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Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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3.894 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Rito Sumarissimo. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/8/2021
  • Reclamação trabalhista ao tribunal

    Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da..... Vara do Trabalho de Curitiba _ PR Leonídia Santos, nacionalidade, estado civil, empregada doméstica, portadora da CTPS nº...,série..., CPF nº..., Pis nº...,filho de ..., residente e domiciliado em São José dos Pinhais- PR, vem por seu advogado, com escritório na ..., para fins do artigo 39,I do Código de Processo Civil, propora presente Reclamação Trabalhista Pelo rito Sumaríssimo, em face de Ana Paula Riques, pelos fatos e fundamentos

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    Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/8/2014 Por: vivifernandes
  • Petição Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA __ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CAMBORIÚ/SC ALDAIR, nacionalidade, estado civil, frentista, portador do RG Nº____, CPF (MF) Nº_____, residente e domiciliado na _______, Nº _____, bairro, cidade, UF, CEP, neste ato representado por seu advogado, mediante instrumento de procuração em anexo, com endereço profissional em ____, onde receberá intimações e notificações que se fizerem necessárias, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento no art. 840, CLT,

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    Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: talesresto
  • Reclamaçao Trabalhista

    Os avanços em Psicologia vêm permitindo ações efetivas relacionadas a trabalhos com organizações, redução de conflitos, ajuste do profissional às condições de trabalho, seleção, adequação e desenvolvimento de pessoas. As empresas têm uma série de estratégias para motivar seus funcionários, desde o reconhecimento público verbal até ingressos para eventos esportivos, aumentos e carros da empresa. A chave é identificar qual estratégia vai criar uma motivação para que os funcionários trabalhem bem tendo em vista uma

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    Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: maryadosocorro
  • Pratica Trabalhista

    Semana 1 Art. 7, XXIX da CRFB/88 Art. 11, § 1º da CRFB/88 Neste caso não há prescrição, pois se quer portadora da carteira de identidade nº. , expedido pelo ..., inscrita no CPF sob o nº. , PIS nº. , carteira de trabalho e previdência social nº. , série , nascida em ..., filha de (mãe), residente e domiciliada n Rua das Acácias, nº. 155, apartamento 804, Meyer, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro,

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    Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por:
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    A crescente complexidade das relações trabalhistas requer capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. Os acordos afetam diretamente o clima organizacional e a própria viabilidade econômica das corporações. Como tal, a negociação coletiva deve ser estruturada e abordada como uma questão vital. A gestão estratégica das relações sindicais evitam paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. É necessário que os profissionais envolvidos nesse processo estejam

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    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por: julianymello
  • Execução Através Do Rito De Prisão

    EXECUÇÃO ATRAVÉS DO RITO DA PRISÃO CIVIL 3.1. Execução imprópria Sabe-se que a obrigação de alimentos deve ser realizada todos os meses,até porque ela existe para o sustento da necessidade do ser humano.Com isso surgiu a necessidade de incentivar o devedor ao cumprimento de sua obrigação de forma eficaz,criando a chamada execução imprópria ou coativa. A convenção Americana dos Direitos Humanos ou Pacto de San José da Costa Rica, estipulou que em virtude da relevância

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/8/2014 Por: jamille.karla
  • Relaçoes Sindicais E Negociação Trabalhista

    Bauru, 30 de maio de 2014 INTRODUÇÃO As relações sociais e econômicas, bem como as condições de vida dos trabalhadores sofreram alterações com a Revolução Industrial. O meio urbano foi invadido pelo excesso de mão-de-obra e pessoas desempregadas, que saíram dos locais rurais e foram para as cidades a procura de empregos e salários nas indústrias. As condições de trabalho precário oferecidas por estas empresas trouxe um novo senário para a história, pois acidentes de

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    Tamanho do trabalho: 2.656 Palavras / 11 Páginas
    Data: 23/8/2014 Por: Gabrielvolante
  • Consolidação das leis trabalhistas (CLT)

    RELAÇÃO DE PERGUNTAS: As perguntas que se seguem devem ser respondidas como verdadeiras (v) ou falsas (f) e para cada uma das respostas deve-se utilizar em média 3 linhas, para justificar a escolha da assertiva por escrito. 1- A consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é um código, pois não trouxe um conjunto de regras novas, mas apenas reuniu as já existentes, de forma sistematizada. ( V ) R- Realmente a CLT é chamada

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    Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/8/2014 Por: carolpmelo
  • Modelo De Contestação Trabalhista

    Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da 2ª Vara do Trabalho de Goiânia, Estado de Goiás. (18ª Região). Processo nº 1146-63.2012.5.18.0002. Clínica das Amendoeiras, inscrita no CNPJ nº..., cuja sede se localiza (endereço completo com CEP), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração em anexo), com escritório profissional (endereço completo, com CEP), com fulcro no artigo 847, da Consolidação das Leis do Trabalho, combinado com o artigo 297 e

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    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/8/2014 Por: anaegeisner
  • Modelo De Contestação Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1 ª VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-BA Processo.n°_ A empresa, Alfa concessionária de veículos LTDA, devidamente inscrita no CNPJ_, estabelecida na avenida Jorge Amado, nº100, Imbuí, Salvador-Bahia, CEP.41720-040, , por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na rua, n°_, bairro_, cidade_, Estado_, CEP_, onde deverá receber intimações(procuração em anexo), vem respeitosamente apresentar, CONSTESTAÇÃO com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC,

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    Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/8/2014 Por: milanezh
  • Reclamaçao Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE RECIFE/PE. MARIA JOSÉ DA SILVA, brasileira, casada, subgerente, portadora do RG n.º 1.234.567 SDS/PE, inscrita no CPF/MF sob o n.º 123.456.789-01, residente à Rua Maria Barreto da Silva, n.º 123, Torreão, Recife/PE, CEP n.º 12.345-678, vem por meio de seu advogado devidamente constituído, conforme procuração em anexo, com escritório à Av. Conselheiro Aguiar, n.º 321, Boa Viagem, Recife/PE, onde deverá receber as

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    Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: RICARDOLAM
  • Trabalhista

    Erika se interessou por um anúncio de emprego e lá constava que o cargo era para trabalho em jornada de tempo parcial de trabalho. Quanto tempo ela exercerá seu trabalho? Alternativa Opção Oito horas diárias (quarenta e quatro horas semanais) Seis horas diárias (trinta e seis horas semanais) Cinco horas diárias (vinte e cinco horas semanais) Marinara foi transferida para o departamento pessoal de sua empresa. Ela precisa fazer um contrato de trabalho de um

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    Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: marcos_buzzi
  • Rotinas Trabalhistas

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DAIANE CARLA DHEIN ROTINAS TRABALHISTAS Chapecó 2011 DAIANE CARLA DHEIN ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática trabalhista, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional,Matemática financeira. Prof. Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Malassise, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, (mat. Finaceira falta achar.) Chapecó 2011 Introdução Em uma folha de pagamento é

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    Tamanho do trabalho: 3.785 Palavras / 16 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: Daianedhein
  • Reclamação Trabalhista Idenisação Por Danos Morais

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA ...ª VARA DO TRABALHO DE ...- UF. Aldair, nacionalidade..., estado civil,..., frentista de posto, portador da CTPS nº, série..., RG nº..., CPF..., residente e domiciliado na Rua..., Bairro..., na cidade de Camboriú, SC CEP..., por seu advogado e procurador que esta subscreve, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, c/c IDENISAÇÃO POR DANOS MORAIS pelo rito ordinário, com fundamentos nos artigos

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    Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: Horacio1
  • RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    Introdução O trabalhador nos primórdios era considerado propriedade de seu empregador. Com a evolução das relações de trabalho este quadro foi mudado. Cada organização passou a criar o seu estatuto, onde eram estabelecido a hierarquia e o trabalho de cada empregado. O direito do trabalho surgiu no século XVIII, na época da revolução industrial, e trouxe profundas mudanças nas relações de trabalho. Pois nesta época o desemprego foi muito grande devido ao surgimento de máquinas

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    Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: brunakom
  • Trabalho Relações Trabalhistas

    Módulo: 4 Fórum: Rescisão por dispensa com justa causa Título: As modalidades de justa causa decorrentes de atos faltosos do empregado Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Disciplina: Relações Trabalhistas e Sindicais Turma: Turma 52 - DF B_AM B Introdução Nesta atividade, vamos analisar e discutir as modalidades de faltas graves cometidas pelo colaborador que ensejam a dispensa com justa causa por parte do empregador. A demissão por justa causa deve ser aplicada pelo empregador imediatamente após o conhecimento

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    Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: 123456Rosario
  • RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA a VARA DO TRABALHO DA CIDADE - ESTADO RECLAMANTE: TEREZA RECLAMADA: SACO DE PLÁSTICO LTDA TEREZA, nacionalidade, estado civil, ocupação, portadora do RG de n°, residente e domiciliada na Rua, n°, Bairro, Cidade, Estado, por intermédio de seu advogado abaixo assinado, vem perante V.Exa. promover RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra SACO PLÁSTICO LTDA, pessoa jurídica, inscrita no CNPJ sob o n°, com endereço na Rua, n°, Bairro, Cidade, Estado, e o faz pelos

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    Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: kleverfarias
  • Ritos Corporais Naciremas

    Os naciremas apresentam ritos inusitados aos olhos da sociedade moderna, pois eles acreditam que o corpo humano é repugnante e que sua tendência natural é para debilidade e doença, sendo assim, para eles quanto mais rituais para a ‘limpeza’ mais sua fibra moral está em alta entre eles. Por meados dos anos 50, o professor Linton chamou a atenção dos antropólogos para a cultura do povo Nacirema. Um povo norte-americano que vive entre o Canadá

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    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: nykavalente
  • DIREITO TRABALHISTA

    Florianópolis, 16 de abril de 2014. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA 2) Quais foram os aspectos do surgimento do direito do trabalho na Sociedade Industrial? Explique. As leis trabalhistas surgem na sociedade industrial a partir das reivindicações oriundas da exploração em que eram submetidos os trabalhadores. Homens, mulheres e crianças que cumpriam jornadas extensivas de trabalho por remunerações insignificativas originam causas jurídicas, que impulsiona uma intervenção Estatal mais tarde, onde a primeira lei para beneficiar

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    Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: lipefe1
  • Consolidação das leis trabalhistas

    O princípio ___________________diz que os direitos trabalhistas são indisponíveis, já que nenhum trabalhador pode renunciar a um direito alcançado, o que visa proteger o empregado de ameaças do empregador. Pelo princípio ______________, ao analisar o caso concreto, deve-se privilegiar os fatos como realmente ocorrem e não como formalmente são apresentados. O princípio _____________dispõe que, havendo dúvida, deve-se decidir a favor do operário.Da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, da realidade, “in dubio pro operario”. b. Da condição

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    Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: juniorj
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Gestão de Recursos Humanos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS INTRODUÇÃO Neste trabalho será desenvolvido um Planejamento de abertura de empresa, com foco em Recursos Humanos, levando em conta a Consolidação das Leis de Trabalho e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. ETAPA 1- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CRIADA Nome: JCN Consultoria (Empresa fictícia) Localização: Rua Diogo Martins, 66 – Jardim Ana Maria- São Paulo- SP Segmento que atua: Consultoria

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    Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 Páginas
    Data: 31/8/2014 Por: thetime
  • Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    Google Chrome Fabricante: Google Inc. Versão: 23.8.4.21 Última verificação: 1/9/2014 SOFTWARE END USER LICENSE AGREEMENT Air Software (“Air Software”) strives to provide exceptional software products that help to make the experience with your personal computer more enjoyable. Software Updater is a software product created by Air Software that, once downloaded and installed by you, will scan for third party software products that have been installed on your computer system. Once the scan is complete, Software

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    Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: JJJJJJJ7
  • Processo trabalhista: acusação de trabalho extra-temporário

    CASO CONCRETO: Marcelo Antonio, por intermédio do seu advogado, ajuizou ação trabalhista postulando a condenação da ex-empregadora ao pagamento das horas extras. Na sentença o juiz do trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interpôs recurso ordinário requerendo o deferimento da gratuidade de justiça, declarando, expressamente, no recurso que o Autor não tem condições financeiras para recolher o valor das custas sem prejuízo do

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    Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: biafnseca
  • Pratica Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO – RJ VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, filho de (nome da mãe), data de nascimento, portador da carteira de identidade nº11243686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, PIS n° 87654321, CTPS nº 1234 - série 110/RJ, residente e domiciliado na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.222-040, vem, por seu advogado,

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    Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: leticia_souzzza
  • Relações Trabalhistas

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN SP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Disciplina Tecnologias de Gestão Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN SP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologias de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................1 2.Vínculos Empregatícios.....................................................................................2 3. Terceirização Ind. Meta

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    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: TonyJersey

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