ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Administração De Pessoal Etapa 3
ETAPA 03 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento De Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. Fase 1 - Gestão de Pessoas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
HABILIDADES TÉCNICAS DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
HABILIDADES DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tema 01 Contrato de Trabalho 1- Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal? Um acordo celebrado entre empregado e empregador. O contrato de trabalho pode ser: bilateral,consensual,oneroso,comutativo,de trato sucessivo e entuitu personae em relação ao empregado. 2- Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica? Trabalho por pessoa física: para caracterização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
Tecnica De Administração De Pessoal
O profissional de RH é um fator chave dentro de um a instituição, onde tudo começa por suas mãos. Tudo começa por ele, a seleção, contratação, integração, acompanhamento, desligamento e homologação. Ele tem o papel fundamental que é escolher as pessoas certas para cada vaga, de acordo com o perfil requerido pelo gestor da organização. O que seria de uma empresa sem um profissional do RH, tudo seria uma “bagunça”. Um gestor de RH é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para o sindicalismo chegasse à situação dos dias atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A única função do sindicato é de “representar os interesses dos trabalhadores” visando o bem estar de cada trabalhador. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA REGISTRO • Carteira de trabalho (original e cópia da página com foto e o verso) • PIS (cópia) ou Cartão do Cidadão (cópia) • RG (cópia) • CPF (cópia) • Título de Eleitor (cópia) • Reservista (cópia) • Comprovante de residência (cópia com CEP atualizado) • 1 Foto ¾ ( recente ) • Declaração Escolar - original ou Cópia do Certificado de Conclusão • Certificado de cursos extracurricular/técnicos (cópia) • Certidão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.414 Palavras / 22 PáginasData: 1/6/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
SUMÁRIO 1 – Introdução.............................................................................................................................3 2- Documentos exigidos para admissão de funcionário.............................................................4 3- Tipos de Contrato de Trabalho...............................................................................................5 4- Modelos de Contratos............................................................................................................6 5- Tabela de Vencimentos e Descontos....................................................................................13 6- Cálculo de Jornada de Trabalho...........................................................................................14 7 - Relatório..............................................................................................................................15 8- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual..................................18 9- Cálculos de 13º e Férias.......................................................................................................20 10- Demonstrativo de Pagamento e Cálculos de Rescisão.......................................................24 11 –Procedimentos para homologação e documentação necessária.........................................26 12 - Considerações Finais.........................................................................................................29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.764 Palavras / 28 PáginasData: 2/6/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal À importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal Os profissionais que forem atuar em organizações especialmente os gestores, precisam compreender o processo de mudança para que tenham sucesso na organização. Com o aumento das demandas no mercado de trabalho, consequentemente aumenta a competitividade entre as organizações e requerem investimentos nas novas tecnologias e pessoas capacitadas, os sistemas de hoje afetam diretamente o modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2014 -
Atps Administração De Pessoal Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Parte das atividades do Departamento De Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.946 Palavras / 20 PáginasData: 8/6/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Plano de Trabalho para Departamento Pessoal 03 2.1. Funções do Departamento Pessoal 04 3. Contratos de Trabalho 06 3.1. Elaboração de contrato de Trabalho 06 3.2. Tipos de Contrato de Trabalho 07 3.3. Contrato de Trabalho à título de experiência 07 3.4. Modelo de Contrato de Trabalho à título de experiência 07 3.5. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado 10 3.6. Modelo de Contrato de Trabalho por Prazo Determinado 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.461 Palavras / 30 PáginasData: 10/6/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO Jubilato (2006, online) enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal. E fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações exigidas por lei, visando evitar problemas para o empregador. De qualquer modo, independente do porte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
RESUMO O presente trabalho mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos dentro da empresa e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um dos objetivos desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 12/6/2014 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Administração de Pessoal NOME: NOME: NOME: Tutora a Distancia: SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------------- 03 Desenvolvimento---------------------------------------------------------------------------- 04 Conclusão------------------------------------------------------------------------------------ 05 Referências Bibliográficas ---------------------------------------------------------------- 06 Anexo I – Processo de Admissão e Modelos de Contratos --------------------------- 07-16 Anexo II – Tabelas de Vencimentos e Descontos -------------------------------------- 17-19 Anexo III – Cálculos de 13º e Férias----------------------------------------------------- 20-21 Anexo IV – Demonstrativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.499 Palavras / 18 PáginasData: 14/6/2014 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Nome: Andre de Brito Nascimento RA:79717107 Nome:Juliana Cerchiari RA:4300070447 Nome: Viviane da Silva Rozatti RA: 2100245379 Nome:Ilio Giovani Lopes RA 69514977 Nome: Jonathan Saccomori RA 4200060121 Nome Tutor à Distância e presencial: Graciela Santin PASSO FUNDO,RS 2014 Sumário Introdução...................................................................................................................................3 Etapa 1 .......................................................................................................................................4 Etapa 2 .......................................................................................................................................5 Etapa 3 .......................................................................................................................................8 Etapa 4 .......................................................................................................................................9 Considerações Finais ................................................................................................................13 Bibliografia ..............................................................................................................................14 Anexo I .....................................................................................................................................15 Anexo II ...................................................................................................................................17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.238 Palavras / 21 PáginasData: 19/8/2014 -
Atps Administração De Pessoal
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho apresentado a professora e tutora distância Joziane S. de Almeida, para a disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal. . JACAREÍ / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 8 1. Principais Atividades da Administração de Pessoal 6 1.1. . Recrutamento e Seleção. 6 1.2. . Contratação 6 1.3. Exames Médicos 6 1.4. Folha de Pagamento 7 1.5. Rescisão 8 1.6. Aviso Prévio 8 1.7. Contagem dos Prazos do Aviso-Prévio 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.996 Palavras / 16 PáginasData: 27/8/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................2 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................4 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................7 5. ANEXOS...................................................................................................8 5.1. ANEXO I 5.2. ANEXO II 5.3. ANEXO III 5.4. ANEXO IIII 1. INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.794 Palavras / 28 PáginasData: 16/9/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – FACNET CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a distância: Alessandra Santos Componentes: Davi Santos Barreto – RA: 7126529123 Maria Madalena Pinto – RA: 1299558834 Sebastião José Raposo – RA: 7365540353 TAGUATINGA / DF 08 de Abril de 2014 Introdução O Departamento De Pessoal ou Recursos Humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2014 -
Disciplinas Norteadoras- Gestão de Pessoal e Técnicas de Administração de Pessoal
http://images.clipartlogo.com/files/images/84/846/anhanguera_f.png Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Dinamara Silva RA: 8514876430 Francine Freitas RA: 8526966704 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras- Gestão de Pessoal e Técnicas de Administração de Pessoal Tutora: Rogéria Rio Grande/RS 2015 Introdução O presente trabalho tem como objetivo fazer um diagnóstico organizacional com foco na área de gestão de pessoas, além de conhecer os mais variados aspectos característicos da área de recursos humanos da empresa supersoft
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de pessoal – Professora Carla Fregni FABRÍCIO FIGUEREDO – RA 95133850 HUYANA GONÇALVES – RA 9518951296 JANAINA AMARAL – RA 9527392998 LUANA LOPES – RA 9746438679 NANHUM LOPES RODRIGUES DOS SANTOS – RA 2745596319 NATÁLIA CAMPELO – RA 9519395035 PLANO DE AÇÃO – EMPRESA SUPERSOFT LTDA. Taguatinga – DF 2015 FABRÍCIO FIGUEREDO – RA 95133850 HUYANA GONÇALVES – RA 9518951296 JANAINA AMARAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.179 Palavras / 13 PáginasData: 16/4/2015 -
DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Gestão em Recursos Humanos ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Santo André – SP Março/2015 ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.379 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
Técnicas de Administração de Pessoal Prof º Luis Camillo Sabrina Miranda Ferreira RA: 8635262178 Sendy Aparecida de Paula RA: 8419154658 Sidnei Ferreira Bosco Neto RA: 8416124790 Tânia Nayara Santos Riberio RA: 8417136402 Bauru 2015 Introdução Nessa etapa da ATPS é feita a verificação de quais são as particularidades de cada cargo dentro da empresa, e com a folha de pagamento impacto nos processos rotineiros do departamento de recursos humanos. Nessa etapa também foi feito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Mª Rosemeire Farias RA Acadêmicos 8345781933 Aline Cristine Gerioli 7376560888 Ana Paula de Camargo Costa 11589700 Mª Valderleide de P Magdalon 73586171 Silvana Sanchez Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araújo JUNDIAÍ/SP Sumário INTRODUÇÃO PROCESSOS DE ADMISSÃO CONTRATOS DE TRABALHO – FORMAS DE CONTRATAÇÕES CONTRATO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.680 Palavras / 23 PáginasData: 12/5/2015 -
Tecnicas de administração de pessoal
Técnicas de administração De Pessoal C:\Users\Andre & Ariana\Desktop\Gestão De Recursos Humanos\Outros\imag.jpg Taboão da Serra 2015 Técnicas de Administração de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professor: Andre Santos Cavalcanti RA: 98500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------------- Pág. 01 Folha de Pagamento ----------------------------------------------------------------------------------------Pág. 02 Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARIA CÂNDIDA (MC) UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Disciplinas: Direito Gestão de Pessoas / Técnicas de Administração de Pessoal. TUTORA SÃO PAULO/SP ABRIL/2014 DESAFIO PROFISSIONAL 2015.1 Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de técnicas de adm. de pessoal e gestão de pessoas no Curso de Gestão de RH da Universidade/Faculdade, sob a orientação do(a) Prof.(a) . SÃO PAULO/SP ABRIL/2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2015 -
Técnicas de administração de pessoal
SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................03 Finalidade das férias..........................................................................................04 Férias.................................................................................................................05 Cálculos práticos................................................................................................06 Tabela de férias proporcionais...........................................................................09 Férias coletivas..................................................................................................11 13º salário..........................................................................................................12 Exemplo de cálculo de 13º salário.....................................................................14 O que é Rescisão do Contrato de Trabalho? ...................................................15 Termo de rescisão do contrato de trabalho.......................................................19 Quando cumprir o aviso prévio..........................................................................20 Conclusão..........................................................................................................21 Referências Bibliográficas.................................................................................22 Introdução Getúlio Vargas foi quem anunciou as principais leis e iniciativos que atenderam as reivindicações dos trabalhadores, como o reajuste anual do salário mínimo ou a redução de jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.423 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS
PÓLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS. ________________ POLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas do 1° bimestre 1° semestre, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP ________________ Sumário RESUMO INTRODUÇÃO 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 PáginasData: 25/5/2015