Pim III E IV

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UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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PIM III e IV

Eco casa construtora

Georgina de Souza Barreto

            Curso Superior de tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos  

RESUMO

O relatório foi elaborado conforme o aprendizado recebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV.
A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Eco Casa Construtora", ela oferece serviços de construção de moradias sustentáveis que ofereçam segurança e conforto.
Em Suprimento e Mão de Obra serão apresentados as formas de recrutamento externo, processo de recrutamento e seleção, em Gerenciamento de Pessoas veremos a política da empresa, sua cultura e estrutura organizacional e a Contabilidade é utilizada para a empresa tomar decisões em relação a investimentos e administração de suas finanças. As Relações Interpessoais são importantes para o desenvolvimento da organização e dos seus recursos humanos e com a estatística podemos analisar determinados dados e assim coletar informações necessárias para aprimorar o trabalho e encontrar soluções para determinadas situações.

Palavras chave: Pesquisa, Teoria, Prática, Funcionamento, Soluções.

   

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 5

PIM III......................................................................................................................... 6

2. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA....................................................................... 6

2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ......................................................................... 6

2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................................... 7

3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS........................................................................ 8

3.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO........................................................... 9

3.2 PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL..............10

4. CONTABILIDADE...................................................................................................11

4.1 PATRIMÔNIO.......................................................................................................11

4.2 BALANÇO PATRIMONIAL...................................................................................12

4.3 ANÁLISE FINANCEIRA........................................................................................13

PIM IV.........................................................................................................................13

5. DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ................................................13

5.1 O QUE É COMUNICAÇÃO ..................................................................................13

5.2 LIDERANÇA NA EMPRESA.................................................................................14

6- ESTATÍSTICA APLICADA......................................................................................15

6.1 DADOS ESTATÍSTICOS......................................................................................16

7. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.............................................17

7.1 ORGONOGRAMA FUNCIONAL DA EMPRESA..................................................17

7.2 PLANEJAMENO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS.........................18

CONCLUSÃO............................................................................................................ 20                                                        

REFERÊNCIAS......................................................................................................... 21

INTRODUÇÃO

O presente trabalho refere-se ao projeto integrado do 2° período do Curso de Gestão de Recursos Humanos, durante o segundo semestre de 2015. Neste Projeto, encontram-se dados da aplicação de acordo com o que foi aprendido durante este período até então ministrado.

Mencionaremos a Eco Casa Construtora, uma empresa fictícia, onde visa a qualidade de moradia e melhor padrão de vida, buscando o desenvolvimento sustentável.

Em 18/06/2012, foi inaugurada a empresa Eco Casa, a ideia nasceu da aluna Georgina de Souza Barreto que observou a necessidade de criar uma empresa que se preocupasse em fazer construção de imóveis ecológicos com menor preço e maior qualidade. O que pode ser o diferencial entre as construtoras, com forma de atendimento e aceitação imediata dos clientes.

A empresa que atua no ramo da construção, localiza-se na BR 360, Km 02, Alameda Hungria, Nº 200 no Bairro jardim Europa 2.

Toda a pesquisa foi realizada utilizando-se de recursos como entrevistas, pesquisas de campo, além de bibliografia pertinente ao assunto, sempre com o intuito de entrelaçar o conhecimento teórico adquirido ao longo do curso e aplicá-lo de forma prática no funcionamento da empresa.

2. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA

Normalmente quando se fala em suprimento de mão de obra se vem à cabeça que o que se há a fazer é simplesmente dispor a vaga, divulgar nos meios próprios e aguardar os candidatos para se suprir a necessidade da empresa quanto àquela função.