Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A atividade prática supervisionada (ATPS). Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dias atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. O sindicato está proibido de se comprometer de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.100 Palavras / 37 PáginasData: 8/6/2014 -
Legislação Trabalhista
EMPREGADO DOMÉSTICO Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. Deste conceito, destacamos os seguintes elementos: • Prestação de serviço de natureza não lucrativa; • À pessoa física ou à família, no âmbito residencial das mesmas; • Continuadamente. DIREITOS TRABALHISTAS O doméstico faz jus: • Ao salário-mínimo ou ao piso estadual, fixado em lei; • Jornada de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
Reclamação Trabalhista
Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) do Trabalho da Vara de Salvador-Bahia. Antônio Silva, brasileiro, solteiro, comerciário, nascido em 20/05/1988, filho de Maria Santos, portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF sob nº 000000000, portador do PIS nº 00000000, residente e domiciliado na Rua das Flores, 20, Centro, Simões Filho/BA., por seus Advogados que esta subscrevem, mediante instrumento de mandato em anexo, com escritório profissional localizado na Rua das Nações, nº 13, Salvador-BA, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ..................../DF Francisca, brasileira, solteira , assistente administrativo , portadora do RG nº ........, inscrita no CPF nº .................., CTPS nº ...., série nº ....., residente e domiciliada na Rua ..... Casa........, , Brasília/DF, vem por intermédio da sua advogada abaixo assinado, conforme instrumento de mandato anexo, que receberá intimações no endereça da rua .... , casa....., nos termos do artigo 852-A da CLT,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2014 -
Resumo De Calculos Trabalhistas
RESUMO DOS CÁLCULOS TRABALHISTAS 1. SALDO DE SALÁRIO: Mensalista: dividir a remuneração mensal por 30 e multiplicar pelos dias trabalhados. EX: R$ 540,00 : 30 = 18,00 14 dias trabalhados: 18,00 x 14 = 252,00 R$ Diarista: considerar o valor do dia e multiplicar pelos dias trabalhados, + DSR Horista: considerar o valor por hora e multiplicar pelos dias trabalhado, + DSR 2. AVISO PRÉVIO: Indenizado: salário fixo + salário variável (horas extras, adicional noturno,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
Montesquieu Ciência política trabalhista e teoria geral do estado
Trabalho Montesquieu Ciência Política e Teoria Geral do Estado Charles de Montesquieu foi um dos filósofos de grande importância, teve destaque como um dos principais teóricos do iluminismo. O político e escritor francês nasceu em 18 de janeiro de 1689.Em 1715 casou-se com a rica Jeanne de Lartigue. Um ano depois, com a morte de um tio, herdou uma fortuna, assumiu a presidência do parlamento de Bordeaux e foi nomeado Barão de Montesquieu.Foi um crítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Trabalho legislação trabalhista no Brasil
HISTÓRIA 1- A CLT, para o direito do Trabalho no Brasil, significou: a- a primeira regulamentação trabalhista para o campo b- a consagração de movimento reivindicatório espontâneo, como efetiva conquista da sociedade organizada c- o atrelamento da estrutura sindical ao Estado, modelo que, de certo modo, vicia o Direito Coletivo até a atualidade d- o reconhecimento das relações de emprego sem cunho econômico 2- O Estado Liberal, com inspiração na revolução Francesa, se caracteriza: a-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.706 Palavras / 35 PáginasData: 9/6/2014 -
Estabilidade Trabalhista
Estabilidade do dirigente sindical 10 anos ininterruptos ate 1988 Após 1988 acabou Todos têm direito ao FGTS Art 494 não existe mais Estabilidade temporária Garantia no emprego é gênero Estabilidade Especie Lei 8213 empresas com mais de 100 empregados/obrigada a contratar portadores de deficiência Proteger a categoria ART 8 inciso VIII CF Art 543 § 3 CLT, confere ao dirigente sindical estabilidade, so pode ser dispensado por falta grave sob inquérito de falta grave Sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS - Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CENTRO EDUCACIONAL ROSSA MOSSO PÓLO - UNIDERP/Anhanguera Interativa de Ribas do Rio Pardo/MS AUTORES ANGÉLICA MARTINS GONDIM – RA: 410177 ANGÉLICA MARCELINO COSTA – RA: 415088 CAROLINA RAMOS GUEDES – RA: 426643 MARILÉIA GARCIA DE OLIVEIRA PEDROSO – RA: 419027 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Ribas do Rio Pardo / MS 30 de Maio de 2014 ANGÉLICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 10/6/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA
INTRODUÇÃO Este trabalho irá relatar o que é uma empresa limitada, quais os passos para a regularização da mesma, algumas características importantes, também estará descrito no desenvolvimento do trabalho alguns artigos e leis, também como se faz para regularizar uma empresa no mercado. Constituição de sociedade empresária Na sociedade limitada, a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. A sociedade limitada é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS O processo para admissão de um funcionário na empresa pelo departamento pessoal é uma rotina importante, pois colheremos todos os dados necessários para cadastro nos devidos sistemas, como o próprio sistema contábil e repassar as informações cadastrais para os meios legais, como a Caixa para recolhimento dos FGTS´s por exemplo e para fins de fiscalização do Ministério do Trabalho. Alguns dos principais itens exigidos para admissão de funcionários são: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2014 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, sem dúvida, retardou o surgimento do movimento sindical no Brasil. A predominância do escravismo dificultava o contato entre os trabalhadores, e as desigualdades sociais demonstravam-se muito acentuadas neste período. As associações que representavam algumas categorias cresceram, no entanto, ao contrário do que dispunha o texto constitucional, estavam constantemente sujeitas às intervenções policiais. Esse quadro passou a ser contestado com a chegada em massa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.080 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2014 -
O movimento trabalhista de 1950-1960
Movimento Operário de 1950-1960 11°) Movimento Operário de 1950-1960 No Brasil, as primeiras notícias das lutas operárias remontam a 1858, quando tipógrafos do Rio de Janeiro entraram em greve reivindicando aumento de salário. Nesses momentos iniciais da organização do movimento operário, destacou-se a influência da ideologia anarquista, trazida ao Brasil pelos trabalhadores imigrantes, sobretudo italianos e espanhóis. O movimento operário brasileiro viveu anos de fortalecimento entre 1917 e 1920, quando as principais cidades brasileiras foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Valparaiso de Goiás/Go Maio 2014 ATPS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor-tutor presencial Paula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
TECNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO,RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS E SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O processo de seleção ou de contratação é basicamente uma série de estudos de pessoal. Estamos tentando descobrir qualificações e características do candidato ao cargo. Cada passo na sequência deve contribuir com nova informação. Os objetivos de informação devem ser atribuídos ao passo mais indicado para extrair o tipo de dados que se procura obter. Uma entrevista preliminar pouco pode fazer, porém faz uma seleção mais ou menos “a machado”, eliminando os que obviamente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Técnica De Recrutamento é Seleção,relações Sindicais E Negociação Trabalhista E Saúde é Segurança Do Trabalho
INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e proação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH).Muita coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
A questão da classificação da legislação trabalhista brasileira
O tema da classificação do direito do trabalho brasileiro não é ponto pacífico entre os doutrinadores. A corrente majoritária entende que ele faz parte do direito privado, uma vez que se trata da relação entre partes privadas: patrão e empregado. Porém, o direito do trabalho tem hoje várias regras cogentes (de caráter público) visando a garantir os direitos mínimos do trabalhador ante o empregador. Essas regras públicas existem em virtude da doutrina do intervencionismo básico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Nocoes De Direito Rotinas Trabalhistas
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL GOIÂNIA 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho interdisciplinar apresentado á Universidade Norte do Paraná UNOPAR, SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................1 Atividade 1............................................................................................................4/11 Rotinas trabalhistas Atividade 2..........................................................................................................12/13 As tensões no ambiente de trabalho Atividade 3...........................................................................................................14 Analise mercadológica regional Atividade 4...........................................................................................................15/20 Processo contábil Atividade 5................................................................................................................21 Ambiente Empresarial Considerações finais...............................................................................................22 Referências Bibliográficas......................................................................................23 INTRODUÇÃO - Nessa produção textual, pretendo apresentar de maneira fácil, abrangente e esclarecedora; Rotinas de um ambiente empresarial no que diz respeito as: Rotinas trabalhistas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.602 Palavras / 27 PáginasData: 11/6/2014 -
AÇÃO DE RECONHECIMENTO E DISSOLUÇÃO DE UNIÃO ESTÁVEL, PELO RITO ORDINÁRIO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ____ VARA DE FAMÍLIA E DAS SUCESSÕES DA COMARCA DE ___________________________________________. Joana Góes, brasileira, solteira, bancária, portadora do RG n. ____________ e inscrita no CPF sob o n. ____________, residente e domiciliada (endereço completo), vem, por seu advogado, com escritório nesta cidade, na Rua (endereço), local onde receberá intimações, à presença de Vossa Excelência, propor AÇÃO DE RECONHECIMENTO E DISSOLUÇÃO DE UNIÃO ESTÁVEL, PELO RITO ORDINÁRIO, em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2014 -
Gestão Nas Relações Sindicais E Trabalhistas
Gestão nas relações sindicais e trabalhistas Gestão nas relações sindicais e trabalhistas Gestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial. Nas áreas trabalhista e sindical não é diferente. A importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes, por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa, de uma visão diferenciada quanto à gestão das relações trabalhistas e sindicais, de acordo com aquilo que denominamos processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Gestão nas relações sindicais e trabalhistas
Gestão nas relações sindicais e trabalhistaGestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial. Nas áreas trabalhista e sindical não é diferente. A importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes, por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa, de uma visão diferenciada quanto à gestão das relações trabalhistas e sindicais, de acordo com aquilo que denominamos processo de negociação coletiva de trabalho, ou seja: uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Av 4 - Direito Empresarial E Trabalhista
Atividade: 889100 Av 4 - Direito Empresarial e Trabalhista Período:01/10/12 00:00 à 16/11/12 23:59 Situação:Confirmado Data: em 15/11/2012 19:48 Protocolo:100003843Conceito:Bom: Cabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Excelente A relação de consumo, protegida pelo Código de Defesa do Consumidor, pressupõe os seguintes princípios, EXCETO: Alternativas: 1 - proibição de cláusulas abusivas nos contratos de consumo. 2 - manutenção de transparência, por meio de prestação de informações ao consumidor. 3 - responsabilização em caso de danos e vícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2014 -
Conflitos trabalhistas Campinas
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da 90ª Vara do Trabalho de Campinas Processo nº. 1598-73.2012.5.15.0090. Refrigeração Nacional, já qualificado nos autos do processo epigrafado, por seu advogado subscrito, conforme instrumento de mandato em anexo (doc.01), nos autos de Ação Trabalhista supra referida movida por Sérgio Feres, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar Contestação, com fulcro no art. 847 da CLT c/c com art. 300 do CPC. Do Resumo da Demanda: Com base no contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA Curso Tecnólogo de Recursos Humanos 3º Serie Acadêmicos e RA Danúbia Aparecida Soares Batista-420282 Rejane Francisca Lima de Oliveira-424412 Rejane Bilovina Ramos de Souza-428427 Rosimeire Maria da Cruz-420286 Marinalva Gonçalves de Oliveira-416272 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª Bruna Caroline Várzea da Palma-MG/ Introdução. A evolução do sindicato no Brasil esta ligada a diretamente a transformação da economia. As mudanças das ultimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do trabalho em praticamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2014