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O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DA DELFI CACAU BRASIL COMO FATOR DIFERENCIAL NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Por:   •  17/4/2017  •  Trabalho acadêmico  •  7.412 Palavras (30 Páginas)  •  253 Visualizações

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ODIRLEY ENOCK PEREIRA DE SOUSA

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DA DELFI CACAU BRASIL COMO FATOR DIFERENCIAL NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

ITABUNA - BAHIA

2007

ODIRLEY ENOCK PEREIRA DE SOUSA

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DA DELFI CACAU BRASIL COMO FATOR DIFERENCIAL NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Monografia apresentada, para obtenção do título de especialista em Gestão Estratégica com Ênfase em Recursos Humanos, à Faculdade do Sul – FACSUL.

 

Orientador: Adonias Castro

ITABUNA - BAHIA

SETEMBRO DE 2007

ODIRLEY ENOCK PEREIRA DE SOUSA

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DA DELFI CACAU BRASIL COMO FATOR DIFERENCIAL NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Monografia apresentada, para obtenção do título de especialista em Gestão Estratégica com Ênfase em Recursos Humanos, à Faculdade do Sul – FACSUL.

 

Orientador: Adonias Castro

Itabuna-BA, XX/09/07                

EXAMINADORES:

_________________________

Dr. Adonias Castro

FacSul

(Orientador)

_________________________

Ms. Oscar Góes

FacSul

(Coordenador do Curso)

PARECER FINAL:

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A meus pais, que tanto me ensinaram e ainda continuam a fazê-lo.

AGRADECIMENTOS

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SOUSA, Odirley Enock Pereira. O Papel do Gestor de Recursos Humanos da Delfi Cacau Brasil como Fator Diferencial no Planejamento Estratégico. 2007. Monografia apresentada para obtenção do  de especialista de Gestão Estratégica com Ênfase em Recursos Humanos, á Faculdade do Sul – Facsul, Itabuna – Ba, 2007.

RESUMO

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