Atividade De Autodesenvolvimento Gestão Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.929 Trabalhos sobre Atividade De Autodesenvolvimento Gestão Do Conhecimento. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Do Conhecimento Aula Tema 01
Aula tema : 01 Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem um escudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO
ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO Aula-Tema 2: Panorama Mundial e nacional – Mudanças climáticas e políticas públicas emergentes. Passo1: Acesse a Declaração do Milênio disponível em http://docs.google.com/open?id=0BlfOtr2UH-EWk91UkEWRWSHpWN28. Para cada um dos oito objetivos, você encontrará o link Saiba Mais, no qual constam informações sobre o Brasil e o mundo. Passo 2: Selecione as informações necessárias para responder à pergunta citada em Atividade. 1. Erradicar a extrema pobreza e a fome. 2. Atingir o ensino básico universal. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Introdução O conhecimento é a principal vantagem competitiva para uma organização (STEWART, 1998). Nesta nova realidade, são mais bem sucedidas às organizações que conseguem converter o conhecimento em novas oportunidades de produtos ou serviços, sendo assim, neste desafio que foi proposto iremos conhecer alguns conceitos de conhecimento, um pouco sobre a criação do conhecimento organizacional e a sua importância nas organizações. O que venha a ser conhecimento? Dizem que é a relação que se estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Taguatinga/DF Junho/2013. DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO CARULINA NOBREGA – RA 71109437 LIDIANE DE FREITAS– RA 5728143024 NAYARA CRISTINA DA MATA– RA 71195148 Taguatinga/DF Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO | 04| Definição de Gestão do Conhecimento | 06| Gestão do conhecimento | 05| Vantagens da Gestão do Conhecimento | 06| COMPARAÇÃO DAS DEFINIÇÕES DAS GESTOES DE CONHECIMENTO MENCIONADAS | 06| Exemplos de uso de Gestão do Conhecimento | 06| Mudança organizacional e quebra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.466 Palavras / 22 PáginasData: 27/9/2013 -
Aula Tema 1 Gestão Do Conhecimento
ANHANGUERA - GESTAO DO CONHECIMENTO Aula-tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro observa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO I Semestre
Utiliza a Tecnologia para extrair dela a máxima eficiência, com o advento da cibernética , da mecanização, da automação, da computação, da robotização e a TI, a empresa passou a moldar a estrutura e condicionar seu funcionamento. A tecnologia é usada sob várias formas e naturezas para realizar suas operações e atingir seus objetivos. Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento
Atividade de Autodesenvolvimento Carta Magna A Magna Carta foi criada para os Ingleses ou declarada e considerada Universal? Justifique sua resposta em um texto de, no máximo, 15 linhas. A Magna Carta é um documento que foi criado no intuito de limitar o poder dos monarcas da Inglaterra, impedindo assim o exercício do poder absoluto. Considera-se a Magna Carta o primeiro capítulo de um longo processo histórico que levaria ao surgimento do constitucionalismo. A Magna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE O PATRIMÔNIO DA EMPRESA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL À medida que novas ideias e práticas gerenciais surgiam, eram apresentadas pelos seus proponentes (geralmente empresas de consultoria empresarial) como a solução dos desafios gerenciais e, eventualmente, recebidos pelo meio acadêmico e empresarial como “modismos”. Assim, ideias e práticas novas, como Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa, Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras, precisaram contar com o tempo para ficar claro que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps De Gestão De Conhecimento
Etapa 3 Passo 1 e 2 A importância da Avaliação e Gestão de Desempenho para as organizações.Com os novos tempos de mudança, transformação e de instabilidade, o padrão burocrático cedeu lugar para a inovação e para a necessidade de agregar valor à organização, às pessoas que nela trabalham e aos clientes que dela se servem. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Conceitos de gestão de conhecimento
Neste trabalho aplicaremos o tema Gestão do Conhecimento, pois o atual mercado competitivo nas organizações vem ganhando forças e seus administradores percebem a necessidade de uma gestão de conhecimento aplicado nas suas organizações. Existem dois tipos de conhecimento a serem trabalhados: o explicito e o tácito. A gestão do conhecimento é um meio de estímulo para as pessoas nas organizações e que essas possam produzir informações e também usufruir delas para o seu crescimento profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância de um programa de gestão do conhecimento
Uma nova tendência mundial chegou à década de 90 e está até os dias atuais e pelo jeito vai se estender por muito tempo ainda, essa nova ordem e baseada no conhecimento e na inovação e isso será um fator estratégico para a sobrevivência e o crescimento das organizações. Qualificar profissionais no trato da informação empresarial está sendo fundamental para o sucesso das empresas modernas e inovadoras, dessa forma elas conseguem ficar a frente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância da gestão do conhecimento
A importância da gestão do conhecimento André Saito Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/a-importancia-da-gestao-do-conhecimento De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas - suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento Direito Humanos
Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. No meu entender existem dois pontos específicos nesta questão: as normas da empresa a serem seguidas por todos dentro dela, sem distinção; e o candidato à vaga que possui uma crença e tem o livre arbítrio para aceitar ou não a mesma. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO AULA TEMA 3
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO AULA TEMA 3 Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. -Existem conflitos que ainda precisam de informações mais claras e objetivas, onde o cidadão ficará mais preparado perante as exigências que o mercado tem a nos oferecer. É o caso de certos conflitos como no texto, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. INTRODUÇÃO O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade de Piracicaba Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Piracicaba 2012 Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho apresentado ao Componente Curricular Relações Sindicais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar como os elementos do discurso em gestão de pessoas adotados pelas empresas consideradas como melhores para trabalhar influenciam a subjetividade dos indivíduos a eles submetidos. Atualmente a temática envolvendo a gestão de pessoas tem sido largamente discutida no meio empresarial; o acirramento da concorrência proporcionado pelo fenômeno da globalização conduziu a valorização da capacidade criativa do ser humano, assumindo importante papel na manutenção da competitividade das organizações estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
A Gestão do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A Gestão do Conhecimento pode ser vista como o conjunto de processos de criação, uso e disseminação de conhecimentos na organização. A Gestão do Conhecimento (GC) abrange não somente os conhecimentos explícitos – isto é, aqueles que estão registrados e disponíveis para acesso pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento
No capítulo I A essência da guerra, para o autor, é o duelo, e “A guerra é, pois um ato de violência destinado a forçar o adversário a submeter-se à nossa vontade”, assim seria na vida administrativa de uma empresa estando sempre um paço a frente da concorrência, com produtos inovadores, e práticos para serem usados pelos consumidores. A brutalidade, para o autor, é algo que não pode ser eliminado devido à repugnância, por ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
DIREITO E LEGISLAÇÃO Atividade De Autodesenvolvimento
INTRODUÇÃO Este trabalho trata da empresa Pão de Açúcar que é umas primeiras a atuar no campo de varejo de alimentos, dando inicio a supermercados e hipermercados. Ela tem mais de 50 anos no mercado alimentício, possuindo mais de 50 lojas em cidades de São Paulo, e em 1970 inaugura sua primeira loja no exterior na cidade de Lisboa em Portugal. Que para melhorar o funcionamento de suas lojas ela optou terceirizar os setores meio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
A importância da gestão do conhecimento para melhorar a produtividade
As empresas brasileiras têm conhecimento da importância do Gestor de conhecimento, porém há um receio na contratação dos mesmos devido aos custos e medo de não obter resultados. Gasto é o que a maioria das empresas não quer ter, antigamente não havia tantas informações sobre o novo conhecimento e mesmo assim as empresas conseguiam dar continuidade aos processos e obter lucros, por isso algumas acabam não contratando um profissional na área. A competitividade entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Porque as empresas precisam da gestão do conhecimento Entenda o básico sobre gestão da informação e do conhecimento: imagine uma área da empresa onde o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso? Por Guilherme Pierri - Gerente América Latina para Gestão da Informação & Conhecimento da Visual Presence Vivemos em uma era em que o conhecimento está disponível a todo instante, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento Aula-tema 3: Direito Constitucional
Essa atividade é importante para você compreender os limites aos Direitos e às Garantias Constitucionais. Para realizá-la, executar os passos a seguir: Passo 01: Leia o texto abaixo, Lei Maria da Penha. Medida protetiva não fere direito de ir, também disponível em http://jusvi.com/noticias/39233 - acesso em 24 de jan. 2011. A Segunda Câmara Criminal do Tribunal de Justiça de Mato Grosso negou pedido formulado em habeas corpus preventivo que buscou a revogação de medida protetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhaguera – Uniderp Centro de Educação á Distancia –Curso Superior em Administração Atividade Avaliativa – ATPS Gestão do Conhecimento 1° Semestre Nome Cleudilande dos Santos Sá RA 6954501078 Prof. EAD Adriana D’Amico Bezerra Tutor EAD willian Dantas Brasília 22/06/2013 Sumário Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Comparando as Definições Benchmarking de conceito de Gestão do conhecimento Principais Barreiras Organizacionais para implantar GC Considerações finais Referencias Bibliográficas Introdução Hoje em dia tomar decisões faz parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013