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AV 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.061 Trabalhos sobre AV 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 31/3/2015
  • Analise da importância dos Fundamentos e Teoria Organizacional

    Analise da importância dos Fundamentos e Teoria Organizacional

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO .................................................................................................... 13 REFERÊNCIAS 4 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma breve analise da importância dos Fundamentos e Teoria Organizacional aplicado nas organizações, no século XIX, fazendo uma breve comparação com a era Fordista na atualidade observando Os Três Princípios de Ford nas Organizações Modernas. Será apresentado um exemplo de trabalho informal que se aplica a mesma idéia do Fordismo informal que tinha o tempo

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    Tamanho do trabalho: 3.658 Palavras / 15 Páginas
    Data: 4/11/2015 Por: guerra123
  • Fundamentos e Teoria Organizacional

    Fundamentos e Teoria Organizacional

    1. Fale seu entendimento sobre a teoria clássica e abordagem humanística. A teoria clássica tinha como grande objetivo a produção, vendo o homem como uma parte integrada de linha de produção, ou seja, uma mera peça no equipamento não tinha a visão de preocupação com as necessidades do homem, onde seguia os princípios de Taylor onde o homem e apenas uma maquina, onde o mesmo deve fazer movimentos precisos com perfeição assim com menos tempo

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/3/2016 Por: Goncalvespa
  • Portofio I - Fundamentos e Teoria Organizacional

    Portofio I - Fundamentos e Teoria Organizacional

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.2 Comunicação e Linguaguem 5 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 6 2.4 Comportamento Organizacional 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 4 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO A minha intenção inicial nesta produção textual, diz a respeito as transições no mundo globalizado do trabalho, desde a produção em massa até a produção flexível, bem como, a expansão no setor de serviço informal. Destaco ainda as características

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    Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 Páginas
    Data: 5/6/2016 Por: Iagobornia
  • Portifolio: Fundamentos e Teoria Organizacional

    Portifolio: Fundamentos e Teoria Organizacional

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................5 2.1.1 Princípios de Ford ..............................................................................................5 2.1.2 Fordismo Informal ..............................................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem ................................................................................6 2.2.1 Relação do homem com o trabalho ..................................................................6 2.2.2 Cultura Organizacional McDonald´s .................................................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade .............................................................................6 2.3.1 Ideologia, cultura e trabalho ...............................................................................6 2.3.2 Senntt e Ford – Formas trabalho ......................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional .......................................................................7 2.4.1 Informacionalismo .............................................................................................7 2.4.2 Tecnologias ......................................................................................................8 4 CONCLUSÃO ..........................................................................................................9 REFERÊNCIAS ________________ 1.

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    Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 Páginas
    Data: 26/7/2016 Por: mirianssdutra
  • Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

    Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

    administração 1º SEMESTRE Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Moody Vieira Menezes Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Manaus - AM 2016 Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e

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    Tamanho do trabalho: 6.902 Palavras / 28 Páginas
    Data: 1/9/2016 Por: sebastiana25
  • Fundamentos e Teoria Organizacional

    Fundamentos e Teoria Organizacional

    ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Os três principios de Ford. 2.1.2 Exemplo de trabalho informal. 2.2 Comunicação e Linguagem 2.2.1 Relação homem com o trabalho nos tempos atuais. 2.2.2 Caracteristicas do fordismo na empresa Mc Donald’s. 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 2.3.1 A Ideologia de Marx e a vinculação entre ideologia e cultura. 2.3.2 O novo capitalismo. 2.4 Comportamento Organizacionais 2.4.1 Informacionalismo. 2.4.2 Exigencias da linguagem e comunicação. CONSIDERAÇÕES FINAIS

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    Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/10/2016 Por: Joaob12
  • Fundamentos e Teoria Organizacional

    Fundamentos e Teoria Organizacional

    DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos e Teoria Organizacional Indiara Beltrame Brancher Comunicação e Linguagem Antonio Lemes Guerra Junior Homem Cultura e Sociedade Fabiane Luzia Menezes Santos Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva Semestres: 1° ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................5 2.1.1 Os Três Princípios de Ford..................................................................................5 2.1.2 Fordismo Informal................................................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................6 2.2.2 Estilo de Cultura MacDonalds.............................................................................7 2.3 Homem , Cultura e sociedade.............................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11

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    Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 Páginas
    Data: 28/6/2017 Por: evanicleide
  • FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

    FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Teorias de Administração 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 Sistema comunicacional da instituição 5 2.2.2 Integração entre setores do grupo 6 2.2.3 Barreiras na comunicação 6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.3.1 Fatores da ordem social 6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.4.1 Setores e cargos dentro da empresa 7 2.4.2 Grau de relacionamento entre os colaboradores 7 2.4.3

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    Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 Páginas
    Data: 30/8/2017 Por: Alex Shirley
  • OS FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

    OS FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL................................................4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..........................................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos nas disciplinas estudadas no semestre, bem como aperfeiçoar-se nessas áreas, através da pesquisa e do estudo. Como base para a elaboração da produção textual, será realizada a leitura do texto de Alexandre Barbosa Fraga: “DA

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    Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/5/2018 Por: Joao653
  • Av 2 - Teorias Da Administração

    Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos

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    Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: 290595
  • Av 2 - Teoria Economia Unopar

    Av2 - ADM - Sem 3 - Teoria Econômica - Período: 25/03/13 00:00 à 17/05/13 Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa

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    Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/4/2013 Por: elietedamiski
  • Av 2 Teoria Economica

    Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas: 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa distribuição de renda; 4 - Aumentar a participação do Brasil no G-20; 5 - Buscar

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    Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/4/2013 Por: igor_pow
  • Av 2 - Teorias Da Administração

    Av 2 - Teorias da Administração Atividade: 905769 Av 2 - Teorias da Administração Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços

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    Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: Allannovo
  • Av. Fundamentos Da Administração E Da Economia

    Av2 - CCO - Sem 1 - Fundamentos da Administração e da Economia Período: 27/03/13 00:00 à 10/05/13 23:59 Situação: Questão 1: O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx

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    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/5/2013 Por: guegovei
  • Av 1 - Teorias Da Administração II

    Questão 1: Nota: Excelente As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas 1 - O pensamento administrativo tornou possível a gestão de pessoas, sendo que a especialização do trabalho enriqueceu o conhecimento dos trabalhadores e proporcionou o aumento da produção, pois estes eram motivados

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    Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: efapinho1
  • Teoria Organizacional

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO OESTE DO PARANÁ – UNICENTRO IONARA ROCHA LIMA INTRODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO EM SECRETARIADO EXECUTIVO GUARAPUAVA – PR. 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO OESTE DO PARANÁ – UNICENTRO SECRETARIADO EXECUTIVO IONARA ROCHA LIMA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao professor Carlos Nascimento da disciplina de Introdução á administração em Secretariado Executivo afim de obter nota parcial ao segundo semestre. GUARAPUAVA – PR. 2012 ORANIZAÇÃO Segundo Maximiano (2006) vê uma organização como sendo

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    Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: Ionara
  • Av 2 Teorias Da Administraçao

    Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: 343434
  • Av 1 - Teoria Da Adm

    Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?

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    Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: mbfag
  • Av 2 Teorias Da Adm II

    Questão 1: Nota: Excelente Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da

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    Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: anita31
  • Av 2 Teorias Adm

    Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas: 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/6/2013 Por: luccianu28
  • Teoria Organizacional

    A teoria do desenvolvimento organizacional nasceu na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. Teve origem na teoria comportamental e nos consultores de dinâmica de grupo e comportamento organizacional[quem?]. Ampliou a sua área de atuação tomando a organização como um todo e assumindo uma abordagem sistêmica. Nesse ponto, passou a assemelhar-se a uma teoria administrativa. O desenvolvimento organizacional apresenta

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    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2013 Por: anaflaviazani
  • Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade.

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    Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/8/2013 Por: Lunnalyss
  • Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III

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    Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/9/2013 Por: andresantanna
  • Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De PessoasMuitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 -

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    Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: jhesyreis
  • O DISCURSO EFICIENTISTA NA TEORIA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE CRÍTICA

    O DISCURSO EFICIENTISTA NA TEORIA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE CRÍTICA1[1] Prof.Dr. Felipe Luiz Gomes e Silva Do Departamento de Administração Pública da Faculdade de Ciências e Letras da UNESP – Universidade Estadual Paulista, campus de Araraquara Resumo O objetivo desta pesquisa é estudar criticamente a gestão da força de trabalho que se orienta por determinadas concepções teóricas que compõem a denominada teoria organizacional. O foco deste estudo é uma nova forma de gestão da força de

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    Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: mcarvalh0

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