Atps De Gestão De Projetos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS DE GESTÃO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 SUMÁRIO 1. Introdução_______________________________________________ 04 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.713 Palavras / 19 PáginasData: 24/9/2013 -
GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ Curso Superior de Tecnologia em Marketing DIEGO HONORIO DA SILVA GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING Jundiaí 2013 A invencibilidade está na defesa; a vulnerabilidade, no ataque. – Sun Tzu 1.1 Produto 1.1.1 Conceito do Produto O iPhone é um smartphone desenvolvido pela Apple Inc. com funções de iPod, câmera digital, internet, mensagens de texto (SMS), visual voicemail, conexão wi-fi local e suporte a vídeo chamadas (FaceTime). A interação com o usuário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.309 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO
ETAPA 01 Passo 01 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: Descreva detalhadamente a empresa identificada: • Nome: Comercial Elétrica São Pedro Ltda. • Localização: Av. São Pedro, 1211- Bairro São Geraldo – POA /RS • Segmento em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.875 Palavras / 20 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps De Gestao Em Markenting
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 SUMÁRIO 1. Introdução_______________________________________________ 04 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.573 Palavras / 19 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão de custos no projeto
1. INTRODUÇÃO A partir do século XIX, observa-se que a gestão dos custos tem ganhado destaque nas organizações comerciais, industriais e prestadoras de serviços. Esse destaque pode ser justificado pelos avanços tecnológicos, melhorias na comunicação e transporte, abertura dos mercados acirrando ainda mais a competitividade entre organizações, mudanças nos sistemas de produção, dentre outras. A gestão dos custos é parte integrante do grande sistema de informação contábil e consiste em uma ferramenta de auxílio aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS de tecnologias de gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Formação à Distância Unidade FACNET Taguatinga-DF Curso Superior Ciências Contábeis ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO Ana Cristina Almeida Teixeira/4346609158 Jailson do Bonfim Lessa/ 3830681933 Roosevelt da Silva Gontijo/4300069883 Leandro Correia de Mesquita/3876737267 Waldeci Francisca Pires/4300069886 Prof EAD: Dr. Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Rodrigo Dias Tutor a Distância: Fábio Alexandre Falquetti Taguatinga–DF., 30 de Maio de 2013. “ Não é o forte que sobrevive, nem o mais interessante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.364 Palavras / 14 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão De Projetos
INTRODUÇÃO Neste trabalho seram apresentadas formas inovadoras de uma empresa ter sucesso aplicando projetos, seja pra uma melhoria interna ou externa ou inovação e criação de um produto. È necessário que empresas estejam sempre atualizadas e informadas para fazer parte de um ambiente tão competitivo. Apresentação da Empresa ETDINIZ A empresa Etdiniz, localizada na cidade de Pau dos Ferros – RN, na rua Dom Pedro II, n 181, CEP 59900000.É constituída de uma matriz e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão De Projetos
Introdução Diante de um cenário em que a globalização tornou os mercados mais competitivos, no qual a mudança faz parte da rotina e a base do negócio é o aperfeiçoamento contínuo, e os clientes passaram a ter mais opções de escolhas, mais informações sobre o que estão adquirindo e, conseqüentemente passaram a ser mais exigentes quanto à qualidade, preço e entrega, torna-se imprescindível que as empresas adquiram vantagens competitivas, que identifiquem o seu diferencial. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps Tecnologias De Gestão
INTRODUÇÃO A competitividade do mundo atual, aliado ao crescimento do capitalismo e a demanda cada vez maior de bens de consumo, as empresas tendem a imprimir um ritmo cada vez mais frenético as suas linhas de produção ou prestação de serviços. Nesse contexto, o fator humano, ou seja, os trabalhadores passam a cada vez mais serem demandados. Com esse sistema de produção, as relações de trabalho tornam-se cada vez mais impessoais, onde os funcionários são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.886 Palavras / 20 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps De Gestão De Conhecimento
Etapa 3 Passo 1 e 2 A importância da Avaliação e Gestão de Desempenho para as organizações.Com os novos tempos de mudança, transformação e de instabilidade, o padrão burocrático cedeu lugar para a inovação e para a necessidade de agregar valor à organização, às pessoas que nela trabalham e aos clientes que dela se servem. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Traballho Gestão De Projetos
O impacto do projeto para o resultado das organizações. A gestão de projeto passou a assumir papel estratégico nas organizações. A gestão de projetos esta diretamente relacionada com o grau de competitividade das empresas. A adoção de uma efetiva gestão de projetos traz benefícios para organização como: Melhores resultados,previsibilidade, aumento da lucratividade. Para viabilizar esse cenário, começam a serem desenvolvidas novas estruturas de negocio, para fazer com que os planos estratégicos possam ser e planos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado A Gestão De Recursos Humanos II
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância polo Recife Superior de Tecnologia em gestão em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Tutor distância: Ademir Cavalheiro Leite Tutor presencial: Sidney Santana Nomes dos acadêmicos RA: Adriana Silva 429769 Bianca Daniela de Lima Andrade 417199 Eduarda Maria da Silva 8114706337 Erica Maria da Silva Santos 407049 Flavia Michelly de Mendonça 414657 Janeide Almeida dos santos da silva 412293 Luciene Maria da silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS Sistema De Gestão Em Normas
1 DEFINIÇÕES 1.1 QUALIDADE O conceito de qualidade é um conceito mutável e relativo. De acordo com Juran, qualidade é a adequação ao uso. Pode-se aplicá-la, seja a situações do cotidiano, quanto a situações mais específicas, como, por exemplo, num processo de fabricação. Nesse caso, a definição de Crosby, conformidade com os requisitos, é uma variação mais restritivas da definição de Juran. Já a ASQ (American Society for Quality – Sociedade Americana para a Qualidade),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.165 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
Introdução Este Trabalho irá relatar “Os tempos modernos”, onde os processos produtivos se baseiam na parceria, e cada parte contribuirá como pode. O processo de Gestão de Pessoas se divide em diversas etapas: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Os processos mencionados neste, dependem um do outro. A importância hoje está nas praticas de organização onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão De Projetos
Introdução O objetivo é descrever o que o projeto de sonorização de supermercados quer fazer. Transformação sociais que o Projeto pretende alcançar. Capacidade de sinalizar as mudanças mais profundas que poderão ser alcançadas pelo projeto a médio e longo prazo. Também, demonstra aspectos mais concretos, números e ações que estejam convergindo para alcançar o objetivo Geral. Indicadores de desempenho a serem adotados . Observação da permanência do cliente no interior da loja; . Quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
ATPS PROJETO INTERDISCIPLINAR
INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores, que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana, quer intrínseca ou extrínseca e nos pressupostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão De Desempenho Atps
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Desempenho Nome dos Acadêmicos e RA: Edimara Ribeiro dos Santos - RA 339202 Irlany Simone dos Santos - RA:337310 Jackilene Suzane Andrade da Costa - RA337691 Leolândia Café Vieira Moreira - RA 337661 Nadmini Rejane Caetano Bonfim Silva - RA 347187 Rita de Cássia Tavares - RA 347484 Juazeiro-BA 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2013 -
ATPS DE GESTAO DE DESEMPENHO
Consiste no alinhar os objetivos individuais com os objetivos da organização, com o estabelecimento de um plano de ação para o colaborador seguir. Acompanhar, medindo regularmente o desempenho de uma forma formal ou informal com o intuito de corrigir eventuais desvios e assegurar o sucesso do desempenho. A gestão do desempenho possui o conceito de técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS DE GESTÃO DESEMPENHO
INTRODUÇÃO Nesta Atividade Prática Supervisionada, se encontra introduzido um Modelo de Gestão de desenvolvimento implantado na empresa Restaurante Delícia Caseira com base em novas ferramentas em desenvolvimento de pessoal. Trabalhar com desenvolvimento de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.756 Palavras / 32 PáginasData: 9/10/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTAO
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO Aluno: Aline da Silva Correia RA: 5827977043 Série: 2ªSemestre CAMPINAS 2013 Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma. O Processo de Seis Sigma é uma estratégica, estatística, que baseia- se em conceito já desenvolvido e utilizados por outras técnicas de gestão, mostrando- se inovadora, na medida em que integra diferentes ferramentas de forma estruturada, visando também redução de custo.O Seis Sigma é considerado estratégia gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
ATPS- Contabilidade: Gestão financeira e gestão de custos
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar sobre os custos fixos que são aqueles gastos que a empresa possui independente do volume que for produzido ou vendido, os custos variáveis são aqueles que variam proporcionalmente ao volume produzido e aumentam na medida em que aumenta a produção, custos diretos são aqueles que podem ser facilmente identificados com o produto em seu processo produtivo, custos indiretos não são possíveis de serem vistos com objetividade e segurança a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
Atps Projeto Multidisciplinar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA PROJETO MULTIDISCIPLINAR I NOME: Maria José Silva Araújo RA: 4300064237 NOME: Carolina Santos Silva RA: 4910894444 NOME: Ana Carolina Barbosa Rosada RA: 6786396805 NOME: Amanda Ribeiro Daniel RA:1299204668 PROFESSOR: DJALMA TUTORA: JOICE CICILINO DATA DE ENTRGA: 18 E 19 DE JUNHO 2013 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Projeto Multidisciplinar I”, -3º semestre-, sob orientação do professor-tutor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.741 Palavras / 11 PáginasData: 14/10/2013 -
Gestão De Projeto
3. GESTÃO DE PROCESSOS A Gestão por Processos consiste em uma coleção de atividades que ocorrem dentro de uma empresa que estão envolvidos diretamente com os objetivos da empresa. Estas atividades envolvem os recursos materiais, humanos e financeiros da empresa, necessários para, por exemplo, desenvolver um novo produto, melhorar o atendimento ao cliente e aumentar a eficiência da logística. Assegurar que os processos sejam executados de forma clara e consistente é muito importante para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Gestao De Projetos
Introdução Inovação significa novidade ou renovação. E por que não criar e renovar ao mesmo tempo. Nosso projeto trás isso, produto inovador, de grande responsabilidade, e criatividade, visando à segurança no dia-dia dos trabalhadores brasileiros, e aos apreciadores por motocicletas. Relatório Conceito de Projeto O projeto simplificando, é composto de três restrições: tempo, custo e qualidade. Contendo inicio, meio e fim de atividades, com objetivo de fornecer o produto de qualidade dentro do orçamento planejado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2013 -
ATPS Tecnologia De Gestão
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIA EM GESTÃO FAXINAL DO SOTURNO JUNHO DE 2013 Sumário 1. Introdução..............................................................................................................................3 2. Empresa escolhida: IBM......................................................................................................4 3. Mudança organizacional e quebra de paradigmas............................................................5 4. Conceito e os Papéis do Gestor Organizaciona..................................................................6 5. Definição da Gestão da Qualidade Total............................................................................7 6. Serviços terceirizados e outros possíveis de terceirização IBM........................................8 7. As Tecnologias de Gestão.....................................................................................................9 8. Sugestão de tecnologia a ser aplicada na IBM.................................................................11 9. Sistemas de informação gerencial: principais ideias e conclusão...................................13 Bibliografia..............................................................................................................................15 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.428 Palavras / 14 PáginasData: 17/10/2013