1.0 Fundamentos do Comportamento em Grupo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL 4 2.2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 4 2.3 SISTEMA DE SUPORTE A DECISAO 5 2.4 SISTEMA DE SUPORTE EXECUTIVO 5 2.5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA 6 2.6 SISTEMA DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO 6 2.7 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESPECIALISTA 6 2.8 SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES 7 2.9 ERP – ENTERPRISE RESOURCE PLANNING 7 2.10 CRM – CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER 8 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
Fundamentos Em Administração
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DANIEL GORDIANO VALENTE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Uberlândia 2011 DANIEL GORDIANO VALENTE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Metodologia da Pesquisa Científica, Psicologia Organizacional, Estátistica, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Prof. Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e Marcelo Tarifa. Uberlândia 2011 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2013 -
Comportamento Organizacional
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Fusão Das Casas Bahia E O Grupo pão De açucar
imigrado para São Paulo em busca de melhores oportunidades e trabalhava então na indústria economicamente aquecida da região naquela época. Se na época de mascate Klein vendia roupas de cama mesa e banho, agora com a loja estabelecida em endereço fixo seu portfólio de produtos se ampliava para uma variedade maior, abrangendo também móveis, colchões de algodão e outros itens. 1.2.2 Quem é o Fundador? foto: Samuel Klein - fonte: site casas bahia Samuel Klein,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Atividade Em Grupo 1 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Analise e Desenvolvimento de Sistemas SISTEMA DE INFORMAÇÂO Itabuna 2011 SISTEMA DE INFORMAÇÂO Trabalho apresentado ao Curso Analise e desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da administração da informação, feito pelos alunos: Phillipe Carilo, Etevaldo e Yuri, para o Prof.(a): Itabuna 2011 1. Utilize o conhecimento adquirido quando da realização do trabalho individual, faça uma pesquisa em empresas da sua região e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Fundamentos Da Administração E Da Economia
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1. TÍTULO 01 - A MATEMÁTICA A SERVIÇO DA EMPRESA..............................05 1.1 TITULO 02 –FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES......................06 1.1.1 TITULO 03 -ASPECTO JURIDICO DO EMPRESÁRIO.................................07 1.1.1.1 TITULO 04- A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS...........................08 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................09 4 REFERÊNCIAS...................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO No texto a seguir, vamos poder entender melhor o contexto empresarial. Como é constituído e quem pode ser um empresário. Teremos uma visão clara e informações sobre aspecto jurídico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Adm
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Analisa as percepções dos gerentes e supervisores ao conflito em suas atividades diárias, enfatizando a figura da supervisora e observando a forma como esta perceba sua atuação e são percebidos pelos envolvidos nos conflitos, fazendo um estudo descritivo e analítico utilizando-se da estratégia qualitativa, por meio da análise de conteúdo, e também se fez uso da análise quantitativa descritiva. Tanto os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Da Administraçao E Da Economia
O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas: John Maynard Keynes; Karl Marx Adam Smith; David Ricardo; Alfred Marshall Os economistas clássicos formularam diversas teorias para tentar explicar o funcionamento da economia. Neste sentido, David Ricardo formulou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Do Basquetebol
1 BASQUETE 1.1 POSIÇÕES BÁSICAS Em todos os esportes existe uma posição básica e o basquete nào é exceção. A posiçào básica permite executar qualquer movimento em qualquer direção e pode ser ofensiva ou defensiva, devendo o aluno seguir os seguintes conceitos: O aluno deverá colocar os pés afastados a largura dos ombros. Distribuir o peso do corpo de igual forma pelos dois apoios. Flexionar ligeiramente as pernas, mantendo a cabeça levantada para se poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
Av2 - CCO - Sem 1 - Fundamentos Da Administração E Da Economia
Questão 1: Nota: Não gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas: 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Sua resposta: 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Básicos De Gestão Empresarial
de oposição, mas, na verdade, numa perspectiva de complementação em que uma preenche as lacunas que a outra não consegue suprir. No entanto, não são essas técnicas utilizadas que definem o caráter e o rigor científico, mas a natureza das variáveis de observação. Nesse contexto, pode-se afirmar que os questionários, os estudos de caso, as entrevistas e as histórias de vida são metodologias utilizadas em ambas as pesquisas, qualitativa e quantitativa. Por outro lado, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Comportamento Orgamizacional
Gestão de Recursos Humanos A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planejamento de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Da Administração E Da Economia
Av1 - CCO - Sem 1 - Fundamentos da Administração e da Economia Questão 1: Nota: Excelente É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VALE ENFATIZAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA CRIAÇÃO E SUSTENTAÇÃO PARA O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO, POIS MUITO SE TEM DITO QUE AS PESSOAS SÃO O DIFERENCIAL COMPETITIVO DAS ORGANIZAÇÕES. DIANTE DESSA COLOCAÇÃO TORNA-SE IMPORTANTE ESTUDARMOS SOBRE AS PESSOAS E COMO ESTAS SE COMPORTAM NO AMBIENTE DE TRABALHO. PARA WAGNER & HOLLENBERFCK (2004), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) É O ESTUDO DO CONJUNTO DE AÇÕES, ATITUDES E EXPECTATIVAS HUMANAS DENTRO DO AMBIENTE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
GRUPO DOS 21 EMPRESÁRIOS
Introdução: O trabalho asseguir é um exemplo de como organização é fundamental em trabalho em grupo, divisões de tarefas, metas a ser cumpridas , este trabalho irá estabelecer e mostrar conceitos básicos de como a organização e gestão de pessoas é essencial para o sucesso de um grupo. Com uma discusão sobre o texto Sucesso - Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um momento de decisão, onde mostra vários comflitos, que com uma boa administração foram se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Portifolio Em Grupo Administração 1º Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 Descrição geral da empresa 3 2 A Missão da Empresa 3 2.1 Código de Ética 3 3 Visão e Objetivos da Empresa 3 4 Estrutura Organizacional 4 5 O Plano de Marketing 4 6 Investimento Inicial 4 7 Captação de Recursos 5 1. Descrição geral da empresa A empresa foi criada após uma ampla pesquisa de campo observando-se a relação entre oferta e procura. A partir dos resultados obtidos constatou-se uma carência no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Ata Reuniao De Grupos
ATA DE REUNIÃO DOS GRUPOS DA COMUNIDADE SANTA BÁRBARA Aos vinte e cinco dias do mês de março de 2013, às 19:35 horas, no Centro Católico à Rua Tapajós, s/n – Porto Trombetas – PTR, reuniu-se a Coordenação de Grupo da Comunidade Santa Bárbara, estando presente todos os seus membros, conforme infra assinados, sob a coordenação geral do Padre Francisco. Assim reunidos, Pe. Francisco deu por aberta a reunião comentando a vontade de fazer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos De Computacao
JULIERME RIBEIRO CHAVES PRODUCAO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Gestao do Conhecimento Trabalho de .Julierme Ribeiro Chaves.apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplinas de Topicos em Desenvolvimento de Sistemas,prof Merris Mozer,Etica,Politica e Sociedade,prof Sergio de Goes Barboza,Logica e Tecnicas de Programacao,prof Anderson Machado e Fundamentos da Computacao,prof Marco Hisatomi.... ILHEUS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.389 Palavras / 18 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamentos Da Informação
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS RUBEN NILSON DE OLIVEIRA SARRAF FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO Breves - PA 2012 RUBEN NILSON DE OLIVEIRA SARRAF FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO Trabalho Interdisciplinar das disciplinas Fundamentos da Administração da Informação, Fundamentos de Lógica e Matemática Discreta, Organização de Computadores e Linguagens e Técnicas de Programação I apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. Marco Hisatomi Prof. Merris Mozer Prof. Adriade Loper Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2013 -
Fundamento Administração
Fundamentos da Administração e na Economia Apresentação da disciplina: Funções administrativas: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Objetivo da disciplina Apresentar aos alunos os conceitos básicos da administração, seus antecedentes e bases históricas. Desenvolver o conhecimento a nível teórico das principais teorias da administração. Tornar evidente a importância das funções administrativas e a influência do ambiente nas organizações. Apresentar aos alunos os conceitos ligados ao empreendedorismo. Web aula 1 – Fundamento da administração Em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Comportamento Organizacional
omportamento Organizacional Clima organizacional Cultura Organizacional As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funções que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento Organizacional é um campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2013 -
Respostas das perguntas, presentes na ATPS – Comportamento Organizacional
Respostas das perguntas, presentes na ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 3 – passo 1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam em grupos formais que surgiram automaticamente para execução de tarefas sem que fossem pré-definidos como grupos e em raros casos grupos informais formados por laços familiares entre irmãos e laços afetivos como é caso das vendedoras. Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
A análise do comportamento dos gerentes no seu local de trabalho
1- OBJETIVO Nesta etapa analisamos os comportamentos dos gestores em seu local de trabalho, motivação e nível de estresse de cada um. 2 DESENVOLVIMENTO Tabela de motivação dos Gestores Gestor Motivação Desmotivação Alba Relacionamento c/ funcionários Má Administração João Administrar Não se relaciona c/ funcionários Rui Liderança Ser Desrespeitado Os gestores do Pet Glamour estão sendo afetados devido à queda das vendas. Alba se sente motivada quando se relaciona com seus funcionários, ela prioriza o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2013 -
COMPORTAMENTO
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no PetGlamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Fundamentos Contábeis
Fundamentos Contábeis (Postulados, Princípios e Convenções Contábeis) São Paulo – 2010 Trabalho de Contabilidade (Postulados, Princípios e Convenções Contábeis) São Paulo – 2010 Andréia da Silva de Aquino Débora Pascoalina de Medeiros Dinara Cabral Silva Maria Renata Natalia Rita Natalia Gisele Albuquerque de Lima Marcelo Rodrigues Bueno Postulados, Princípios e Convenções Contábeis Fundamentos Contábeis Data de Apresentação: 30 de Setembro de 2010. Resultado _________________________ BANCA EXAMINADORA Profº _________________________ SUMÁRIO EXECUTIVO 1. Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------- 5 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2013