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Gestão de Processos Empresa escolhida: Empenho RH

Por: Magnólia Oliveira  •  3/5/2017  •  Trabalho acadêmico  •  314 Palavras (2 Páginas)  •  61 Visualizações

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Gestão de Processos

Empresa escolhida: Empenho RH

Consultoria que atua no mercado visando proporcionar aos clientes condições para o desenvolvimento de suas atividades, concentra seus esforços no sentido de reunir instrumentos que identifiquem demandas de mercado e através delas elaborar novos projetos de prestação de serviços em Recursos Humanos.

Oferece mão de obra qualificada e profissionais com experiência em recrutamento e seleção de pessoal terceirizado, treinamento e recolocação de pessoal.

Endereço: Av. Irmãos Guinle, 1195 – sala 210 – centro – Queimados.

Missão: Proporcionar aos nossos clientes as melhores condições para o desenvolvimento de suas atividades.

Visão: Ser uma empresa altamente qualificada superando as expectativas de novos clientes de forma transparente

Valores: Qualidade, Confiabilidade e Eficiência. 

Negócio da empresa: consultoria em RH e treinamento profissional.

Sendo uma empresa que lida com recrutamento e seleção, os procedimentos são executados em sequencia: divulgação da vaga no site próprio, recepção de currículos, convocação de candidatos, entrevista, testes e feedback.

Produtos e serviços:

  • Plano de Gestão Compartilhada - DP / RH / JURÍDICO / CONTABILIDADE
  • Recrutamento, seleção de pessoal e testagem.
  • Avaliação Organizacional – Diagnóstico da organização com foco na produtividade Lideranças / Clima Organizacional / Desempenho
  • Acompanhamento, avaliação e treinamento de pessoal.
  • Cursos de Capacitação Profissional
  • Recolocação de Profissionais (Outplacement)
  • Oficinas e Palestras de Qualificação e Motivacional
  • Programas de Coaching
  • Análise do estilo comportamental próprio, através do Modelo DISC Classic.

Organograma:

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Setor escolhido: RH

Cargo escolhido: Assistente de RH

Atividades: receber e remessar correspondências e documentos, controlar as contas a pagar, controlar os recebimentos da empresa, emitir notas fiscais, preparar e encaminhar documentos, tirar cópias, coordenar trabalho de logística da empresa, enviar documentos para o departamento contábil e fiscal, atender telefonemas e esclarecer dúvidas sobre o financeiro, elaborar e apresentar relatório financeiro coordenando o departamento de compras e sempre manter organizados arquivos e cadastros da empresa.

Fornecedores

Entradas

Processos

Saídas

 Clientes

Empresas,

Mercado de trabalho

Profissionais desempregados e/ou desatualizados (profissionalmente)

Recrutamento,

Seleção,

Recolocação profissional,

Capacitação.

Profissionais capacitados, empregáveis, recolocados...

Empresas, mercado de trabalho.

...

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