AMBIENTE EMPRESARIAL Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ambiente Empresarial - UNOPAR
2. Rotinas trabalhistas A demissão de um funcionário vem vínculado a um processo de prazos e regras, que o não cumprimento poderá acarretar em prejuizos para empresa, veremos abaixo alguns procedimentos que devem ser realizados. 2.1 Tipos de Aviso Prévio Digamos que Avisó Prévio é um comunicado que uma das partes do contrato de trabalho usa para comunicar a outra que deseja romper um vínculo empregatício. Existem dois tipos de Aviso Prévio: Aviso Prévio Trabalhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2013 -
AMBIENTE EMPRESARIAL - UNOPAR
logo ________________ AMBIENTE EMPRESARIAL Produção textual interdisciplinar individual apresentada no curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Taubaté 2014 ________________ Sumário Introdução 4 Rotinas Trabalhistas 4 As tensões no ambiente de trabalho 8 Análise Mercadológica Regional 10 Processo Contábil 11 Diversidade cultural e Cultura Organizacional 12 Considerações Finais 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 Anexo I 15 Anexo II 19 Anexo III 24 ________________ Introdução Todo profissional necessita conhecer muito bem seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.849 Palavras / 32 PáginasData: 19/5/2015 -
Portfólio "Ambiente Empresarial" 2ºsemestre Ciências Contábeis Unopar
PORTFÓLIO UNOPAR :AMBIENTE EMPRESARIAL SUMÁRIO 1 Introdução 2 O Desenvolvimento das rotinas trabalhistas.......................................................4 2.1 Como proceder no caso de demissão ...................................................................4 2.1.1 Aviso Prévio ........................................................................................................5 2.1.2 Tipos de aviso prévio ..........................................................................................5 2.1.3 Prazo de cumprimento do aviso prévio ..............................................................6 2.1.4 Efeitos do aviso prévio .......................................................................................6 2.1.5 Prazos para pagamento ....................................................................................7 2.2 Proventos e Descontos na rescisão ................................................................7 2.2.1 Empregados que recebem comissões – Salários variáveis .............................7 2.2.2 Empregados que recebem horas extras habituais ...........................................7 2.2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.227 Palavras / 21 PáginasData: 22/5/2014 -
AMBIENTE EMPRESARIAL
3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 3.1 Estresse causado por uma Demissão mal planejada As causas e as consequências de uma demissão mal planejada no âmbito organizacional. Muitos dos problemas que ocorrem na organização, podem ser decorrentes de demissões mal planejadas, e essas, por sua vez, podem ser geradas por falhas em processos básicos de recursos humanos. Buscou-se identificar problemas que, comprovados por autores dessa área de conhecimento, mantivesse uma relação com a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2013 -
Ambiente Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis adair cardoso batista PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Contabilidade comercial – 3º Semestre” Santa Luzia D’Oeste-RO 2013 ADAIR CARDOSO BATISTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “contabilidade comercial – 3º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Fabio, Valdeci, Joenice, Rodrigo, Sérgio. Santa Luzia D’Oeste-RO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 05 2.1 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCIPIOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.316 Palavras / 38 PáginasData: 7/5/2013 -
Ambiente Empresarial
AMBIENTE EMPRESARIAL 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Na hipótese de ruptura pelo empregado de contrato por prazo determinado, o empregador poderá exigir reparação dos prejuízos decorrentes de tal. A indenização, no entanto, será limitada a metade dos salários devidos até o prazo final estipulado para o contrato. O contrato individual de trabalho por prazo determinado observadas as hipóteses de validade previstas no § 2º do art. 443 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho],
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Ambiente Empresarial
AVISO PRÉVIO TRABALHADO É aquele em que uma das partes comunica à outra sobre a sua decisão de rescindir o contrato de trabalho ao final de determinado período, sendo que, no transcurso do aviso prévio, continuará exercendo as suas atividades habituais. AVISO PRÉVIO INDENIZADO Considera-se aviso prévio indenizado quando o empregador determina o desligamento imediato do empregado e efetua o pagamento da parcela relativa ao período de aviso. Considera-se também aviso prévio indenizado quando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Ambiente Empresarial
NOME TAIANY COSTA ALMEIDA TÍTULO DO TRABALHO AMBIENTE EMPRESARIAL Cidade Parintins am Ano de 2013 NOME TAIANY COSTA ALMEIDA TÍTULO DO TRABALHO AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso CIENCIAS CONTABEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Ambiente Empresarial]. Prof. Parintins-am 2013 01- Sumário-------------------------------------------------------------------------------------------03,04 02- Desenvolvimento----------------------------------------------------------------------------------04 03- Introdução------------------------------------------------------------------------------------04,05 04 Rotina Trabalhista------------------------------------------------------------------------05,06,07 a- Os tipos aviso prévio----------------------------------------------------------------------------07,08 b- Prazo para pagamento-----------------------------------------------------------------------------09 c- Proventos e descontos---------------------------------------------09,10,11,12,13,14,15,16,17 d- FGTS na rescisão-------------------------------------------------------------------------------17,18 e- Comunicação de dispensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.022 Palavras / 41 PáginasData: 10/5/2013 -
AMBIENTE EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A Matemática a serviço da empresa 4 2.2 Fatores ambientais das empresas 4 2.3 Aspectos jurídicos do empresário 6 2.4 A participação da contabilidade nas empresas 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1-INTRODUÇÃO O planejamento é um dos principais pontos de partida para o desenvolvimento das funções gerenciais, e a matemática é uma aliada das empresas junto com suas teorias. Os fatores ambientais e suas analises junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Ambiente Empresarial
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 7 2.2. Balancete de Verificação 9 3. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 10 3.1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 10 3.2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 12 3.3. Regionalização 14 3.4. Cultura e Sociedade 17 4. CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 1. INTRODUÇÃO O objeto deste trabalho são políticas de motivação dentro das organizações em geral. Remontando ao período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.838 Palavras / 24 PáginasData: 28/5/2013 -
Ambiente Empresarial
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL 1. ROTINAS TRABALHISTAS Não é agradável demitir um colaborador. É necessário seguir as regras e os prazos determinados segundo as leis trabalhistas para não criar um clima desagradável empregado e empregador. É preciso que o empregador consulte seu departamento financeiro ou o contador da empresa para viabilizar a suficiência de valores para ajustar a demissão. Aviso prévio Empregado que trabalha até um ano em regime CLT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Ambiente Empresarial
1 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é repassar alguns conceitos básicos acerca da empresa comercial Línea Comércio de Moveis Ltda., evidenciando alguns conceitos e princípios da Contabilidade levando em consideração a crescente complexidade dos negócios surgidos com a necessidade de um entendimento diante dos regimes de apuração, métodos de avaliação de estoque, os critérios mais conhecidos de avaliação de estoques como PEPS, UEPS e Custo Médio Ponderado, sendo esses tópicos os mais abrangentes dos diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
AMBIENTE EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Tipos de aviso prévio 4 2.1.2 Prazos para pagamento 5 2.1.3 Proventos e Descontos 5 2.1.4 FGTS na rescisão 5 2.1.5 Comunicação de dispensa - CD e Requerimento do Seguro desmprego 6 2.1.6 Carta de preposição 6 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 6 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 7 2.4 PROCESSO CONTÁBIL 8 2.5 AMBIENTE EMPRESARIAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2013 -
Ambiente Empresarial
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 – ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 – DEMISSÃO TRABALHISTAS 4 3 – AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 6 3.1 - ESTRESSE 6 4 – ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 7 5 – PROCESSO CONTÁBIL 8 5.1 - PROCESSO DE ABERTURA DE UMA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 8 6 – AMBIENTE EMPRESARIAL 8 7 – CONCLUSÃO 10 8 – REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Devido a influente presença da globalização nos tempos contemporâneos, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2013 -
Ambiente Empresarial
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIALCONECTADO ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL SETE LAGOAS 2012 ------------------------------------------------- Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIALCONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Elaine Maria Abreu Fonseca ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado como conclusão do 1º semestre da Universidade Norte do Paraná. Profs.: Adriana Vinholi Rampazo Daniel Ramos Nogueira Helenara Regina Sampaio Jossan Batistute SETE LAGOAS 2012 Sumário 1 Introdução..............................................................................4 2 Desenvolvimento....................................................................5 2.1 A matemática a serviço das empresas...............................5 2.1.1 Fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Ambient Empresarial
UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CAMPUS DE FREDERICO WESTPHALEN CURSO DE CIENCIAS CONTABÉIS TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL Sumário Introdução 4 Ambiente empresarial 4 Rotinas trabalhista 5 As tensões no ambiente de trabalho 9 Analise mercadológica regional. 11 Processo Contábil 11 Ambiente Empresarial 18 Considerações finais 20 Referências 21 Introdução Ambiente empresarial "O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho" Robbins (2001, p. 89).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.392 Palavras / 22 PáginasData: 12/6/2013 -
AMBIENTE EMPRESARIAL
SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................................3 A Importância da Contabilidade.....................................................................................................4 Introdução...................................................................................................................4 1 – Rotinas Trabalhistas...............................................................................................5 1.1 Os tipos de aviso prévio ........................................................................................5 1.2 Prazos para pagamento.........................................................................................6 1.3 Proventos e Descontos..........................................................................................6 1.4 FGTS na Rescisão.................................................................................................6 1.5 Comunicação de Despensa – Requerimento de Seguro Desemprego..................8 1.6 Carta de preposição para a pessoa que for fazer homologação no sindicato ou documento de representação..................................................................................8 2. As tensões no ambiente de trabalho........................................................................9 2.1 O que é estresse....................................................................................................9 2.2 Todo estresse é ruim?............................................................................................9 2.3 Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.893 Palavras / 16 PáginasData: 14/6/2013 -
Ambiente Empresarial
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ROTINAS TRABALHISTAS 2.1. TIPOS DE AVISO PRÉVIO 2.2. FUNDO DE GARANTIA 2.3.REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO 2.4. CARTA DE PREPOSIÇÃO 3. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 4. ANÁLISE MERCADOLÓGIACA REGIONAL 5. PROCESSO CÓNTÁBIL 5.1. CONTRATO SOCIAL 6. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Começaremos a escrever sobre o direito potestativo que está classificado no tema da natureza jurídica do poder empregatício. Temos como definição do direito potestativo como a prerrogativa assegurada pela ordem jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.878 Palavras / 20 PáginasData: 14/6/2013 -
Ambiente Empresarial
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 TIPOS DE AVISO PRÉVIO 4 2.2 PRAZOS DE PAGAMENTO 4 2.3 PROVENTOS E DESCONTOS 5 2.4 FGTS NA RESCISÃO 5 2.5 COMUNICAÇÃO DE DISPENSA – CD E REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO 6 2.6 CARTA DE PREPOSIÇÃO 6 3 TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 7 4 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 9 5 PROCESSO CONTÁBIL 10 6 AMBIENTE EMPRESARIAL 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 18/6/2013 -
Ambiente Empresarial
INTRODUÇÃO 4 1. Rotinas Trabalhistas 5 1.1 Contratação do Trabalhador 5 1.2 Apresentação do atestado de saúde ocupacional 6 1.3 Direito do Trabalhador 6 1.4 Rescisão de Contrato de Trabalho 7 1.4.1 Prazo para pagamento da rescisão 13 1.5 Aviso prévio 13 1.5.1 MODALIDADES DO AVISO PRÉVIO 13 1.5.2. Aviso Prévio Trabalhado motivado pelo empregador 14 1.5.3 Aviso Prévio Trabalhado motivado pelo empregado 14 1.5.4 Aviso Prévio Indenizado motivado pelo empregador 15 1.6 Preposto e carta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.768 Palavras / 28 PáginasData: 20/6/2013 -
AMBIENTE EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDIANE REIS PEREIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “CENÁRIO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE” FEIRA DE SANTANA BA 2012 EDIANE REIS PEREIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “CENÁRIO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. ELIOMAR CRUZ LIMA SANTOS FEIRA DE SANTANA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 03 2.1 MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS................................................... 03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2013 -
Ambiente Empresarial
Ambiente empresarial Quais são as características das empresas bem-sucedidas? • Elas são lucrativas • Alcançam longevidade • São saudáveis, pois não possuem conflitos duradouros • São inovadoras • São flexíveis • São admiradas • Tem identidade própria (cultura) • São os melhores lugares para trabalhar • Produzem retornos para todos os stakeholders Existem consonância quando as presunções da empresa a respeito de seu ambiente são confirmadas na prática e no cotidiano. Com isso, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2013 -
Tema: Ambiente Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2.0 CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO.....................................................4 À 9 3.0 CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO..........................................9 3.1 LANÇAMENTOS LIVRO DIÁRIO.................................................................9 À 11 3.2 LANÇAMENTOS LIVRO RAZÃO...............................................................11 À 13 3.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO.................................................................13 À 14 4.0 O QUE É MOTIVAÇÃO........................................................................................14 4.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW........................15 4.2 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG....................................................15 4.3 PROJETO DE MOTIVAÇÃO........................................................................15 À 17 4.4 PASSOS A SEREM DADOS PELA EMPRESA CONTRATANTE..........................17 5.0 REGIONALIZANDO....................................................................................17 À 18 6.0 CULTURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestão Ambiental Empresarial
INTRODUÇÃO O ar, didaticamente, é dividido em duas frações: vapor de água e ar seco. A fração vapor de água pode aumentar ou diminuir. Aumenta, por exemplo, na secagem de grãos, em que a água removida do produto é repassada ao ar. E diminui quando do reumedecimento de produtos ou da condensação de vapor de água sobre superfícies. Em aplicações na área de armazenagem de grãos, a fração ar seco é considerada constante, sendo composta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Ambiente Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.2 HOLERITE ............................................................................................................ 5 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .......................6 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO ..........................................................................7 5 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO ..................................................................8 6 REGIONALIZANDO ..............................................................................................11 7 CULTURA E SOCIEDADE ...................................................................................12 8 CONCLUSÃO .......................................................................................................13 REFERÊNCIAS .........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o escopo de discorrer sobre pontos de suma importância na vida profissional de um trabalhador, tais como o cálculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013