1.0 Fundamentos do Comportamento em Grupo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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: Comportamento Organizacional; Homem, Cultura E Sociedade; Comunicação E Linguagem; Fundamentos E Teoria Organizacional.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO GINALDO FERREIRA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Barra 2014 GINALDO FERREIRA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Profs. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos. Barra 2014 SUMÁRIO Introdução -----------------------------------------------------------------------------------------------1 Desenvolvimento---------------------------------------------------------------------------------------2 Conclusão------------------------------------------------------------------------------------------------5 INTRODUÇÃO Desde os primórdios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2014 -
Comportamento Organizacional; Homem, Cultura E Sociedade; Comunicação E Linguagem; Fundamentos E Teoria Organizacional Do Curso De Bacharelado Em Administração Da Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Parte inicial onde se deve expor a finalidade e os objetivos da atividade e outros elementos que situam o leitor no texto. 2 DESENVOLVIMENTO No desenvolvimento pesquise em materiais relacionados aos temas e desenvolva um texto comtemplando as questões a seguir: Com base no texto, Relatos diferentes, uma narrativa, presente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Comportamento Organizacional,Homem,cultura E Sociedade;Comunicação E Linguagem;Fundamentos E Teoria Organizacional
1 INTRODUÇÃO Esta produção textual individual traz uma problemática para ser resolvida.A partir de uma narrativa sobre o texto lido deve-se apontar qual ferramenta de gestão se implementar para padronizar as atividades.Nesse momento a pessoa atua como gestor da empresa e aponta qual teoria deveria usar.Com base nos conhecimentos de comunicação e linguagem a pessoa gestora pode ampliar seu horizonte explorando técnicas linguísticas e de comunicação eficaz trazendo pra o grupo.Por exemplo no momento fala-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Comportamento Organizacional; Homem, Cultura E Sociedade; Comunicação E Linguagem; Fundamentos E Teoria Organizacional
1.PLANEJAMENTO DO EVENTO 3 Caracterização da Organização...................................................................................3 2. CARACTERÍSTICAS DO MERCADO LOCAL........................................................6 Fundamentos e Teoria Organizacional........................................................................6 Comportamento Organizacional……………………………………………………………7 Homem, Cultura e Sociedade……………………………..……………………………….7 Comunicação e Linguagem……………………..………………………………………….7 3. CONCLUSÃO……………………………………………………………………………..8 1.PLANEJAMENTO DO EVENTO Caracterização da Organização A empresa escolhida e visitada foi o Supermercado Super Bom que é uma empresa varejista de comércio alimentício que foi fundada em 1997 pelos irmãos, Joilson Maciel Barcelos Filho e Licinio Maciel Barcelos Neto na cidade de Campos dos Goytacazes/RJ. A história
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 1/11/2014 -
Notas Sobre Distribuição, Tamanho De Grupo E Comportamento Do Golfinho Tursiops Truncatus ( Cetacea: Delphinidae) Na Ilha De Santa Catarina, Sul Do Brasil
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO DE CIENCIAS BIOLÓGICAS RESUMO ARTIGO CIENTÍFICO: Notas sobre distribuição, tamanho de grupo e comportamento do golfinho Tursiops truncatus ( Cetacea: Delphinidae) na Ilha de Santa Catarina, sul do Brasil São Paulo 2012 RESUMO Este artigo trata de um estudo feito na Ilha de Santa Catarina, Florianópolis – SC, sobre a distribuição, tamanho de grupo e comportamento do golfinho- nariz-de-garrafa (Tursiops truncatus). Estas observações foram feitas entre 1989 e 2005, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
DESENVOLVENDO COMPORTAMENTO ATRAVÉS DA DINÂMICA DE GRUPO
DESENVOLVENDO COMPORTAMENTO ATRAVÉS DA DINÂMICA DE GRUPO A dinâmica de grupo faz vivenciar situações análogas ao dia-a-dia de trabalho. É um procedimento que poderá ajudar na mudança de comportamento, além de identificar como a pessoa age em grupo. O aumento da concorrência entre as empresas provoca valorização de características pessoais até recentemente pouco exigidas dos profissionais pelo mercado de trabalho. Podemos identificar tal situação nos trabalhos de consultoria, tanto nos processos seletivos como no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2014 -
FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS DO COMPORTAMENTO
É a maneira organizada e coerente de pensar, sentir e reagir a um determinado objeto que pode ser uma pessoa, um grupo de pessoas, uma questão social, um acontecimento, enfim, qualquer evento, coisa, pessoa, idéia, etc. Processo pelo qual o indivíduo adquire os padrões de comportamento que são habituais e aceitáveis nos seus grupos sociais. Aprender a ser membro da família, comunidade, grupos profissionais, etc. Sofre influência direta da cultura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Comportamento Organizacional; Homem, Cultura E Sociedade; Comunicação E Linguagem; Fundamentos E Teoria Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Trabalho apresentado ao Curso (bacharelado em administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional do 2º semestre de administração. Professores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos QUESTÕES PROPOSTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
A RELAÇÃO ENTRE A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS E A ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Luis Antonio de Sousa ÁVILA1 Hiroshi Wilson YONEMOTO2 RESUMO: O presente artigo se destina a verificar, através de embasamento teórico proporcionado por cânones da Administração e áreas afins, a relação que se estabelece entre cultura e clima nas organizações com estratégia e desempenho das mesmas. O artigo compõe-se de uma exposição de conceitos fundamentais para a compreensão das estratégias utilizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.686 Palavras / 23 PáginasData: 8/4/2015 -
TRABALHO EM GRUPO DE FUNDAMENTOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
________________ SUMÁRIO 2 INTRODUÇAO..........................................................................................................3 3 OBJETIVO................................................................................................................4 4 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 6 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 ________________ ________________ 2. INTRODUÇÃO O software é um agrupamento de comandos escritos em uma linguagem de programação, criar ações dentro do programa e permite aplicações de ações no programa, os produtos de software podem ser desenvolvidos para um cliente especifico ou para um mercado geral . Desenvolver software de qualidade deixou de ser mero um detalhe alcançado por poucos e vem se tornando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HUMEM, CULTURA E SOCIEDADE, E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ANALIZE DAS CARACTERISTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
2. As Características do Fordismo Foras da Indústria O fordismo é na realidade um meio de produção cujas suas características, é a produção de produtos em grande quantidade. O sistema de Ford foi baseado em veículos de sua propriedade. Ele tinha a ideia de diminuir os custos na fabricação, com isso disponibilizar seu produto a preços acessíveis, para que muitas pessoas pudessem adquiri seus produtos. Para aumentar a produção, Ford utilizou o sistema de maquina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2015 -
Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional
PRODUÇÃO TEXTUAL-GRUPO Trabalho apresentado ao Curso ADMINSTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento Organizacional, Homem Cultura e Sociedade,Comunicação e Linguagem,Fundamentos a Teoria Organizacional Prof. Mônica Maria Silva,Wilson Sanches,Sebastião Oliveira,Karen Manganotti e Márcia bastos . Anapolis 2014 Nós fizemos uma visita a empresa Emerson Gonsalves de Carvalho EPP que tem um nome fantasia de Produtos Campeão,a empresa esta localizada no municipio de pirenopolis,no estado de goias na vila Pompeu quadra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2015 -
Fundamentos do comportamento individual: atitude, percepção e aprendizagem
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - BÁSICO EMERSON DE SOUZA MEIRA – 239142015 FERNANDA CRISTINA BUENO- 240362015 LARISSA FARIAS- 239512015 AULA ATIVIDADE N°02 Fundamentos do comportamento individual: atitude, percepção e aprendizagem. ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 EMERSON DE SOUZA MEIRA FERNANDA CRISTINA BUENO LARISSA FARIAS ATIVIDADE N°02 fundamentos do comportamento individual: atitude, percepção e aprendizagem. Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Organização e Processos Gerenciais]. Prof. Mauro Guarulhos 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração ANA CLARA MATOS PASCHKE O FORDISMO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS DIAS DE HOJE Teófilo Otoni 2015 ANA CLARA MATOS PASCHKE O FORDISMO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS DIAS DE HOJE Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof.ª Ana Céli Pavão Prof. Antonio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR- GRUPO 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos aqui, como objeto de estudo, a empresa “Retifica Exata” como uma partícula daquilo que conhecemos como tecido organizacional, pois se comparada as grandes empresas nacionais e multinacionais, está seria apenas mais um grão de areia no deserto. Mesmo que em pequena parcela, desempenha seu papel, contribuindo para o desenvolvimento da região, prestando relevante serviço à comunidade, minimizado o sofrimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2015 -
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional (CO) é um campo especializado de estudo e pesquisa relacionado com as ações das pessoas nas organizações e de como este comportamento, afeta o desempenho das empresas. Portanto, o CO corresponde ao lado humano da Administração, portanto, o objeto de estudo da Disciplina é o individuo nas organizações. O Comportamento Organizacional está voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. O CO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL Sistema da informação – básico Gestão de Produção Industrial Fernando Miguel - 230892013 Sandro Santana - 112013 Charles Antônio - 249502012 Fundamentos do Comportamento Individual e Cultura Organizacional Portfólio 01 .............................................................................................................................Guarulhos 2013 Fernando Miguel Sandro Santana Charles Antonio Fundamentos do Comportamento Individual e Cultura Organizacional portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso de Sistema da Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Prof. Maria Helena Guarulhos 2013 Respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015 -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE E ECONOMIA: M & M MOTOS SEABRA
Trabalho cadastrado com sucesso! Anote seu número de protocolo: 60832826 Abaixo a relação de alunos do seu grupo: * - Jussileno José Duarte * - Edvan Mendes Santos * - Maria Elaine Oliveira Santos RESUMO A globalização é fato que tem levado as diversas sociedades do mundo o conhecimento, a informação, Noticia, negócios e muitos outros conteúdos que despertam na mente humana o desejo por algo, que pode ser apenas um desejo individual, próprio ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.552 Palavras / 19 PáginasData: 29/9/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação E Comportamento Organizacional.
________________ SUMÁRIO Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------- 04 Desenvolvimento----------------------------------------------------------------------------------- -05 Considerações Finais-------------------------------------------------------------------------------09 Referências---------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem por objetivo trabalhar os conteúdos estudados durante o semestre letivo além de faze um estudo sobre o texto “Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Caracteristicas do Fordismo fora da Indústria” de Alexandre Barbosa Fraga. Procura-se, com este trabalho, fazer uma inter-relação com os conteúdos estudados e a importância dos mesmos nas disciplinas do semestre letivo. O objetivo da Produção Textual Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2015 -
Comportamento Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, Comunicação e Linguagem e Fundamentos e Teoria Organizacional.
DESENVOLVIMENTO 2.1 Primeira Questão 1. Com base no texto, apresente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta. Baseando no Texto “relatos diferentes, uma narrativa”, podemos extrair diversas informações usuais sobre os processos de comunicação aplicados na pratica e considerando que a comunicação estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2015 -
Fundamentos da Administração e Marketing, Comportamento do Consumidor, Economia, Ética, política e sociedade e Seminário
ai SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING MAURO ALFREDO DE SOUZA PESQUISA TEÓRICA Teófilo Otoni – Minas Gerais 2015 MAURO ALFREDO DE SOUZA PESQUISA TEÓRICA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina Logística e Canais de Distribuição, Formação e Administração de Preço, Marketing de Relacionamento e Metodologia Científica Prof. Adriano Rosa Rosa, Profª Joenice Leandro Diniz, Profº Fabio Rogério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 27/1/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
administração 1º SEMESTRE Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Moody Vieira Menezes Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Manaus - AM 2016 Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.902 Palavras / 28 PáginasData: 1/9/2016 -
A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO
UNIVERSIDADE FEREDAL DO RIO GRANDE DO NORTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Estudante: Alinne Louise Feliciano Dantas Tópico: As representações e operações mentais É por meio da percepção que atribuímos significados a estímulos sensoriais, a partir de experiências vividas no passado. A percepção faz com que a gente organize e interprete e dê significado a essas as informações, com base nas nossas experiências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO
UNIVERSIDADE FEREDAL DO RIO GRANDE DO NORTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Estudante: Alinne Louise Feliciano Dantas Tópico: As representações e operações mentais É por meio da percepção que atribuímos significados a estímulos sensoriais, a partir de experiências vividas no passado. A percepção faz com que a gente organize e interprete e dê significado a essas as informações, com base nas nossas experiências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
OBSERVAÇÃO DO COMPORTAMENTO DE LIDERANÇAS NO GRUPO SMART FIT
INSTITUTO SUPERIOR DE TEOLOGIA APLICADA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SOCIOLOGIA PROFESSOR: CLÁUDIA OBSERVAÇÃO DO COMPORTAMENTO DE LIDERANÇAS NO GRUPO SMART FIT Lucas Do Nascimento Torres 2015102629 Sobral – CE 2016.1 1. BREVE HISTÓRICO No ano de 2010 o empresário EDGARD CORONA tenta uma parceria com o grupo carioca BoydThec, mas não ouve êxito. Quinze anos antes ele havia fundado uma rede de academias chamada de Bio Ritmo, voltada para o publico de alta renda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2016