Engenharia
71.701 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 65.371 - 65.400
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Técnicas De Negociação Comportamento Organizacional
Introdução Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program– 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas como objetivo de alcançarem um acordo. O saber negociar é uma habilidade da gravadora uma vez que seus clientes são bem complexos e diversificados. Para a gravadora a negociação é uma ferramenta estratégica de seu gerenciamento empresarial, obtendo confiança, respeito e admiração dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE PROCESSOS GERENCIAIS Disciplinas norteadoras: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Aluno: GILVAN PAIAO DUARTE R.A 9143262649 DESAFIO PROFISSIONAL Tutora: DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA Martinópolis 23 de abril de 2014 Mapeamento do Perfil dos Oponentes: Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a confli¬tos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 03 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1ªSÉRIE (Recursos Humanos) Técnicas de negociação E Comportamento Organizacional Campinas 2014 Recursos Humanos Técnicas de negociação E Comportamento Organizacional Professor: Carlos Eduardo de Azevedo Raquel Henrique de Oliveira Alunos: Marcia Santana Pires – RA: 8511885067 Campinas 2014 SUMÁRIO Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional______________04. O Principal Objetivo de Técnicas de Negociação______________________04. Fazer a preparação______________________________________________04. Agir e exigir ética ______________________________________________05. Ouça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional Tecnologia em Logística Tutora a distância: Bruna JULIANA CRISTINA F. BERSANI PICASSO - RA 8978106128 PAULO ROBERTO CORREIA DOS SANTOS – RA 8514905549 WALTER PAZ DE PAULA – RA 8978175336 BRUNO PEREIRA SALATA – RA 9904002599 eLIEDER ORLANDO STEFANELI– RA 8980239109 SUMARÉ/ SP 2014 Passo 1 APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................02 1. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................03 1.2. Recrutamento e Seleção.........................................................................................03 1.3. Justificativa para contratação.................................................................................04 1.4. Descrição de Cargo................................................................................................06 1.5. Fontes de Recrutamento e Seleção que serão utilizadas........................................06 1.6. Anúncio do cargo...................................................................................................08 1.7. Elenco de competências do cargo..........................................................................09 1.8. Sugestão de dinâmicas de grupo............................................................................10 Considerações finais......................................................................................................12 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos a importância de um profissional de analista de recursos humanos, sabendo que nem toda empresa é igual e que seu modo de contratação e segmento varia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 1 – Apresentação da Empresa.............................................................................................04 1.1 – Nome e Dados da Empresa........................................................................................04 2 – Diagnóstico...................................................................................................................04 2.2 – Diagnóstico da Empresa Escolhida............................................................................05 3 – Projeto...........................................................................................................................05 3.1 – Quais workshops de capacitação, cursos, treinamentos entre outros projetos de Educação Corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo?...............................................05 3.2 – Objetivos do Projeto..................................................................................................06 3.3 – Justificativa do Projeto...................................................................................................06 3.4 – Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas.....................................................07 3.5 – Avaliação de Resultados................................................................................................08 Conclusão.............................................................................................................................................09 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
Tecnicas De Negociação.
Questão 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçõa
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO PRIMEIRA ATIVIDADE TAREFA PARA CASA Questão 1 Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968. A TGS afirma que as propriedades dos sistemas não podem ser descritas significativamente em termos de seus elementos separados. Questão 2 Cite as três etapas-chave envolvidas no processo de negociação. Dfinir Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçõa
GRAVADORA É uma empresa de grande porte com equipamentos adequados, sistema acústico, possui materiais especiais que isolam o som no ambiente, a empresa está sempre inovando em suas tecnologias a fim de diminuir os impactos sonoros. Jorge Andrade é o funcionário responsável pela negociação, estrategista de negócios, tem o objetivo de obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro alegando que o bairro irá progredir e valorizar devido aos investimentos de infra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Tecnicas De Negociações
Num mudo onde a globalização está presente em nosso dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo desempenho do seu papel de sucesso ou se algo deve ser mudado. Conceituando eficiência podemos dizer que, é obter bons produtos, realizar uma tarefa da melhor maneira possível. Já eficácia é a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Técnicas De Negociações
1 INTRODUÇÃO “Nada há no mundo que seja repartido mais eqüitativamente do que a razão. Todos são convencidos de tê-la em quantidade suficiente”. Decartes Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2013 -
Tecnicas De Negociaçoes
A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Tecnicas De Negocições
Um modelo é exatamente isso que o seu nome diz: um "modelo". Serve para você ter uma visão melhor do que é um Plano de Negócio e eventualmente aproveitar a estrutura ou parte dela adaptada ao "seu negócio"'. Mas cada projeto é único, mesmo que se trate da mesma área de atuação. O fundamental aqui, mais do que a conclusão do Plano, é a pesquisa que você terá que realizar em busca das respostas às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2013 -
Técnicas De Neociação
1. INTRODUÇÃO A negociação de salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe, pois sua postura e posicionamento crítico diante do assunto mostrarão muito do que você merece ou não. A melhor forma de negociar salário é ter uma conversa franca e objetiva, baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
Técnicas de Orçamentos de Obras
Rodrigo Monteiro Spinelli 2020305531 A indústria da construção civil vem apresentando alterações significantes em seus métodos construtivos. Há um avanço na concorrência, sendo necessário cada vez mais especialização da mão-de-obra e um excelente gerenciamento, acrescendo, assim, a importância do planejamento e das novas tecnologias para a execução dos serviços com mais qualidade e produtividade. (RADETZKI & STEFFEN apud SILVA, 2018). É comum observar a não utilização de métodos normatizados de execução nas obras de construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 7/1/2021 -
Tecnicas De Orientação
Contexto Controlar adequadamente nossos gastos pessoais é fator fundamental para uma vida tranqüila e próspera. Mas o que todos se perguntam é: como fazer esse milagre? Afinal, é difícil atravessar o mês sem entrar no cheque especial ou se auto financiar através do cartão de crédito. Vamos ver algumas dicas importantes: 1. Gaste menos do que você ganha. Todos falam isso: nossos avós, nossos pais, os economistas, ou seja, muita gente. Você deve estar pensando…
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2014 -
Técnicas De Pesquisa
TÉCNICAS DE PESQUISA Compreende-se por técnica a maneira pela qual se realiza ou se executa alguma coisa. Toda ciência utiliza inúmeras técnicas para a obtenção de seus propósitos. Essas técnicas podem ser de: 1 – Documentação indireta – consiste no levantamento de todos os dados possíveis sobre o assunto a ser pesquisado, independentemente das técnicas utilizadas. É o estágio da pesquisa que objetiva recolher informações preliminares sobre o campo pelo qual se manifesta interesse. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
TÉCNICAS DE PREVISÃO DE VENDAS.
TÉCNICAS DE PREVISÃO DE VENDAS. Trabalho em cumprimento a Dependência do curso de Engenharia de Produção da Faculdade de Ciências Humanas de Cruzeiro, em cumprimento à exigência de Dependência da disciplina Planejamento e controle da produção I, sob tutoria da Diretora Patrícia Baptistella. CRUZEIRO-SP 2016 Introdução O mercado vem aquecendo e consequentemente ficando mais competitivo com o passar dos anos, o que tem levado diversas organizações a se interessarem e investirem mais no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2016 -
Técnicas De Programação
Lista de Exercícios de Revisão para Avaliação 1. Lógica de programação é: a) Lógica usada na programação de computadores para desenvolver técnicas, para que as pessoas realizem tarefas com o mínimo de esforço; b) Forma pela qual assertivas, pressupostos e instruções são organizadas em um algoritmo; c) Ajustes de determinados fluxos para se saber onde se quer chegar em processamentos de dados; d) Método onde se utiliza dados de entrada, processamento e saída. 2. Processamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 16/7/2014 -
Tecnicas De Programação
Palanço dos pães. { int QuantPao; int QuantBroa; float PrecoPao = 0.12; float PrecoBroa = 1.50; float TotalPao; float TotalBroa; float Total; exibir ("Quantidade de paes vendidos "); leia QuantPao; exibir ("Quantidades de broas "); leia QuantBroa; TotalPao = (PrecoPao * QuantPao); TotalBroa = (PrecoBroa * QuantBroa); Total = (TotalPao + TotalBroa); Exibir ("O Quantia vendida total entre paes e broas eh "); Exibir ("R$ "); exibirTotal; exibir (" Reais "); } Quantidade de ferraduras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 8/3/2015 -
Tecnicas De Programação
INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE CURSO: Bacharelado em Sistemas de Informação DISCIPLINA: Técnicas de Programação PROFª: Luana Barreto Da Silva DATA: 05/03/2015 EXERCÍCIOS 1) Escreva um programa que leia as notas das duas avaliações normais e a nota da avaliação optativa. Caso o aluno não tenha feito a optativa deve ser fornecido o valor –1. Calcular a média do semestre considerando que a prova optativa substitui a nota mais baixa entre as duas primeiras avaliações. Escrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 10/3/2015 -
Tecnicas De Programação E Algoritmos
QUESTÃO 1) Escreva um programa em C/C++ que receba e armazene em um vetor as notas de 50 alunos. Em seguida calcule e mostre a média das notas dos 50 alunos, verifique também a quantidade de alunos aprovados (nota maior ou igual a setenta). #include <iostream.h> #include <math.h> int main() { float nota[50], media,soma=0; int conteaprovado=0; for (int I=0;I<50;I++) { cout<< "Digite a nota :"; cin>> nota[I]; soma= nota[I]+soma; } media=soma/50; cout<< "\n Imprimir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Técnicas De Programação III
[ANÁLISE DO PROBLEMA DA MOCHILA] Uma análise completa sobre o problema da mochila, desde sua criação até as sua aplicações práticas e suas soluções. SUMÁRIO 1 Introdução 1 2 Problema da mochila 1 3 Definição 2 3.1 Problema da Mochila com Repetições (Ilimitado) 2 3.2 Problema da Mochila sem Repetições (Limitado) 2 4 Motivação 3 5 Aplicações Práticas 3 6 Resoluções 3 6.1 Solução usando Programação Dinâmica 4 6.1.1 Ilimitado 4 6.1.2 Limitado 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 30/3/2014 -
Técnicas De Programação Web
1. Quais são as tags básicas em html para formatação de texto e criação de formulários? Exemplifique com exemplos. As tags básicas para formatação de textos são: <u> sublinhar o texto,<b> negrito,<i> itálico,<center> centralizar o texto. Ex: <html> <head> </head> <body> <center> <u>Sublinhado</u><br> <b>Negrito</b><br> <i>Italico</i><br> </center> </body> </html> As tags básicas para criação de formulários são: <form> que cria o formulario, action - define para onde os dados serão enviados, method - define a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2014 -
TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO – ATIVIDADES PRÁTICAS – DELPHI
Técnicas de Programação – Atividades Práticas – Delphi ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1. Nosso Primeiro Programa O Layout Objetivo do Projeto Ao clicarmos o botão , tudo o que estiver digitado na primeira caixa de texto aparecerá também na segunda caixa. Passos a serem seguidos: 1. Desenhar o layout do projeto, ou seja, desenhar as janelas que se deseja usar inserir no formulário os controles (componentes ou objetos) que serão necessários; 1. Adaptar as propriedades dos objetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.739 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2016 -
Tecnicas De Recrutamento
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2° Semestre Técnicas de Recrutamento e Seleção PROFESSOR-TUTOR EAD JUREMA TUSSI CUNHA Campinas S/P 2013 SUMÁRIO 03 - Introdução 03 04 - Etapa 01 05 - Etapa 02 06 - Anúncio do Cargo 06 - Etapa 03 07 - Etapa 04 09 - Considerações Finais 10- Bibliografia INTRODUÇÃO Uma organização depende do bom desempenho do setor de Recursos Humanos, a partir desta iremos elaborar uma proposta de contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
Técnicas de Recrutamento e Seleção Introdução: O recrutamento e seleção é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado este processo trás benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. Segundo Chiavenato (2004), recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização. A seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 01: PASSO 01: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.Selecionar pessoas é comparar seres completamente desiguais.Para tal, o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação. a seleção pr competência é nada mais nada menos que ter, em nossos quadros de colaboradores, pessoas capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
1. Etapa 03 Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas. Antes de qualquer processo seletivo faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. A partir destas informações, inicia o processo de recrutamento que pode ser o recrutamento externo ou interno. É feita a definição de Perfil, levantamento junto às gerências das qualificações necessárias para exercer a função referente à vaga em aberto. Depois é feita a divulgação da vaga,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 13/7/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO À DISTÃNCIA POLO: ITAPIPOCA/CE (INEP-18923) CURSO: ST DE RECURSOS HUMANOS EQUIPE Antonio Guajara Amante Filho – 382887 Renata Moura Andrade - 393221 Maria Rosilene Moura Araujo de Sousa– 404600 Francisca Gleycilane Mendes Lima - 399454 Maria Siodeide dos Santos - 399677 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA Á DISTÂNCIA: LIZIANE HIGA DISCIPLINA: TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TURMA N 20 – 3º SEMESTRE Itapipoca/CE, Junho 2013. ÍNDICE Capa..................................................................................................................................1 Índice................................................................................................................................2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013