AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.630 Trabalhos sobre AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DO CONHECIMENTO
Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
AULA TEMA 05 - GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA TEMA 05 – GESTÃO DO CONHECIMENTO Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Conhecimento Gestão
Relatório criação de conhecimento Casas Soberba. Uma empresa conservadora que traz consegue uma cultura que se mantém características desde sua fundação e com o tempo ficou cada dia menos aberta a inovação. Um exemplo é quando um gerente de baixa hierarquia utiliza da seguinte frase “ Se não estiver decido em reunião ou não pedirem, não vá inventar”. Ou seja, esta claro o bloqueio criado pelos gestores é conservador de acordo com se é permitido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em sexta, 21 março 2014, 15:19 Completado em sexta, 21 março 2014, 15:22 Tempo empregado 2 minutos 16 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Trabalho De Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Ciências Contábeis RA 355230 Andressa Lopes Elias Schllemer RA 353054 Andressa Machado da Mota RA 350351 Ivanilda Fernandes RA 351657 Jaqueline Daiane de Souza Lopes RA 377474 Jueelia Gonçalves Rodrigues RA 377183 Marcia Maldow Gerhardt RA 371016 Rosilei Silva de Oliveira ATPS Atividade Prática Supervisionada de Gestão do Conhecimento Guaíra – Paraná 2012 ATPS Atividade Prática Supervisionada de Gestão do Conhecimento Atividade apresentada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - 2014 ATPS Gestão do Conhecimento Síntese do Conhecimento Modular e Integral: inovação da Arquitetura do Negócio na Era da TI Nome RA Claúdio Monteiro 2120206451 Débora Joice de Araújo 2123202217 Jéssica Helena dos Santos 2121205361 Leandro do Patrocínio Barbosa 2121213230 Introdução Com a “revolução digital” vimos que a TI (tecnologia da informação) está cada dia mais impactando o mundo dos negócios. Atualmente a Ti está mais presente e valorizada dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Trabalho sobre Gestão do Conhecimento
Trabalho sobre Gestão do Conhecimento Etapa I – Passo 3 Este relatório trata da Gestão do Conhecimento como ferramentae importante estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Neste relatório serão abordados diversas definições e conceitos básicos da Gestão do Conhecimento: Definição Gestão do Conhecimento 1 – É o conjunto de processos e sistemas que permitem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.537 Palavras / 19 PáginasData: 19/5/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
aula tema 05 conceito: A Gestão do Conhecimento refere-se necessariamente, pela compreensão das características e demandas do ambiente competitivo e também, pelo entendimento das necessidades individuais e coletivas ligados aos processos de criação e aprendizado. Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento • Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para o bom funcionamento de uma organização? • Como surgiu e como se define
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Olá Val-Macedo Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Diversos Trabalho de gestao do conhecimento Enviado por sirleijbredow, agosto 2012 | 12 Páginas (2600 Palavras) | 128 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | SIMON DIZ, “CLIQUE ABAIXO." Envie SUMÁRIO l. INTRODUÇÃO....................................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO ....................................................................................................01 2.1. Gestão do Conhecimento...................................................................................................01 2.2. Benchmarking ...................................................................................................................05 2.3. Cluster ...............................................................................................................................11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................12 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Data desta edição: 19.05.2014 NOTÍCIAS E DESTAQUES Lei 12.973/2014 Altera Normas Tributárias Federais Parcelamento do FGTS pode ser Feito na CEF Lalur – Penalidades por Falta de Entrega do Livro GUIA TRIBUTÁRIO ONLINE Parcelamento de Débitos Tributários Federais - REFIS - Lei 11.941 - Reabertura do Prazo de Adesão ICMS – Crédito do Ativo Permanente IRPJ/CSLL - Provisão para o Pagamento do Décimo Terceiro Salário GUIA CONTÁBIL ONLINE Dissolução, Liquidação e Extinção de Sociedade ICMS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Questionário Gestão Do Conhecimento - Aula Tema 08 - 2014
Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em terça, 20 maio 2014, 10:46 Completado em terça, 20 maio 2014, 11:03 Tempo empregado 17 minutos 13 segundos Question1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
http:http://www.forumanabolizantes.com/t25285-sou-novo-e-gostaria-de-saber-se-estou-no-caminho-certo-xd-valeu#276595 http://www.anabolsonline.net/ http://www.forumanabolizantes.com/t13076-introducao-planejamento-de-ciclos oxandrolona 250 cps 10 mg 60 mg / dia = 6 semanas 320 $ enantato de testo 20 ml 200mg 2 ml/semana 400mg semana =10 semanas 400 $ tamoxifeno 60$ clomid 40$ tpc: anastrosol MEIA-VIDA DOS ESTEROIDES ORAIS: Hemogenin: de 8 a 9 horas Oxandrolona: 9 horas Dianabol: de 4.5 a 6 horas Metiltestosterona: 6-8 horas Stanozolol oral ou a forma injetável administrada oralmente: 9 horas Turinabol: 16 horas Halotestin: 9.2 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão De Conhecimento - Casas Soberba
RELATÓRIO: Casas Soberba Este relatório é uma aplicação do conhecimento teórico e prático, buscando a recuperação das casas Soberba, do qual notou sinais de certo esgotamento, sendo que em alguns anos a empresa não abre novas filiais e está começando a ter problemas para cumprir com seus objetivos e saldar alguns compromissos. Nosso objetivo é encontrar erros dentro da organização em geral e citar algumas soluções que servirão para melhorias na empresa, mas antes serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão De Conhecimento
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Etapa 1 – Gestão do Conhecimento Para que favoreçamos a criação do conhecimento, temos que baseá-lo na cultura e o conjunto de crenças e valores focados no ser humano e sua relação consigo e com o mundo. A harmonia e prazer da relação do indivíduo consigo mesmo e com o mundo, norteia todas as relações internas e externas da empresa. Tem que se deixar conhecer e que viva seus próprios processos abertamente, de maneira franca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento Como Ferramenta De Estratégia Organizacional
Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.388 Palavras / 18 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão De Competências E Conhecimento
Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.” Gestão do Conhecimento, esta associada a três conceitos; dado, informação, e conhecimento. Dado é o registro estruturado de transações e pode ser definido como um conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos. É informação bruta, descrição exata de algo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento - Aula 08
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Modular. [CORRETA] b. Desvantagem da arquitetura Integral. c. Desvantagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Aula Tema 5 Gestao Do Conhecimento
TJ-SC Adaptada) Em uma das videoaulas, da aula 5, conhecemos a “Teoria da Motivação” de Maslow, que afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em: Escolher uma resposta. a. Fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais. b. Fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização. c. Fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e de autorrealização. d. Fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras. e. Biológicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividade colaborativa Matéria: Gestão do Conhecimento 8. Fórum é uma ferramenta da internet que permite ao usuário debater um tema com outros usuários, por vezes localizados em diferentes pontos do mundo. Na prática, ele funciona como uma lista de mensagens: o primeiro usuário cria um tópico a ser debatido e os demais, inclusive o criador, desenvolvem a discussão nas postagens seguintes, que aparecem normalmente em ordem de publicação. Os participantes de um fórum podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Ava Gestao De Conhecimento Aula 5
promoção do conhecimento “Gerir projetos” é importante em inúmeras atividades nas empresas e também para a criação do conhecimento organizacional. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Gerir projetos confere disciplina e rigor às etapas de um projeto, e como pode antecipar riscos e mudanças, deveria ser aplicado à criação de conhecimento apenas nas fases iniciais. b. Gerir projetos confere disciplina e rigor às etapas de um projeto qualquer, mas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Modelo de Gestão do Conhecimento
Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1.Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: •Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão de Conhecimento e Inovação Casas Soberba
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME Thamiris Souza de Oliveira RA 8073866701 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Campinas – unidade 2 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Bianca Gonçalves Dos Santos. Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Questões Gestão Do Conhecimento Aula 8
1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Integral. b. Desvantagem da arquitetura Modular. c. Vantagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014