A Responsabilidade Social e Ambiental
Por: Debora Oliveira • 24/5/2018 • Trabalho acadêmico • 5.622 Palavras (23 Páginas) • 211 Visualizações
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Curso de Administração
CARMEN SILVA ALVES MOREIRA
RA: 7871589340
DÉBORA NASCIMENTO OLIVEIRA
RA: 7783680089
JESSICA FERNANDA DO CARMO BENEDITO
RA: 2597699692
PRISCILA GALVÃO DO NASCIMENTO
RA: 8798019542
THALITA FIGUEIRA CARDOSO
RA: 2650769791
Desafio Profissional
TABOÃO DA SERRA/SP
MAIO/2018
CARMEN SILVA ALVES MOREIRA
RA: 7871589340
DÉBORA NASCIMENTO OLIVEIRA
RA: 7783680089
JESSICA FERNANDA DO CARMO BENEDITO
RA: 2597699692
PRISCILA GALVÃO DO NASCIMENTO
RA: 8798019542
THALITA FIGUEIRA CARDOSO
RA: 2650769791
Desafio Profissional
Trabalho apresentado como requisito para avaliação da Disciplina de Direito Empresarial, Métodos Quantitativos,
Modelos de Gestão, Legislação Social e Trabalhista e
Responsabilidade Social e Ambiental.
Oferecido pela Faculdade Anhanguera Do Taboão da Serra/SP,
Sob a orientação do Prof. Eliane Cristina Santana
TABOÃO DA SERRA/SP
MAIO/2018
SUMARIO
- INTRODUÇÃO.................................................................................................................01
- DESENVOLVIMNETO...................................................................................................02
- Passo 1 Direito Empresarial.............................................................................................02
- Passo 2 Métodos Quantitativos........................................................................................06
- Passo 3 Responsabilidade Social e Ambiental................................................................10
- Passo 4 Modelos de Gestão...............................................................................................11
- Passo 5 Legislação Social e Trabalhista..........................................................................14
- CONCLUSÃO...................................................................................................................16
- BIBLIOGRAFIA...............................................................................................................17
- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA (Citação) .................................................................18
- INTRODUÇÃO
Uma Empresa é um conjunto formado essencialmente por pessoas, dentro da gestão a elementos fundamentais que são capazes de fazer com que determinada organização seja prospera ou não no mercado em que atua, pois permitem avaliar a contribuição dos funcionários e verificar o seu impacto sobre os resultados corporativos esperados, e também uma ferramenta que fortalece a necessidade de conhecer os elementos que ajudam ou dificultam a tarefa diária na operação da empresa e suas relações com os clientes. Por terem importância extremamente significativa no contexto empresarial, é necessário que os colaboradores estejam constantemente alinhados com a missão, visão e principalmente com os valores de uma organização, para que assim sejam alcançados com bons resultados para ambas as partes.
Sem esquecer das normas jurídicas que visam a garantia tanto dos preceitos sócias, e nesse contexto os direitos fundamentais, em especial os vinculados as relações de trabalho, bem como, os de cunho liberal, que economicamente impulsionam a atividade empresarial, visando a justiça social. A Constituição Federal “é a lei máxima, a qual todas as demais se subordinam e na qual todas se fundam”
- DESEVOLVIMENTO
2.1 PASSO 1
Direito Empresarial
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