Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.898 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Legislação Trabalhista
Figuras do contrato de trabalho Vigia e vigilante: Embora parecidas na sua origem, as funções de vigia e vigilante não podem ser confundidas. De um lado temos o vigilante, um profissional qualificado, cujas atribuições estão contidas na Lei n°: 7.102/83, que lhe exige, para o exercício profissional ter feito curso de formação de vigilante, por meio de empresa regularmente habilitada, ter idade mínima de 21 anos; ter instrução correspondente à quarta série do primeiro grau;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.403 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2014 -
Leis Trabalhistas
No respectivo trabalho realizado, tenho a conclusão que um cidadão assim que é admitido legalmente em uma empresa, tem muitos direitos e proteção, assim como o empregador tem muitas obrigações. Direitos não somente de contrato de trabalho, carteira assinada, exames admissional e periódicos, remuneração entre outros, mas que há uma Organização Sindical para cada categoria dos empregados da empresa protegendo os mesmos através das Leis Trabalhistas.A evolução das relações sindicais no Brasil: A Constituição Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Anhanguera Educacional ANO 2014 Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO...............................................................................4 ALTERAÇÃO NO CAPITAL SOCIAL E SEUS LANÇAMENTOS.............................4 CONTABILIZANDO A GUIA DO INSS......................................................................5 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA...........................................5 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR.......................................................................6 CONCLUSÃO.............................................................................................................8 APÊNDICE.................................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A contabilidade tendo como objeto o patrimônio auxilia os usuários no controle e gestão das empresas, mostrando como gerir e mensurar os fatos e atos que acontecem. Direciona a ação dos empresários, dos usuários de forma em geral. As formas de escrituração disponíveis na contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
• INTRODUÇÃO A necessidade de negociação esta presente constantemente no ambiente familiar, no trânsito, no trabalho e até mesmo em eventos sociais torna-se cada vez mais necessária. A negociação está presente no dia-a-dia, o que torna o desenvolvimento da capacidade negocial absolutamente essencial para todas as esferas de nossas vidas, principalmente no campo profissional. É lógico que atualmente, as negociações ganharam um espaço bem importante, principalmente nos negócios das empresas, que viram e mechem, estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Encargos Trabalhistas
2- ROTINAS TRABALHISTAS \ O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos: "Art 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de sua atuação nas respectivas áreas, observado o disposto nos arts. 146, III e 150, I e III, e sem prejuízo do previsto no art. 195, § 6º, relativamente às contribuições a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.540 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Goiania 2011 WESLEY SALATIEL DA SILVA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar. Orientador: Prof. Odemires Servulo de Oliveira Goiania 2011 Introdução Neste breve trabalho estarei falando um pouco sobre as rotinas trabalhistas, o processo de contabilização nas empresas e a análise mercadológica. ROTINAS TRABALHISTAS Para elaboração de uma folha de pagamento é necessários alguns conhecimentos básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
O Dia Dia Da Rotina Trabalhista
O dia a dia da rotina trabalhista A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. A Consolidação das Leis do Trabalho, cuja sigla é CLT, regulamenta as relações trabalhistas, tanto do trabalho urbano quanto do rural. Desde sua publicação já sofreu várias alterações, visando adaptar o texto às nuances da modernidade. Apesar disso, ela continua sendo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL, ROTINAS TRABALHISTAS E A NOVA LEI COMPLEMENTAR 123
2 ATIVIDADE DE CALCULO 2.1 CÁLCULOS DE CONTRIBUIÇÃO EM ATRASO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Começamos pelos cálculos de contribuição em atraso da Previdência Social com base na tabela de contribuição dos Segurados da previdência a partir de 01 janeiro de 2010 (Anexo 1), cujo o valor de contribuição era de R$ 3,81 reais por contribuinte: Sr. Geraldo = salário 3416,54 x 11% = 3,81 Sra. Ana Luiza = Salário 3416,54 x 11% = 3,81 Total =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.909 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
A arte de gerir pessoas A atual era da informação e da tecnologia nos coloca uma questão inquietante: como gerir e aproximar pessoas em um tempo onde os indivíduos estão cada vez mais individualistas e focados no ganho pessoal? Durante anos a máxima foi: cobre resultados e exija o máximo de seus subordinados. Hoje sabemos que mais do que simplesmente cobrar resultados é preciso criar um ambiente saudável e estimulante para que as pessoas produzam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFESSOR EAD:BRUNA CAROLINE TUTOR PRESENCIAL: CARLOS ALBERTO STEIN TUTORA A DISTÂNCIA: MARIA INÊS DOS S. POVOA PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 EVOLUÇÃO DAS RELAÇÕES SINDICAIS NO BRASIL................................................04 EMPRESA COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS.......................................................06 RELATÓRIO FINAL 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO: O trabalho a seguir nos mostra a evolução das relações sindicais no Brasil, desde o surgimento dos primeiros sindicatos, da Constituição Brasileira que regulamentou as leis trabalhistas até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS...........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Cada vez mais as Clínicas de Repouso vem ganhando o espaço que antes era dos Cuidadores de Idosos em função da Pec das Domesticas ,que regulamenta as atividades entre empregadores domestico e empregados domestico, incluindo os Cuidadores de Idosos. Mas será que todos sabem as formalidades legais para a abertura de uma Clínica de Repouso. Qual o impacto da Pec das domesticas, o que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
Direito Do Trabalho - Peça Trabalhista
PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL CONTESTAÇÃO Contratado pela empresa Clínica das Amendoeiras, em razão de uma reclamação trabalhista proposta em 12.12.2012 pela empregada Jussara Péclis (número 1146-63.2012.5.18.0002, 2ª Vara do Trabalho de Goiânia), o advogado analisa a petição inicial, que contém os seguintes dados e pedidos: que a empregada foi admitida em 18.11.2000 e dispensada sem justa causa em 15.07.2011 mediante aviso prévio trabalhado; que a homologação da ruptura aconteceu em 10.09.2011; que havia uma norma interna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
Por Idade Sr Geraldo .... 65 anos completos Dnª Ana Luiza.... 60 anos completos Têm direito ao benefício os trabalhadores urbanos do sexo masculino a partir dos 65 anos e do sexo feminino a partir dos 60 anos de idade. De acordo com Tabela progressiva de carência para segurados inscritos até 24 de julho de 1991 é necessário comprovar 180 meses de contribuição. http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=15 Por tempo de contribuição Em 1977 foi fundado o Bom Preço...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
RELAÇÕES TRABALHISTAS
A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. Com os módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, o software está adequado às legislações, como por exemplo às regulamentações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Acordos Trabalhistas E As Limitações à Liberdade Sindical
Com o modo atual de produção e o aumento das riquezas, a necessidade por consumo da sociedade aumentou exponencialmente. Essa nova realidade mudou as relações de trabalho vivido até então. Em um modelo que até então era manufaturado, a mecanização tomou o lugar de muitos artesões, os quais passaram a integrar uma nova classe, a classe operária. Assim vejamos: “A chamada primeira Revolução Industrial ou com mais propriamente é chamada - Revolução Industrial inglesa -,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.166 Palavras / 37 PáginasData: 25/5/2014 -
Atividade Relações Trabalhistas E Sindicais
Jornada de trabalho é o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador. Sua duração deverá ser de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais. A folha de pagamento deve ser elaborada mensalmente com a correspondente totalização e se divide em duas partes distintas: proventos e descontos. O décimo terceiro salário é devido a todos os empregados e pago em duas parcelas. O cálculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Direitos Constitucionais Trabalhistas
01. João prestou serviços pessoalmente, como representante comercial devidamente inscrito no CORCESP, para determinada empresa, pelo período de 10 anos. Rescindido o contrato por deliberação da representada no início de 2008, sem qualquer causa justificada, João postulou na justiça do trabalho os direitos decorrentes da lei que regulamenta a atividade dos representantes comerciais autônomos. O juízo do trabalho, em despacho liminar, deu-se por incompetente, sob o fundamento de tratar-se de mera prestação de serviços e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
MODELO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA- PEDIDO DE HORAS EXTRAS
A(o)Excelentíssima(o) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) de Direito da ......Vara do trabalho ... da Comarca de ... LAURO, nacionalidade, estado civil, mecânico, RG nº, inscrita no CPF sob nº, PIS nº, CTPS nº, residente e domiciliado no endereço..., por seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840, §1º, da Consolidação das Leis do Trabalho e 282 do Código de Processo Civil, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ..., em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
LEGISLACAO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA
1) a) Sim estão presentes todos os requisitos necessários para que aja a contratação determinada, pois o suposto funcionário ainda encontrava-se em experiência e dentro do prazo determinado por lei a baixo de 90 dias, ou seja, 60 dias, e após o vencimento do prazo de 60 dias no qual ele foi contratado, a empresa o contratou por mais 30 dias para ter certeza se ele realmente seria adequado para a tarefa nele depositada. “CONTRATO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Uma explicação de como o Operador do Plano de Saúde está estruturado para obter conhecimentos sobre os processos de desempenho dos negócios, como forma fiscal, livros fiscais e contábeis, encargos trabalhistas e relatórios financeiros complementare
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - JUSTIFICATIVA ............................................................................................ 4 3 - HISTÓRICO ................................................................................................... 5 4 - TRIBUTAÇÃO ............................................................................................. 10 5 - LIVROS FISCAIS......................................................................................... 12 7 - ENCARGOS TRABALHISTAS ................................................................... 13 7 - LIVROS CONTÁBEIS .................................................................................. 15 8 - DEMONSTRAÇÃO CONTÁBEIS ................................................................ 17 09 - CONCLUSÃO ............................................................................................ 20 10 - REFERÊNCIAS ......................................................................................... 21 1 – INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar a forma de estruturação de uma empresa Operadora de Plano de Saúde, buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.422 Palavras / 14 PáginasData: 26/5/2014 -
Principios Trabalhistas De Amaury Mascavo
Princípio da proteção (ou protetivo) Este é o princípio mais importante dos princípios do Direito do Trabalho. Este princípio norteia não somente todos os demais princípios no direito do trabalho, como também todas as normas trabalhistas. O polo mais fraco da relação jurídica de emprego merece um tratamento jurídico superior, por meio de medidas protetoras, para que se alcance a efetiva igualdade substancial, ou seja, promovendo o equilíbrio que falta na relação de trabalho. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1. INTRODUÇÃO A história do Bompreço começou em 1935, com uma pequena mercearia estabelecida por Pedro Paes Mendonça em Serra Machado, município do interior de Sergipe. Lançava-se ali a semente de uma grande rede de supermercados que viria a chamar-se Bompreço. Ainda em Serra Machado, nasceu João Carlos Paes Mendonça, filho de Pedro e Maria Paes Mendonça, que iria liderar a empresa a partir de 1959. Cada vez que o sucesso parecia definitivo, Paes Mendonça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
A empresa deve implementar uma política de segurança e saúde no trabalho, autorizada pela alta administração, que claramente estabelece os objetivos gerais de segurança e saúde e o comprometimento com a melhoria do desempenho em segurança e saúde. Através da implantação desta política, define-se um direcionamento geral para a empresa e as diretrizes de atuação em relação à segurança e saúde do trabalho. Estas diretrizes devem ser compostas por requisitos que efetivamente sejam cumpridos pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE UMUARAMA, ESTADO DO PARANÁ. Processo nº | 00800-2014-025-09-00-1 (RTord)| ABC INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 456.321.215/0001-8, com sede situada à Avenida das Indústrias, 345, Parque Industrial, nesta cidade de Umuarama, Estado do Paraná, neste ato representado por seu sócio administrador o Senhor ARY JOSÉ RODRIGUES KAMINSKI, brasileiro, casado, empresário, portador da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 26/5/2014