132.2 1 322.00 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
39.967 Trabalhos sobre 132.2 1 322.00. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Montar Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1 ESTRUTURA FÍSICA E LOCALIZAÇÃO 5 3 A MISSÃO DA EMPRESA 6 3.1 CÓDIGOS DE ÉTICA 6 4 VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 6 PLANO DE MARKETING 9 7 INVESTIMENTO INICIAL 10 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O panificador ou popularmente chamado de padeiro é o profissional responsável por produzir pães salgados e doces,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
EMPRESA AUDITADA
EMPRESA AUDITADA Nome Empresarial: Cardoso Farias Comércio de Tecidos LTDA Endereço: Rua Coronel Diogo Gomes, 230 Centro - Sobral Nome dos sócios: José Tiago V. Cardoso / Elaine Farias Figueiredo Ramo de Atividade: Comércio de Tecidos Regime Tributário: Lucro Real PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS Objetivo - Verificar a fidedignidade e exatidão dos dados e relatórios produzidos pela empresa em decorrência da sua continuidade será aplicado testes de transação e saldos e procedimentos de revisão analítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Responsabilidade Social
RESUMO A Responsabilidade Social Empresarial surgiu como resposta às crescentes exigências dos consumidores em relação às organizações e sua atuação no mercado. A implantação da Responsabilidade Social fez com que a empresa fosse além de um agente econômico com a missão de produzir riqueza, também um agente social, um componente da sociedade que também deve prestar contas aos demais. Portanto, atualmente a empresa não pode apenas buscar a obtenção do lucro, deve também atentar-se às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Principios Do Pragmatismo
PRINCÍPIOS DO PRAGMATISMO O que chamamos hoje de pragmatismo jurídico consiste na revivescência de um movimento preponderante na esfera jurídica estadosunidense (sic) do início do século XX, o Realismo Jurídico. Esta escola teórica teve entre seus principais idealizadores Roscoe Pound, Benjamim Cardozo e Oliver W. Holmes. Introduzindo um conceito de direito puramente instrumental, os realistas foram responsáveis por um período de efervescência na Suprema daquele país, bem como por decisões que entraram definitivamente para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Caso Boticario Unopar
FABIANA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contabil, Mercado de Capitais, Negociação. Profs: Fabiano, Gisleine, Vânia, Karen, Lissandro Itabirito 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO: 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO: 13 REFERÊNCIAS: 14 1 INTRODUÇÃO: O escopo deste trabalho é analisar e entender os principais fatores que contribuíram para o crescimento da empresa de cosméticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2013 -
Ivay Peresi
• Exercícios de Funções • Questão 1 Sabendo que f(x – 1) = 2x + 3, calcule: a) f(1) b) f(3) Resposta Questão 1 A) f(x – 1) = 2x + 3, para f(1) x – 1 = 1 x = 1 + 1 x = 2 f(2 – 1) = 2 * 2 + 3 f(1) = 4 + 3 f(1) = 7 B) f(x – 1) = 2x + 3, para f(3) x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.862 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2013 -
Portifolio Individual
A Fase de Projeto O objetivo desta fase é incorporar a tecnologia aos requisitos essenciais do usuário, projetando o que será construído na implementação. Sendo assim, é necessário conhecer a tecnologia disponível e as facilidades do ambiente de software onde o sistema será desenvolvido e/ou implantado. Domínio do Problema Domínio da Solução Mundo Real Mundo Computacional Análise e Especificação de Requisitos (o que) Implementação Projeto (como) tos? • Requisitos do usuário – Gerentes e contratantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DO FILME "O DIABO VESTE PRADA"
O filme O Diabo veste Prada conta a história de uma jovem, Andréia Sachs (Anne Hathaway), recém-formada em Jornalismo e que está à procura de um emprego como articulista em alguma revista da cidade de Nova York. Entretanto, é contratada para trabalhar como assistente de Miranda Priestly (Meryl Streep), uma tirana editora da principal revista de moda de Nova York, a Runway. O recrutamento da Runway ocorreu através de um jornal. Andréia se inscreveu e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Hisroria Casas Bahia
bastante vantajoso para o grupo Bradesco sob o ponto de visto estratégico, em termos de ocupação de espaços mercadológicos (notadamente em crédito e cartões) com pouco ou nenhum investimento adicional em tecnologia, pontos de venda e recursos humanos e, claro, também podendo trazer vantagens de médio prazo para o grupo varejista. Casas Bahia no município de Avaré, em São Paulo. Ao início de 2006, as Casas Bahia, que não exigem comprovante de renda para abertura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Comunicação Integrada
1- O conceito de comunicação integrada não é tão novo como pode parecer. Foi formulado há cerca de dez anos pelo professor Don Schultz, em seu livro “O Novo Paradigma do Marketing” (Makron Books do Brasil, 1994). Desde então, com maior ou menor grau de profundidade, o discurso da comunicação integrada passou a fazer parte do repertório de muitas agências do mercado. A partir de uma revisão da literatura observou-se que o conceito de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
HUMANIDADE, CULTURA E CONHECIMENTO
A ESCOLA E O CONHECIMENTO Fundamentos epistemológicos e políticos. CORTELLA, Mario Sergio; A Escola e o Conhecimento: fundamentos epistemológicos e políticos 6. ed. - São Paulo : Cortez: Instituto Paulo Freire, 2002. O QUE SIGNIFICA SER HUMANO O conhecimento não pode ser reduzido a sua modalidade científica, a ciência (enquanto um conhecimento sistemático) é relativamente recente na história, é necessário inicialmente caminhar por algumas análises sobre a própria presença do ser humano na realidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Diversidade
O termo diversidade diz respeito à variedade e convivência de ideais variáveis em torno de um assunto concretos de faculdade, características ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente. A ideia de diversidade está ligada aos conceitos de pluralidade, multiplicidade, diferentes ângulos de visão ou de abordagem, heterogeneidade e variedade. E, muitas vezes, também, pode ser encontrada na comunhão de contrários, na intersecção de diferenças, ou ainda, na tolerância mútua. Visão geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Equipe motivada
Equipe motivada, resultados esperados A forma como o empreendedor conduz os seus colaboradores, o clima de trabalho, a integração da equipe, a motivação para a tarefa e o relacionamento ético com as pessoas interfere diretamente nos resultados obtidos pela empresa. Afinal, com um clima organizacional harmonioso todos ganham: empresários, funcionários, fornecedores e também os clientes, que são melhor atendidos. Por isto, se preocupar com o desenvolvimento e a motivação da equipe é condição fundamental para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Desafios Do 2. Semestre De ADM
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESAFIOS 4 3 PRIMEIRO DESAFIO: TERORIAS DA ADMININSTRAÇAO II 5 3.1. SAMUEL KLEIN 5 3.2. FUSÃO: CASAS BAHIA E GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 8 4 SEGUNDO DESAFIO: MICRO E MACROECONOMIA 11 5 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 13 5.1. VIAVAREJO 13 5.2. PONTOFRIO 13 5.3. CASAS BAHIA 13 5.4. VALORES e VISÃO 13 5.5. CONSEQUENCIAS DAS MUDANÇAS 14 6 QUARTO DESAFIO: ESTATISTICA 15 7 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Objetivando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2013 -
Forças Especiais
ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Forças Especiais. Essa etapa é importante para perceber como a variação na força resultante sobre um sistema pode alterar as condições do movimento desse sistema. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler as seguintes considerações para este e os próximos passos: Sabe-se que no interior do tubo acelerador é feito vácuo, ou seja, retira-se quase todo o ar existente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Vista Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................4 3 CONCLUSÃO......................................................................................................23 4REFERENCIAS ...................................................................................................24 Introdução Ao realizar este trabalho queria deixar em ênfase a importância de vários embasamentos que encontraremos durante a nossa jornada no curso de Administração. Neste semestre temos as 4 matérias proposta para estudo que são elas Teorias da Administração, Sociologia, Filosofia e Comunicação, com base nelas este documento tem como objetivo relatar uma visita técnica a empresa RTS – Indústria de Móveis e comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Anemia Ferropriva
ANEMIA FERROPRIVA A anemia ferropriva é considerada a alteração carência de maior magnitude mundial na atualidade, atingindo cerca de 35% da população humana, a prevalência de anemias ferroprivas é de 3% nos homens e 4% a 6% em mulheres adultas. É um distúrbio também prioritário no nosso país, onde dados de consumo alimentar em algumas cidades já evidenciaram inadequação desse micronutriente na dieta, sobretudo de crianças e mulheres em idade fértil. De forma surpreendente, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Introducao A Contabilidade
1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS As funções administrativas teve como seu precursor Henri Fayol, ele fundou as teorias clássicas da administração que foram aperfeiçoadas nos últimos anos: planejamento, organização,direção,coordenação e controle. Ele vivia no início do Século XX. Passado um século, tais princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade empresarial, formando um processo administrativo interativo, cíclico e dinâmico das variáveis que foram denominadas funções administrativas, são elas: Planejamento é definir precisamente os resultados desejados, entre uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Zica Mesmo
processo de coordenação que controla os pedidos de materiais, os funcionários do banho e tosa, ele também procura sempre se incluir nos grupos, pois considera importante proporcionar reconhecimento e status para os membros da organização que estão sobre sua responsabilidade. Grupo de Autoestima: Leila e Elaine - Fazem parte do grupo da autoestima, são pessoas agradáveis, de fácil trato, cooperam com os seus colegas de trabalho, mas não se sentem reconhecidas dentro do seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Ambev
No ano de 2001, apesar da era de incertezas simbolizada pelo 11 de setembro, a Ambev alcançou as metas de curto prazo. Teve um EBITDA de R$ 1,99 bilhão, um lucro líquido recorde de R$ 784,6 milhões e um EVA de R$ 355,0 milhões. A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Portfolio Analise 2 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS HENRIQUE DE FARIA PEREIRA SOFTWARE QUALIFICADO Rio Verde 2012 HENRIQUE DE FARIA PEREIRA SOFTWARE QUALIFICADO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise de Sistemas I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, e Linguagens e Técnicas de Programação II. Prof. Polyanna P. Gomes Fabris Luis Cláudio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.516 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2013 -
Mapeamento Processos Posto Combustivel
ANÁLISE DOS GARGALOS NA CADEIA DE SUPRIMENTOS DE UMA DISTRIBUIDORA DE CRÉDITOS PARA CELULARES E SUAS INFLUENCIAS EM SUA RELAÇÃO COMERCIAL. UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA POLONI NEVES LTDA. Fernando Cavalcanti de Andrade Neves, Mário Henrique de Oliveira Figueiredo1 Ulisses Serafim2 1 Estudantes do curso de administração UNIFENAS – Campus Alfenas - MG 2 Professor UNIFENAS – Campus Alfenas – MG 1 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas de distribuição de recargas de celular têm enfrentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.087 Palavras / 33 PáginasData: 9/5/2013 -
Seu Boleto
Ingredientes 250 ml de água fervendo 1 pacote de gelatina em pó sabor morango com 35 g (ou do sabor de sua preferência) 200 ml de água gelada 1 lata de leite condensado 1 lata de creme de leite sem soro Calda de Morango 1 ½ xícara (chá) de morango picado ½ xícara (chá) de açúcar cristal Modo de preparo 1°- Em uma tigela, coloque 250 ml de água fervendo, 1 pacote de gelatina em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Como Sobreviver Em 2012
Como Sobreviver a 2012 Locais e Táticas de Sobrevivência para Enfrentar a Inversão Polar Patrick Geryl SUMÁRIO PREFÁCIO PARTE I - SEGREDOS DE UM PASSADO DISTANTE 1. A solução do enigma do campo magnético 2. Por que o norte se tomou sul 3. O núcleo da Terra 4. Um esplêndido código duplo! 5. O ciclo de manchas solares dos maias: teoria e realidade PARTE II - A DESTRUIÇÃO DEPOIS DA CATÁSTROFE 6. Uma advertência religiosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2013 -
Importancia Da Comunicação
A empresa que anuncia uma fusão sem trabalhar a comunicação corporativa entra em colapso, pois todos os colaboradores se perguntarão, todos os dias, quando chegará a hora de suas dispensas. Se não for passada tranquilidade para os profissionais, não for informado passo a passo o que está acontecendo na corporação, o porquê da fusão, e não houver transparência para com o grupo, além de gerar um grande transtorno, desmotivação e falta de produtividade, pode acarretar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013