ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.683 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal
INDICE Introdução........................................................................................................................Pág. 03 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual..............................Pág 03 A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal...............Pág. 03 Relação de documentos para a contratação do colaborador............................................Pág. 04 Contrato de experiência...................................................................................................Pág. 04 Contrato por prazo determinado......................................................................................Pág. 06 Contrato por prazo indeterminado...................................................................................Pág. 07 Apresentação dos Cálculos..............................................................................................Pág. 09 Conclusão.........................................................................................................................Pág. 17 Bibliografia......................................................................................................................Pág.18 Anexos............................................................................................................................Pág. 19 INTRODUÇÃO Resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
Tecnicas De Adm. De Pessoal
Etapa 2 TABELA DE VENCIMENTOS E DESCONTOS Funcionário Matrícula Salário Bruto Salário Família INSS FGTS IR Salário Líquido Aderbal Silva 001 R$1.500,00 R$33,16 R$135,00 R$120,00 R$112,40 R$1.165,76 JORNADA DE TRABALHO 1º O funcionário trabalharia de segunda a sexta-feira no período de 8 horas diária totalizando 40 horas semanais. O mesmo funcionário trabalharia o equivalente a 4000 minutos centesimais correspondendo as horas trabalhada. 2º O funcionário trabalharia de segunda a sexta-feira no período de 7:30 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 1º SEMESTRE Aline Maria Hergesel Oyakawa RA 3730717939 Caio Gustavus de Jesus RA: 3730686884 Chaene Samara Lucas Fonseca RA: 3723687728 Fabiana Cristina Datri Leocádio RA: 4204792874 Iulle Caroline de Matos RA: 3727700738 Luiz Antonio Gomes RA: 3767735330 Marcio Datri Zaneti RA: 4204787832 Atividades Supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera de Sorocaba como requisito parcial da disciplina de Técnicas de Negociação Orientador: Prof. Fabio Joly. Sorocaba – 2012. SUMÁRIO 1- Conceito de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2014 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
Atps Primeira Etapa De Técnicas De Negociações
- ‘‘Negociação é o processo de busca a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando do melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. ’’ Autor: Andrade Alyrio Macedo Livro: Princípios de Negociação Ferramentas e Gestão 2º edição - Porque o “sim” geralmente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS 2ª ETAPA TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DEFINIÇÃO DE NEGOCIAÇÃO A negociação apesar de não ser muito conhecida é um dos metodos mais usados e eficazes para se conseguir o que desejamos. Para se sair bem em uma negociação é preciso ter um conhecimento previo sobre a outra parte e seus interesses antes de iniciar a negociação assim minando o maximo possivel surpresas desagradaveis, ser flexivel e saber barganhar são requisitos para se entrar em um negociação e para sair de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Tecnicas De Adm. De Pessoal
Etapa 1 Passo 1-Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações Documentação exigida para contratação de empregados No processo de admissão é exigido que o empregado apresente ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal. E o empregador fará o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS De Técnica De Negociação
Ciências Contábeis Relatório de Atividades Praticas Supervisionadas (ATPS) apresentado a Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Técnicas de Orientador: Jair Rottini Jacareí-SP 2014 Passo 1 (Aluno)- Pesquisar na Biblioteca da faculdade, em outro local ou na internet: livros, capítulos de livros, artigos em revistas técnicas, filmes ou palestras em vídeo que tratem do tema negociação, para conhecer a conceituação de negociação na visão de pelo menos outros três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DO PESSOAL
Curso / Gestão de RH Polo Uni-Educação 7109 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL André Luiz Machado-RA-394817 Erisvaldo dos Santos Araujo - RA 363773 Fanny Gomes de Sousa – RA 385240 Luanda de Oliveira Carvalho– RA 400971 Marlene Ferreira S. dos Anjos – RA 396978 Goiânia – GO ABRIL /2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como critério de avaliação do segundo bimestre, no componente curricular da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.416 Palavras / 18 PáginasData: 16/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento pessoal e profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP – CERES -GO ELTON JOSÉ MARINS elton_j.m@hotmail.com DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Ceres 2011 ELTON JOSÉ MARINS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho para fins avaliativos apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Interativa Uniderp – Anhanguera, na disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Orientador: Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Ceres2011 SUMÁRIO 1. Definição de objetivos 1.1. Pense no objetivo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2014 -
Tecnica De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva - RA: 23213054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araújo - RA 2307353157 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.678 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR PROFESSOR DISTÂNCIA: PROF.ME LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTORA DISTÂNCIA: IVONE LIRO RIBAS Campinas – SP 2013 Resumo O texto fala sobre o empreendedor brasileiro iniciante, muitas vezes, na euforia e contando apenas com sorte e com o dinheiro para o investimento, deixa de lado uma das coisas mais importantes que é o planejamento do seu negócio. Começa com toda a vontade e acha que vai ganhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.894 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2014 -
Tecnicas De Adm De Pessoal
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................03 2 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 2.1 ADMISSÃO.....................................................................................................................05 2.1.1 Principais documentos exigidos na admissão pelo empregador.....................................06 2.1.2 Documentos de elaboração obrigatória por parte do empregador...................................07 2.1.3 O Contrato de trabalho.....................................................................................................08 2.2 SALÁRIO, REMUNERAÇÃO E ADICIONAIS. 2.2.1 Salário..............................................................................................................................09 2.2.2 Adicionais........................................................................................................................10 2.2.3 Abonos.............................................................................................................................12 2.2.4 Gratificações....................................................................................................................12 2.2.5 Prêmios ou comissões......................................................................................................13 2.2.6 Salário in- natura..............................................................................................................13 2.3 JORNADA DE TRABALHO.........................................................................................14 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO.............................................................................................14 2.5 FGTS, FÉRIAS E 13º SALÁRIO. 2.5.1 O Fundo de Garantia por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.448 Palavras / 38 PáginasData: 21/4/2014 -
Atps De Tecnicas De Adm
INTRODUÇÃO O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2014 -
Manual Elaboração Atps Administração De Pessoal
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Sociedade Educacional Plínio Leite Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública Técnicas de Negociação Equipe de Trabalho: Elena do Nascimento Azevedo – RA 7117248422 Fernanda Serrano da Silva – RA 61353982 Franklin de Freitas Santos – RA 61348095 Jeferson Carlos de Andrade Rosa – RA 61354090 João Carlos Ramos da Conceição - RA 6056536130 Atividade Prática Supervisionada Roteiro de Preparação para Negociação Salarial Tutor à Distância: Emerson Gaino Niterói, 20 de abril de 2013 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento pessoal e profissional. Аtividade avaliativa questionário
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso C.S.Tecnologia em Logística Período Letivo 2011/1 Semestre 1º Sem Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Tutor Presencial Nome Marcos Daniel Gomes de Castro Nome Professor EAD Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Nome Aluno(a) Nome Tema 1: Você no Mundo Questão 7 – Pg. 204 Caderno de Atividades Tendo como base o texto, responda: Na sua percepção, que fatores contribuíram para que Albert Einsten, Marilyn Moroe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Atps - Etapa 3 - Passo 3 - técnicas De Negociação
Na negociação, o sucesso depende em grande parte da preparação de quem esta negociando, de conhecer qual é o ponto de partida, aonde você pretende chegar e assim obter o melhor resultado possível. Uma negociação de sucesso nunca tem 100% de ganho e sim se trata de fazer um acordo entre as partes para que ambos os lados ganhem, a famosa relação ganha - ganha. Para alcance desta negociação de sucesso o negociador deve fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Etapa 1 Da Atps De Tecnicas De Negociação
ETAPA 1 Aula-tema: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O processo de Negociação Introdução Por meio desta etapa, observaremos diversos conceitos para o termo negociação, relacionando o mesmo com o estudo de caso do projeto “Feito em Casa”. Criaremos um comitê que será responsável pelas negociações, baseando-se no processo ganha-ganhaque consiste em um acordo onde ambas as partes saem satisfeitas. Desenvolvimento Os melhores conceitos encontrados através das pesquisas realizadas por cada integrante do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Sumário 1-Introdução 1 2- Principais atividades da Administração de Pessoal. 3 3-Considerações Finais: 8 4-Referências: Fontes pesquisadas 8 5- Anexos 9 5.1 Anexo 01 Principais documentos exigidos na contratação de um colaborador. 9 5.2 Anexo 02 Tabelas INSS, IRRF e Calculos de Horas Centesimais 15 5.3 Anexo 03 Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal e 3 Calculos Trabalhistas 17 5.4 Anexo 04 - Dois Demonstrativos de Pagamento e 2 Calculos de Rescisão e Homologação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS- Etapa 3- Técnicas De Negociação
A João das Cruzes Consigo ser direto para dizer todos os benefícios que o projeto “feito em casa” fornecerá, assim ele não teria que esperar muito para conseguir convencê-lo. Fernando da Silva Por causa do bom humor do Fernando da Silva, é mais fácil dizer mais calmamente todos os benefícios que o projeto trará. Ana Maria Ela é firme na hora das decisões, ou seja é mais fácil dizer a ela sobre as vantagens projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatorio elaborado para a disciplina de técnicas de negociação, gestão do conhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional
UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CIENCIAS CONTABEIS – POLO ARAGUAINA DESAFIO DE APRENDIZAGEM RELATORIO ELABORADO PARA A DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ACADÊMICOS: ALUNOS: Francisco Albery Fernandes Barros - RA: 8979216296 Nayana Matos Silva - RA: XXXXXXX Reginia Rodrigues dos Santos - RA: 1785908085 Wingredis Ferreira Silva - RA: 9134265423 Márcia dos Santos Martins - RA: 8739117490 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS Departamento Pessoal Etapa 2
1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). 1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Atps Administraçao De Pessoal
3.2 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1.....................................(nome),(nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº. (.......................), RG (......................), residente à Rua (endereço) que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2.................................... (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº. (.................), RG (..................), CTPS (número), residente à Rua (endereço) doravante designado EMPREGADO; Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2014