A INFLUENCIA DO MARKETING NA VIDA DAS PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PIM IV - Marketing - CasaDois Editora
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA GESTÃO DE MARKETING Projeto Integrado Multidisciplinar IV Empresa CasaDois Editora SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA CASADOIS EDITORA UNIVERSIDADE PAULISTA (CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA/ MARGINAL) 2012 Douglas Martins - R.A.: B13EAF-2 Orismar Camelo Evangelista - R.A.: B162GJ-5 Priscilla Sayuri Oliveira Abe - R.A.: B15IFE-7 Suellen Conceição Silva -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.828 Palavras / 32 PáginasData: 24/11/2012 -
ATPS De Gestao De Pessoas
Tempos modernos Este filme mostra uma crítica à "modernidade" e ao capitalismo representado pelo modelo de industrialização, onde o operário é engolido pelo poder do capital e perseguido por suas ideias "subversivas”. Desigualdades entre a vida dos pobres e das camadas mais abastadas, sem representar, contudo, diferenças nas perspectivas de vida de cada grupo. Mostra ainda que a mesma sociedade capitalista que explora o proletariado alimenta todo conforto e diversão para burguesia. Em 1929 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2012 -
Marketing
FACULDADE EVANGÉLICA - FE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AYALLA MAYRA AMARAL AGUIAR PRODUÇÃO DE SEMENTES Brasília/DF 2012 AYALLA MAYRA AMARAL AGUIAR PRODUÇÃO DE SEMENTES Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado III. Prof. Orientador: Hamilton Lopes Brasília/DF 2012 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO...................................................................................... 4 2.0 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................... 2.1 Dados da organização..................................................................... 2.2 Negócios – área de atuação............................................................ 2.3 Breve Histórico................................................................................. 2.4 Clientes............................................................................................. 2.5 Produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 PáginasData: 1/12/2012 -
Marketing Industrial
O marketing até a década de 90, esteve sobretudo orientado para a actividade de aquisição de clientes. A fidelização e as relações de longo prazo com clientes era algo secundarizado não só pelas empresas como também pela comunidade científica. Embora o marketing relacional tenha sido abordado por Berry (1983) ainda no início da década de 80, como a acção do marketing de atrair, manter e melhorar as relações com os clientes, é somente nos finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2012 -
Fatores associados à qualidade de vida de idosos de um distrito sanitário de Porto Alegre R/S.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CAMPUS PANTANAL CURSO: EDUCAÇÃO FÍSICA ATIVIDADE: Fichamento de Leitura Título: Fatores associados à qualidade de vida de idosos de um distrito sanitário de Porto Alegre R/S. Autor: Lisiane Paskulin Referência Bibliográfica: PASKULIN, L. Tese Apresentada à Universidade Federal de São Paulo, 2006 DISCIPLINA: Introdução ao trabalho acadêmico e cientifico Docente: ISABELA Discente: DIEGO SILVA DO NASCIMENTO Resumo: Vários fatores vêm influenciando para uma qualidade de vida melhor na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 14/1/2013 -
A Democratizacao Da Vida Musical
A democratizacao da vida musical ! A democratiacao da vida musical, que cada vez mais se ia impondo, acabou por tornar necessaria a abertura de grandes salas de concerto, bem como a criacao de grandes organizacoes especializadas na programacao de concertos. A democratização da vida musical, que cada vez mais se ia impondo, acabou por tornar necessária a abertura de grandes salas de concerto, bem como a criação de grandes organizações especializadas na programação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2013 -
Evolucao No Processo De Recrutamento E Seleção De Pessoas
A gestão de pessoas vem evoluindo ao longo do tempo e com ela evoluiu-se também suas ferramentas e seus desdobramentos. Sendo assim pode-se afirmar que o recrutamento e seleção de pessoas modificaram-se bastante durante décadas. Antigamente tinha o objetivo apenas de atrair pessoas com aptidões técnicas adequadas a demanda da vaga, hoje em dia além de uma formação ou conhecimento teórico relacionado à oportunidade de emprego o pretendente deve possuir diferenciais, alinhados com objetivos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2013 -
Marketing Cacau Show
1) O AMBIENTE A empresa Cacau Show está inserida em um mercado que movimenta R$ 7 bi por ano. Este é o tamanho do mercado de chocolates no Brasil. Neste contexto, estão inseridos concorrentes como Kopenhagen, Brasil Cacau, Garoto, Nestlé, Kraft e Lacta. Todas estas empresas estão em um macroambiente que basicamente pode ser subdividido em: Demográfico: O tamanho e a taxa de crescimento da população afeta o mercado de chocolates diretamente, pois é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.745 Palavras / 11 PáginasData: 4/3/2013 -
Tempos Modernos Gestao De Pessoas
O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Em razão do surgimento das máquinas industriais, houve a necessidade de contratação de grande número de trabalhadores urbanos, passando a existir uma maior concentração populacional nas cidades. Surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão-de-obra causou redução dos salários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2013 -
A Importância Do Marketing Contábil Para Os Escritórios De Contabilidade
A IMPORTÂNCIA DO MARKETING NO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE FORTALEZA – CEARÁ 2011 A IMPORTÂNCIA DO MARKETING NO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Projeto apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Graduação em Ciências Contábeis, da Faculdade Cearenses, sob a orientação da Professora Márcia Freitas. FORTALEZA – CEARÁ 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 TEMA 05 JUSTIFICATIVA 05 PROBLEMA 06 OBJETIVOS 07 Objetivos Geral 07 Objetivos Específicos 07 REFERENCIAL TEÓRICO 08 METODOLOGIA 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.550 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2013 -
Gestao De Pessoas
fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações. Na prática, a mudança organizacional ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico O Mundo vem sofrendo uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Ou seja, a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2013 -
Gestão De Pessoas
Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2013 -
Gestão De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO POLO: CONCEIÇÃO DO JACUIPE - BA LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO HUMANO : MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO Pesquisa apresentada a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, docente Delson Ferreira, do curso de Administração do Centro Universitário Uniseb Interativo, como requisito parcial para obtenção de carga horária em atividade avaliativa, sob orientação da Tutora Evana de Jesus S. Martins. RESUMO O objetivo desta pesquisa é o de reconhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 9/3/2013 -
Problema De Marketing Que Ocorreu Com A Empresa Leite De Rosas.
Problema de marketing que ocorreu com a empresa leite de rosas. Após um longo período em que a fábrica da empresa era no Rio de janeiro, a matriz de Leite de Rosas migrou para o nordeste, em Sergipe. Mas o crescimento no mercado de produtos de beleza e o reconhecimento cada vez maior dos brasileiros não deslumbraram a diretoria a ponto de iniciar um processo de internacionalização da marca. “Não queremos ser uma Unilever e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2013 -
Gestão De Pessoas
Valparaíso de Goiás 2012. ATPS 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2013 -
ANÁLISE COMPARATIVA DA LOGÍSTICA DE MARKETING APLICADA A REDES DE EMPRESAS: ESTUDO DE DUAS REDES DE SUPERMERCADOS
1 INTRODUÇÃO Devido à competitividade do mercado as empresas precisam se adaptar à intensa concorrência em função da abertura econômica, das mudanças tecnológicas rápidas e dos níveis de incertezas para poderem sobreviver e se desenvolverem. Cada vez mais as pressões competitivas sobre as empresas brasileiras não vem da mesma região, mas de competidores estrangeiros (mercado internacionalizado). É nesse ambiente competitivo que as empresas precisam desenvolver novas competências estratégicas. A formação de redes é uma excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.638 Palavras / 11 PáginasData: 12/3/2013 -
Vida E Obra Jean-paul E Immanuel-kant
Immanuel Kant "Age de maneira tal que a máxima de tua ação sempre possa valer como princípio de uma lei universal." Assim o filósofo Immanuel Kant formulou o "imperativo categórico". Ao buscar fundamentar na razão os princípios gerais da ação humana, Kant elaborou as bases de toda a ética moderna. Immanuel Kant era filho de um pequeno artesão e passou toda a vida em sua pequena cidade natal, Königsberg. Estudou no Colégio Fredericianum e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2013 -
Gestão De Pessoas
QUESTÕES 1- Sobre o conceito de gestão de pessoas, apresentem características positivas e os principais entraves que podem ser observados. R – Características positivas Proativas – Pessoas que possuem iniciativa; Positivas: Vêem oportunidades no perigo e imaginam. Pessoas focadas – concentram-se nas metas a ser atingidas; Flexíveis – Consideram alternativas diferentes que também podem levá-las ao mesmo fim; Organizadas – Define uma estrutura diante do caos e sabem definir propriedades;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2013 -
As Pessoas Nas Organizações.
As pessoas nas organizações. Luciano Castelo A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais importante recurso, o recurso humano. Em outras palavras, elas são o capital intelectual, o mais importante de uma empresa realmente moderna. Como bem afirma Stewart no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2013 -
Pesquisa De Mercado Marketing
Aula 01. Na aula 01 a proposta foi de apresentação dos alunos, e também sobre suas opiniões na questão da fase econômica do Brasil, e qual seria o melhor setor da economia para realizar um investimento. Aula 02. Decidi investir no setor da náutico, um setor em desenvolvimento no país com grade potencial de crescimento. O problema: Porque nos últimos anos as famílias têm procurado por barcos? Existem produtos e modelos o suficiente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2013 -
Resenha- A Influência Da Remuneração Por Desempenho Na Satisfação Dos Trabalhores
O texto tem como objetivo averiguar se os empregados que recebem remuneração por resultados tem o nível de satisfação maior em relação aos que recebem remuneração fixa. Os métodos utilizados para este estudo foram: revisão da literatura e estudo de caso. APRECIAÇÃO CRÍTICA (no máximo 300 palavras) Os autores abordam dados de uma pesquisa feita numa empresa varejista para verificar a correlação da remuneração por resultados com a satisfação dos funcionários. Esta se deu entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2013 -
Atps Gestão De Pessoas Etapa 2 Passos 1,2,3,4
Etapa 3 Passo 1 Direção Com o passar dos anos o crescimento de grandes organizações exigiram uma mudança importante no seu cotidiano,pois quando tratamos com seres humanos a exigência se torna mais complexa pois seus resultados com certeza estarão ligados ao modo em que os seus administradores conseguem repassar as atividades a sua equipe. Ao falarmos de direção em âmbito organizacional abrimos um leque de opções para a abordagem deste assunto já que envolvem muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Qualidade De Vida Na Agricultura De Subsistencia
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E PESQUISA ESCOLAS DE ENGENHARIA E CIÊNCIAS EXATAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO EDVAGNO MENDES DE SOUSA JOSÉ CASSIANO NETO QUALIDADE DE VIDA NA AGRICULTURA DE SUBSISTÊNCIA (AGRICULTURA FAMILIAR) MOSSORÓ/RN 2012 EDVAGNO MENDES DE SOUSA JOSÉ CASSIANO NETO QUALIDADE DE VIDA NA AGRICULTURA DE SUBSISTÊNCIA (AGRICULTURA FAMILIAR) Artigo apresentado a Universidade Poti-guar - UnP como parte dos requisitos para obtenção de nota da disciplina Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 19/3/2013 -
Marketing
Os séculos XVII e XVIII foram muito promissores para as ciências econômicas tendo passado por diversas fases, que se diferenciam amplamente, com muitas discrepâncias e oposições. Foi neste período que começaram a surgir os grandes pensadores e estudiosos que viriam a formular teorias que tentavam explicar a realidade econômica da época partindo da observação da realidade que vivenciavam. No entanto, a evolução deste pensamento pode ser dividida em dois grandes períodos: Fase Pré- Científica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2013 -
Resumo Marketing - Kotler Cap 14
CAPÍTULO 14 - DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS E ESTRATÉGIAS DE DETERMINAÇÃO DE PREÇOS O preço é o único elemento de marketing que produz receita, os demais produzem custos. O preço é também um dos elementos mais flexíveis, ou seja, pode ser alterado com rapidez, o que já não é possível com as características dos produtos, dos compromissos com canais de distribuição e até das promoções. O preço também informa ao mercado o posicionamento de valor pretendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.840 Palavras / 28 PáginasData: 20/3/2013