A ÉTICA PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE CEUMA

COORDENAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

GESTÃO PÚBLICA

DIENNE STEFANE DE JESUS LIMA

ÉTICA PROFISSIONAL

São Luís

2019

DIENNE STEFANE DE JESUS LIMA

ÉTICA PROFISSIONAL

Trabalho apresentado ao curso de Gestão Pública da Universidade Ceuma, para a obtenção da nota parcial referente à atividade discursiva II, da disciplina de Ética e Responsabilidade Socioambiental.

Orientador(a): Leyliane Martins

São Luís

2019

ÉTICA PROFISSIONAL

A Ética Profissional é, sem dúvida, um grande indicador do perfil de um colaborador dentro da empresa. É um conjunto de valores, condutas e normas que conduzem e conscientizam as atitudes e o comportamento do profissional na organização. Sendo assim, a Ética profissional é de interesse de ambas as partes, tanto da empresa, quanto do profissional que busca o desenvolvimento de sua carreira. E isso não fica apenas dentro das instituições privadas, a Pública é de grande importância também, o que nos faz lembrar o quanto essa ética está em falta em nosso sistema brasileiro, escândalos de corrupção desmascarados a cada instante. Questões relacionada à falta de ética no serviço público estão sempre em pauta em programas de tv, rádios e jornais do país, diariamente.

Vejamos a seguir, alguns pontos essenciais do perfil de um profissional dentro da empresa e seus pontos positivos e negativos acerca do assunto:

•Vestir a camisa da empresa é cumprir horários ou até extrapolá-los, é ser compromissado com seu dever diário, cumprindo seu papel com excelência, entregar tudo dentro do prazo e, se necessário, levar o trabalho da empresa para terminar em casa; isso mostra a vontade de crescimento pessoal e profissional o que é um ponto muito positivo, pois em consequência disso o profissional cresce junto à empresa. Porém, muitos profissionais só mostram vontade de crescer dentro da empresa se houver oportunidade para isso. O que é um ponto negativo, pois o profissional tem que buscar a todo momento seu crescimento pessoal e profissional, agindo assim, as oportunidades irão aparecer em consequência de seus esforços.

•Ter satisfação pessoal com a atividade profissional que exerce é excelente, pois consequentemente estará garantido seu bem-estar pessoal, evitando muitas vezes o estresse, descontentamentos constantes e frustações diárias, males estes que acabam acarretando em comportamento antiéticos dentro do seu ambiente de trabalho. Quando não se tem satisfação profissional, a satisfação pessoal fica abalada, acarretando muitas vezes em frustrações, estresse e doenças psicológicas por as vezes se sentir um fracassado. O que não é bom nem para a empresa, nem para o seu colaborador.

•A automotivação é uma grande aliada na carreira profissional, dependendo em grande parcela do profissional para apresentar bons resultados; com isso, o profissional ajuda a empresa em seu crescimento e ganha títulos e reconhecimento pelas boas ações que contribui dentro da organização. Contudo, essa falta de automotivação acaba sendo muito ruim tanto para a empresa, quanto para o profissional, sem dúvidas isso acaba trazendo resultados desastrosos e um clima ruim dentro da organização.

•O lazer é o descanso dos justos e isso é muito importante para repor a energia e voltar com todo o gás para as suas atividades semanais. O lazer é algo que está presente na vida das pessoas, mas nem todos sabem a importância dessa atividade, que traz muitos benefícios para nossa qualidade de vida, entre seus benefícios podemos citar o combate ao estresse. Todavia muitos profissionais esperam demais pela chegada do final de semana, contando nos dedos para que a semana acabe, e comemorar muito a chegada nos leva a entender a procrastinação do funcionário e as vezes até a falta de assiduidade no trabalho, o que acaba gerando prejuízo para a função que exerce.

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