ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.682 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRA������������O DE PESSOAL. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS: Comercialização no domínio das técnicas e tecnologias de gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Comercial Tecnologia em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas Desafio de Matemática Ildefonso Vieira de Souza Neto – 5721157818 – Tec. em Gestão Comercial Marcelo Eric do Nascimento Pereira - 5564139996– Tec. em Gestão Comercial Ailton Arthur de Oliveira Santos – 5313976530 – Tec. em Marketing Luciano Lunguinho Agostinho – 5724159242 – Tec. em Marketing Leonardo José Witczak – 5315979837 – Tec. em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 PáginasData: 19/11/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoal
ETAPA 1 Passo 1 Contratação de Funcionários: Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Pedido do departamento de pessoal da empresa de autopeças Sara
empresa Sara peças de automóveis contratou a empresa Globex Rcusos Humanos para regularização do seu departamento pessoal foi regularizado a situação do gerente de produção Gleison Alberto de carvalho com os seguintes passos. Documentos necessários É obrigatório preenchimento dos dados solicitados e das cópias relacionadas abaixo: Empresa: Sara Peças para automóveis Nome do Empregado: Gleison Aberto de Carvalho Data de Admissão: 01/03/2013 Função: Gerente de Produção Salário:R$ 1200,00 Contrato de Experiência: 45+45 dias Grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS: Verificando o grau de dependência e compreensão mútua entre o pessoal médico e o órgão de governo dos hospitais públicos e de caridade
Em uma pesquisa na qual os seus autores* tinham como objetivo “verificar o grau de dependência e compreensão entre o corpo clínico e o corpo administrativo de hospitais públicos e filantrópicos, acerca de questões envolvendo a abordagem da contabilidade de custos hospitalares” definiram da seguinte maneira a pesquisa de campo: “O interesse fundamental é verificar se os grupos identificados como clínicos e administrativos tem percepções significativamente diferentes, em torno das mesmas questões envolvendo custos hospitalares.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps De técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO – GOIANINHA /RN (23048) Professor: Me. Maurício Dias Tutora EAD: Ingrid Barbosa ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RELÁTORIO SOBREO FILME “AMOR SEM ESCALAS”, DA ÉTICA PROFISSIONAL Componentes: GOIANINHA-RN, MAIO/2013 Etapa 1 ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Introdução: A ética de forma geral é definida como o modo de ser, agir e pensar do ser humano retrata a moralidade do ser humano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS sistema, instalação do sistema e treinamento e supervisão de pessoal
sistema, instalem o sistemas e faça o treinamento e acompanhamento dos funcionários. Bom, sabemos que todas essas soluções devem resolver muito bem os problemas da empresa e a colocar novamente no mercado, muito mais competitiva, arrojada e interessante para seus clientes, basta apenas sabermos se a Life TT Easy, dispõe de recursos para a implantação dessas soluções, se o tempo para a implantação das soluções alegra os administradores, e também devemos levar em conta se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal ATPS
Resumo Aula-Tema 01: O Mundo Como Você. VE O Cenário Contemporâneo nn impõe Constantes Transformações e Mudanças e CADA individuo comprises-as de forma particular, POIs Depende da Visão de Mundo Opaco possui. Visão de Mundo e uma forma Pela quali vemos, percebemos e interpretamos o Mundo E nn Ajuda a Tomar decisões e responder constantemente como Necessidades. A Visão de Mundo Opaco TEMOS se Baseia não MoDo Como percebemos a Realidade é Isso inclui,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador: Foto 3 x 4; Carteira de Trabalho Profissional; Atestado de Saúde Ocupacional ; Cédula de Identidade (RG); CPF; Certificado Militar (Reservista); Cartão de Cadastramento no PIS; Título de Eleitor; Carteira de Habilitação (para cargo de motorista); Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento do Filho(s) até 24 anos; Carteira de Vacinação do Filho(s) até 07 anos ; Comprovante de Endereço; Documento de formação ou conclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ademir Amaral – R.A: 447046 – Ademir.amaral@educacao.ba.gov.br Ângela Maria Freitas Sousa – R.A: 7933683710 - angela.sousa@educacao.ba.gov.br Ducileda Maria de Jesus Ramos – R.A: 8349782112 - Gilcilene Sena da Mota– R.A: 8328778593 Técnicas de Administração de Pessoal Tutora Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Março de 2014 INTRODUÇÃO A Presente ATPS, tem por objetivos esclarecer conceitos e funções do departamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.601 Palavras / 11 PáginasData: 18/3/2014 -
Trabalho De Tecnicas De Adm. De Pessoal
Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Por Alexandre Vailatti para o RH.com.br Quando criança contamos com o ensino paternal e escolar, com a herança cultural e com algumas experiências (do tipo errando e aprendendo) para constituirmos a nossa base de conhecimentos, nosso caráter. Quando adultos reconhecemos que grande parte dos sucessos ou dos fracassos nas passagens de nossa vida são devidos a eles. E, assim, atribuímos reconhecimento e valorização sejam eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
O conceito de mudança organizacional, bem como os estudos acadêmicos sobre esse fenômeno, encontram-se em fase inicial de desenvolvimento. A literatura na área é extensa, pois trata-se de um campo emergente na vida organizacional, sendo alvo principalmente para consultores. Observa-se que a maioria dos textos refere-se a prescrições sobre gestão do processo de implantação da mudança. Assim, o que se tem é um conceito em construção que caracteriza-se por heterogeneidade de definições e pela inexistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2014 -
Atps Departamento Pessoal
• Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 40 horas na semana, trabalhando se segunda-feira a sábado. HORAS Segundas- a sextas-feiras Horária Entrada Horário saído Almoço Horária entrada Horário final expediente Totalizando assim 40 horas na semana 08h00minh 12h00minh 13h00minh 17h00min h Sábado 08h00minh 12h00minh 00h00 00h00 CENTESIMAL de 40 horas trabalhadas 40h*60min: 24002 400minutos/0.6: 4000m centésimos • Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 44 horas na semana, trabalhando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
ATPS Métodos de gestão de pessoal
Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: em papel branco, formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2014 -
Tecnicas De Pessoal
1) Elabore o demonstrativo de pagamento de um colaborador mensalista que trabalhou, no mês de maio, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3) Calcule também o demonstrativo de pagamento de um funcionário horista, salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Passo 2 (Equipe) Efetue, com os dados a seguir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
AVA Atps : Desenvolvimento Pessoal E Interpessoal
PP Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso Questão 1 Resposta correta: Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não verbal é uma habilidade a ser desenvolvida. Questão 2 I. Um tipo de crítica negativa, pois indica uma deficiência da funcionária que precisa ser sanada. III. Uma crítica adequada da supervisora, pois o funcionário deve sempre fazer as tarefas corretamente. Resposta correta: I e II. Questão 3 Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Técnicas de Negociação. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.348 Palavras / 14 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS DEPARTAMENTO PESSOAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação é muito importante, pois com ele se estuda a elaboração de um trabalho, prazos da entrega, o valor financeiro, o tramite que levará para chegar ao final. Sem planejamento inviável qualquer tipo de negociação, pois quem tem planejamento, tem menos chances de cometer erros. Tudo na nossa vida temos que planejar, se pretendemos comprar uma casa então temos que percebermos quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps Administração De Pessoal Passo 1
Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas Admissão de Empregados De acordo com o SEBRAE para uma empresa admitir seus empregados, faz-se necessários o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornece informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas. Documentos Necessários à Admissão • Carteira de trabalho (CTPS) • Título e eleitor (para ambos os sexos desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 29/3/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO: ATPS Técnicas de Negociação A negociação é presente no nosso dia a dia. Sem comunicação, não existe uma negociação, que tem como objetivo chegar a um acordo comum. Quando se trata de um relacionamento com o ambiente externo, é fundamental tornar a negociação mais estratégica, pois envolve a busca de um relacionamento duradouro, uma visão de longo prazo. Dessa forma, de maneira satisfatória, atende todas as partes envolvidas em uma negociação. Atualmente, os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMARIO: 1. Etapa 1 Planejamento.....................................................................3 2. Etapa 2 Organização.......................................................................8 3. Etapa 3 Direção........................................................................12 4. Etapa 4 Controle............................................................................17 5. Etapa 5 Projeto..............................................................................21 ETAPA 1 PLANEJAMENTO Introdução Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. O Planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequencia apropriada. Desenvolvimento Planejar é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Tecnicas De Adm. De Pessoal
ÉRICA SANTOS DA SILVA -395832 TAMIRES FEITOZA DE SOUSA -395559 INTRODUÇÃO Esta ATPS tem o objetivo de mostrar um plano de trabalho para Departamento de Pessoal, vamos ver os procedimentos para a admissão de um colaborador conforme os aspectos legais, os cálculos trabalhistas, folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e rescisão de contrato e mostrar como o departamento pessoal é importante para uma organização. A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH O profissional de Rh
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.768 Palavras / 16 PáginasData: 2/4/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Quando criança contamos com o ensino paternal e escolar, com a herança cultural e com algumas experiências (do tipo errando e aprendendo) para constituirmos a nossa base de conhecimentos, nosso caráter. Quando adultos reconhecemos que grande parte dos sucessos ou dos fracassos nas passagens de nossa vida são devidos a eles. E, assim, atribuímos reconhecimento e valorização sejam eles para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
A Ynner Treinamentos atua em dois níveis de consultoria: ESTRATÉGICA: Ajudando a empresa a definir o seu direcionamento básico e disponibilizando ferramentas para sua implementação. MARKETING: Definindo o planejamento global de marketing ou resolvendo problemas específicos da empresa como, por exemplo, nas áreas de comunicação, vendas, distribuição, inovação e definição de preços, entre outros. Aconselhamento Assim como pessoas se beneficiam de conselheiros e analistas pessoais, uma empresa pode, em alguns momentos, precisar de uma referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014