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236.687 Trabalhos sobre Outras. Documentos 97.681 - 97.710

  • EQUIPARAÇÃO SALARIAL.

    EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Professor de Educação Física e Professor de Matemática. No que tange a equiparação salarial entre estes dois "trabalhadores", assim me permito chamá-los, tendo em vista que o debate gira em torno de suas práticas e denominações, facilitando assim, uma melhor abordagem do tema. O conceito que seguirá a frente representará uma reflexão fundada nos Princípios do Direito do Trabalho. Cabe inicialmente esclarecer, que ambos são trabalhadores que se dedicam ao desempenho de uma

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    Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: Murilo100000
  • EQUIPE

    O desafio: Os pontos analisados anteriormente serviram para demonstrar que ma barreira substancial para a utilização das equipes é a resistência das pessoas. O sucesso do funcionário não é mais definido em termos de seu desempenho individual. Para ter um bom desempenho como menbro de uma equipe, a pessoa precisa se capaz de se comunicar abeta e honestamente. Uma equipe bem estruturada com uma liderança efetiva e participativa pode vir a mudar o rumo de

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    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/3/2015 Por: Lear
  • EQUIPE ASTÉRIO DEFESA DA PROPOSTA DE PATENTE HÍBRIDA

    EQUIPE ASTÉRIO DEFESA DA PROPOSTA DE PATENTE HÍBRIDA

    http://sv.www5.fgv.br/fgvonline/assinatura_email_fgvonline/v4/images/FGV.jpg FGV SOL – Área de Soluções Educacionais do IDE ALTERNATE REALITY GOALS – ARGo d4/s1/2b Matriz do Desafio 4 Qual a proposta selecionada pela equipe? O time Astério optou em propor uma nova opção, ou seja, “Proposta 3” – Que é baseada em um formato híbrido entre as duas propostas oferecidas visando o equilíbrio ético, retorno de investimento, contribuição para a sociedade e o futuro da empresa. Escreva a defesa da equipe apresentando uma

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    Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/8/2021 Por: Bruno Mergulhão
  • Equipe de Educação

    PLANO DE AÇÃO - EQUIPE PEDAGÓGICA JUSTIFICATIVA O ato de planejar faz parte da história do ser humano, pois o desejo de transformar sonhos em realidade objetiva é uma preocupação marcante de toda pessoa. Em nosso dia-a-dia, sempre estamos enfrentando situações que necessitam de planejamento, mas nem sempre, as nossas atividades diárias são delineadas em etapas concretas da ação, uma vez que já pertencem ao contexto de nossa rotina. Entretanto, para a realização de atividades

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    Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: lilian05
  • EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS

    EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS ORIENTAÇÕES: Estamos iniciando a 6ª etapa do nosso curso e a partir de agora vamos estudar e trabalhar com o componente Equipe e Liderança, uma disciplina currícular de extrema importância para o futuro líder e gestor das modernas organizações. Abaixo, algumas orientações sobre os seus estudos: 1. 1. Atividade 01 – Realizar as leituras Nesta primeira quinzena você realizará a leitura da Parte II, capítulos IV, V e VI

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    Tamanho do trabalho: 5.114 Palavras / 21 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: taliana
  • Equipe gerencial

    Sumario Introdução 02 Capitulo 1: plano de negocio 03 1.1-Descrição do negocio 03 1.2-Descrição de serviços 03 1.3-Mercado 04 1.4-Localização 05 1.5-Concorrência 05 1.6-Equipe gerencial 06 1.7- Estratégias de marketing 06 1.8-Plano Financeiro 07 1.9-Roteiro de Execução 07 Introdução     Capitulo 1 - Plano de negócio 1.1-Descrição do negocio A moderna empresa recém-criada investiu em altas tecnologias e mão de obra especializada para atrair clientes preocupados com segurança, eficácia e bom atendimento. Com intuito

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    Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: aloni
  • Equipe motivada

    Equipe motivada, resultados esperados A forma como o empreendedor conduz os seus colaboradores, o clima de trabalho, a integração da equipe, a motivação para a tarefa e o relacionamento ético com as pessoas interfere diretamente nos resultados obtidos pela empresa. Afinal, com um clima organizacional harmonioso todos ganham: empresários, funcionários, fornecedores e também os clientes, que são melhor atendidos. Por isto, se preocupar com o desenvolvimento e a motivação da equipe é condição fundamental para

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    Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Cauana12
  • Equipe Multidiciplinar

    A equipe multidisciplinar é formada por um grupo de profissionais de uma área qualquer (saúde, administrição, etc.) que trabalham em conjunto a fim de chegar a um objetivo comum. Por exemplo, na área da saúde a equipe multidisciplinar pode ser formada por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, fonoaudiólogos e terapeutas ocupacionais que se reúnem para decidir quais serão os objetivos para um determinado paciente, que pode ser, por exemplo, comer sozinho. Desta maneira, cada um profissional,

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    Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: mirian72
  • Equipe multidisciplinar

    Equipe multidisciplinar

    As Residências Multiprofissionais em saúde: a experiência da universidade federal de santa Catarina. O artigo tem como objetivo discutir a questão das residências multiprofissionais em saúde, que são realidade no Brasil desde 2000 e possui importante estratégia de formação de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde (SUS). As equipes multiprofissionais surgem como resposta às novas necessidades de pensar e agir em saúde. O objeto de estudo para a compreensão desta questão são as

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    Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 Páginas
    Data: 26/9/2016 Por: 310392
  • Equipe organizacional do Comitê Olímpico Brasileiro

    Introdução Como parte da equipe organizadora do comitê Olímpicos Brasileiros, a maior necessidade é a preocupação com a integração de equipes esportivas e comitês de eventos para que se obtivesse uma melhor disseminação de conhecimentos tácitos dos diferentes segmentos esportivos ocasionando melhor produtividade e menor numero de erros. É necessário também recrutar novos talentos esportivos espalhado pelo nosso país, que pode ser um grande potencial para o esporte olímpico. Como os recursos são limitados é

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    Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/10/2014 Por:
  • EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO

    EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO

    C:\Users\treinamento\Desktop\logo-conviver.jpg C:\Users\treinamento\Desktop\fondo-onda-azul1.jpg GOVERNO FEDERAL DILMA ROUSEF Presidenta PREFEITURA MUNCIPAL Prefeito SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL Secretário EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO: Programa: Minha Casa Minha Vida / Fundo de Arrendamento Residencial Contrato CAIXA Ação / Modalidade: Inclusão Social ao Desenvolvimento econômico e a integração territorial dos beneficiários. Empreendimento: Residencial Conviver Localização / Município: UF: BA Fonte de Recursos: Repasse FAR Regime de Execução do Projeto Técnico Social: Administração Direta Proponente / Agente Promotor:

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    Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/9/2015 Por: liviacordeiro
  • Equipes brasileiras de voleibol masculino e feminino

    Falaremos de um esporte cujas seleções masculina e feminina brasileiras estão entre as melhores do mundo. Ao contrário da primeira impressão, não é de futebol que se trata esse texto, mas sim do voleibol. O Voleibol é um esporte executado em uma quadra com duas equipes separadas por uma rede, e seu objetivo é colocar a bola no chão da equipe adversária. Para isso, a sua principal característica é o uso das mãos. Atualmente, o

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/7/2014 Por: slexie
  • Equipes dão Certo

    Equipes dão certo Autor: Fela Moscovici Editora: José Olympio Ano: 2003 9º Edição Um pouco sobre a autora: A autora Fela Moscovici é mestre em psicologia social pela Universidade de Chicago (EUA) e especialista em consultoria organizacional no NTL – Institute of Applied Behavioral Science (EUA). Fela foi professora de cursos de graduação e pós-graduação na Escola Brasileira de Administração Pública (Ebap) e do Centro de Pós-Graduação de Psicologia Aplicada (CPGPA) da Fundação Getulio Vargas

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    Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2014 Por: suicidegirl13
  • Equipes De Alta Performance

    Equipes de Alta performance Conceito, o que é? “Quanto mais decisões os líderes tomam, mais distantes ele ou ela está de liderar um time de alta performance. … Tome muitas decisões de comando, e você irá condenar você mesmo e seu time à mediocridade.” Mark Miller em “O Segredo das Equipes” Equipes de alta performance, hoje em dia são aqueles grupos que souberam evoluir bastante no trabalho e na forma de trabalhar. Se transformar em

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    Tamanho do trabalho: 2.211 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/12/2014 Por: fran6sixx
  • EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

    RESUMO – EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO Equipes e trabalho de Equipe Equipe: Um grupo de pessoas com habilidades complementares que se juntam para um propósito comum. Existem três tipos de equipes, são elas: 1º- As que recomendam coisas: Equipes que se juntam temporariamente e são desativadas após o propósito atingido. São criadas para analisar problemas e recomendar soluções para elas. Ex.: CPI, auditoria; 2º- As que fazem ou produzem coisas: Equipes funcionais que executam tarefas

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    Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: Thamires93
  • Equipes de Melhoria da Qualidade

    Equipes de Melhoria da Qualidade

    Semana 7- Atividade avaliativa 7 Tema: Equipes de Melhoria da Qualidade – EMQ’s Palavras- chave: Foco na solução de problemas; Melhoria contínua 1. Introdução Com base nos estudos da semana 7, irei discorrer do assunto referente ao tema abordado. A partir da implantação de grupos de melhoria nas organizações, observa-se o grau de evolução em todas as etapas processuais. Com ferramentas utilizadas a partir da capacidade humana, é muito importante que se avalie o desempenho

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    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/10/2023 Por: 365.704.398-55
  • Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ

    Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ

    SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA estudante: Simone Cristine Manosso Curso: Técnico em Qualidade Componente Curricular: Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ Professor (a): Jair Menegat Atividade nº: 07 POLO: Curitiba/Pr LOCAL E DATA: Curitiba,18 de junho de 2015. ________________ Foco na solução dos problemas O Método de Análise e Solução de Problemas foi criado por John Dewey, educador e filósofo que partindo da constatação

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    Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/9/2015 Por: Simonelin Manosso
  • Equipes Multidiciplinares

    Equipes multidisciplinares O mundo atual está passando por inúmeras, intensas e aceleradas transformações econômicas, tecnológicas e sociais. Estas transformações têm elevado o nível de exigências da adaptabilidade humana a valores jamais vistos anteriormente. É neste contexto, que se pode observar a quebra de um importante paradigma, a passagem da competição individualista, para a formação de cadeias de integração. Estas cadeias de integração são formadas por pessoas ou empresas com características tais que em conjunto podem

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    Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: Rodinei
  • Equipes Multifuncional E Interfuncional

    Equipes Multifuncionais São equipes formadas por colaboradores de diferentes especialidades, que tem como objetivo desenvolver ideias inovadoras ,gerar motivação e comprometimento com as metas estabelecidas , e melhorar a qualidade dos produtos e reduzir custos . As visões e experiências de cada profissional unidas com os valores pessoais possibilitam uma análise sistêmica, que formam percepções e diversas interpretações. Com o decorrer desse processo a organização passa a ser beneficiadas com resultados superiores como: resolução rápida,

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    Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: nataliak
  • Equipment

    Equipment: To get to ride a horse properly, it is necessary that each rider meet all kind of necessary for safe practice this adventure sport equipment. The equipment used for horse riding are: saddles:The saddles are the seats that are placed on the horse's back for riders sit. stirrups:The stirrups serve as footrest Knights, preventing them from swaying with the movements of the horse. Halters and mouths:Halters are leather straps that are placed on the

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    Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/9/2014 Por: willian.stein
  • Equivalência

    Exemplo resolvido Qual a taxa anual equivalente a: 2% ao mês; Resolução: a) ia = ?; im = 2% Para a equivalência entre ANO e MÊS, temos: 1 + ia = (1 + im)12 1 + ia = (1,02)12 1 + ia = 1,2682 ia = 1,2682 - 1 ia = 0,2682 = 26,82% 2 ) veja um exemplo A equivalência de semestre para mês é de 1 para 6 ou seja 1/6 Temos (1+ip)=(1,

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    Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/10/2014 Por: 740810
  • Equivalencia De Capitais

    MATEMATICA FINANCEIRA Equivalência de Capitais Juros Simples Desconto “Por Dentro” DD = M x i x t 1 + i x t CD = M – DD CD = M – M x i x t 1 + i x t CD = M (1 + i x t) – M x i x t 1 + i x t CD = M . 1 + i x t M = CD (1 + i

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    Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: tomokajin
  • Equivalencia De Capitais

    desconto comercial simples aplicando-se uma taxa simples de desconto de 36% a.a. Considerando que o valor do desconto total é de 4.400,00 e o prazo da segunda letra excede em 10 dias o prazo da primeira, determinar os prazos e as taxas de desconto efetivas lineares das letras. Resposta: n1 = 240 dias n2 = 250 dias de1 = 47,37% a.a. de2 = 48% a.a. 1. Duas letras pagáveis, respectivamente, em 150 e 120 dias,

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    Tamanho do trabalho: 2.445 Palavras / 10 Páginas
    Data: 9/11/2014 Por: claudiawillig
  • Equivalencia De Capitais A Juros Compostos

    Depois de muita pesquisa de preços, Carlos escolheu um automóvel que custava à vista R$ 12.000,00 ou este mesmo valor em 18 prestações mensais iguais, sem entrada. Calculando o valor de cada prestação na seguinte hipótese: com uma taxa de juros composta de 1,2% a.m, temos prestações de: Alternativas 1 - R$ 914,69 2 - R$ 828,52estão 2: Nota: Não gerada Gabriel fez uma compra de um celular à taxa de 1,7% a.m, pagando prestações

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    Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: rubiana
  • EQUIVALÊNCIA DE CAPITAL

    EQUIVALÊNCIA PATRIMONIAL A equivalência patrimonial é o método que consiste em atualizar o valor contábil do investimento ao valor equivalente à participação societária da sociedade investidora no patrimônio líquido da sociedade investida, e no reconhecimento dos seus efeitos na demonstração do resultado do exercício. O valor do investimento, portanto, será determinado mediante a aplicação da porcentagem de participação no capital social, sobre o patrimônio líquido de cada sociedade coligada ou controlada. OBRIGATORIEDADE DA AVALIAÇÃO DE

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    Tamanho do trabalho: 2.243 Palavras / 9 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: samara.ayres
  • Equivalência de definidade

    3.3.1 Devem ser consideradas variáveis como inflação, variação cambial (no caso de investimentos cujos ingressos ou saídas de caixa têm correlação com a variação cambial), renda dos consumidores, custo das fontes de financiamento, preços de produtos concorrentes, preços de matéria-prima, tributação, enfim, variáveis capazes de afetar o mercado que influencia o projeto. 3.3.2 Na análise de cenários o administrador deve quantificar, tanto quanto possível, as variáveis consideradas para fazer simulações com dados hipotéticos das entradas

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    Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/5/2014 Por: dccs
  • Equivalência Patrimonial

    Introdução O método da equivalência patrimonial, é descrito, como um dos mais complexos e dificultosos para a aplicação prática. Apesar da complexibilidade e dificuldades, este método, traz uma importante influência nas demonstrações financeira das empresas que o utilizam, já que estas conseguem reconhecer os resultados de seus investimentos em suas coligadas e controladas, não somente no momento em que são distribuídos na forma de dividendos, como ocorre no método de custo, mas sim no momento

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    Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/4/2014 Por: rodrigox37
  • Equivalência Patrimonial

    A) Apresentar em percentual o valor da participação nas respectivas empresas Patrimônio Líquido Souza Ltda Ramirez Ltda Capital 330.000,00 250.000,00 Reservas 87.480,00 75.914,00 Total 417.480,00 325.914,00 Participação antes Jorge dos Santos - 55 % Luiz do Amaral - 70 % da negociação Amalia dos Santos - 45 % José de Medeiros - 30 % Resposta: Participação da Equipamentos 150.000,00 200.000,00 Industriais Nordeste 31,25% 44,44% (150.000,00 X 100 / 480.000,00 = 31,25 %) (200.000,00 X 100

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/9/2014 Por: alanperez2014
  • Equivalente De Thévenin

    Campus Alegrete Disciplina de Circuitos Elétricos I Prof. Lucas Compassi Severo Relatório 2 - Equivalente de Thévenin e Simulação Elétrica SPICE. Autores do Relatório: Arielly Rodrigues (121151890) Fabrício da Silva Trindade (121151858) Renan Trindade (131152100) Sheilise Pedroso Vicente (131152465) Sinara Corrêa Matos (121150173) Alegrete, 08 de Agosto de 2014. RESUMO Neste relatório serão apresentados os resultados obtidos nas aulas práticas realizadas no laboratório de informática e de eletrotécnica Onde foram feitas as medições e foram

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    Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: fts1995
  • Equivalente Mecânico Do Calor

    O secador de cabelos, o chuveiro, a lâmpada elétrica, o ferro elétrico, entre outros, funcionam devido à transformação da energia elétrica em energia térmica (calor), consequência da passagem da corrente elétrica nestes. Já deve ter observado que nestes aparelhos vem especificado o valor da potência elétrica (Pel), como por exemplo, a potência elétrica de um chuveiro igual a 4000 W. De um modo geral a potência elétrica é dada pelo trabalho realizado pela força elétrica

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    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/3/2015 Por: Gianetti
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