ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Etapa 2 - Técnicas De Negociação
Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? A negociação como sistema tem como base a flexibilidade. A negociação deve ser feita de modo analítico, planejado e discutido onde todos as parte envolvidas se sintam confiante e alcancem um acordo, resolvendo as diferenças por meio da criatividade, deixando todos satisfeitos (ganha-ganha). Uma negociação bem sucedida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Técnicas de Negociação. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2013 -
Atps Administração
Curso: Engenharia Mecânica Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Administração Resumo A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 1. Favorecer a aprendizagem; 2. Estimular a responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; 3. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; 4. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado; 5. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2013 -
Atps Administração
Passo 1 (Equipe) Visitar uma fabrica de roupas, não importa o tipo de produto confeccionado ou tamanho da empresa. Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados: Empresa: Maisa Copacabana Produto Confeccionado: Biquini e Maiô Organograma: Diretoria:Maisa Encarregado Geral: David Encarregada da Produção: Luana Encarregada do Escritorio: Juliana Encarregado do Estoque: Felipe Departamentos existentes: Recepção 1 funcionario Escritorio 2 funcionarios Estoque 4 funcionarios Produção 12 funcionarios Atendente 2 funcionarios Relacionamento entre departamentos: Os departamentos se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
ATPS Administração
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO - ATPS Campinas 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO - ATPS Campinas 2012 SUMÁRIO Etapa 1 Administração uma habilidade humana..................................................................4 O surgimento das teorias administrativas...............................................................4 Teorias propostas pelos percussores da administração Teoria da administração científica .........................................................................5 Ênfase na estrutura teoria clássica .......................................................................5 Teoria burocrática..................................................................................................6 Etapa 2 – Passo 2 Teoria clássica da administração...........................................................................7 Teoria da burocracia..............................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2013 -
Artigo 1 ATPS Administração
Artigo 1 A organização faz parte do processo administrativo. Sob tal aspecto,organização significa o ato de organizar,estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles. Como função administrativa,a organização faz parte integrante do processo administrativo de planejar,organizar,dirigir e controlar. Como tal, a organização é uma atividade básica de administração, serve para a-grupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps Etapa 4 Tecnicas De Negociação
Erin Brockovich, uma mulher de talento. Erin Brockovich é uma mulher sem experiência profissional, mãe de três filhos, solteira. Seu objetivo é arrumar um emprego para sustentar seus filhos. Logo de inicio ela sofre um acidente e procura um escritório de advocacia para lhe ajudar no processo judicial, Erin tem um saldo devedor de 17 mil, e por conta do seu comportamento inapropriado no tribunal ela perdeu o caso, o que a deixou super abalada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
Atps Engenharia De Produção Administração
Passo 1 Organograma; Visão, Missão e Valores; Visão: Dentro de cinco anos, ser uma empresa reconhecida no ramo de brindes moldados a vácuo, sinalização industrial e gráfica do estado de São Paulo. Missão: A Word Stamp tem como missão oferecer as melhores soluções para seus clientes, agindo com responsabilidade, qualidade, respeito e tecnologia de ponta, cumprindo prazos estabelecidos, apresentando serviços de qualidade que correspondem de forma completa as expectativas de nosso clientes. Valores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2013 -
ATPS ETAPA 1 Administração
ETAPA 1 Nossa Visão • produtividade industrial • acessibilidade e personalização dos cuidados com a saúde • soluções inteligentes de infraestrutura Nossa Missão: Por meio de nossa rede global de inovação e forte presença local, reunimos e desenvolvemos competências e conhecimento, dentro de uma organização de alta performance, objetivando gerar o mais elevado nível de valor agregado para nossos clientes, colaboradores, acionistas e sociedade Nossos Valores: A mais alta performance combinada com os mais elevados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2013 -
Atps Administração Financeira E Orcamentaria Passo 2 E 4
Passo 2 Companhia “A” Po= D1 = 6,00 (KS-g) (KS-6%) KS=Rf+β (Rm-Rf) = 0, 09+1,5(0,14-0, 09) = 0, 09+0,21-0, 14625= 0, 16125= 16, 125% Po= 6 = 6 = $59,25 (0, 16125-0,06) 0, 10125 Companhia Z Po= D1 = 8,00 (KS-g) (KS-5%) KS=Rf+β (Rm-Rf)= 0,09+0,9(0,14-0,09)= 0,09+0,126-0,087= 0,135= 13,5% Po= 8 = 6 = $93, 294461 (0, 135-0,05) 0, 085 Passo 3 Po = Po (1+g) = 4 (1+0,07) = 0,28 = $ 2,54 Ks -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps Administracao
3º ETAPA 1º PASSO ORGANOGRAMA: 2º PASSO AMPLITUDE DO PLANEJAMENTO ORAGAZICIONAL CARGOS: FUNÇÕES: NIVEL INSTITUCIONAL PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PRESIDENTE: DIRETORES: É A BASE DO PLANEJAMENTO ESTRATEGICOS, (DIREÇÃO E CONTROLE). DETERMINANDO PLANOS NECESSARIOS PARA ATINGILOS COM EFICIENCIA E EFICACIA. NIVEL INTERMEDIARIO PLANEJAMENTO TATICO GERENTES: SUPERVISORES: ELABORAR E DEFINNIR OS OBJETIVOS ESCOLHENDO O MELHOR CAMINHO PARA SEGUIR, ATRAVES DA TRADUÇÃO E IMTERPLETAÇÕES DAS DECISÕES ESTRATEGICAS EM PLANOS CONCRETOS PARA CADA SETOR SUBORDINADO. NIVEL OPERACIONAL PLANEJAMENTO OPERACIONAL ALMOXARIFADO: DESIGNER:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 introdução As organizações contemporâneas buscam formas diversificadas de valorizar os seus colaboradores. Através da remuneração variável por habilidades, as organizações tem encontrado uma forma de valorizar as diferentes contribuições dos empregados na organização, assim como possibilitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Tecnicas De Administração
1. Conceito de Direito Comercial: O Direito Comercial é um conjunto sistemático de normas Jurídicas Disciplinares da atividade do Comerciante e seus Auxiliares e de qualquer pessoa, física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos. Assim entendido, o direito comercial abrange um conjunto variado de matérias, incluindo as obrigações dos comerciantes, o regime dos nomes e sinais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2013 -
ATPS Administração
INTRODUÇÃO: Iremos abordar em nosso trabalho a visita feita em uma fábrica de roupas situada no endereço R: Santa Rita n°236 Bairro:São vito ,cujo objetivo foi levantar os seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. Será abordado também a análise da matriz SWOT; e a elaboração de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS Administração
SUMÁRIO Introdução _________________________________________________03 Desenvolvimento_________________________________________________04 Conclusão __________________________________________________05 Referência bibliograficas____________________________________________06 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar as informações fornecidas pela a empresa BFMT² Engenharia sendo que a mesma é um nome fictício, usando os conhecimentos adquiridos na disciplina de administração. Sendo que o mesmo demonstra a empresa seu organograma, história sua visão, missão e valores. Os diversos setores da empresa se relacionam como administra a demanda dos clientes Isso para que saibamos como devemos desenvolver os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Atps De Tecnicas De Negociação Etapa 3
Habilidades necessárias para o negociador. A negociação pode ser definida como um processo que envolve duas partes ou mais baseada em uma comunicação bilateral, iniciada a partir de interesses comuns, seja afinidade, conflitos. Devem ocorre as relações duradouras, que satisfaçam as necessidades de todos os envolvidos. Os negociadores devem concentra-se nas ideias encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões, definir interesses e objetivos a serem alcançados pela negociação. Buscar alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Trabalho Tecnicas De ADM De Pessoal
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 1. As gorjetas integram o salário? Quais as verbas que integram o salário? R: Gorjetas integram a remuneração, mais não no salário do empregado. As verbas que integram o salário seriam, salário base, adicionais, e 13º salário. 2. Um empregado que presta serviços a duas empresas de um mesmo grupo econômico terá dois contratos de trabalho? Explique como chegou a sua conclusão? R: Se o empregado exercer a mesma função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Atps Recursos Humanos Tecnica De Nogociação
ETAPA № 3 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situações internas da empresa como, por exemplo, na negociação salarial com a chefia. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoas
7 descrição hipotética de como refletir sobre uma realidade que nunca podemosconhecer plenamente.As metáforas de Morgan nos ajudam a ir além das teorias dasorganizações, facilitando a análise crítica e a interpretação das facesorganizacionais, que não estão restritas a explicações acabadas ou um conjunto dereferenciais definidos, mas que transitam entre diferentes maneiras de pensar.Segundo a obra do autor, a metáfora da máquina ilustra como esse estilode pensamento alicerçou o desenvolvimento da burocracia. Conforme o autor,quando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Tecnicas Em Administração
ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Saúde e segurança no trabalho Nomes e RA dos participantes do grupo: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ELEMENTOS A SEREM EMPLEMENTADOS EM UMA PIZZARIA: Para dar inicio à política de Higiene, Saúde e segurança do Trabalho é necessário ter o conhecimento de todos os processos, características e os equipamentos utilizados na organização. É prioridade identificar os perigos para prever os potenciais danos com o acompanhamento especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.298 Palavras / 26 PáginasData: 3/6/2013 -
Atps Administração
Introdução Visitou-se a Empresa de confecção de vestuário de Sorocaba “Comask”, Fundada em 19 empresa especializada no ramo de confecção de roupas em tecidos jeans e sarjas, fabricando seus próprios produtos e distribuindo para grandes marcas nacionais e internacionais, como: Levis, Richard’s, yessica, every blue, ycks, zoomp, magazines e etc... A Comask mantém sua posição de destaque no setor, colocando na frente seu constante zelo pela ética profissional em seus negócios, com ênfase na responsabilidade social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Tecnicas De Administração
Etapa 1 Passo 1 a) Empresa: Rede Biodrogas. Nome Fantasia: Drogaria Glória. Razão Social: Ernesto Divino da Silva Filho EPP. CNPJ: 44.908.572/000149 INCSC EST: 189.024.207.110 Endereço: Av. Glória n° 11 Bairro: Vila Glória Assis – SP CEP: 19.806-095 Email: drograriagloria@terra.com.br Responsavel Legal: Ernesto Divino da Silva Filho Responsavel Técnico: Juliana da Silva. (farmacêutica). Seguimento: Drogaria. Tamanho: Empresa de pequeno porte. Proposta de Trabalho: drogaria, dispensar, administrar, aplicar medicamentos e dispensar médicos de controle especial. Missão:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos sejam, o que hoje chamamos de RH estratégico, os profissionais que atuam nesta área precisam desenvolver e possuir diversas habilidades e atitudes que irão auxiliar a sua inclusão no nível estratégico das organizações. É necessário ter uma excelente capacidade de comunicação e atitude de posicionamento dentro da empresa, de maneira que consiga ter acesso e possa participar de forma efetiva das decisões estratégicas do negócio. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Atps Etapa 3 Tecnicas De Negociação
Como solicitado foi realizado o teste de Hindle, com o objetivo de avaliar meu desempenho como negociador, meu resultado foi 90 pontos, minhas negociações são bem sucedidas, mas não posso me acomodar e me preparar melhor para futuras discussões. Eu concordo plenamente com o meu resultado tendo em vista que nos meus trabalhos anteriores sempre fui bem sucedido para negociar com as pessoas, mas em caso de discussões, não me saio muito bem geralmente perdendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Técnicas De Administração
INTRODUÇÃO Antigamente, por volta de 1800 a 1900, o Departamento de Pessoal era visto como um setor que cuida do pagamento, admissão e demissão de funcionários e eram executados por um contador, onde predominava o poder do empregador. Quando surgiram as primeiras leis trabalhistas em 1930, começou a existir o “chefe de pessoal” que conhecia toda a legislação trabalhista, visando evitar problemas para o empregador e, ao invés do contador, era preferível um bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.538 Palavras / 27 PáginasData: 8/6/2013