ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Introdução A negociação faz parte da nossa vida constantemente, tudo se baseia em negociar. Decisões a serem tomas visando dois lados, que muitas das vezes não saem ambas as partes satisfeitas. Saber falar e ouvir, rever os conceitos do que realmente é necessário, ter um objetivo principal e nos casos organizacionais sempre visando o que é melhor para o bom desempenho da. O objetivo de este trabalho é levar até o leitor os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2016 -
Atps tecnicas de negociação
SUMÁRIO 1. Introdução .................................................................................... 2 2. Desenvolvimento .................................................................................... 3 2.1 Conceitos de Custos .................................................................................... 3 2.2 Custo direto .................................................................................... 3 2.3 Custo indireto .................................................................................... 3 2.4 Custos fixos .................................................................................... 3 2.5 Custos variáveis .................................................................................... 3 2.6 Despesas .................................................................................... 4 2.7 Perdas .................................................................................... 4 2.8 Custeio variável, surgimento e objetivo e aplicação ................................................................................... 4 2.9 Resultados obtidos ................................................................................... 5 2.9.1 proposta extra de produção ................................................................................... 6 Referências bibliográficas ................................................................................... 7 1. Introdução O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2016 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Centro Universitário Anhanguera Educacional Campo Limpo-SP Tecnólogo em Logística 4º Semestre ATPS - Técnicas de negociação Professor – Sergio Ventura Diogo de Paula RA: 8823351392 Felipe de Carvalho Silva RA: 9898539504 Guilherme de Oliveira Santos RA: 9092456076 William Chagas de Sousa RA: 8823364794 São Paulo 2016 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................pag.3. 2. Analisar o processo de negociação...........................................................pag.4. 3. Entradas, processo......................................................................................pag 4. 4. O processo de negociação.........................................................................pag 6. 5. A importância das técnicas de negociação estratégia das empresas....pag
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2016 -
ATPS Tecnicas de Negociaçao
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Tecnologia em Logística 1º Semestre Luciana Valsette Dirigo – 1299110128 Antônio Pavani Neto – 1299109947 Gabrielly Costa Fischer – 1299110252 Diego Cardoso dos Santos – 1569206920 Alexandre de Oliveira – 1588934714 Jefferson Antônio Azevedo da Silva – 9024437346 Atividade Pratica Supervisionada Professor(a): Gabira Técnicas de Negociação Taboão da Serra 2015 Sumario Introdução ..........................................................................................................3 1. Conceitos da negociação ...................................................................................4 2. Técnicas de negociação .....................................................................................4 3. Qual é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2016 -
Atps Tecnicas de Negociação
DESAFIO O representante do sindicado entrou em contato com a empresa convocando uma reunião na sede do sindicato, para discutir a pauta de reinvindicação dos colaboradores. Os colaboradores reivindicam ajuste salarial de 11,11% convenio medico e odontológico e participação de lucro. A empresa não aceitou o reajuste de 11,11% pois só obtém 40% dos lucros com as vendas. Concederia sim a proposta do convenio medico e odontológico e a participação nos lucros, mas em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.545 Palavras / 19 PáginasData: 18/5/2016 -
ATPS Técnicas Negociação
Anhanguera – Campus II C:\Users\User\Documents\download.jpg Curso: Administração/Ciências Contábeis Disciplina: Técnicas de Negociação O Processo de Negociação Adna Rodrigues Martins RA: 9973020644 Evandro Santana RA: 8062803677 Gustavo Ferreira da Costa RA: 80969193 Maria Maura Sousa RA: 8204928655 Patrícia Modesto Stefani RA: 8073819011 Trabalho apresentado a Prof. Eliezer da disciplina Técnicas de Negociação Campinas SP 2014 Sumário 1 – Introdução ............................................................................. 03 2 - A arte da Negociação................................................................ 04 2.1 - Conceitos: .............................................................................. 04 3 – Comitê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2016 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÂO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO FINANCEIRA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Claudia Almeida – RA. 8818350359 Higor Nunes RA: 8822340501 Kathleen Oliveira RA: 8824352770 Tatiane L. Santos RA: 8868409917 SÃO PAULO – SP 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO FINANCEIRA Claudia Almeida – RA. 8818350359 Higor Nunes RA: 8822340501 Kathleen Oliveira RA: 8824352770 Tatiane L. Santos RA: 8868409917 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho – Técnicas de Negociação Universidade Anhanguera – Curso de Gestão Financeira 4º Semestre ob a orientação do professoro Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2016 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
* Conhecimento é o ato ou efeito de conhecer, é ter ideia ou a noção de alguma coisa. É o saber, a instrução e a informação; * Para falar de conhecimento, é necessário falar sobre dados, é uma mistura de códigos e informação é o resultado do processo de manipulação desses dados, assim, o conhecimento pode ser considerado uma informação com uma utilidade A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.357 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2016 -
Tecnicas de Administração Pessoal
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Roberto Alves Milandrira RA 426826 Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Abril de 2014 Campo Grande - MS lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.614 Palavras / 23 PáginasData: 3/9/2016 -
ATPS Tecnicas de Negociacao
Comitê Inovação. Esse comitê foi criado para desenvolver e criar novas portas para o mercado de trabalho visando à empresa no mercado e com mais competitividade. Brenda Pires – Governança = Desenvolve, revisa e sugere periodicamente a descrição das suas funções e recomenda candidatos. É dentro deste comitê que propõe a dinâmica de funcionamento do Conselho da Administração, toda a agenda administrativa que a compõe, e que conduz avaliação cíclica do Conselho de Administração, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO O mundo das negociações é essencialmente mutante. Paradigmas de hoje podem não mais ser válidos amanhã. Além do seu próprio potencial negociador, você deve estar em constante desenvolvimento buscando se antecipar ás mudanças, administrando-as de maneira conveniente. O fato é que todos querem negociar bem e obter um resultado amplamente satisfatório. Se você planeja de forma apropriada o processo, se identifica alternativas e vai preparado para o evento, tenho aqui um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2017 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE, UNIDADE I anhnaguera-educacional-logo.jpg Tecnologia Em Gestão Financeira Técnicas de Negociação Tutor EAD: Monica Satolani Patrícia de Almeida Fagundes: RA: 7700678769 Joinville Maio 2015 INTRODUÇÃO No presente trabalho será apresentada uma negociação de uma gravadora e uma associação de moradores, e mostrada uma ferramenta muito usada em técnicas de negociação o modelo de Jung, será mostrado a importância de uma negociação bem-sucedida para o clima organizacional de uma empresa. DESENVOLVIMENTO Uma conceituada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 16/7/2018 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A seleção e a contratação de um empregado possuem procedimentos que varia muito a cada empresa e depende muito também da vaga a ser preenchida, das qualificações necessárias para ocupar um determinado cargo entre outras peculiaridades. As empresas devem estar cientes que existem algumas regras da legislação trabalhista que devem ser cumpridas, seja na forma das vagas divulgadas ou documentos exigidos. Portanto a empresa não pode solicitar nenhum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS De Técnicas De Administração De Pessoal -1° Etapa
INTRODUÇÃO Segundo o site “wikpedia”, as relações de trabalho no Brasil são orientadas pela Constituição Federal (1988), pela C.L.T. (Consolidação das leis do trabalho), outras leis separadas, como a do estagiário, pelas convenções e acordos sindicais e pela jurisprudência. A C.L.T. (Consolidação das leis do Trabalho) regulamenta as relações trabalhistas individuais ou coletivas, resguardando benefícios aos trabalhadores, como férias, 13° (Décimo terceiro) salário, F.G.T.S. (Fundo de garantia por tempo de serviço), salário família, licença maternidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Atps De Tecnica De Administração De Pessoal
O Departamento de Pessoal é uma das áreas que mais cresce no Brasil, antigamente o DP era um setor que existia apenas em grandes companhias, porém hoje, tanto a de médio e pequeno porte aderiu-se a esse departamento, causando um crescimento significativo, fazendo com que muitos olhassem diferente para essa área. O Departamento Pessoal tem a função de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída., com o objetivo de manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal Disciplina: Técnicas De Administração De Pessoal
O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional do Departamento de Pessoal existe antes ainda da própria área de Recursos Humanos sua essência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal Com isso hoje esse departamento é citado por muitos autores como facilmente uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
Atps De Tecnica De Ad De Pessoal
ATPS técnicas de administração de pessoal RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: • Carteira de Trabalho - CTPS; • 1 (Uma) foto ¾ recente; • Cartão do PIS; XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS • Cédula de Identidade; • Cadastro Pessoa Física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Atps De Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................ 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal........................................... 1.2 Demonstrativos de Pagamentos........................................................................ 1.3 Rescisões......................................................................................................... 1.4 Documentos para Homologação...................................................................... 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias.................................................. 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES................................................. 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 4. ANEXOS........................................................................................................ 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos.............................................................. 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO).......... 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.................................................................. • INTRODUÇÃO Com a execução desse trabalho, o grupo terá um contato direto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.999 Palavras / 28 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Sumário INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 CONCEITO................................................................................................................................4 CONCLUSÃO............................................................................................................................5 BIBLIOGRÁFIAS.....................................................................................................................6 ANEXOS Documentos Necessários para Admissão de Funcionários ...................................................... 7 Contrato de Trabalho ........................................................................................................ 7 Tabela de Incidência de FGTS, INSS e IR ........................................................................ 14 Tabela de Salário Família ............................................................................................... 19 Tabela de IRRF .............................................................................................................. 19 Tabela de INSS ........................................................................................................... 19 Tabela de Conversão de Horas e Horas Centesimal ............................................................ 19 Demonstrativo de Pagamento ......................................................................................... 23 Rescisões ...................................................................................................................... 25 Documentos Necessários e Procedimentos para Homologação ........................................... 26 O profissional de DP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.651 Palavras / 31 PáginasData: 6/11/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS – ETAPAS 1 E 2
ETAPA 1 Passo 1 Para definir um salário justo para cada funcionário, devemos avaliar cada competência e o diferencial de cada um cuidadosamente, para não sermos injustos e assim acabarmos desmotivando o mesmo. Quando a empresa estabelece salários compatíveis com cada função criasse uma sensação de justiça, pois cada um ganhará aquilo que merece, porém no ambiente externo cada empresa deve adequar o salário de seus funcionários de acordo com o mercado.O salário em pirâmide
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2015 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012 -
Técnicas De Administração De Pessoal
.Etapa 1 Passo 1 Técnicas de Administração de Pessoal Realizado todo o processo de recrutamento e seleção, partimos para a parte burocrática, a hora da contratação. Antes da efetiva e definitiva contratação o primeiro passo para que se realmente firmem entre as partes um sólido contrato de serviços, e de que a empresa, às suas custas, deve encaminhar o colaborador para um exame médico admissional. Exame este que de preferência deva ser realizado por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.760 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2013 -
Tecnica de Administração de Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal planos-de-mudança.html). Relação entre eficiencia e eficacia para as praticas administrativas Ambas as palavras possuem o mesmo radical, efic, que vem do latim... Tecnica De Administração De Pessoal Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor... Tecnicas De Administração De Pessoal DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª. Ma. Rosemeire Farias... Atps
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnicas De Negociação Atps Anhamguera
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “O objetivo deste estudo é analisar as contribuições dos principais autores da área de aprendizagem e ilustrar os princípios da aprendizagem organizacional no contexto de um processo de planejamento de sistemas de informação” ATPS apresentado como atividade avaliativa da disciplina de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL do Curso de Tecnologia em LOGISTICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Manaus, sob a orientação do tutor presencial Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2013