José Manoel da Costa Helenara Regina Sampaio Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Regina Malassise Caruaru 2012 INTRODUÇÃO Este portifólio tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.098 Palavras / 17 PáginasData: 6/5/2015 -
Rotinas trabalhistas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................4 2.1.1 CTPS..................................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional............................................................................................5 2.1.3 Registro do Empregado......................................................................................5 2.1.4 Contratos de Trabalho........................................................................................5 2.2 Diferenças Individuais ................................................................................6 2.2.1 O que é Liderança..............................................................................................6 2.2.2 O que é Motivação.............................................................................................6 2.2.3 Explique a Teoria das Necessidades de Maslow...............................................7 2.2.4 Explique os fatores que influenciam a Teoria dos dois Fatores de Herzberg....7 2.2.5 Qual a diferença entre os grupos e equipes......................................................8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................9 2.4 DESCONTOS SIMPLES......................................................................................12 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................4 2.1.1 CTPS..................................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional............................................................................................5 2.1.3 Registro do Empregado......................................................................................5 2.1.4 Contratos de Trabalho........................................................................................5 2.2 Diferenças Individuais ................................................................................6 2.2.1 O que é Liderança..............................................................................................6 2.2.2 O que é Motivação.............................................................................................6 2.2.3 Explique a Teoria das Necessidades de Maslow...............................................7 2.2.4 Explique os fatores que influenciam a Teoria dos dois Fatores de Herzberg....7 2.2.5 Qual a diferença entre os grupos e equipes......................................................8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................9 2.4 DESCONTOS SIMPLES......................................................................................12 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..........................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1.1 CTPS 2.1.2 Exame Admissional 2.1.3 Registro do Empregado 2.1.4 Contratos de Trabalho 2.1.5 A importância da apresentação dos documentos para a admissão 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.2.1 O que é Liderança? 2.2.2 O que é motivação? 2.2.3 Teoria das Necessidades de Abraham Maslow 2.2.4 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.2.5 Qual a diferença entre grupos e equipe? 2.2.5.1 Conceito de Grupo 2.2.5.2 Conceito de Equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.551 Palavras / 27 PáginasData: 10/5/2015 -
CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
________________ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CLEDIONE DA SILVA GONÇALVES CONRADO BARROS SILVA FREDERICO RUBENS PEREIRA ARAUJO FILHO KAMILLA LEMES MATTOS INÁCIO RANIERE ARMAD SARAH SILVA ROSÂNGELA APARECIDA MARTINS WEDER FONSÊCA SALES Iporá-GO 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Iporá-GO 2°/ 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------5 2 - ROTINASTRABALHISTAS----------------------------------------------------------------------6 2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À ADMISSÃO-------------------------------------------6 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.355 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
Rotinas Trabalhistas e Contabilização Morrinhos-Go 2012 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------------04 1-Rotinas trabalhistas:- ------------------------------------------------------------------------------05 1-1-CTPS:- ----------------------------------------------------------------------------------------------05 1-2- Exame Admissional-- --------------------------------------------------------------------------05 1-3-Registro do Empregado: -----------------------------------------------------------------------06 1-4-Contrato de Trabalho: --------------------------------------------------------------------------06 1-5-Importância da apresentação dos documentos para admissão. --------------------09 2-Diferenças Individuais: ----------------------------------------------------------------------------11 2-1-O que é Liderança? -----------------------------------------------------------------------------11 3-2-O que é motivação? -----------------------------------------------------------------------------12 2-3-Explique a Teoria das Necessidades de Maslow. ---------------------------------------13 2-4-Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. --15 2-5-Qual a diferença entre grupos e equipes?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.195 Palavras / 41 PáginasData: 11/5/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDISON LUIS RITTER UNSER ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SÃO MARTINHO – RS 2012 EDISON LUIS RITTER UNSER ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas e Contabilização apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito Interdisciplinar Individual para a obtenção de média parcial do 2º Semestre do Curso de Ciências Contábeis. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre SÃO MARTINHO – RS 2012 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.217 Palavras / 17 PáginasData: 13/5/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTAS
________________ LISTA DE ABREVIATUARAS E SIGLAS CLT - Consolidação das Leis do Trabalho CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CPF - Cadastro de Pessoas Físicas DRS - Descanso Remunerado Semanal FV - Montante valor futuro INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte JUCEG - Junta Comercial do Estado de Goiás OAB - Ordem dos Advogados do Brasil RG - Registro Geral SSP - Secretaria de Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.754 Palavras / 28 PáginasData: 17/5/2015 -
Rotinas trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS BÁRBARA ALLINE CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Feira de Santana – BA 2015 ________________ BÁRBARA ALLINE CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a matérias em dependência em Ciências Contábeis. Feira de Santana – BA 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTÃO 02 5 2.3 QUESTÃO 03 6 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ADMISSÃO DE EMPREGADOS 4 2.1 ROTEIRO DE PROCEDIMENTOS 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 4 2.1.2 PIS/PASEP 4 2.1.3 Título de Eleitor 5 2.1.4 Serviço Militar 5 2.1.5 Cadastro de Pessoa Física (CPF) 5 2.1.6 Certidões de Nascimento e Casamento 6 2.1.7 Carteira de Identidade 6 2.1.8 Carteiras Profissionais Expedidas por Órgãos de Classe 6 2.1.9 Exames Médicos 7 2.1.10 Teste de Gravidez ou Esterilização 7 2.1.11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.753 Palavras / 40 PáginasData: 19/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO 2° SEMESTRE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Umuarama – Pr. 2012 Sumário: 1. Introdução 2. Elaboração do recibo de Pagamento de salário 3. Contabilização do Resumo da folha de pagamento 3.1. Lançamentos Contábeis no Livro Diário 3.2. Lançamentos Contábeis no Livro Razão 4. Balancete de Verificação de 30/06/2012 5. Financiamentos de Máquinas 6. Gestão de Equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.853 Palavras / 28 PáginasData: 19/5/2015 -
Contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS ARCOVERDE-PE 2015 RAFAELLA DE LIMA SERAFIM Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado á UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Curso de Ciências Contábeis na disciplina de Atividades Interdisciplinares, sob orientação do Tutor de sala: Gabriel dos Santos Barreto e do Tutor eletrônico: Anderson Diana ARCOVERDE-PE 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................... 5 2.1 VALOR DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.037 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................1 DESENVOLVIMENTO.............................................................................2 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.3 PROCESSOS CONTÁBEIS 2.4 JUROS 2.5 ANÁLISES MERCADOLÓGICAS REGIONAL CONCLUSÃO..........................................................................................3 REFERÊNCIAS........................................................................................4 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho teremos a oportunidade de tratar dos aspectos com relação ao empregado e empregador. E os ambientes aos quais as empresas estão inseridas. A influência do comportamento no ambiente organizacional. Iremos nos orientar sobre tudo que se diz respeito à legislação das empresas de acordo com as necessidades de cada negócio. Passaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2015