Sistema De Informação No Setor Publico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
22.235 Trabalhos sobre Sistema De Informação No Setor Publico. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Terceirização e o Setor público
A Terceirização e o Setor Público Belém 2017 Resumo O tema é polêmico, pois significa uma nova realidade jurídica em meio a um cenário de disputas políticas, econômica e social acirradas. Os pontos mais discutidos da nova lei são referentes à possibilidade de que as empresas terceirizem também as denominadas “atividades-fim” e à possibilidade de terceirização no setor público. Há uma desconfiança quase que generalizada por parte dos trabalhadores que fazem parte do quadro fixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 14/1/2018 -
Os Aspectos relevantes da educação do setor público no Brasil
Relatório sobre os aspectos relevantes da educação do setor público no Brasil A educação na rede pública brasileira tem se desenvolvido através instrumentos políticos e legais que diminuíram, desde os anos 1990, a desigualdade no ingresso ao sistema educacional do país. Para descentralizar e organizar de forma efetiva a responsabilidade por cada nível educacional, ficou outorgado que os municípios teriam como obrigação primordial com a pré-escola e com o ensino fundamental, tanto nos anos iniciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.769 Palavras / 12 PáginasData: 4/2/2018 -
Gestão da Qualidade no Setor Público
1) A partir do apresentado nesta unidade, sob seu ponto de vista, podendo considerar outras definições, você deverá sintetizar o que é Administração Pública, setor público e serviços públicos. Exemplifique. Administração Pública – refere-se a um conjunto composto por todos os serviços, e entidades estruturadas ligadas ao Estado, que atuam para satisfazer as incumbências consideradas de interesse público ou comum, numa coletividade sob seu domínio ou organização estatal, ou seja, a gestão de interesses públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 9/2/2018 -
O Setor público a flexibilização
1) (1 ponto). Um mesmo cargo, de acordo com o sistema de remuneração que a organização adota, pode ter ocupantes diferentes aos quais são atribuídos grupos de tarefas diferentes. Essa distribuição de funções e de tarefas pode ser mais ou menos flexível de acordo com o modelo de desenho de cargos que predomina na organização. Como se caracteriza esta flexibilização no setor público? Quais as consequências desta característica? No setor público a flexibilização é menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 17/2/2018 -
A Nova Contabilidade Aplicada ao Setor Público
UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL JULLYENE SOUZA DE OLIVEIRA ATIVIDADE DE REPERCURSO REFERENTE À DISCIPLINA CONTABILIDADE PÚBLICA Arenápolis, - MT 2017 JULLYENE SOUZA DE OLIVEIRA ATIVIDADE DE REPERCURSO REFERENTE À DISCIPLINA CONTABILIDADE PÚBLICA Atividade de repercurso apresentado à Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para a disciplina Contabilidade Pública do curso de Bacharelado em Administração Pública. Prof: Mª Vanusa Batista Pereira. Arenápolis – MT 2017 ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIAS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 19/2/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA APURAÇÃO DE CRÉDITOS TRIBUTÁRIOS APLICADO AO SETOR PÚBLICO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ CAMPUS DRª JOSEFINA DEMES CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS FELIPE SANTOS LIMA ALAELSON PEREIRA DE SOUSA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA APURAÇÃO DE CRÉDITOS TRIBUTARIOS APLICADO AO SETOR PÚBLICO. FLORIANO 2017 FELIPE SANTOS LIMA ALALELSON PEREIRA DE SOUSA A IMPORTÃNCIA DA CONTABILIDADE NA APURAÇÃO DE CRÉDITOS TRIBUTARIOS APLICADO AO SETOR PÚBLICO. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas Pesquisa, da Universidadse Estadual do Piauí, campus DRª Josefina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 24/2/2018 -
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO FERNANDA AMORIM SILVA RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho no mundo corporativo, visando abordar os fatores que implicam na motivação, satisfação e a qualidade de vida do colaborador em relação ao seu trabalho. Atualmente tem se buscado uma reflexão sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2018 -
CUSTOS NO SETOR PÚBLICO
CUSTOS NO SETOR PÚBLICO COSTS IN THE PUBLIC SECTOR XAVIER, Leonardo Montes DA CRUZ, Luana Inocente TODESCHINI, Fernando Luís Universidade Federal do Rio Grande do Sul Ciências Contábeis RESUMO Os custos governamentais são temas de debates a cada ano eleitoral, muitos elegíveis falam em cortar custos e gastos, porém, poucos são os candidatos que sabem a real estrutura de custo do governo e como realmente reduzir ou tornar eficaz o uso desses valores. Essa incerteza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.332 Palavras / 14 PáginasData: 18/4/2018 -
ANÁLISE SOBRE O SETOR PÚBLICO
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Ao Prof. Thiago Roberto Inacio Pereira, meu orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou até a finalização deste meu trabalho. GAGLIARDI, Regina de Souza. Gestão de Pessoas: por competência. 2018. Número total de 22 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso Trabalho de Conclusão de Curso MBA Gestão Pública – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Pitágoras Unopar, Atibaia, 2018. RESUMO Este trabalho visa a analisar identificar perfis profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.405 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2018 -
A Contabilidade aplicada ao setor publico (CASP) é um ramo da contabilidade voltado ao setor Público
A contabilidade aplicada ao setor publico (CASP) é um ramo da contabilidade voltado ao setor Público. Hoje seu objetivo principal é o patrimônio publico. Através da pesquisa podemos identificar os aspectos relevantes na contabilidade publica e quais demonstrações são necessárias para uma boa gestão na administração pública, fixando as características de cada sistema utilizado. A pesquisa mostra diferentes visões de autores e legislações que falam dos mesmos aspectos, por exemplo, a conceituação da contabilidade publica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2018 -
A IMPORTÂNCIA DO TESTE DE IMPAIRMENT NO SETOR PÚBLICO
A PERCEPÇÃO DOS CONTADORES PÚBLICOS SOBRE O TESTE DE IMPAIRMENT: UM ESTUDO DE CASO MULTÍPLOS NAS PREFEITURAS DO SERIDÓ. Gildiferran Pereira de Araújo[1] Higo Erik da Costa Oliveira[2] Rayzza Dantas Maia[3] RESUMO O Teste de Impairment, conhecido também como teste de recuperabilidade ou teste de imparidade, consiste no procedimento realizado para a averiguação de uma suposta diminuição, ou redução no valor recuperável dos seus ativos de longa duração. Os órgãos normalizadores nacionais e internacionais têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.106 Palavras / 25 PáginasData: 29/5/2018 -
A IMPORTÂNCIA DO TESTE DE IMPAIRMENT NO SETOR PÚBLICO
A PERCEPÇÃO DOS CONTADORES PÚBLICOS SOBRE O TESTE DE IMPAIRMENT: UM ESTUDO DE CASO MULTÍPLOS NAS PREFEITURAS DO SERIDÓ. Gildiferran Pereira de Araújo[1] Higo Erik da Costa Oliveira[2] Rayzza Dantas Maia[3] RESUMO O Teste de Impairment, conhecido também como teste de recuperabilidade ou teste de imparidade, consiste no procedimento realizado para a averiguação de uma suposta diminuição, ou redução no valor recuperável dos seus ativos de longa duração. Os órgãos normalizadores nacionais e internacionais têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.106 Palavras / 25 PáginasData: 29/5/2018 -
Os Desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público
ufjf - Logotipo Nome do aluno: Wellinton dos Santos Cardozo Matricula: 201674081B Título do projeto de TCC Os Desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público Problema de Pesquisa: Quais os processos, atividades e controles são necessários na área de Recursos Humanos (RH) de uma organização no setor público? Objetivo Geral: Apresentar novos desafios competitivos da globalização e o processo de transformação organizacional. Entender a função de gerenciar pessoas, sua integração no processo organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2018 -
DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE O SETOR PÚBLICO E O PRIVADO, PATRÕES E EMPREGADOS E ENTRE O ESTADO E SERVIDORES PÚBLICOS
DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE O SETOR PÚBLICO E O PRIVADO, PATRÕES E EMPREGADOS E ENTRE O ESTADO E SERVIDORES PÚBLICOS. O ser humano para manter-se em sociedade utiliza os preceitos do setor público e privado, apresentando semelhanças e diferenças que podem ser definidas através dos setores econômico, organizacionais e políticos, onde se percebe que o setor público é voltado para a coletividade, enquanto que o setor privado visa somente o lucro. O setor público busca o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 15/6/2018 -
Os Diferentes caminhos do processo decisório no setor público e no setor privado
Universidade Estadual do Maranhão – UEMA Uemanet Curso – Bacharelado em Administração Pública Professor – Nehemias Bandeira Pólo - Zé Doca Disciplina- Organização, Processos e Tomada de Decisão Os diferentes caminhos do processo decisório no setor público e no setor privado Zé Doca - MA 2011 Cleane de Jesus Ednalva Freitas Francisco Neto Gilvann Pinho Serra Os diferentes caminhos do processo decisório no setor público e no setor privado Trabalho apresentado ao professor Nehemias Bandeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2018 -
Economia no Setor publico
Economia no Setor publico: AULA 03 -> AS FUNÇÕES CLÁSSICAS DO ESTADO NA ECONOMIA. 6. Para que serve o estado? - Para que a sociedade se organize com um mínimo de eficiência e organização econômica, são necessários recursos que requerem financiamento para o cumprimento dos contratos, garantia dos direitos de propriedade e garantia do cumprimento das leis; - Os custos tem que ser arcados com todos, já que os benefícios são para todos da sociedade;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 20/9/2018 -
Gestão da Qualidade no Setor Público
AD2-2 GESTÃO DA QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO 1. Apresentar e discutir os principais meios para se controlar a demanda de serviços, exemplificando. Projetar uma demanda a partir de seu histórico para que haja uma antecipação do número de produtos que irão ser produzidos, é algo comum nos sistemas de produção. Para aqueles que produzem bens, formar estoques, apesar dos riscos que possam vir a acontecer é uma forma de prevenir de possíveis oscilações de demanda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2018 -
Economia do Setor Público Tributação e Imposto de Renda
Universidade Presbiteriana Mackenzie Ciências Econômicas Tributação e Imposto de Renda Tributação e Imposto de Renda Apresentar e dissertar sobre os tipos de tributos que estão em vigor para a população brasileira, fazendo um comparativo com outras economias pelo mundo sempre visando mostrar os impactos no poder de compra dos indivíduos. Professor Aglas Watson Barrera Economia do Setor Público ________________ Índice Introdução 1. Princípios básicos da tributação 1. Princípio da Neutralidade 2. Princípio da Equidade 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 4/11/2018 -
O "CARONA" NO SISTEMA DE REGISTRO PÚBLICO
C:\Users\User\Documents\Aluísio Caldas\2015-02\UNL\NL2_400x400.jpg UNIVERSIDADE NILTON LINS RAILAN DOS SANTOS MARTINS O "CARONA" NO SISTEMA DE REGISTRO PÚBLICO Manaus 2018 RAILAN DOS SANTOS MARTINS O "CARONA" NO SISTEMA DE REGISTRO PÚBLICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Direito da Universidade Nilton Lins como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Lena Marina Puga Barbosa Manaus 2018 RAILAN DOS SANTOS MARTINS O "CARONA" NO SISTEMA DE REGISTRO PÚBLICO Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.626 Palavras / 23 PáginasData: 4/11/2018 -
FICHAMENTO CAPÍTULO 6 DO LIVRO SETOR PÚBLICO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS APLICADAS BACHARELADO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS SETOR PÚBLICO I FICHAMENTO CAPÍTULO 6 DO LIVRO SETOR PÚBLICO “Para distinguir entre bens públicos e privados, os economistas fazem duas perguntas básicas. Primeiro, o bem tem a propriedade de consumo rival? Consumo rival significa que, se um bem é utilizado por uma pessoa, não pode ser usado por outra.” (P. 128) “A segunda pergunta que fazemos a distinção entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 5/12/2018 -
A Gestão de Pessoas no Setor Público
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA IEAD – Instituto de Educação a Distância CURSO: Bacharelado em Adm. Pública DISCIPLINA: Gestão de Pessoas no Setor Público DOCENTE: Patrícia Santos Costa DISCENTE: Sílvia Eliane da Silva Sousa Atividade 4. 1. O que são grupos? Para Hollenbeck (2009), grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influência e é influenciada pelas outras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2019 -
O Setor Público x Setor Privado
Setor Público x Setor Privado Com a presente pesquisa conclui-se que o setor público mesmo tendo autonomia na administração de recursos, o mesmo limita-se a seguir orientações, visto que os recursos são divididos em capital e custeio. A parcela dos recursos do PDDE que pertence à categoria de custeio destina-se a cobrir despesas relacionadas aquisição de material de consumo (materiais de expediente, limpeza, construção, etc.) e contratação de serviços (manutenção hidráulica, elétrica, jardinagem etc.). Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2019 -
A Gestão de Pessoas no Setor Público
Disciplina: Gestão de Pessoas no Setor Público. Aluno: Mabel Joas de Moura Linhares. Matrícula: 16113110106 Polo: Três Rios. Ad 2. Unidade 3. 1) Incentivo é um conjunto de fatores que motivam as pessoas a assumirem cargos e funções no setor público, nem sempre implicando valor monetário. A remuneração é apenas um destes fatores capazes de incentivar o indivíduo a ingressar na organização. Faça uma análise resumida dos outros seis fatores de incentivo apresentados no livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2019 -
Relatório de Estágio em Empresa do Setor Público
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE CRUZEIRO Gustavo da Silva Santos Administração Relatório de Estágio em empresa do setor público Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Ciências Humanas de Cruzeiro como exigência parcial para a conclusão do Estágio Curricular obrigatório. Cruzeiro 2018 ALUNO Nome: Gustavo da Silva Santos Matricula no: 110367 Curso: Administração Endereço: Av. George Eastman nº 651 Bairro: Parque Industrial Cidade: São José dos Campos CEP: 12.237-640 Tel.: (12) 98877-2403 EMPRESA Nome: Prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2019 -
Descreva as Funções Alocativa, Distributiva, e Estabilizadora do Setor Público
Descreva as funções alocativa, distributiva, e estabilizadora do setor público. R: A função alocativa é associada ao fornecimento de bens e serviços não oferecidos adequadamente pelo sistema de mercado. A função distributiva é a forma do governo de redistribuir a renda de forma retire os recursos dos mais ricos e os transfere para as áreas menos favorecidas. A função estabilizadora é relacionada com a intervenção do Estado na economia, de forma que altera os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2019