TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL : Clarice maria PROFESSOR-TUTOR EAD: Técnicas de negociação: Mª Renata Machado Comportamento organizacional: Helenrose A as S pedroso Valparaíso – GO. 2014 RESUMO O presente desafio tem como meta conciliar um conflito existente entre duas partes, sendo de uma delas o desejo de uma gravadora de instalar uma filial em uma cidade do interior de São Paulo, e a outra parte uma associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA-UNIDERP MATÉRIAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor presencial Ademar Luiz Nascimento Brasília, 23 de abril de 2014. ANHANGUERA-UNIDERP MATÉRIAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor presencial Ademar Luiz Nascimento MARIA APARECIDA GONÇALVES RA 384552 Brasília, 23 de abril de 2014. SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1.0 Mapeamento do perfil dos opoentes........................................................................05 2.0 Habilidades dos negociadores.................................................................................06 3.0 Pontos principais a serem negociados.....................................................................07 3.1 Analise da situação.......................................................................................07 3.2 Objetivos da gravadora e as estratégias e argumentos que serão utilizados.......................................................................................................07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.628 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2014 -
NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE RENATA RAIARA ALVES MAIA MAGNAGO RA: 93338517 DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS - TO 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: Técnicas de Negociação PALMAS – TO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBEJTIVOS 4 2.1 Objetivos Gerais 4 2.2 Objetivos Específicos 4 3. JUSTIFICATIVA 5 4. MAPEAMENTO DE PERFIL DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.494 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2015 -
Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação.
Diante do contexto acima e utilizando sua criatividade, você deverá construir um planejamento para esta negociação, se colocando no lugar do negociador - Sr. Jorge, visando apresentar a proposta dentro do prazo pré-estabelecido pela prefeitura em duas etapas: 20 dias – reunião prévia e 45 dias – negociação final. O seu Desafio Profissional é justamente colaborar na criação de planejamento/proposta para negociação entre as duas partes com objetivo de solucionar um conflito e trazer benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação
Recrutamento e Seleção O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para pequenas e médias empresas.Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferramentas a serem utilizadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que pode seragregado às empresas na utilização adequada deste processo. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Pessoas. INTRODUÇÃO Atualmente a melhoria contínua dos processos empresariais exerce forte pressão sobre as organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.493 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014 -
Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociaçaõ
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) GESTÃO EM RH EMERSOM DOS SANTOS PEREIRA - RA: 356131 EDERSON LEANDRO DE ARAUJO LIMA – RA: 378847 LUIZ CARLOS FERREIRA LIMA JÚNIOR – RA: 376962 DOUGLAS DEIVID BRITO LIMA – RA:379331 FRANCICLEITON DE AMORIM SILVA – RA: 356133 VANESSA JUSTINO DA SILVA – RA: 370273 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: CRISTIANE BRITO JUAZEIRO – BA 2012 Introdução Com o intuito de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.505 Palavras / 15 PáginasData: 24/3/2014 -
Tecnicas De Negociacao E Comportamento Organizacional
APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Desafio Profissional técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
4º ETAPA DA ATPS DA FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO. PIERRE BOURDIEU Como todas as grandes produções científicas, a obra do sociólogo Pierre Bourdieu (1930-2002) foi elaborada em torno de uma intuição fundadora que procura articular alguns conceitos maiores, colocados no centro de sua análise da estrutura do mundo social e das relações sociais. Pierre Bourdieu, que desejou transformar a sociologia numa ciência total capaz de restituir a unidade fundamental da prática humana, atribui-lhe uma função crítica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Prficional De Tecnicas Em Negociaçao E Comportamento Organizacional
Patrimônio, negociação e conflito Gilberto Velho Gilberto Velho é professor titular e decano do Departamento de Antropologia do Museu Nacional/UFRJ. E-mail: <gvelho@terra.com.br> -------------------------------------------------------------------------------- RESUMO O artigo examina a problemática do patrimônio cultural, focalizando o processo de negociação da realidade. Chama a atenção para os aspectos de divergência e conflito a partir de valores e interesses diferenciados dos atores envolvidos. Alguns exemplos são citados, como o tombamento do terreiro de candomblé, Casa Branca, em Salvador, Bahia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Barueri, 8 de abril de 2014. Rosana Teresa De Almeida R Flor Do Lirio, 52 CS 2 Vila Brasilândia CEP: 02820-030- São Paulo- SP Passo 1- Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
NOME: Jonathan Sassoli, RA: Horacina Ap. Ramachote das Neves, RA: Renato Marques, RA: Catia Cristina Soares Santana, RA Miriane Leonardo Nascimento, RA: Fernando Lucas Broiler, RA: ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO PROFESSOR EAD: RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO SERTÃOZINHO/SP 2014 A gravadora Musik City, com sede na cidade de São Paulo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIDADE DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ LOPES PEREIRA RA: 8362804256 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES OSASCO / SÃO PAULO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Mapeamento do Negociador – Gravadora Negociador: Jorge Andrade tem como formação Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Nesta situação seu objetivo é obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Foram levantadas as seguintes questões pela associação de moradores: - O barulho irá incomodar a nossa tranquilidade. - A estrutura do bairro não comportará o transito intenso - A nossa segurança estará sendo ameaçada Analisando as mesmas: - A gravadora possui equipamentos de altíssima qualidade e tecnologia de ponta, estúdios com salas acústicas onde não propagam os sons para a área externa, sendo assim não irá incomodar a vizinhança. A gravadora oferece inclusive, levar alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Desafio Profissional Disciplinas De Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociação
INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ................................................... 3. PARÂMETROS ÉTICOS ........................................................................................ 4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS .............................................................. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO ................................................. REFERÊNCIAS ............................................................................................................. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Desafio Profissional-Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância FAC IV TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1° SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional Tutor EAD: Guilherme Marcilio Acelici Aparecida Braz RA-1299239447 Andressa Fernanda Mazuchi Rodrigues RA-8978205400 Andréia Cristina de Almeida RA- 8548187820 Priscila Alves Freitas RA-8944166921 Susane de Souza Gonçalves RA-8744156881 CAMPINAS/ SP Abril/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma negociação sistêmica e a utilização dos conceitos ensinados pelas disciplinas do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
Comportamento Organizacional Técnicas De Negociação
ANHANGUERA UNIDADE: OSASCO MARIA Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação OSASCO 2014 MARIA Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Orientação da professora: Danyelle Santana, Desafio Profissional de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Online OSASCO 2014 Desafio Profissional. PLANEJAMENTO PARA INSTALAÇÃO DA EMPRESA. Cidade do Interior... A cidade que escolhemos, foi: Porque falo “Escolhemos”, porque antes de qualquer decisão, fizemos um levantamento dentro da organização, para identificar o que agrada cada funcionário, não queremos importar absolutamente nada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Tecnicas De Negociacao E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Unidade 1 Belo Horizonte) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA Belo Horizonte / Minas Gerais 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Eu, Jorge Andrade, estrategista de negócios com experiência em negociar em meio a conflitos, represento uma conceituada gravadora de música, que através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, está querendo instalar sua sede em um bairro residencial de classe média, situado as margens de uma grande rodovia estadual. Porém, alegando que a obra causará perturbação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Curso de Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO e COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALVARO HENRIQUE PEREIRA DIAS RA: 8516876786 JARBA ALVES CORREA RA: 8902141011 JULIANO LUIZ PEREZ GOMES RA: 8905140873 ROBSON PINHEIRO RA: 8905168590 RONALDO ANDRADE da SILVA RA: 8378840701 Professoras Tutoras EAD: Mª Helenrose A. da S. Pedroso Coelho e Mª Renata M. G. Dalpiaz. Ponta Porã - MS, 07 de abril de 2014. Desafio Profissional O Desafio Profissional apresentada ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NOME TUTOR SALA DE AULA: NOMES PROFESSORAS EAD: PORTO ALEGRE – RS 22 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Perfil dos oponentes - Passo 1 3. Habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5. Cultura Organizacional - Passo 4 6. Prévia das negociações - Passo 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Turma: Segunda Feira Profª Tutor: Maria Aparecida Araújo Pinto Profª Tutor EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Aluna: Cristiane Moreira Rodrigues da Silva - RA: 8527967118 Introdução Planejamento e apresentação de uma proposta de negociação entre uma gravadora muito conceituada nomeada New Time, que está tentando se instalar em um novo local, e a associação dos moradores de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Giseli Godeguezi Peterlincar – 8742129796 DESAFIO PROFISSONAL Tutor a Distância: Bruno José dos Santos Gomes Bauru/SP Abril/2014 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos Moradores do Bairro X Gravadora Lembre-se: você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Este trabalho está fundamentado nas matérias de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1-INTRODUÇÃO Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional tem o objetivo de planejar e apresentar uma proposta de negociação que prevaleça todas as partes envolvidas que possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014