Acordo Coletivo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.430 Trabalhos sobre Acordo Coletivo. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Convenções E Acordo Coletivo De Trabalho
Convenções e Acordo Coletivo de Trabalho a) CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: é o acordo de caráter normativo (obrigatório) pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. (CLT, artigo 611, “caput”). b) ACORDO COLETIVO DE TRABALHO: é o pacto (acordo) realizados entre uma ou mais empresas com o sindicato da categoria profissional, em que são estabelecidas condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 23/11/2014 -
ACORDO COLETIVO ALERT BRASIL
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000419/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/03/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058189/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.004737/2014-61 DATA DO PROTOCOLO: 25/03/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SIND DOS TRAB EM EMP DE TELEC E OP MESAS TELEF EST RGS, CNPJ n. 89.623.3/0001-11, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GILNEI PORTO AZAMBUJA; E ALERT BRASIL TELEATENDIMENTO LTDA, CNPJ n. 03.606.772/0001-60, neste ato representado(a) por seu Diretor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.732 Palavras / 19 PáginasData: 29/1/2015 -
CONVENÇÃO E ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
Convenção e acordo coletivo de trabalho ________________________________________ Conceitos e definições de convenção e acordo coletivo de trabalho. Origem das convenções e condições para celebração de convenção ou acordo coletivo de trabalho. 1. CONFLITOS COLETIVOS E FORMAS DE SOLUÇÃO Para uma melhor compreensão do assunto, ora proposto, necessário se faz, comentar o caminho para chegar a um acordo ou convenção coletiva de trabalho, ou seja, necessário é tecer comentários sobre o que é um conflito coletivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2015 -
Modelo de Acordo Coletivo
1-48bd6c6da6 ATIVIDADE COLABORATIVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Brasil Junho/2013 Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Da 2° serie Brasil Junho/2013 SUMARIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 4 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ---------------------------------------------- 5 1. Clausula Primeira – Reajuste Salarial com Aumento Real --------------------- 5 2. Clausula Segunda – Valorização do teto de Aplicação do Reajuste Salarial ----------------------------------------------------------------------- 5 1. Clausula Terceira – Vigência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2015 -
Acordo coletivo
SUMÁRIO 1. REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL .....................................................................................02 2. VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL ..............................................02 3. SALÁRIO NORMATIVO ..........................................................................................................................02 4. REVISTA .................................................................................................................................................02 5. VIGILÂNCIA INTERNA ............................................................................................................................03 6. MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA ..............................................................................................................03 7. TERCEIRIZAÇÃO ....................................................................................................................................04 8. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA .............................................................................................................04 9. ATUALIZAÇÃO NA CTPS ................................................................................................................;......04 10. ASSÉDIO E/OU CONSTRANGIMENTO MORAL .................................................................................04 11. GARANTIA AOS APRENDIZES – SENAI .............................................................................................05 12. REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO ..........................................................................................05 13. HORAS EXTRAORDINÁRIAS ..............................................................................................................05 14. ATRASO DE PAGAMENTO .................................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2015 -
ACORDO COLETIVO
1-48bd6c6da6 ATIVIDADE COLABORATIVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Brasil Maio/2014 ________________ ALDENI MARIA DA SILVA – RA 1299514304 ISABEL CRISTINA REIS MOTA– RA 6452324538 Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3° serie – Recursos Humanos Professor Tutor: ALESSANDRA VOLKMANN Brasil Maio/2014 SUMARIO INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------- 04 INDICADOR-------------------------------------------------------------------------------------------05 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -------------------------------------------------------06 1. Clausula Primeira – Reajuste Salarial com Aumento Real ------------------------------06 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
ACORDO COLETIVO
1-48bd6c6da6 ATIVIDADE COLABORATIVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Brasil Maio/2014 ________________ ALDENI MARIA DA SILVA – RA 1299514304 ISABEL CRISTINA REIS MOTA– RA 6452324538 Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3° serie – Recursos Humanos Professor Tutor: ALESSANDRA VOLKMANN Brasil Maio/2014 SUMARIO INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------- 04 INDICADOR-------------------------------------------------------------------------------------------05 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -------------------------------------------------------06 1. Clausula Primeira – Reajuste Salarial com Aumento Real ------------------------------06 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
Acordo Coletivo de Participação nos Resultados
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000137/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/01/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR080880/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46248.000058/2014-65 DATA DO PROTOCOLO: 16/01/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. TECIDOS TITA LTDA, CNPJ n. 01.534.593/0002-10, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). HILDEBRANDO MACHADO e por seu Procurador, Sr(a). ADELSON ANDRADE DE OLIVEIRA ; E SINDICATO DOS EMPREG DO COM DE UBERLANDIA E ARAGUARI, CNPJ n. 25.649.153/0001-95, neste ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.038 Palavras / 13 PáginasData: 1/4/2017 -
A NEGOCIAÇÃO, CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DO TRABALHO
FACULDADE CAMPO GRANDE - FCG FLÁVIO HENRIQUE RODRIGUES CHRISTOFARI NEGOCIAÇÃO, CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DO TRABALHO Trabalho apresentado p ara nota parcial da disciplina de Ilicitude e Culpabilidade - Direito Penal do 3º Semestre, curso Direito, turno noturno da Faculdade Campo Grande – FCG. Orientador: Prof. Marlon CAMPO GRANDE 2017 NEGOCIAÇÃO, CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DO TRABALHO Trabalho apresentado para nota parcial da disciplina de Direito Tutelar e Coletivo do Trabalho - do 7º Semestre,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2017 -
O ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
PARECER JURÍDICO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. RENÚNCIA DE DIREITOS PELO EMPREGADO PARA GARANTIA NO EMPREGO. PRINCÍPIO DO CONGLOBAMENTO. RELATÓRIO Inconformada com a sentença que julgou procedente em parte a ação trabalhista, recorre ordinariamente a reclamada, PROSEGUR BRASIL S/A -TRANSPORTADORA DE VALORES E SEGURANÇA, insurgindo-se contra a condenação no pagamento de aviso prévio e multa de 40% sobre o saldo do FGTS, em face da existência de um acordo coletivo celebrado entre a empresa e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2018 -
Modelo acordo coletivo do trabalho
ACORDO COLETIVO 2019/2020 , CNPJ nº. 01.638.535/0001-55, neste ato representado(a) por seu Procurador, S, CPF ; E, ...................... – ME, CNPJ: ............................., neste ato representado(a) pela Titular Administrador: ......................., celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de fevereiro de 2019 a 31 de janeiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 27/2/2019 -
Acordos Coletivos e Convenções
PLANO DE AULA CURSO: Direito Disciplina: C. Contra Dignidade Sexual Período Letivo: 2019.1 Série: 6ª- Série Professor: Tiago Parnow Bibliografia Básica Padrão 1) CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal : Parte Especial. 20ª ed. São Paulo: SARAIVA, 2016, v.3 Tema Da Aula Pré - Aula 02. Crimes contra a Liberdade Sexual – Art. 213 e SS do CP. 1.VIOLAÇÃO SEXUAL MEDIANTE FRAUDE “Estelionato Sexual” Art. 215 CP – Ter conjunção carnal ou praticar outro ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2019 -
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei
Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) III - intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos para jornadas superiores a seis horas O art. 611-A permite que por meio de negociação coletiva o intervalo mínimo entre a jornada seja reduzido de uma hora para trinta minutos. A hipótese é mero exemplo (o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.070 Palavras / 13 PáginasData: 5/7/2019 -
Acordo Coletivo de Trabalho
Acordo coletivo de trabalho Em síntese, o acordo coletivo de trabalho é um acordo formulado entre uma entidade sindical de trabalhadores e uma empresa, estabelecendo regras de relação trabalhistas. Na aplicação do acordo coletivo de trabalho deve-se observar o princípio da regra mais benéfica, caso seja mais benéfico ao trabalhador comparado aos artigos da CLT, deve utilizar o acordo coletivo de trabalho. De acordo com o artigo 611, §1º, é facultado aos Sindicatos representativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2020 -
As Partes Envolvidas No Conflito Coletivo Ajuizaram, De Comum Acordo, Dissídio Coletivo De Natureza Econômica Com Fundamento No Art. 114, §2º Da CRFB/88, Que Assim Dispõe: "Recusando-se Qualquer Das Partes à Negociação Coletiva Ou à Arbitragem,
Atos cambiários 1. Endosso Endosso é o ato cambiário mediante o qual o credor de título de crédito (endossante) transmite seus direitos a outrem (endossatário). É um ato cambiário, pois, que põe o título de circulação. Os títulos “não à ordem” são transmitidos mediante cessão civil de crédito. Os títulos de crédito típicos, nominados ou próprios (letra de câmbio, nota promissória, cheque, duplicata etc.) circulam mediante endosso porque todos eles possuem implícita a cláusula “à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
A exigência do comum acordo para o ajuizamento de dissídio coletivo de natureza econômica
1 TEMA A exigência do comum acordo para o ajuizamento de dissídio coletivo de natureza econômica. 2 PROBLEMA O Direito do Trabalho é um ramo do direito que abrange obrigações contratuais de caráter individual e obrigações entre sujeitos de forma coletiva, englobando, portanto, dois segmentos: O Direito individual do trabalho e o Direito coletivo do trabalho, cada um com suas especificidades, teorias e princípios próprios. (DELGADO, 2011) O Direito coletivo do trabalho, objeto deste estudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 15/1/2019 -
NOVO ACORDO
O que muda com a reforma da língua portuguesa HÍFEN Não se usará mais: 1. quando o segundo elemento começa com s ou r, devendo estas consoantes ser duplicadas, como em "antirreligioso", "antissemita", "contrarregra", "infrassom". Exceção: será mantido o hífen quando os prefixos terminam com r -ou seja, "hiper-", "inter-" e "super-"- como em "hiper-requintado", "inter-resistente" e "super-revista" 2. quando o prefixo termina em vogal e o segundo elemento começa com uma vogal diferente. Exemplos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2012 -
A Questão Social E A Gestão Do Transporte Coletivo
A questão social e A gestão do transporte coletivo Social issues and the management of public transport Rita de Cássia Nugemi 1 - Introdução A cidade pode ser muito mais do que uma aglomeração de pessoas e construções em determinado espaço territorial. É o lugar para onde convergem os fluxos de capital econômico e social, advindos de várias localidades, que estabelecem com ela relações sociais, políticas e econômicas; onde se concentram, enfim, os bens de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.297 Palavras / 30 PáginasData: 26/11/2012 -
Direito Coletivo Do Trabalho
Marcos Aurélio Melo Professor ________________________________________________________________________________________ 1 Direito Coletivo do Trabalho DIREITO DE GREVE E LOCK OUT: O direito de greve encontra-se assegurado pelo artigo 9º da Constituição Federal e seus limites estão regulados pela lei nº 7.783/89. Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. § 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 25/2/2013 -
Acordo Internacional De Bretton Woods
Desenvolvimento Depressão dos Anos 30 A II Guerra fora precedida por uma década marcada ou pelo desemprego e a agitação social, nos países democráticos, ou pela paz dos cemitérios, sob os regimes fascistas. No início da década de 1940, predominava nos países desenvolvidos a visão de que quando a guerra terminasse os problemas da década anterior retornariam com a mesma virulência. Acreditava-se que a guerra tinha interrompido a depressão em virtude da mobilização de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
Novo Acordo Da Língua Portuguesa
Após várias tentativas de se unificar a ortografia da língua portuguesa, a partir de 1º de janeiro de 2009 passou a vigorar no Brasil e em todos os países da CLP (Comunidade de países de Língua Portuguesa) o período de transição para as novas regras ortográficas que se finaliza em 31 de dezembro de 2015. Algumas modificações foram feitas no sentido de promover a união e proximidade dos países que têm o português como língua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.423 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2013 -
Plano de Aula: Direitos individuais e coletivo
Plano de Aula: DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS (cont.) DIREITO CONSTITUCIONAL I Título DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS (cont.) Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 7 Tema DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS (cont.) Objetivos • o Analisar o rol dos direitos fundamentais em espécie previsto na Constituição da República de 1988; o Compreender a aplicação e tutela desses direitos. Estrutura do Conteúdo 1. Direito à vida 2. Integridade física 3. Princípio da Isonomia 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
De Acordo
3. Por que é importante ser organizado? A. Qual a importância de ser organizado no mundo do trabalho? Hoje em dia e essencial você ser organizado, pois quando seu superior lhe pedir algo ele vai te dar algum tempo para você fazer a tarefa dada por ele, então se você não tiver tudo anotado corretamente vai perder a hora e não entregara a tempo. Com isso poderá ate perder seu emprego. B. Crie um kit
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Notas: 1 De Acordo Com As Diferenciações Propostas, Na década De 1950, Por Oracy Nogueira Acerca Das Diferenças Entre O Racismo Praticado No Brasil E Nos Estados Unidos, é INCORRETO Dizer Que:
Todo negociador sempre deve negociar para ganhar, mas há duas formas de ganhar. A primeira, às custas da outra parte. A segunda, consiste em chegar a um acordo em que os interesses relevantes das partes sejam atendidos. Quem procura ganhar às custas do outro, costuma seguir o lema de Ashleigh Brilliant: "Eu sempre ganho. Você sempre perde. Poderia haver coisa mais justa do que isso?". Quem adota a segunda maneira de ganhar considera que só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
Relatório sobre a visita ao laboratório de estudantes de engenharia civil: o fenômeno de emissão de energia de acordo com o teste de coloração da chama
O objetivo deste trabalho é relatar a visita ao laboratório dos alunos de Engenharia civil, turma C, da Faculdade Pitágoras de Londrina. Foi apresentado aos alunos às normas de segurança em laboratório e os principais equipamento e vidrarias utilizados, em seguida os alunos realizaram a pesagem de três sais diferente, o Cloreto de Bário, Cloreto de estrôncio e Sulfato de cobre, e estimaram o erro aleatório por meio do cálculo do desvio padrão. Por fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013