Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.898 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PEÇA TRABALHISTA
Excelentíssimo Senhor Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG Antônio, nacionalidade..., estado civil..., auxiliar administrativo, residente e domiciliando..., vem, respeitosamente perante vossa excelência, por seu procurador abaixo assinado, (procuração em anexo), propor a presente AÇÃO TRABALHISTA em face de TAM Linhas Aéreas S/A, pessoa jurídica de direito privado, com sede à ..., pelos fatos e fundamentos de direito a seguir expostos: I – Dos Fatos Antônio admitido pela Ré em 1º de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Legislação Trabalhista
JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO DAS SEGUINTES PROFISSÕES 1. Jornalista 2. Telefonista 3. Bancário 4. Professor 5. Médico 6. Advogado Seguem definições respectivamente na ordem acima: JORNALISTA - 5 (cinco) horas diárias, tanto de dia como à noite - a jornada acima se aplica aos que nas empresas jornalísticas prestem serviços como jornalistas, revisores, fotógrafos, ou na ilustração. BASE LEGAL: arts. 302 e 303 da CLT TELEGRAFISTAS E TELEFONISTA - 6 (seis) horas diárias ou 36
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Combater o trabalho infantil do ponto de vista do sistema judicial trabalhista
Combate do trabalho infantil sob a ótica do judiciário trabalhista. Palestrante. Francisco Ferreira Jorge Neto. Ele iniciou a palestracontando a história de sua mãe. Mostrando que o trabalho infantil tira a infância do menor ,o tempo que ele trabalha e o tempo que ele não estuda,não e criança , isto mostra a necessidade de combater o trabalho infantil. Se tivéssemos uma cultura que irradiasse o trabalho infantil, poderíamos ter uma visão diferente do Brasil Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA
Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara de (comarca)/(Estado) (NOME), (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx), expedida pela SSP/(estado), residente nesta capital, com domicílio à Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de (empregador), por seus advogados infra assinados, vem propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA - contra (empregador – nome), (endereço- rua), (número), (bairro), (cidade), (estado),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Peça Trabalhista: Contestação
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG Autos n. º 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, já adjetivado nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe foi ajuizada por KELLY AMARAL, também qualificada nos autos, vem, por seu advogado, com procuração anexa, apresentar CONTESTAÇÃO, com fulcro nos artigos 847 e segs . da CLT, em face das matérias de fato e de direito a seguir aduzidas, para, ao final, requerer a TOTAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
Direito Trabalhista
“O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não cumprimenta outra, propositadamente; II) uma pessoa agride outra, fisicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Relaçoes Sindicais E Negociaçoes Trabalhistas
INTRODUÇÃO......................................................................................................... 1. Identificação da Organização..................................................................... 2. Direito do trabalho.................................................................................. 3. Princípios, Transação do Direito do Trabalho, Renuncia, Trabalho rural e Terceirização, Relações de Trabalho, Empregado x Empregador................ 4. Contratos de Trabalho, Formas, Duração do Contrato de Emprego, Efeitos. Salário, Remuneração, Férias, Repouso................................................... 5. Garantias do Emprego e Estabilidade, Meio Ambiente do Trabalho e FGTS. Liberdade Sindical e Direito Coletivo............................................................. 6. Considerações finais.................................................................................. REFERÊNCIAS.................................................................... INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho será o de analisar o papel e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.960 Palavras / 20 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
INTRODUÇÃO 1- EM QUE CONSISTEM A SAÚDE E A SEGURANÇA NO TRABALHO Saúde e a segurança no trabalho envolve muitas áreas de especialização, e deverá ter os seguintes objetivos: preocupação com o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, de todos os setores de uma empresa ou organização. E, para que sejam bem sucedidos os objetivos, precisa-se da colaboração e a participação tanto de empregadores como dos trabalhadores nos programas de saúde e segurança. E,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhista Em Uma Pquena Empresa
1 - INTRODUÇÃO 2.1 Planejamento Planejamento é pensar no futuro, precisamos avaliar fatores e riscos envolvendo as possibilidades de erros e acertos. Sendo que nós podemos considerar que planejamento seja uma grande ferramenta administrativa. jetivos e suas políticas; -adotar ações corretivas caso o resultado de sua ação não seja satisfatório; - fazê-las obter e aplicar os recursos necessários ao alcance dos seus objetivos; Para que seus negócios sejam bem sucedidos, sempre façam planejamentos antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.075 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2014 -
Peça Trabalhista Recurso Ordinário
EXMº SR JUIZ PRESIDENTE DA JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DESTA CIDADE. A empresa Alfa, cgc, n. , com sede nesta Cidade na rua Fox n. 34, por seu representante legal (fls.) , com fundamento na lei (CLT art. 895) vem, por seu advogado e procurador infra assinado (fls.). interpor este recurso ordinário que tem por escopo reformar totalmente a r. decisão definitiva prolatada por essa .... Junta de Conciliação e Julgamento , no processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.307 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2014 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. CAMPUS CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3/4º SÉRIE FABÍOLA DE JESUS PENA - 7420668441 FABIANA RIBEIRO DA SILVA - 1299737236 MARINA TEIXEIRA OLIVEIRA - 7630728843 JACIRA DA SILVA - 1299214269 THAMIRES MAYARA SANTOS RIBAS - 1299971620 RENATA OLIVEIRAS DOS SANTOS ( Ainda não tem RA) ATPS – ATVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS PROFESSOR AGNALDO SÃO PAULO/SP 2013 INTRODUÇÃO A Pyramid Medical Systems Comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.375 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2014 -
Relação Sindical E Direito Trabalhista
1. Definição da Organização Empresa: Ótico Brasil Ltda. Organização privada; principal ramo de atividade: Comercio, End: Avenida João Batista Medina, 109 - Bairro Centro – Embu das Artes – SP. Atua no seguimento de vendas com equipamentos Oftalmológicos e acessórios, tem como valor a Ética atua com consciência e responsabilidade no exercício de suas atividades. Missão servir a população na área de vendas de produtos oculares e acessórios oferecendo serviços personalizados, trabalho com excelência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Planejamento de Abertura de empresa, com foco em Recursos Humanos Professora Ead: Bruna Caroline Tutor à Distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cyntia Gabriely Hermes – RA 389003 Laura Ribeiro Moron – RA 401870 Rochele Gres – RA 394898 Susiana Sarmento Neves – RA 378566 Volcineia Pereira Lumertz – RA 391207 TAQUARA/ RS 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.961 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ CURSO DE GRADUAÇÃO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento 2014 Professor: MAX Aluno: LUIS JORGE DE MORAES RA: 1054009405 MUNDO DO TRABALHO Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula 02 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do capítulo 02 de seu Livro-texto. Passo 02: Assista ao vídeo "Trabalho", disponível no Google Docs, através do link: https://docs.google.com/leaf?id=0B4QQDkkQGx-RNjU1ZTQ3MGMtNTZiOC00ODM1LWEwYmYtOTI0NzFhMWY3Yzk5&authkey=CPfnlpoL&sort=name&layout=list&num=50 Passo 03:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
AA2 ADMINISTRACAO E CALCULOS TRABALHISTAS
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: Administração de Pessoal e Cálculos Trabalhistas Aluno: 01 – Com base na apostila, aulas satélites e na sua experiência profissional (se houver), responda o seguinte: Estudo de Caso - A Quebra de Paradígmas - de Operacional à Estratégico Obs: Quantidade de linhas: (Mínimo 15 linhas) – (Máximo 25 linhas). Cuidado com o uso da Língua Portuguesa, pois será objeto de avaliação. Resolução O antigo departamento de administração pessoal, responsável por procedimentos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Relações Sindicais Trabalhista
SUMÁRIO Introdução Evolução das Relações Sindicais no Brasil-------------------------pág. 3 Descrição da empresa------------------------------------------------------------------pág. 11 Descrição da empresa ( produtos, sindicato,acordo coletivo,convenção coletiva, sugestão de melhorias)----------------------------------------------------------------pág. 11 Pontos importantes da empresa------------------------------------------------------pág. 12 Direito do trabalho---------------------------------------------------------------------pág. 12 Relatório sobre direito do trabalho-------------------------------------------------pág. 14 Leis Trabalhistas------------------------------------------------------------------------pág. 14 Considerações Finais-------------------------------------------------------------------pág. 21 Referências Bibliográficas-------------------------------------------------------------pág. 22 INTRODUÇÃO Evolução das relações sindicais no Brasil O presente trabalho faz um breve histórico dos principais momentos que marcaram o surgimento, no mundo, das primeiras formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.756 Palavras / 28 PáginasData: 4/6/2014 -
Cálculos Trabalhistas
AULA: CÁLCULOS TRABALHISTAS Muitas vezes, os trabalhadores ao se desligarem das empresas, não sabem quais são os seus direitos, independente do motivo do desligamento, sendo assim, segue abaixo a maneira básica de calcular as verbas rescisórias e contratuais, senão vejamos: SALDO SALARIAL: Se referem aos dias trabalhados até o momento do desligamento, sendo certo que o cálculo se faz dividindo o salário mensal por 30, multiplicando pela quantidade de dias trabalhados; CÁLCULO: salário ÷
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Perícia Trabalhista
Perícia trabalhista Competência da Justiça do Trabalho Para iniciarmos o estudo da perícia trabalhista é necessário que se faça uma breve análise acerca da competência da Justiça do Trabalho, cuja competência foi ampliada a partir da Emenda Constitucional nº45, promulgada em 8 de dezembro de 2004. Nessa Emenda, ficou estabelecido nos termos do caput do artigo 114 da Constituição Federal de 1988, e de seus incisos I e IX que compete à Justiça do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2014 -
Contestação Trabalhista
EXMO(a). SR.(a) DR(a) JUIZ(a) FEDERAL DA ... VARA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DE... Ref. Processo n.º 0891/2003 ANTONINA DE MOURA NAKATU, Pessoa Jurídica de Direito Privado, com sede em Teresina, estado do Piauí, qualificada nos autos do processo em epígrafe, por seu Advogado firmatário, ut instrumento procuratório anexo, vêm com fulcro no art. 837 e segs. da Consolidação das Leis Trabalhistas, propor a presente CONTESTAÇÃO A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA movida pelo Sr. JOSÉ CAETANO PEREIRA FILHO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.615 Palavras / 19 PáginasData: 6/6/2014 -
Penhora Na Execução Trabalhista
PENHORA NA EXECUÇÃO TRABALHISTA RESUMO O presente artigo tem por objetivo analisar os procedimentos realizados na penhora na execução trabalhista, além de desenvolver uma análise dos problemas da efetividade da execução trabalhista e dos instrumentos jurídicos utilizados para sua satisfação. Palavras-chave: Execução Trabalhista. Penhora. Cumprimento da sentença. Penhora On Line. Bens impenhoráveis – Bem de família, Salário. INTRODUÇÃO A execução no processo do trabalho encontra respaldo legal nos artigos 5º, XXXV, LV e 93, IX
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2014 -
Legislação trabalhista
Em dezembro de 2011 foi publicada a Lei 12.551, que alterou o artigo 6º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para equiparar os direitos dos trabalhadores cuja subordinação é exercida por meios informatizados à exercida por meios presenciais e diretos. Traduzindo o texto da legislação, significa dizer que um profissional que presta serviços a uma empresa, ainda que executando suas atividades à distância ou no seu domicílio, se ficar comprovada a sua subordinação através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
O trabalhador nos primórdios era considerado propriedade de seu empregador. Com a evolução das relações de trabalho este quadro foi mudado. Cada organização passou a criar o seu estatuto, onde eram estabelecido a hierarquia e o trabalho de cada empregado. O direito do trabalho surgiu no século XVIII, na época da revolução industrial, e trouxe profundas mudanças nas relações de trabalho. Pois nesta época o desemprego foi muito grande devido ao surgimento de máquinas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
Relações Sindicais Trabalhista
Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
ETAPA 4 (tempo para realização 05 horas ) Aula-tema: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. Julgamento e homologação de processos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade. Essa atividade deve ser realizada em grupo. É importante para que se compreenda a importância da negociação, principalmente nos dias de hoje. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia atentamente aos textos e assista o vídeo, que se encontram disponibilizados nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014