Acordo Coletivo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.430 Trabalhos sobre Acordo Coletivo. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conciliação, análise e fechamento do balanço 2010 (De acordo com Normas do CPC e a Lei nº 11.941/09 - RTT)
CONCILIAÇÃO, ANÁLISE E FECHAMENTO DO BALANÇO 2010 (De acordo com Normas do CPC e a Lei nº 11.941/09 - RTT) O curso será abordado de forma prática, partindo de um balancete, os participantes farão as análises e conciliações na contas utilizando planilhas de conciliação, a contabilização, o cálculo do IRPJ e a CSLL e o fechamento do Balanço referente ao exercício de 2010; DATA: 30/11/2010 CARGA HORÁRIA: 8 horas INCIO: 08:30 às 17:30 CIDADE: SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Novo Acordo Ortografico
Confira na lista a seguir o que muda com o novo acordo ortográfico. ALFABETO: Antes com 23 letras, agora passa a ter 26. Entrem K, W e Y. ACENTUAÇÃO: 1. Regra dos hiatos (abolida pela reforma ortográfica): Como era Todas as palavras terminadas em OO(s) e as formas verbais terminadas em EEM recebiam acento circunflexo: vôo, vôos, enjôo, enjôos, abençôo, perdôo; crêem, dêem, lêem, vêem, relêem, prevêem. Como fica Sem acento: voo, voos, enjoo, enjoos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Blocos Econômicos E Acordos Bilaterais
Acordo Bilateral Acordos Bilaterais são acordos firmados entre dois sujeitos de direito internacional (Estados ou Organizações Internacionais), podendo versar sobre os mais diversos temas, como cooperação econômica ou segurança. Por ser este um tipo de acordo em que estão envolvidas somente duas partes, sua entrada em vigor coincide com a respectiva troca dos instrumentos de ratificação pelas partes pactuantes (no caso dos Estados). Normalmente, há nesses acordos reciprocidade de concessões. No entanto, podem ser formados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2013 -
Há uma concordância inaceitável de acordo com a gramática
(MACKENZIE) Há uma concordância inaceitável de acordo com a gramática: I. Os brasileiros somos todos eternos sonhadores. II. Muito obrigadas! - disseram as moças. III. Sr. Deputado, V. Exa. Está enganada. IV. A pobre senhora ficou meio confusa. V. São muito estudiosos os alunos e as alunas deste curso. Escolher uma resposta. a. em II, III e IV b. apenas em II c. em I e II d. apenas em IV e. apenas em III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
O acordo de associação para a unificação das operações das duas empresas Anhanguera de Treinamento e Kroton Educacional
São Paulo, 22 de abril de 2013 Anhanguera e Kroton anunciam acordo de associação A operação, que será submetida previamente ao CADE, reforça o compromisso das duas instituições com a democratização da educação no país Com a missão de fomentar o progresso da educação na sociedade brasileira, a Anhanguera Educacional e a Kroton Educacional anunciam ao mercado nesta segunda-feira, dia 22 de abril, a assinatura de um acordo de associação para unificar as operações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
BGE - Adaptada) Nos Textos A Seguir, Os Parágrafos Foram Colocados, Propositalmente, Fora De Sua Sequência lógica. Numere Os Parênteses De 1 A 5, De Acordo Com A Ordem Em Que Os Parágrafos Devem Aparecer Para Que O Texto Tenha Sentido: ( ) Não Co
IBGE – adaptada) Nos textos a seguir, os parágrafos foram colocados, propositalmente, fora de sua sequência lógica. Numere os parênteses de 1 a 5, de acordo com a ordem em que os parágrafos devem aparecer para que o texto tenha sentido: ( ) Não conseguindo fazer a reposição da energia física e mental, os trabalhadores de baixa renda tornam-se as maiores vítimas de doenças, comprometendo até mesmo a sua força de trabalho. ( ) Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Defina estratégia empresarial de acordo com a escola do planejamento.
1.Defina estratégia empresarial de acordo com a escola do planejamento. Define-se como um processo formalizado e documentado em que o planejamento estratégico é desdobrado em planos táticos e cada qual destes é desdobrado em planos operacionais. 2.Defina estratégia empresarial de acordo com a escola do design. Define-se como um processo e concepção no qual o executivo principal assume o papel de liderança estratégica para tentar a compatibilização entre as ameaças e oportunidades ambientais e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
O Acordo Geral sobre Pautas Aduaneiras e Comércio ou Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio
O Acordo Geral sobre Pautas Aduaneiras e Comércio ou Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio (em inglês: General Agreement on Tariffs and Trade, GATT) foi estabelecido em 1947, tendo em vista harmonizar as políticas aduaneiras dos Estados signatários. Está na base da criação da Organização Mundial de Comércio. É um conjunto de normas e concessões tarifárias, criado com a função de impulsionar a liberalização comercial e combater práticas protecionistas, regular, provisoriamente, as relações comerciais internacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Termo De Acordo
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos entender a aplicação das novas normas contábeis (internacionais) na a apresentação e Divulgação de Demonstrações financeiras e também as Demonstrações de Fluxo de caixa que devem ser demonstradas pelas entidades. IAS 1 - APRESENTAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS O IAS 1 apresenta as demonstrações contábeis que devem ser elaboradas e divulgadas pelas entidades, a base para apresentação dessas demonstrações aplicando-se a todas as entidades que necessitem, ou não, de preparar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Um script de gerenciamento que contém elementos e abordagens a partir de diferentes pontos de vista analisado de acordo com os textos, frases e artigos de autores
1º PASSO: INTRODUÇÃO Nesse trabalho temos como objetivo principal, levar ao leitor a um cenário da Administração que contém elementos e enfoques de diferentes pontos de vista analisados de acordo com os textos, frases e artigos de autores que foram citados nesse estudo acadêmico. Serão colocados os conceitos sobre a matéria Processos Administrativos e o papel do Administrador, assim como suas implicações éticas dando importância ao fato de que Administrar não é somente sentar numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2013 -
Leia Com Atenção As Afirmações A Seguir E Responda De Acordo Com As Web Aulas: I. O Campo Conceitual Ou Eixo Fruir / Apreciar, Diz Respeito Ao Conhecimento Estético. II. Quando Nos Referirmos às Artes Visuais A Comunicação Se dá Por Intermédi
Leia com atenção as afirmações a seguir e responda de acordo com as web aulas: I. O campo conceitual ou eixo Fruir / Apreciar, diz respeito ao conhecimento estético. II. Quando nos referirmos às artes visuais a comunicação se dá por intermédio de linhas, pontos, formas, cores, texturas, etc. O objeto de estudo das artes visuais é a imagem e nela contém os elementos citados. III. Fazer uma releitura de obra de arte diz respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Negociação Coletiva E Greve. Dissídio Individual E Coletivo. Julgamento E Homologação De Processos Trabalhistas. Despesas Processuais E Nulidade
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA VALERIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II SÃO PAULO 2010 SUMÁRIO Agradecimentos............................................................04 Introdução..................................................................05 1 Perfil da Organização..........................................06 1.1 Denominação, forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa...................................06 1.2 Principais equipamentos, principais produtos e processos, composição da força de trabalho..............................07 1.3 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo.......................................................................08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.319 Palavras / 22 PáginasData: 17/5/2013 -
A Família, Desde Tempos Remotos E De Acordo Com A Lei, é Formada Pela União De Pessoas De Sexos Diferentes, Através Da Solenidade Do Casamento. Diante Deste Instituto Jurídico, Deve-se Escolher O Que Chamamos De Regime De Bens, Que Regulará O Patri
A família, desde tempos remotos e de acordo com a lei, é formada pela união de pessoas de sexos diferentes, através da solenidade do casamento. Diante deste instituto jurídico, deve-se escolher o que chamamos de Regime de Bens, que regulará o patrimônio do casal e os protegerá no caso de separação judicial ou de fato.A família, desde tempos remotos e de acordo com a lei, é formada pela união de pessoas de sexos diferentes, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2013 -
Artigo Transporte Coletivo
Questionário (TRANSPORTE ESCOLAR) 1)Qual a sua cidade? 2)Qual que e o seu curso e o horário que você estuda? 3)Em relação ao transporte escolar como que esta o estado do seu veiculo? a)bom b)ótimo c)péssimo 4) O veiculo tem acesso para deficientes físicos ? E se tem sempre funciona? 5)Em relação as paradas, existem qualquer tipo de sinalização? a)sim b)não 6)Em relação ao ponto de espera do ônibus, como que esta o seu estado ?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 24/5/2013 -
Negociação Coletiva E Greve. Dissídio Individual E Coletivo
Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo Os dissídios coletivos são ações ajuizadas no Tribunal para solucionar conflitos entre as partes coletivas que compõem uma relação de trabalho normalmente a negociação coletiva é confundida com o dissídio coletivo e com o acordo coletivo. No primeiro existe uma tentativa de acordo entre as partes, no segundo a decisão de acordo cabe ao Judiciário. Os dissídios coletivos se instauram mediante petição inicial na qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Principios Do Direito Coletivo Do Trabalho
Princípios do Direito Coletivo do Trabalho Na definição de Vólia Bonfim, o Direito Coletivo é a parte do Direito do Trabalho que trata dos conflitos do trabalho e das formas de solução desses conflitos. Trata da organização sindical e da forma de representação coletiva dos interesses da classe profissional e econômica, sendo composto por regras e princípios que regulam as relações de trabalho, nascidas de atividades desenvolvidas por entidades, sejam entre si, em relação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Peça De Acordo Extrajudicial
Acordo extrajudicial No dia 6 (seis) de agosto de 2011, dona Cecília se retirou de sua residência por volta de cinco e meia da tarde, acompanhada ( como passageira) de sua tia Maria penha de Jesus que estava de passagem com seu veículo, se dirigiram para a casa de um desconhecido, no qual acontecia uma festa, durante o percurso, ao entrar na rua da casa onde acontecia a festa, a rua estava bastante movimentada, cheia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
FhahsdgdggddPasso 2 (Equipe) Considere Que Os Casos De Uso (Use Case) são Desenvolvidos De Acordo Com Os "Eventos" Que Ocorrem Entre Os Agentes Externos (Atores) E O Sistema. Um Caso De Uso é Uma Seqüência De Transações Realizadas Pelo Sistema E
Passo 2 (Equipe) Considere que os Casos de Uso (Use Case) são desenvolvidos de acordo com os “Eventos” que ocorrem entre os agentes externos (Atores) e o sistema. Um Caso de Uso é uma seqüência de transações realizadas pelo sistema em resposta ao disparo de um evento, portanto represente (crie) apenas três (3) Diagramas de Caso de Uso identificados na Lista de Eventos gerada na Etapa Nº 2. A ferramenta, “software” JUDE, pode ser adotada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO
CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO CONCEITO O conflito laboral é toda oposição ocasional de interesse, pretensão ou atitude entre um patrão ou vários empresários, de uma parte, e um ou mais trabalhadores. O seu serviço, por outro lado, sempre que se origine do trabalho e pretenda solução mais ou menos coativa sobre o setor oposto. ( Cabanellas ) - Onde existe uma pretensão resistida, sempre que se verse questão trabalhista. - A definição de Cabanellas baseia-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013 -
CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO
CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO Foz do Iguaçu - PR Novembro 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO 3 A NEGOCIAÇÃO COLETIVA 4 DIFERENÇAS ENTRE CONFLITOS INDIVIDUAIS E RELAÇÕES CONFLITOS COLETIVAS: 4 ACORDO COLETIVO 5 CONDIÇÕES PARA CELEBRAÇÃO DE CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 7 A NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 7 A ARBITRAGEM OBRIGATÓRIA 8 A ARBITRAGEM VOLUNTÁRIA. 8 CONCLUSÃO 11 INTRODUÇÃO Para uma melhor compreensão do assunto, ora proposto, necessário se faz, comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
\Descrever Um Estudo De Caso Que Ilustre A Atuação Da Direção, De Acordo Com Os Principios Da Gestao Participativa
Gestão Escolar Democrática Gestão democrática, gestão compartilhada e gestão participativa são termos que, embora não se restrinjam ao campo educacional, fazem parte da luta de educadores e movimentos sociais organizados em defesa de um projeto de educação pública de qualidade social e democrática. Apesar de as lutas em prol da democratização da educação pública e de qualidade fazerem parte das reivindicações de diversos segmentos da sociedade há algumas décadas, essas se intensificaram a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
De Acordo Com A CF De 88 O Brasileiro Pode Perder A Nacionalidade
70 - O brasileiro nato pode perder a nacionalidade: a) em conseqüência de sanção acessória a condenação à pena de reclusão b) se adquirir outra nacionalidade por naturalização voluntária c) se banido do território nacional d) se cancelada a sua nacionalidade por naturalização voluntária e) se privado dos seus direitos políticos por invocar crença religiosa ou convicção política para não prestar o serviço militar 60 - São privativos de brasileiros natos os cargos de: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2013 -
Direitos individuais e coletivos
Plano de Aula: DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS DIREITO CONSTITUCIONAL I Título DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS Objetivos • Analisar o rol dos direitos fundamentais em espécie previsto na Constituição da República de 1988; • Compreender a aplicação e tutela desses direitos. Estrutura do Conteúdo 1. Direito à vida 2. Integridade física 3. Princípio da Isonomia 4. Princípio da Legalidade 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
Qualidade no transporte coletivo urbano
FACEF PESQUISA, Franca, v.14, n.3, p. 264-277, set./out./nov./dez. 2011 270 QUALIDADE NO TRANSPORTE COLETIVO URBANO análise do gap da qualidade proposto por Parasuraman et al. (1988) e do modelo de qualidade do transporte público apresentado por Ferraz e Torres (2004), com a aplicação de 360 questionários na cidade de Santa Maria – RS. A fim de comparar a satisfação dos usuários de transporte coletivo frente à qualidade fornecida pelo transporte público, foi realizada a adaptação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
A definição do conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2013