AV 02 RH ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
125.799 Trabalhos sobre AV 02 RH ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Av 2 - Teorias Da Administração
Av 2 - Teorias da Administração Atividade: 905769 Av 2 - Teorias da Administração Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Gestão De Pessoas
2 - GESTÃO DE PESSOAS. 2.1 – DEFINIÇÃO. Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros cada qual contribuindo com alguns recursos. Cada um dos parceiros da organização contribui com algo na expectativa de obter um retorno pela sua contribuição de novos e diferentes parceiros para conciliar e fortificar seus negócios e expandir suas fronteiras através de aliança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.091 Palavras / 13 PáginasData: 2/5/2013 -
Av 1 Administração
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: hevelyn 30 abril 2013 Palavras: 488 | Páginas: 2 Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
A construção do modelo de casos de uso
Através da atribuição de importância segundo a categorização de Cantor, um caso de uso não tão importante não será contemplado nas iterações iniciais. Se o requisito correspondente a esse caso de uso for modificado ou não mais precisar ser considerado, os analistas não terão desperdiçado tempo com ele. Note também que a descrição expandida de um determinado caso de uso é deixada para a iteração na qual este deve ser implementado. Isso evita que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Gestão De Operações E Logística I UNISUL
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Bibiane Haag Data: 27/03/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2013 -
ATPS De Gestão
Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento das pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Fundamentos Da Administracao E Da Economia
Os pais de antigamente queriam ver os filhos trabalhando ainda crianças. O estudo ficava em segundo plano. Os pais de hoje preferem ver os filhos só estudando, porque trabalhar é assunto para só depois da faculdade – se tiver emprego, é claro. Hoje a lei proíbe o trabalho de menores de idade. Os pais de antigamente achavam que os filhos tinham que crescer logo para se virar na vida, que era considerada dura e cheia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
A Gestão De Pessoas Nas Organizações Dentro Do Contexto Economico
As mudanças no ambiente organizacional têm sido apontadas como geradoras de inúmeras transformações nas práticas administrativas. Com isso, os administradores vem buscando continuamente as mais diversas formas de gerenciar estruturas, processos e o mercado com o objetivo de adaptação as exigências da economia global.Dessa forma o presente estudo tem por objetivo expor fatores que contribuíram constantemente no processo administrativo. Duas das grandes teorias aqui serão discutidas: a primeira delas surge do modelo de Ford, modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013 -
AV Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Fundamentos De Economia: Resumo Dos Capítulos 4, 5 E 6
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA CAPÍTULO 4 – INTRODUÇÃO À MICROECONOMIA 1. Conceito A microeconomia ou teoria dos preços analisa a formação de preços de bens e serviços e de fatores de produção em mercados específicos. É o estudo do funcionamento da oferta e da demanda na formação do preço, predominando a visão de mercado como um todo. Abordagem econômica: • custos de oportunidade ou implícitos; • agentes da demanda; • empresa: capital, trabalho, terra e tecnologia;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2013 -
CARBONE, P. P; BRANDÃO, H.P; LEITE, J. B. D; WILHENA, R. M. P. Gestão Por Competência E Gestão Do Conhecimento. Rio De Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2005
1As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações burocraticas se baseiam na impessoalidade,frmalidade,em um regimento interno praticamente inflexivel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
AS EMPRESAS NA ATUALIDADE ECONÔMICA FAZEM USO DA ÉTICA/ RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA ATUAREM NO MERCADO: "IDENTIFICAR DE QUE FORMA A EMPRESA PESQUISADA PENSA A RESPONSABILIDADE SOCIAL E A ÉTICA NA GESTÃO E ATUAÇÃO DA EMPRESA."
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 2.1 ÉTICA 6 3 METODOLOGIA 9 3.1 PROBLEMA 10 4 DIAGNÓSTICO 12 4.1 A ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 12 4.1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA YOKI 12 5 CONCLUSÃO 14 1. INTRODUÇÃO Esta empresa busca dentro do seu ramo de alimentos, qualidade e prestação de serviço, ao mesmo tempo se preocupa com o bem estar do consumidor, tendo uma ampla rede de produtos variados e selecionados para todos os tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
FACULDADE IBTA INEA FACULDADE Miriam Braz Pires de Oliveira Ricardo Honorato Ferreira Shirley Leite Santos GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS São José dos Campos – SP 2008 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Miriam Braz Pires de Oliveira Ricardo Honorato Ferreira Shirley Leite Santos GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Monografia apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Diploma de Administrador do Curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.844 Palavras / 32 PáginasData: 2/5/2013 -
Modelos De Gestão
1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são:1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas(5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas? SIM ou NÃO?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013 -
Av. Fundamentos Da Administração E Da Economia
Av2 - CCO - Sem 1 - Fundamentos da Administração e da Economia Período: 27/03/13 00:00 à 10/05/13 23:59 Situação: Questão 1: O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. | a. Modelo brasileiro de inovação | | | b. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2013 -
Modelos Clássicos De Gestão
02-Considerando como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Face book e Google também são empresas que empregam modelos de gestões “diferentes” e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere-se a extrair resultados de seus colaboradores.Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Modelos De Gestão
A Johnson & Johnson, além de influenciar nas vendas dos seus parceiros, pequenos e médios comerciantes, também presta serviços de consultoria, como planejar a decoração de lojas em São Luis-MA e até contratou uma Banda de Xote para as Festas de São João. Qual das frases abaixo foi dita pelo Gerente Regional da empresa? “Precisamos vender pouco para vender sempre” “Precisamos aprender a fazer mais do que apenas vender” “Precisamos de um Presidente linha-dura” “Precisamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Gestão De Pessoas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTORICO/ EVOLUÇÃO/ CONCEITOS 2.1 AS PRINCIPAIS TEORIAS DA ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAÇÃO 2.2 1 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas devem estar sempre se aprimorando o tempo todo para que consigam manter-se no mercado de trabalho sempre com novas idéias e novos projetos que atraem o olhar atento do publico alvo e para isso devem se preocupar em ser responsáveis e, além disso, devem também divulgar suas atitudes por meios que atinjam seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................. 1.) Assistir ao vídeo indicado: Ilha das Flores. Documentário Experimental. De Jorge Furtado. 1989. 13 minutos. 2.) Responder algumas perguntas com relação ao objetivo do filme: a. Qual o propósito do diretor ao avisar, antes do início da história: b. Este filme não é ficção. Resposta: O diretor quis dizer que a história contada é real, não fictícia, contou um fato que infelizmente é real. c. Esta não é a sua vida. Resposta: Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
RS Consultoria e Assessoria em RH
Aluna: Renata Soares Silva Curso: Recursos Humanos Pólo: Arcoverde Empresa: RS Consultoria e Assessoria em RH Diante do que vimos, a empresa está reestruturando o setor de recursos humanos com, intuito de estabelecer um programa adequado de recrutamento e seleção. Contudo percebe-se que a organização apresenta deficiência em suas práticas e seleção como: excesso de rotatividade, falta de perfil do candidato escolhido, desgaste no meio produtivo da organização. Diante desses acontecimentos, acredita-se que a sugestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVANISE SOMARIVA FAUSTO O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Concórdia 2011 I INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho pretende-se discutir sobre as formas de relações humanas, voltadas para as organizações empresarias, trabalho em equipe, lidar com situações conflituosas e entender sobre o comportamento dos diferentes grupos seja os formais ou informais. As relações interpessoais acontecem de forma mais precisa quando há uma interação mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
Modelo De Trabalho Da Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1 2 TÍTULO DESENVOLVIMENTO PARTE 1................................................................2 2.1.1 SUBTÍTULO 1.....................................................................................................2 2.1.2 SUBTÍTULO 2.....................................................................................................3 2.1.3 SUBTÍTULO 3.....................................................................................................4 3 TÍTULO DESENVOLVIMENTO PARTE 2................................................................5 3.1.1 SUBTÍTULO 1.....................................................................................................5 3.1.1.1 QUADRO 1.......................................................................................................6 3.1.2 SUBTÍTULO 2.....................................................................................................6 4 TÍTULO DESENVOLVIMENTO PARTE 2................................................................7 4.1.1 SUBTÍTULO 1.....................................................................................................7 4.1.1.1 GRÁFICO 1......................................................................................................7 4.1.1.1 QUADRO 2.......................................................................................................8 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................09 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Parte inicial onde se deve expor a finalidade e os objetivos da atividade e outros elementos que situam o leitor no texto. Na introdução deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA A GESTÃO EMPRESARIAL E PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DE ÓRGÃOS PÚBLICOS 4 2.1 BALANÇO ORÇAMENTÁRIO 5 2.2 BALANÇO FINANCEIRO 5 2.3 DEMONSTRAÇÃO DAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS 6 2.4 BALANÇO PATRIMONIAL 8 2.5 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 8 2.6 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO ECONÔMICO 9 2.7 DEMONSTRAÇÃO DAS MUTAÇÕES NO PATRIMÔNIO LÍQUIDO 10 3 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 12 4 GESTÃO EMPRESARIAL DO AGRONEGÓCIO 14 5 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de mostrar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.387 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
Modelo De Gestão Integrada Dos Resíduos Sólidos Urbanos
Modelo de Gestão Integrada dos Resíduos Sólidos Urbanos ÍNDICE: MÓDULO 1- A geração de resíduos no Brasil e os problemas associados Instrutora: Heliana Kátia Tavares Campos 1.1 - O enfoque do manejo de resíduos segundo a Agenda 21 1.2 – A geração de resíduos no Brasil - Cenário Nacional(A) 1.3 - A cobertura dos Serviços de Coleta de Lixo no Brasil 1.4 – Composição dos resíduos 1.5 - Tempo de decomposição de alguns materiais 1.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.182 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013