Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
951 Trabalhos sobre Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel. Documentos 101 - 125
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Flexibilidade de horários.
- Flexibilidade de horários. Há lá coisa melhor do que poder organizar o seu tempo como lhe der jeito? Pode escolher se trabalha à noite ou de dia. Pode ir beber café à rua às 15h30 e não se preocupar por que as finanças fecham às 16h00. O tempo que se dedica ao trabalho só vai depender de si e do número de trabalhos que lhe pedirem. Claro que também é importante que seja disciplinado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
IBM. A flexibilidade do horário de trabalho
A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário. Segundo Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2013 -
Horario Fwlxivel
http://economia.ig.com.br/carreiras/empresas-usam-horarios-flexiveis-para-motivar-funcionarios/n1237913550705.html Uma das pioneiras a oferecer horários de trabalho flexíveis no Brasil é a multinacional de tecnologia IBM. No começo dos anos 2000, a empresa foi uma das primeiras a permitir que alguns funcionários (especialmente os vendedores e os consultores) trabalhassem fora da sede. Com o tempo, a companhia adotou outros programas, que vão desde o sistema de home office, no qual o empregado trabalha 80% de seu tempo em casa, até um sistema chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Texto: Sem Os Klein, Viavarejo Ganha Nova Roupagem Com Ramatis No Comando.
SUMÁRIO ( CITAR A PÁGINA DOS TÓPICOS) 1 PRIMEIRO DESAFIO – Teorias da ADM 2 3 2 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia 4 3 TERECIRO DESAFIO – Comportamento Organizacional 5 4 QUARTO DESAFIO - Estatística 7 5 ESTATÍSTICA 9 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 Teorias da ADM2 O grande criador e gestor da empresa Casas Bahia, é protagonista de uma historia de luta, garra, superação e desafio pela sobrevivência que começou numa aldeia da Polônia. Na época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 PáginasData: 7/5/2013 -
Um modelo flexível de gerenciamento IBM, Google e Facebook
2.Assim como a IBM, o GOOGLE E O FACEBOOK são consideradas empresas de vanguarda que seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado empregando modelos de gestão “diferentes” .Ainda que a empresa Google é um site mais empresarial, pois dispõem de ferramentas de buscas,localização e finanças,como pagamento e compras via internet. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Saude Do Trabalhador E Atenção Odontologica
Saúde e Sociedade Print version ISSN 0104-1290 Saude soc. vol.17 no.4 São Paulo Oct./Dec. 2008 doi: 10.1590/S0104-12902008000400011 ARTIGOS Saúde do trabalhador e a atenção odontológica: entre um novo modelo de atenção e a superespecialização Worker's Health and Dentistry Attention: between a new care model and over-specialization Alex Elias LamasI; Vera Lúcia Guimarães BlankII; Maria Cristina Marino CalvoIII IMestre em Odontologia. Odontólogo da Assistência Social do Hospital Moinhos de Vento. Endereço: Rua Alberto Torres, 134, apto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.742 Palavras / 19 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalho Flexivel
Aluno: Professora: Trabalho de Segurança do Trabalho na Construção Civil NR 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Item 18.38 Glossário Canteiro de Obra - área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução de uma obra. 18.29.1. O canteiro de obras deve apresentar-se organizado, limpo e desimpedido, notadamente nas vias de circulação, passagens e escadarias. (118.558-6 / I3) 18.29.2. O entulho e quaisquer sobras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2013 -
Horarios Flexivei De Trabalho
OPINIÕES Possibilidade de adoção do horário flexível pelos domésticos Aparecida Tokumi Hashimoto - 15/04/2013 - 09h30 Podemos observar nas grandes cidades, especialmente em São Paulo, que o problema de trânsito dificulta o cumprimento de horários rígidos de início e término do trabalho pelos trabalhadores em geral. Leia mais: Limite do desconto sobre verbas rescisórias Modernização das leis trabalhistas Cargo de confiança não afasta direito ao descanso semanal Questões práticas sobre a jornada de trabalho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalho Flexivel
Horários flexéveis e factáveis Muitas vezes, as jornadas de trabalho reduzidas trazem vários benefícios à empresa, como aceleração do desenvolvimento de pessoas, maior produtividade e menores custos. Porém os acordos precisam ser estruturados corretamente. Um membro promissor de sua equipe lhe pede para reduzir a jornada de trabalho para três dias por semana durante quatro meses, para que ele possa fazer o MBA como se deve. Uma profissional de alto desempenho, extremamente bem treinada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Sem Os Klein, Viavarejo Ganha Nova Roupagem Com Ramatis No Comando.
PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração 2 Questão 1: Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Fundada em 1952, em São Caetano do Sul, SP, onde se localiza a matriz, pelo imigrante polonês Samuel Klein, que iniciou como mascate vendendo produtos de porta em porta. Com mais de 60 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, presente em 15 Estados nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste, Norte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalho Flexivel
2 EMPRESAS USAM HORÁRIOS FLEXÍVEIS PARA MOTIVAR FUNCIONÁRIOS 2.1 BENEFÍCIOS COMO LIBERDADE PARA ENTRAR MAIS TARDE OU TRABALHAR DE CASA SÃO USADOS PARA INCENTIVAR E RETER TALENTOS Na hora de ir para o trabalho, você enfrenta trânsito caótico, rodízio, ou metrô e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
INCIDÊNCIA DE ALTERAÇÕES PRESSÓRICAS EM TRABALHADORES DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO EM PONTOS DE APOIO DA RODOVIA BR116-RIO/BAHIA NA REGIÃO DA ZONA DA MATA MINEIRA.
INCIDÊNCIA DE ALTERAÇÕES PRESSÓLICAS EM TRABALHADORES DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO EM PONTOS DE APOIO DA RODOVIA BR116-RIO/BAHIA NA REGIÃO DA ZONA DA MATA MINEIRA. Palavras-Chave: Caminhoneiros, hipertensão, comportamento. INTRODUÇÃO: A atividade rodoviária é de fundamental importância à civilização e os caminhoneiros são os responsáveis pelo transporte de quase tudo que se utiliza e consome. Eles estão envolvidos em todas as etapas do processamento da matéria, desde sua entrada às indústrias até a finalização do produto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Conceitos e tipos de jornada flexível de trabalho
1 INTRODUÇÃO A Era da Informação tem proporcionado mudanças cada vez mais rápidas em todo Contexto organizacional. Em termos de gestão de pessoas, a tecnologia está viabilizando maior flexibilidade aos colaboradores, o que tem feito algumas empresas adotarem a jornada flexível de trabalho. Essa estratégia está ganhando adeptos em todo o mundo. A jornada de trabalho flexível, se bem implantada, pode ser benéfica tanto para o colaborador quanto para a organização. Esse benefício organizacional pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Sem Os Klein, Viavarejo Ganha Nova Roupagem Com Ramatis No Comando
1 PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADM 2 HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA Samuel Klein, criador e gestor da maior rede de varejo do país, é protagonista de uma história cheia de luta pela sobrevivência que começou numa aldeia da Polônia. Sua infância foi humilde e marcada pelos horrores do nazismo. Aos 18 anos, a vida difícil mostrou que tudo só iria piorar. A Segunda Guerra Mundial arrasava a Europa e a Polônia foi ocupada pelos alemães.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.669 Palavras / 27 PáginasData: 19/5/2013 -
Construção de telas do protótipo para a inscrição do trabalhador
De acordo com o DER do banco de dados desenvolvido no BrModelo, construa um protótipo de como será as telas do sistema para fazer a persistência do banco. Construa o protótipo das telas para cadastro do funcionário, cadastro do livro, cadastro do tipo do livro e cadastro do cliente. Lembrando que o protótipo não contempla codificação do sistema .Re: Portfólio "Individual" por scanpy em Sab 18 Maio 2013 - 11:13 Agora o item 4.2 eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
SAUDE DO TRABALHADOR
. RESUMO A presente pesquisa Implantação da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador – CIST, em Corumbá, teve como intuito de analisar os documentos pertinentes ao Conselho Municipal de Saúde com o objetivo de conhecer o processo de implantação da CIST em Corumbá/MS. Foram acessados os seguintes documentos: Coletânea de atas, Resoluções, Pareceres, Decreto de implantação da CIST, Regimento Interno e Livro de Registro de Pautas e Presenças. Dado o caráter, qualitativo descritiva da pesquisa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
Saúde Do Trabalhador
CONSIDERAÇÕES FINAIS Dado o caráter descritivo da pesquisa, a mesma proporcionou a criação de diferentes instrumentais que podem auxiliar na organização dos dados dos Conselhos, oferecendo condições de análise por parte dos conselheiros e membros da CIST visando avaliar a atuação dos conselheiros por ser a CIST, uma câmara técnica, vinculada ao Conselho de Saúde. Para melhor desenvolver a suas competências, disseminando informações, fiscalizando as ações e procedimentos e deliberando sobre a implantação e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Fisioterpia Preventiva E Saude Do Trabalhador
Fisioterapia preventiva e saúde do trabalhador A fisioterapia do trabalho é uma área da fisioterapia que atua na prevenção, resgate e manutenção da saúde do trabalhador, abordando diversos aspectos como ergonomia, biomecânica, ATIVIDADE FÍSICA LABORAL e a recuperação de queixas ou desconforto físicos. Tem como objetivo melhorar a qualidade de vida do trabalhador, evitando a manifestação das queixas e patologias músculos-esqueléticos de origem ocupacional ou não, gerando aumento do bem estar, desempenho e produtividade. Compete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
O papel do trabalhador no mundo, em que ele aparece
Todas as questões acima são de papel fundamental para o intelecto profissional, sendo que estão presente no decorrer da atuação do colaborador no mundo em que está inserido. Educação: é necessário estar atualizado para exercer algumas atividades propostas pela organização. Diversidade Cultural: devemos nos adaptar e conhecer as várias etnias e culturas, para termos um bom desenvolvimento e flexibilidade com os colabores da organização. Ética: está na origem da inteligência humana nos ensinamentos, influências, percepções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2013 -
Os Direitos Dos Trabalhadores - Professor Uruguaio
Os direitos dos trabalhadores: um tema para arqueólogos? O escritor uruguaio convocou centenas de estudantes, que eram até nove horas antes que ele falasse para ganhar a entrada. A questão era uma "que não costuma tocar" o trabalho "e do medo que todos nós corremos fora do trabalho." Ele foi ouvido em silêncio profundo e saudou o fim. A tarântula universal Foi o que aconteceu em Chicago, em 1886. No dia 1 de maio, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2013 -
Segurança e Saúde do Trabalhador
O presente documento apresenta os fundamentos de uma Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, a ser desenvolvida de modo articulado e cooperativo pelos Ministérios do Trabalho, da Previdência Social e da Saúde, com vistas a garantir que o trabalho, base da organização social e direito humano fundamental, seja realizado em condições que contribuam para a melhoria da qualidade de vida, a realização pessoal e social dos trabalhadores e sem prejuízo para sua saúde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Direito Do Trabalhador
Você acha que a diferença de dias concedidos na licença-maternidade e na licença- paternidade fere o Princípio Constitucional da Isonomia (ou igualdade entre homens e mulheres)? Por quê? Você concorda com o aumento de 05 para 15 dias ou 30 para o prazo da licença à paternidade? Argumente. Não, normalmente as mulheres gestantes se ausentam do trabalho no ultimo mês de gravidez por prescrição médica, devido os cuidados especiais que a mulher tem que ter,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
O valor de NR 35 para garantir a segurança dos trabalhadores
Conclusão A NR 35 possui grande importância, pois garante a segurança dos trabalhadores através do estabelecimento de medidas de proteção para o trabalho em altura. Dentre estas medidas, estão: • As obrigações do empregador no momento de garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas na norma; • As obrigações dos trabalhadores no momento de executar as medidas de proteção; • A promoção de um treinamento para os trabalhadores para a realização do trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
Ser Flexível
Ser flexível é estar apto às mudanças da vida, que nos ensinam que nada é permanente. Incentivam-nos a crescer e nos capacitam a lidar com as adversidades da vida. Por mais terríveis e dramáticas que realmente possam ser, se bem trabalhadas, podem ajudar no autoconhecimento, promovendo o fortalecimento do “eu real”. É uma possibilidade de saber quem se é no íntimo, do que se deseja como objetivo de vida quando o passado não mais é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
O desenvolvimento de um modelo para melhoria de programas de motivação da inspirador do perfil do trabalhador
O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2013